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Aviation Inspektoren Job Description / Verpflichtung Vorlage und Aufgaben

Untersuchen Sie Luftnavigationshilfen, Konservierungsverfahren, Flugzeug, Flugverkehr regelt, und E-Mails Produkte bestimmte Konformität mit Federal Schutzgesetze zu machen.

Job-Fähigkeiten Qualifikation
  • Untersuchen Funktion der Bewegung in der Ebene der Ausführung Wartung, Veränderung, oder Reparatur und Modernisierung von Flugzeugen und Flugzeug mechanische Systeme um sicherzustellen, dass die Einhaltung der Kriterien und Techniken zu machen.
  • Studie Ebene Zulassung Scheiben und Möglichkeiten zum Schutz.
  • Beziehen Gegenstände, die ist zu analysieren, Reifen, und Fronten des Rumpfes, Flügel, und Motoren in Bezug auf die Bedeutung der Reparaturen sowie den Nachweis Schäden oder Beeinträchtigungen.
  • Bereiten Sie und weiterhin umfassende Wiederherstellung beibehalten, Inspektion, Studie, und Zertifizierung von Dateien und Geschichten.
  • untersuchen Sie neue, Fest, oder modifizierte Flugzeug Zerstörung oder Defekte zu erkennen, auch Lufttüchtigkeit und die Einhaltung von Normen zu prüfen,, Verwendung Checklisten, Handwerkzeuge, und Untersuchungsgeräte.
  • Analysieren Sie Dateien und Flugprotokolle der Wartung zu bestimmen, ob Überholungen und Unterstützung und Pflege Assessments bei vorgeschriebenen Zeitdauern durchgeführt wurden,.
  • Beginnen siehe und Flugzeug Maßnahmen Features, und auch andere Werkzeuge Instrumente Beweis zu entdecken, der nicht.
  • empfehlen Ersatz, Fix, oder Anpassung von Flugzeuggetriebe.
  • Anwalt Änderungen in Richtlinien, Politik, Erwartungen, und Verordnungen, basierend auf dem Verständnis von Arbeitssituationen, Flugzeuge Entwicklungen, und andere Faktoren,.
  • Untersuchen Sie Luft Vorfälle und Probleme Ursachen herauszufinden,.
  • Beachten Sie Reise-Routinen von Piloten fliegen Wissen zu bewerten und die Einhaltung der Sicherheit und die Reise Einschränkungen, um sicherzustellen,.
  • Führen Sie Flugtestprogramme Tools Produkte überprüfen, und Programme Methoden unter verschiedenen Problemen, sowohl automatisiert und Handbuch beschäftigt Griffe.
  • Annehmen oder ablehnen Ausgabe.
  • Beurteilen Ausbildung Anwendungen und Durchführung veröffentlicht und mündliche Prüfungen das Know-how der Menschen zu gewährleisten funktionierender, Hinzufügen, und Befestigungsebenen Ausrüstung.
  • Agenda und synchronisieren in-flight-Programme durch die Steuerung mit Bodenpersonal und Flugverkehr getestet werden sicher Zugang zu Tool, um die Überprüfung, Boden-Tracking, und die damit verbundenen Anbieter.

Karriere Pursuits Qualifikation
  • Lesen Wissen Wissen, Absätze und bereit Sätze in arbeitsbezogenen Papieren.
  • Aktiv-Listening-To, was andere behaupten geben ganze Aufmerksamkeit, mit Zeit und Energie zu verstehen, die Punkte erstellt werden, fragen Fragen als geeignet, anstatt auf Situationen stickig, die ungeeignet sind.
  • Die Schreibtische Aufgeschrieben nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse der Zuschauer die Interaktion effizient,.
  • Kommunizieren-Sprechen mit anderen Informationen effektiv zu erwähnen.
  • Arithmetik-Anwendung Mathe Probleme zu lösen.
  • Wissenschaft betriebene Lösungen und wissenschaftliche Prinzipien Schwierigkeiten zu beheben.
  • Criticalthinking verwertenden Urteil und Argumentation Schwächen und die Stärken von Ersatzmöglichkeiten zu erkennen, Schlussfolgerungen oder Ansätze zu Fragen.
  • Aktiv-Learning-Verständnis einer neuen Informationen die Auswirkungen in Bezug auf sowohl aktuelle und zukünftige Problemlösung Entscheidungsfindung und.
  • Lernmethoden-Verwendung und Auswahl trainingANDinstructional Strategien und Behandlungen, die Situation eher zu, wenn die Beherrschung oder Erziehung frische Punkte.
  • Monitoring-OverseeingORExamining Effizienz von Unternehmen, andere Leute, oder sich selbst korrigierende Schritte oder Entwicklungen zu erzeugen.
  • Social Wahrnehmungsvermögen Befinden bewusst othersA Reaktionen, warum sie reagieren, wie sie es tun und Begreifen.
  • Geschicklichkeit modifizierenden Aktionen in Bezug auf andere’ Schritte.
  • Salesmanship-So motivieren andere ihre Köpfe oder Verhalten zu ändern.
  • Arbitration-Bringing andere gemeinsam und auf der Suche Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Anweisen-Ausbildung andere, wie Maßnahmen zu ergreifen,.
  • Unternehmen Orientation-Positively versuchen, Wege zu finden, Menschen zu unterstützen,.
  • Erweitern Problemlösungs-Identifizierung komplexe Sachverhalte und bewertet die Daten, die für den Aufbau verbunden ist, und die Wahlen zu betrachten und Optionen gelten.
  • Unternehmen Analysis-Analyzing will und Waren Spezifikationen, ein Design zu produzieren.
  • Engineering Design-Erstellung oder mit Werkzeugen und Engineering individuelle Wünsche zu schaffen.
  • Gangwahl-Bestimmung Werkzeuge und Ausrüstung erforderlich Art ernsthaft einen Job auszuführen.
  • Installation-Geräte hinzufügen, Produkte, Verkabelung, oder Anwendungen im allgemeinen Funktionen erfüllen.
  • Programming-Producing Computeranwendungen in Bezug auf mehrere Funktionen.
  • Operation-Tracking-Tests Beobachtung, Zifferblätter, oder andere Symptome, um sicherzustellen, gibt es ein Gerät funktioniert korrekt.
  • Funktion und Manage-Controlling-Funktionen der Geräte oder Geräte.
  • Wartungs Doing Wartung, die Routine auf Ausrüstung und festzustellen, wann und welche Art von Pflege ist erforderlich.
  • Fehlerbehebung identifizierende Faktoren hinter Fehlern, die ausgeführt werden und bestimmen, welche Richtung, um dies zu.
  • Reparatur-Reparatur-Geräte oder Modelle, die Instrumente nutzen, die von wesentlicher Bedeutung sind.
  • Qualitätskontrolle Analyse-Abschluss Einschätzungen und Beurteilungen von Produkten, Firmen, oder Operationen Effizienz oder Qualität zu messen.
  • Urteil und Entscheidungs-Denken über die Vorteile und die allgemein Kosten des wahrscheinlichen Verhaltens zu wählen, die am besten geeigneten.
  • Systemanalyse-Bestimmung, wie eine Technik funktionieren soll und wie Verbesserungen der Konditionen, Funktionen, und die Umwelt Effekte auswirken.
  • Systeme Auswertung-Bestimmung Methoden oder Signale von Leistung und auch eine genaue oder Tätigkeiten erforderlich zur Verbesserung der Effizienz, in Übereinstimmung mit den Zielen der Vorrichtung.
  • Timemanagement-Verwaltung der Zeit von anderen zusammen mit Oneis persönlicher Zeit.
  • Management von Geld-Bestimmung, wie das Einkommen wird zweifellos die geleistete Arbeit haben aufgewendet werden, und Rechnungslegung in Bezug auf diese Gebühren.
  • Operationen von Materialressourcen-Finding und erleben auf die geeignete Nutzung von Einrichtungen, Ausrüstung, und Produkte benötigt ernsthaft ausgewählte Arbeit zu tun.
  • Management von Personalressourcen-Erwerb, ermutigend, und Führungs Menschen, weil sie arbeiten, Unterscheidung der Top-Leute für Ihre Karriere.
Ausbildungsqualifikation Wissen Need
  • Hochschulabschluss (oder GED oder Senior School Equivalence Zertifikate)
  • Link der Betrag (oder andere Zwei-Jahres-Menge)
  • Über 2 Jahre, um und mehr Jahre einschließlich
Besatzungsbehörde Fähigkeiten benötigen
  • AchievementsORAttempt – 84.04%
  • Ausdauer – 88.91%
  • Motivation – 89.31%
  • Führung – 76.80%
  • Hilfe – 85.60%
  • Sorge für Andere – 91.03%
  • Gesellschaftliche Neigung – 94.07%
  • Selbstkontrolle – 89.80%
  • Drucktoleranz – 84.00%
  • Vielseitigkeit / Vielseitigkeit – 80.00%
  • Zuverlässigkeit – 94.33%
  • Das Bewusstsein für Details – 98.40%
  • Ehrlichkeit – 96.99%
  • Unabhängigkeit – 90.65%
  • Kreativität – 79.13%
  • Denken – 92.60%

Über Jacob

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