Hjem / Ikke kategoriseret / Gulv Sanders og slagtesvin Jobbeskrivelse / Ansvarlighed Skabelon og opgaver

Gulv Sanders og slagtesvin Jobbeskrivelse / Ansvarlighed Skabelon og opgaver

Ren og sand træ gulve anvende jakker finish, og udligne materialer anvender jorden skraber og gulv sandingsenheden.

Job Skills Krav
  • Tjek gulv til finish.
  • Ren og sand slebne kanter og steder utilgængelige til jord Sanders, udnytte skrabere, computer – sandpapir, og art slibemaskiner.
  • Guidebook slibning maskiner over gulve af gulve indtil overflader er slanke.
  • Tilslut til ruller slibning modeller.
  • Ansætte gel bestanddel og lag af komplet på gulve for at lukke træ.
  • Eliminer fra samlinger, ved hjælp af skrabere, bestik, eller træ mejsler.

Opgave Aktiviteter Forudsætning
  • Læseforståelse-Forståelsen stykker og skabte indhold i arbejdsdokumenter, der er relateret.
  • Aktiv lytning-Tilbyder hel opmærksom på, hvad andre-folk siger, få tid for dig at genkende de elementer, der fremstilles, spørgende spørgsmål som ideal, og ikke kvælende på forkerte tidspunkter.
  • Skrivning-kommunikere effektivt nedskrevet ikke som upassende for ønsker af markedet.
  • Tale-samtale med andre for at formidle data korrekt.
  • Matematik-hjælp matematik til at løse problemer.
  • Forskning-Anvendelse metoder og medicinske principper for at afhjælpe problemerne.
  • Kritisk tænkning-Brug fornuft og grunde til at få øje på de stærke og ulemper ved tilgange, ideer eller alternative alternativer til problemer.
  • Aktiv-Learning-Forståelse konsekvenserne af detaljer, der er frisk med hensyn til både potentiale og nuværende problemløsende beslutningstagning og.
  • Læringsstrategier-valg og anvendelse af instructionANDtutorial praksis og teknikker sømmer problemet uddanne eller når lære ting, der er frisk.
  • Kontrol-CheckingPERAssessing funktionalitet virksomheder, andre personer, eller selv at generere forbedringer eller overveje afhjælpende foranstaltninger.
  • Social kløgt-At være bevidst om andres’ reaktioner, hvorfor de opfører sig som de gør og forståelse.
  • Kontrol-Ændring af de handlinger i relation til othersI adfærd.
  • Salgsteknik-Effektiv andre til at skifte mening eller adfærd.
  • Forhandling-bringe andre sammen og forsøger at forene variationer.
  • Træning-Træning andre howto gøre noget.
  • Services Orientering-Definitely forsøger at finde metoder til at støtte enkeltpersoner.
  • Avanceret Problemløsning-Skelnen komplekse problemer og gennemgå detaljer, der er knyttet anvende retsmidler og til at udvikle og evaluere muligheder.
  • Virksomheder Analyse-Inspektion kræver og løsning skal producere et layout.
  • Teknologi Design-Engineering for at hjælpe forbrugerne og skiftende produkter eller producerer behov.
  • Gear Selection-Bestemmelse af typen af ​​udstyr og værktøj havde et behov for at udføre et arbejde.
  • Installation-Tilføjelse produkter, enheder, ledninger, eller programmer til generelt at opfylde specifikationerne.
  • Udvikling-Skrivning computerprogrammer vedrørende anvendelser, der er forskellige.
  • Funktion Tracking-Observing ringer indikatorer, eller andre tegn signaler for at være sikker på der er en enhed fungerer korrekt.
  • Drift og Kontrol-Forebyggelse procedurer af produkter eller teknikker.
  • Udstyr Vedligeholdelsesfri Opstilling rutine vedligeholdelse på gear og beslutte, hvornår.
  • Fejlfinding-Identificering faktorer bag fejltagelser, der fungerer og bestemme hvordan vi kommer videre om dette.
  • Fastsættelse-Fixing modeller eller programmer udnytter de værktøjer, der er nødvendige.
  • Kvalitet-Control Research-ledende undersøgelser og eksamener af produkter, udbydere, eller processer til at måle effektiviteten eller fremragende.
  • Visdom og beslutningsprocesser-Tænker de komparative omkostninger og store ting om foranstaltninger, der sandsynligvis vil finde den mest hensigtsmæssige.
  • Analyse-Bestemmelse, hvordan en metode bør arbejde og den måde forbedringer i indstillingen, procedurer, og lidelser kan påvirke fordele.
  • Systems Analysis-Identificering foranstaltninger eller indikationer af ydeevne og også højre eller adfærden havde et behov for at øge effektiviteten, i overensstemmelse med målene i maskinen.
  • Time Management-Styring af personlige tid sammen med andre’ periode på et.
  • Administration af Penge-Bestemmelse, hvordan pengene vil uden tvivl blive brugt til at få opgaven udført, og tegner sig med hensyn til disse udgifter.
  • Operationer af Produkt Metoder-Seeing og opnå den passende brug af faciliteter gear, og leverer ressourcer havde et behov for at gøre konkret arbejde.
  • Tilsyn med personaleressourcerne-Etablering, opmuntrende, og lede personer, som de arbejder, skelne de allerbedste folk for din karriere.
Uddannelse Kvalifikation Oplev Behov
  • Senior High School Degree (eller GED eller High School ækvivalens certifikat)
  • Mindre end en High School
  • Ingen
Beskæftigelse Kontrol Skills Kvalifikation
  • Præstation / Energi – 73.70%
  • Vedholdenhed – 82.80%
  • Initiativ – 89.33%
  • Kontrollere – 79.76%
  • Samarbejde – 84.33%
  • Spørgsmål vedrørende andre – 79.89%
  • Social Direction – 73.27%
  • Selvkontrol – 81.55%
  • stresstærskel – 84.24%
  • CustomizationANDVersatility – 73.46%
  • troværdighed – 81.80%
  • Opmærksomhed på Dybde – 92.93%
  • Ærlighed – 85.60%
  • Frihed – 79.25%
  • Udvikling – 74.15%
  • analytisk tænkning – 71.67%

Om Jacob

Tjek også

modelbyggere, Træ Jobbeskrivelse / Roller og ansvar Sample

Saml fuld størrelse rækkevidde og træ nøjagtige modeller af emner. Inkluderer hems medarbejdere og træ lokke …

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret *