Hjem / Ikke kategoriseret / Telemarketers Jobbeskrivelse / Opgaver og pligt Skabelon

Telemarketers Jobbeskrivelse / Opgaver og pligt Skabelon

Få bidrag eller køb inden telefonen om løsninger eller merchandise.

Job Skills Krav
  • Fremstil klar aktier indtægter, studere fra tekster, der forklarer ydelser eller produkter, at overbevise kunderne om, at der er potentiale selv at gøre en gave eller til at købe tjeneste eller et produkt.
  • Kontakt virksomheder eller personlige personer ved telefonen til at anmode indkomst om produkter eller løsninger, eller endda til at anmode om donationer til velgørende formål.
  • Forklar svar henvendelser fra forbrugere, og tjenester og priser eller produkter.
  • Få kundeoplysninger såsom mærke, håndtere, og tilbagebetaling metode , og indtaste anmodninger i computere.
  • Svar af udsigterne, detaljer, opkøb, og pladeselskaber kontaktet.
  • Juster salg programmer til rejst målrettede lidenskaber og behov unikke folk.
  • Opnå navne og telefon vifte af potentielle kunder fra kilder såsom telefon sites, journal respons kort købt fra selskaber, der var anderledes.
  • Svar telefonopkald fra potentielle kunder, der er blevet hvervet gennem reklamer.
  • Telefon eller komponere ord til at reagere på kommunikation fra købere eller endda til at følge op første salg bekendte.
  • Hold data fra associerede virksomheder, rapporter, og instruktioner.
  • Rutinemæssige besøg vedrørende salgsrepræsentanter at opfylde med potentielle kunder eller om forbrugerne til at vente indkomst skærme.
  • Industri eller udfører kundeundersøgelser at indhente oplysninger om potentielle kunder.

Beskæftigelse Pursuits Behov
  • Læsning Viden-Forståelse skrevet indhold og stykker i arbejdsrelateret papirarbejde.
  • Aktiv-Listening-To, hvad andre mennesker hævde tilbyder komplette opmærksomhed,, bruge tid for dig at forstå de elementer bygges, anmoder forespørgsler som ideal, snarere end fortryllende ved lejligheder, som er ukorrekte.
  • Publishing-Skriftligt ikke som upassende for ønsker af publikum taler effektivt,.
  • At tale-tale til andre at dele fakta med succes.
  • Matematik-hjælp aritmetik til at løse problemer.
  • Science-Brug metoder og teknologiske regler for at løse problemer.
  • Criticalthinking-Brug af ræsonnement og menes at genkende fejl og fordelene ved alternative løsninger, konklusioner eller metoder på problemer.
  • Aktiv læring-Forståelsen betydningen af ​​detaljer, der er frisk med hensyn både eksisterende og fremtidige problemløsning og beslutningstagning.
  • Learning Strategies-Udnyttelse og plukke teachingANDtutorial tilgange og processer sømmer situationen instruere eller når forstå faktorer, der er friske.
  • Kontrol-MonitoringPERDetermining effektiviteten af ​​dig selv, andre folk, eller organisationer overveje korrigerende handlinger eller til at generere fremskridt.
  • Social kløgt-At være bevidst om andres’ reaktioner, fordi de gør, hvorfor de reagerer og forståelse.
  • Koordination-Ændring af de handlinger med hensyn til andre’ opførsel.
  • Marketing-Overbevisende andre til at ændre deres hoveder eller adfærd.
  • Afregning-Forudsat andre i fællesskab og forsøger at forene variationer.
  • Instruktion-Uddanne andre, hvordan man gribe ind.
  • Tjenesten Orientering-aktivt på udkig efter metoder til at støtte enkeltpersoner.
  • Avanceret problemløsning-Bestemmelse avancerede emner og gennemgå relevante oplysninger til at udvikle og overveje mulighederne og anvende optioner.
  • Procedurer Evaluering-Studere krav og produkt forudsætninger for at skabe et design.
  • Teknologi Design-Etablering enheder eller gøre og teknologier til at fungere brugeren ønsker.
  • Gear Selection-Beslutning, hvilken type udstyr og værktøj behov alvorligt at udføre et job.
  • Afdragsfrie Installation ledningsføring, modeller, udstyr, eller har planer om at mødes specs.
  • Programmering-producerende computer pakke til formål, der talrige.
  • Operation Tracking-Watching andre symptomer, ringer, eller tests for at være sikker på at der er et udstyr fungerer korrekt.
  • Procedure og Manage-Forebyggelse drift af udstyr eller anordninger.
  • Udstyr Vedligeholdelse-Doing servicering, der er rutine på gear og beslutte, hvornår og hvilken type service vil blive nødvendigt.
  • Fejlfinding-Bestemmelse grunde til at arbejde fejltagelser og beslutte hvilken retning at gå om det.
  • Genopbygges-Fixing udstyr eller enheder ved hjælp af de nødvendige instrumenter.
  • Kvalitetskontrol Undersøgelse-ledende vurderinger og vurderinger af emner, tjenester, eller operationer for at bedømme kvalitet eller ydeevne.
  • Dom og beslutningsprocesser-Tænker de almindelige omkostninger og fordele ved aktiviteter, der er potentiale til at vælge den, der er mest egnet.
  • Systems Analysis-afgøre, hvad slags metode skal fungere, og hvordan ændringer i funktioner, lidelser, og også omgivelserne vil påvirke resultaterne.
  • Systems Analysis-Identificering metoder eller signaler af systemets ydeevne og også den nødvendige adfærd for at øge eller præcis effektivitet, i overensstemmelse med målene i maskine.
  • To do-liste-Styring ens egen lejlighed og i anledning af andre.
  • Administration af Besparelser-Beslutte hvordan dollars vil snart blive brugt til at opnå arbejdet gjort, og salg for disse udgifter.
  • Forvaltning af indhold Metoder-Erhvervelse og se for den korrekte brug af funktioner, udstyr, og materialer behov alvorligt at gøre specifik funktion.
  • Administration af personaleressourcerne førende individer, fordi de, udvikle, og inspirerende funktion, skelne de øverste personer for opgaven.
Træning Kvalifikation Oplev Kvalifikation
  • High-School (eller GED eller High School ækvivalens certifikat)
  • Mindre end en studentereksamen
  • Mange College Programmer
  • Ingen
Job Authority Skills Kvalifikation
  • AchievementOREffort – 90.15%
  • Beslutsomhed – 89.30%
  • Initiativ – 87.28%
  • Myndighed – 81.76%
  • Samarbejde – 88.10%
  • Nummer for andre – 78.46%
  • Social Alignment – 76.31%
  • Selvkontrol – 85.22%
  • Stress Tolerance – 92.55%
  • CustomizationANDVersatility – 93.72%
  • pålidelighed – 93.93%
  • Fokus på Aspect – 93.27%
  • Pålidelighed – 94.09%
  • Frihed – 87.65%
  • Fremgang – 81.96%
  • analytisk tænkning – 83.43%

Om Jacob

Tjek også

modelbyggere, Træ Jobbeskrivelse / Roller og ansvar Sample

Saml fuld størrelse rækkevidde og træ nøjagtige modeller af emner. Inkluderer hems medarbejdere og træ lokke …

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret *