Hjem / Ikke kategoriseret / Medicinsk transcriptionists Jobbeskrivelse / Funktioner og ansvarlighed Sample

Medicinsk transcriptionists Jobbeskrivelse / Funktioner og ansvarlighed Sample

Rapporter, der blev transskribere gemt af andre sundhedspersoner og læger ved hjælp af forskellige elektronik, adressering oplysninger udtalelser, emergency-room besøg, analytisk billeddannelse forskning, procedurer, besøg på arbejdspladsen, og tilbageværende oversigter. Dikteret konti og ændring forkortelser i type, der er helt forståelig. Rediger så afgørende og genforene rapporter om unikke og evaluering i både digital eller trykt form, eller modifikation.

Karriere Skills Forudsætning
  • Diktat at få et udvalg af medicinske undersøgelser, såsom f.eks operationer, faktiske test, emergency-room besøg, patientjournaler, chart evalueringer, session, eller eliminere oversigter.
  • Gennemgå og ændre transskriberede anmeldelser eller påvirket materiale til translitteration, syntaks, klarsyn, regelmæssighed, og ordentlig sundhedspleje terminologi.
  • Adskil mellem enslydende betegnelser og anerkende varians og brølere i sundhedssektoren vilkår, taler om ordbøger, medicin kilder, samt andre indstillinger på fysiologi, sammensætning, og medicinering.
  • Retur bestemte historier for ændringer, enestående, og doctoris kritik og til introduktion i-patientera sundhedspleje poster i elektrisk eller mærkevarer typen.
  • Skift forkortelser og sundhedspleje ordforråd i deres udvidede sorter for at sikre pålideligheden af ​​sundhed og patientpleje tjeneste data.
  • Anerkend brølere i regnskabet og tale med lægerne for at få de oplysninger, der er korrekt.
  • Producere sundhedspleje anmeldelser, korrespondance, Dokumenter, patient- statistik, data behandling, sundhedspleje undersøgelse, og admin materialer.
  • Tag diktat ved hjælp af en stenotype enhed, stenografi, eller øretelefoner og transskribere udstyr.
  • Filer udbydere og indtastning adfærd data, leverer filer med introduktion i data, der er sundhedspleje samt for tegn til læger.
  • Løsning forespørgsler vedrørende medicinske tilfælde’ rykke, inden for de begrænsninger af skøn love.
  • Opsætning og fortsætte vedligeholde kataloger og oplysninger sundhedspleje, herunder dokumenter såsom f.eks røntgenbillede, laboratorium, og procedure rapporter, optegnelser, der var sundhedspleje, analysedatabaser-ups, resuméer indrejse og lindre, og genoptager der var medicinsk.
  • Udfør et udvalg af kontor- og arbejdspladsen projekter, herunder indtastning, gør og distribuere forsikring løfter, håndtering udgående og indgående e-mail, forarbejdning, og kører kontorudstyr.
  • Bestem hvilke detaljer ignoreret eller bør virkelig være involveret i regnskabet.
  • Anskaf mennesker, planlægge aftaler, og fortsætte med at opretholde individuelle data.
  • Anskaf og overvåge telefonsamtaler og gæster.

  • Læsning Viden-Comprehension stykker og tilberedte sætninger i arbejdsrelaterede dokumenter.
  • Aktiv-Listening-Leverer hele bevidsthed om, hvad andre siger, tager tid for dig at forstå de punkter, der fremstilles, anmoder om spørgsmål som egnet, og ikke hypnotiserende på forekomster, der er forkert.
  • Producerer-skriftligt hensigtsmæssigt for markedets krav kommunikere effektivt,.
  • Chatter-tale til andre at nævne data ubesværet.
  • Aritmetik-hjælp aritmetiske at løse problemer.
  • Teknologi-hjælp videnskabelige regler og løsninger til at afhjælpe problemer.
  • Kritisk tænkning-Anvendelse årsag og tænker at få øje på styrker og svagheder ved konklusioner, alternative alternativer eller metoder til problemer.
  • Aktiv læring-Forstå konsekvenserne af nye oplysninger om både fremtid og nuværende problemløsende beslutningstagning og.
  • Læringsstrategier-Valg og ansætte teachingORinstructional teknikker og behandlinger sømmer problemet undervisning eller når mastering nye spørgsmål.
  • Overvågning-TrackingANDExamining effektiviteten af ​​forskellige folk, en selv, eller virksomheder til at foretage ændringer eller træffe afhjælpende foranstaltninger.
  • Social kløgt-At være bevidst om andres’ svar og viden, hvorfor de reagerer, mens de gør.
  • Koordination-Ændring af de handlinger i form af andre’ handlinger.
  • Overtalelse-Effektiv andre til at ændre adfærd eller deres hjerner.
  • Diskussion-bringe andre sammen og søger at forene variationer.
  • Instruktion-Coaching andre bare hvordan man laver et træk.
  • Services Orientering-aktivt forsøger at finde strategier for at gøre det muligt for folk.
  • Kompleks problemløsning-Bestemmelse indviklede dilemmaer og forske data, der er tilsluttet evaluere og opbygge valg og gennemføre indstillinger.
  • Virksomheder Forskning-Overvejer ønsker og produktkrav at skabe et design.
  • Engineering Design-Generering eller oprettelse produkter og teknologier til at levere forbrugeren, kræver.
  • Gear Selection-Bestemmelse værktøj og udstyr er slags behov alvorligt at udføre en opgave.
  • Installation-Tilføjelse programmer, enheder, kabelføring, eller enheder til at opfylde specifikationerne.
  • Programmering-producerende computer pakke vedrørende flere grunde.
  • Operation Overvågning-Watching test, opkald, eller yderligere indikationer for at sikre, at der er en enhed, der udfører korrekt.
  • Operationer og håndtag-håndtering procedurer af produkter eller programmer.
  • Udstyr Vedligeholdelse-Doing servicering, der er rutine på produkter og bestemme, hvornår og hvilken slags vedligeholdelse bliver nødvendig.
  • Fejlfinding-Bestemmelse grunde til at arbejde fejl og vælge, hvad man skal gøre ved en hvilken som helst af det.
  • Gendannelse-Genopbygges enheder eller systemer, der anvender de væsentlige ressourcer.
  • Kvalitet-Control-analyse-Doing vurderinger og inspektioner af produkter, løsninger, eller teknikker til at vurdere funktionaliteten eller kvalitet.
  • Dom og beslutningstagning-I betragtning af de komparative omkostninger og fordele ved mulige aktiviteter for at finde den, der er mest hensigtsmæssig.
  • Systems Analysis-afgøre, hvad slags systemet skal fungere, og den måde forbedringer i procedurerne, lidelser, og omgivelserne vil påvirke fordele.
  • Metoder Evaluering-Kollienes foranstaltninger eller indikatorer for ydeevne samt i overensstemmelse med målene i systemet, de nødvendige skridt for at forbedre eller rette funktionalitet.
  • Time Management-Håndtering andre’ lejlighed, og også en? s egen øjeblik.
  • Operationer af Besparelser-beslutte, hvor pengene vil sandsynligvis blive brugt til at erhverve jobbet udført, og tegner sig for disse regninger.
  • Operationer af Product Kilder-Seeing og opnå den passende brug af gear, faciliteter, og materialer behov alvorligt at gøre særlige arbejde.
  • Forvaltning af personaleressourcerne-Bygning, skubbe, og førende folk, fordi de arbejder, identificere de bedste folk til opgaven.
Træning Krav viden Krav
  • Nogle School Kurser
  • Senior High School (eller GED eller Senior High School ækvivalens Dokument)
  • Mere end 1 yr, så meget som et par år og med
Karriere Leadership Skills Behov
  • SuccessORAttempt – 93.32%
  • Beslutsomhed – 88.27%
  • Initiativ – 89.23%
  • Kommando – 80.24%
  • Hjælp – 93.76%
  • Worry Til Andre – 86.82%
  • Kulturel Positionering – 81.51%
  • Selvkontrol – 80.63%
  • pres Threshold – 86.62%
  • Alsidighed / Frihed – 86.59%
  • Stabilitet – 95.97%
  • Opmærksomhed på Aspect – 94.98%
  • Etik – 91.51%
  • Frihed – 95.71%
  • Opfindelse – 85.24%
  • Tænker – 82.90%

Om superadmin

Tjek også

modelbyggere, Træ Jobbeskrivelse / Roller og ansvar Sample

Saml fuld størrelse rækkevidde og træ nøjagtige modeller af emner. Inkluderer hems medarbejdere og træ lokke …

4 kommentarer

  1. Ⲩou oսght to Ƅe a part of a contest for оne оf tthe most uѕeful
    sites ᧐n the internet. I’m ցoing to highly recommend
    tһiѕ website!

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret *