Hjem / Ikke kategoriseret / Radiologisk teknologer Jobbeskrivelse / Opgaver og pligt Sample

Radiologisk teknologer Jobbeskrivelse / Opgaver og pligt Sample

Tag x CAT og stråler scanninger eller gøre radioaktive forsyninger ind patients blodet af grunde, som er diagnostiske. Involverer teknologer, der fokuserer på yderligere strategier, der scanner.

Karriere Skills Kvalifikation
  • Evaluering og undersøge skabt røntgenstråler, tape, der var video, eller pc -developed oplysninger, hvis grafikken er tilstrækkelige med hensyn til analytiske grunde til at finde ud af.
  • Udnyt beskyttelsesanordninger og lette sikkerhedsforanstaltninger for at tilpasse sig regeringen regler også for at sikre sikkerheden for personale og patienter.
  • Reveal procedurer og se patienterne til at foretage visse beskyttelse og luksus under kontrol.
  • Kør eller føre tilsyn fungerer magnet eller radiologisk billeddannelse produkter til at producere billeder af kroppen til analyseformål.
  • Placer og immobilisere på at undersøge skrivebord patient.
  • Position billedbehandling gear og alter indstillinger til at skabe længde og dækning periode, accordingto spec evalueringsforsøg.
  • Vigtige instruktioner og viden ind i pc foto specifikke grafik, eller til fil og identificere scan serie, justere sendere og udstyr.
  • Check film visning af området og ændre forekomst eller kontrast til forbedre display kvalitet.
  • monitor klienter’ situationer og tendenser, annulleringssignaler, der er for stor til læge.
  • Put op, sikre, at mest nødvendige værktøj er indstillet.
  • Overvej nøjagtige og detaljerede patientjournaler, der er medicinsk.
  • Optage, nærme sig, og fortsætte med at opretholde kur data eller patientjournaler og udarbejde rapporter.
  • Synkroniser brug papirarbejde personale eller teknologer, der er yderligere.
  • Supply hjælp i aptering eller omdanne betydeligt syg, skadet, eller folk, der er deaktiveret.
  • Forbered og gøre fælles eller indsatte kontrastmidler til enkeltpersoner.
  • Eliminer og metode.
  • Illustrer nye værktøjer, teknikker, eller processer til team og yde støtte, der er specialiseret.
  • Beregne dybde af delen, der skal radiograferet, udnytte til måling lignende bånd instrumenter,.
  • Funktion fluoroscope at hjælpe lægen til at se og selvstudie linje gennem blodbanen til område af interesse.
  • Bestem opgaver til radiologiske medarbejdere til at holde strømme, der er tålmodig og opnå fremstiller mål.
  • Samarbejd med yderligere medicinsk downline, herunder sygeplejersker eller læger, at foretage angiografi eller enestående vaskulære fremgangsmåder.
  • Udfør administrative forpligtelser, herunder erhverve detail driftsbudget, supplere opkøb af udstyr eller genstande, eller organisere arbejdet dagsordener.
  • Udfør planlagt lille eller servicering akut vedligeholdelse på radiografiske enheder.

Arbejdsrutiner Kvalifikation
  • Læseforståelse-Comprehension stykker og tilberedte sætninger i arbejde docs, der er relateret.
  • Aktiv-Listening-To hvad andre siger leverer fuld opmærksomhed, have tid og energi til at realisere de ting bygges, anmoder om spørgsmål som korrekt, og aldrig hypnotiserende på uacceptable situationer.
  • Producerer-Skrevet ned ikke som upassende for de behov, som seerne kommunikerer effektivt.
  • Chatte-samtale med andre for at nævne fakta effektivt.
  • Matematik-Anvender matematik til at løse problemer.
  • Teknologi-hjælp metoder og kontrollerede politikker til at løse problemer.
  • Kritisk tænkning-Anvender ræsonnement og grunde til at anerkende fordelene og svagheder resultater, alternative muligheder eller metoder til vanskeligheder.
  • Aktiv-Learning-Forståelse fordelene ved oplysninger, der er nyt med hensyn til hver eksisterende og fremtidige problemløsning og beslutningstagning.
  • Læringstilgange-Brug og plukke coaching / instruktions-strategier og metoder til højre for det problem, når man studerer eller undervisning spørgsmål, der er frisk.
  • Kontrol-CheckingORAssessing effektiviteten af ​​virksomheder, forskellige individer, eller selv at skabe forandringer eller overveje korrigerende handlinger.
  • Social kløgt-Knowing othersI reaktioner, hvorfor de reagerer, fordi de gør og vide.
  • Smidighed-Ændring handlinger i forhold til andre’ trin.
  • Persuasion-Overbevisende andre til at forbedre deres hjerner eller handlinger.
  • Voldgift-Kom andre sammen og forsøger at forene afvigelser.
  • Instruktion-uddanne andre, hvordan man gør noget.
  • Firma Orientering-inderligt søger efter metoder til at hjælpe mennesker.
  • Kompleks problemløsning-Skelnen komplekse vanskeligheder og gennemgå oplysninger, der er forbundet anvende retsmidler og til at producere og vurdere valg.
  • Operationer Analyse-inspektion krav og løsningsmodeller specifikationer til at skabe et design.
  • Engineering Design-producerende eller oprettelse produkter og teknik til at give forbrugerne ønsker.
  • Gear Selection-Identificering værktøj og udstyr er lidt nødvendig for at udføre en opgave.
  • Installation-installation enheder, maskiner, ledninger, eller applikationer til generelt at opfylde specifikationerne.
  • Coding-Composing computer pakke vedrørende flere grunde.
  • Funktion Tracking-Seeing ringer, indikatorer, eller andre tegn på at sikre et apparat er i øjeblikket fungerer hensigtsmæssigt.
  • Drift og Handle-Kontrol drift af metoder eller værktøjer.
  • Udstyr Vedligeholdelse-Doing vedligeholdelse, der er rutine på gear og kunne afgøre, hvornår.
  • Fejlfinding-Beslutning årsager til drifts- fejl og vælge, hvad man skal gøre ved dette.
  • Fastsættelse-fastsættelse indretninger eller maskiner anvender de ønskede værktøjer.
  • Kvalitet-Control Analyse-ledende kontroller og undersøgelser af produkter, løsninger, eller processer til at bedømme funktionalitet eller fremragende.
  • Se og beslutningstagning-Tænker de sammenlignende priser og gode ting ved trin, der er potentielle til at vælge den mest hensigtsmæssige.
  • Systems Analysis-bestemme, hvad slags metode skal fungere, og den måde, ændringer i driften, problemer, såvel som omgivelserne kan påvirke resultater.
  • Systems Analysis-Identificering handlinger eller tegn på ydeevne og i forhold til målene for enheden, korrekte eller de nødvendige skridt for at øge effektiviteten.
  • Time-Management-Styring andre’ periode, og ens personlige tid.
  • Forvaltning af Penge-beslutte, hvor pengene vil uden tvivl blive brugt til at få opgaven udført, og salg for disse regninger.
  • Forvaltning af Stof Metoder-Kom og opleve den ideelle udnyttelse af værktøjer, virksomheder, og materialer behov alvorligt at gøre særlige funktion.
  • Operationer arbejderrepræsentanternes Resources-Peger enkeltpersoner som de, udvikle, og inspirerende operere, identificere de mest effektive personer til jobbet.
Træning Kvalifikation viden Behov
  • Tilslut etape (eller yderligere 2 års niveau)
  • Ingen
Arbejde Kontrol Skills Kvalifikation
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • Beslutsomhed – 87.39%
  • Initiativ – 91.57%
  • Ledelse – 91.50%
  • Samarbejde – 95.03%
  • Spørgsmål vedrørende andre – 91.40%
  • Kulturel Direction – 89.85%
  • Selvkontrol – 94.82%
  • stresstærskel – 91.83%
  • Tilpasningsevne / Fri – 92.19%
  • Konsistens – 95.47%
  • Bevidsthed om Aspect – 93.66%
  • Ærlighed – 95.31%
  • Frihed – 92.87%
  • Fremgang – 86.19%
  • analytisk tænkning – 89.66%

Om superadmin

Tjek også

Technical Directors-Managers Job Description / Roller og ansvar Skabelon

Coordinate activities such as taping, modifying, architectural, and servicing, to make airwaves or tv applications, …

En kommentar

  1. Write more, thats all I have to say. Literally, it seems as though
    you relied on the video to make your point.
    You obviously know what youre talking about, why waste your intelligence on just posting videos to your blog when you could be giving us something informative to read?

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret *