Hjem / Ikke kategoriseret / Cooks, Short Order Jobbeskrivelse / Funktioner og ansvarlighed Sample

Cooks, Short Order Jobbeskrivelse / Funktioner og ansvarlighed Sample

Lav og kog toorder mange forskellige fødevarer, der kræver blot en hurtig prep periode. Anmodninger taget af maj fra kunder og tilbyde forbrugerne i tabeller eller tællere.

Karriere Skills Forudsætning
  • produkter Ren mad-forberedelse, arbejdssteder, og tællere eller tabeller.
  • Så at genstande, der tilbydes kollektivt er gjort i den tid, der er samme program fokus på anmodninger,.
  • Grill og steger fødevarer-såsom f.eks afkom frites, og pandekager pandekager.
  • Overvej ordrer fra kunder og kog ingredienser nødvendiggør forberedelse øjeblikke, der er korte, baseret på forbrugernes behov.
  • BBQ og tage hamburgere eller ekstra oksekød, herunder koteletter og steaks.
  • Måltider bliver, placeret ved fuldstændige anmodninger fra damp møbler på fade og betjener kunder på tabeller eller tællere.
  • Genpåfyldning køkken forsyninger, rotere levnedsmiddel, og stempler tid og dato på mad i køleskabe.
  • Udfør tilberedningsmetoder job, fx lave brød eller desserter, gør kød, generering saucer eller supper, bygning sandwich, og forberede kaffe eller te.
  • Udføre normale oprydning sysler i spise- og indre steder.
  • Indkøb investering dem på stativer og giver.
  • Anerkend forpligtelser, og skabe omdanne eller oprette pålægge træk som vital.

Arbejde Pursuits Kvalifikation
  • Læsning Viden-Forståelsen sammensat indhold og sætninger i arbejdsrum docs, der er relateret.
  • Aktiv-Listening-To, hvad andre folk siger at præsentere hele opmærksomhed, tager tid og energi på at forstå detaljerne, der fremstilles, spørgende forespørgsler efter behov, og ikke hypnotiserende på tidspunkter, der er forkert.
  • Publishing-talende effektivt nedskrevet ikke som upassende til brug for publikum.
  • Kommunikerer-tale til andre at dele data med succes.
  • Aritmetik-Anvendelse aritmetiske at løse problemer.
  • Forskningsbaseret Brug medicinske retningslinjer og metoder til at løse problemer.
  • Tænker, der er afgørende-Brug logik og tænkte at få øje på de fordele og mangler af tilgange, konklusioner eller alternative alternativer til problemer.
  • Aktiv læring-At kende konsekvenserne af friske data for hver potentiel og seneste problemløsende beslutningstagning og.
  • Læringstilgange-Anvender og plukke instructionORinstructional teknikker og behandlinger passende for den specifikke situation, coaching eller når at forstå ting, der er frisk.
  • Overvågning-CheckingORDiscovering udførelsen af ​​dig selv, andre personer, eller virksomheder til at generere forbedringer eller overveje afhjælpende foranstaltninger.
  • Social kløgt-At være bevidst om othersI reaktioner og forstå hvorfor de opfører sig, fordi de gør.
  • Smidighed-Ændring af de handlinger i forhold til andre’ foranstaltninger.
  • Salgsteknik-Ægte andre til at ændre handlinger eller deres intellekt.
  • Forhandling-Leverer andre kollektivt og forsøger at forene variationer.
  • Træning-Coaching andre, hvordan-at foretage et træk.
  • Tjenesten Orientering-inderligt forsøger at finde metoder til at hjælpe folk.
  • Kompleks problemløsning-Bestemmelse avancerede dilemmaer og gennemgang forbundne data evaluere og til at producere muligheder og implementere løsninger.
  • Procedurer Evaluering-Studere element krav og kræver at lave et layout.
  • Teknologi Design-Generering eller tilpasning af grej og teknik til at tilbyde individuelle ønsker.
  • Værktøj Valg-Identificering den form for udstyr og værktøj havde et behov for at udføre en opgave.
  • Installation-Installation værktøjer, Produkter, ledninger, eller har planer om at mødes specifikationer.
  • Programmering-Composing edb-applikationer af årsager, der er forskellige.
  • Operations Monitoring-Observation målere, drejeknapper, eller andre symptomer for at være sikker en maskine fungerer korrekt.
  • Operationer og Administrer-Managing operationer af metoder eller udstyr.
  • Vedligeholdelse-Doing rutine vedligeholdelse på udstyr og bestemmelse af, hvornår.
  • Fejlfinding-Beslutning årsager til at arbejde fejl og beslutte, hvordan vi kommer videre om nogen af ​​det.
  • Reparation-Fixing programmer eller modeller udnytter det nødvendige værktøj.
  • Kvalitetskontrol Forskningsbaseret Performing undersøgelser og kontrol af emner, tjenester, eller processer til at bedømme funktionalitet eller fremragende.
  • Herskende og beslutningstagning-Under hensyntagen til de sammenlignelige gebyrer og store ting om sandsynlig adfærd for at finde den, der er mest hensigtsmæssig.
  • Systems Analysis-Bestemmelse, hvordan et program skal fungere, og hvordan justeringer i virksomheder, omstændigheder, og atmosfæren kan påvirke resultater.
  • Systems Analysis-Bestemmelse trin eller indikatorer for ydeevne og også de aktiviteter, der er nødvendige for alvor at sætte skub eller præcis effektivitet, i overensstemmelse med målene i systemet.
  • To do-liste-Styring andre’ periode og en? s egen tid.
  • Administration af Besparelser-Identificering hvordan indkomsten vil blive investeret for at få jobbet afsluttet, og salg for disse gebyrer.
  • Tilsyn materialeressourcerne-Indhentning og observere mod passende brug af virksomheder, enheder, og de nødvendige ressourcer alvorligt at gøre særlige arbejde.
  • Tilsyn med personaleressourcerne-Etablering skubbe, og førende folk, mens de de udfører, identificere de bedste folk til at besættelse.
Uddannelse Krav viden Behov
  • Senior School Diploma (eller GED eller Senior High School ækvivalens Kvalifikation)
  • Mindre end en Top Skoleniveau
  • Links Beløb (eller andre 2-yr stadium)
  • Til og med fire uger
Karriere Kommando Skills Kvalifikation
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • Vedholdenhed – 82.50%
  • Indsats – 79.37%
  • Myndighed – 83.29%
  • Samarbejde – 90.57%
  • Problem med hensyn til andre – 80.35%
  • Social Alignment – 86.47%
  • Selvkontrol – 83.97%
  • stresstærskel – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • pålidelighed – 90.64%
  • Fokus på Dybde – 84.62%
  • Ærlighed – 81.21%
  • Frihed – 78.46%
  • Innovation – 73.32%
  • analytisk tænkning – 70.28%

Om Jacob

Tjek også

Solar Thermal installatører og teknikere Jobbeskrivelse / Opgaver og pligt Sample

Installer eller genoprette sol el programmer designet til at akkumulere, butik, og cirkulere pv varm vand til …

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret *