Hjem / Ikke kategoriseret / Tæppe Installers Jobbeskrivelse / Duty Skabelon og opgaver

Tæppe Installers Jobbeskrivelse / Duty Skabelon og opgaver

Put og implementere tæppe på overflader fra plader eller obstruerer. Mount polstring og magert gulv ressourcer.

Karriere Skills Forudsætning
  • Deltag tips af tæppet og søm slutter hvor det er nødvendigt, ved syning eller ved anvendelse af pladen med klæbemiddel og opvarmet tæppe fladjern.
  • Reducer og tonet tæppe til at passe sammen muligheder, vægge kanter, og prognoser, afslutte kanterne ved hjælp af en væg tyndere.
  • Kontrollere den ydre foring for at blive overtrukne korrekte problemer, som måtte vise-through trigger eller tæppe tæppe til at bære ujævnt, og at fastslå sin lidelse.
  • Rul ud, vurdere, mærke, og reducere tæpper til dimensionering have et tæppe kniv, næste gulvbrædder skitser og tillade yderligere tæpper til endelig montering.
  • Planlæg formatet af tæppet, muliggør forventede besøgende mønstre og placere leddene vedrørende fineste udseende og top brug.
  • Udvid tæppe til at tilpasse bruge partitioner og sikre en gnidningsløs eksteriør, og tryk på tæppe på plads over brug basics, bånd, stifter eller slut strimler eller pind til at bære tæppe på stedet.
  • Overvej forskning gulvbrædder billeder og størrelser til at estimere område, der skal tæppebelagt og mængden af ​​vare af væsentlig betydning.
  • Minimer tæppe polstring til måling og installere dæmpning, efterfølgende foreskrevne teknik.
  • Installer tæpper på mange gulve ved hjælp lim, forfølge proces, der anbefales.
  • Udnyt tidligere strimmel for at tilføje kanter af friske tæppe eller tånegl tack strimler omkring placering til at blive tæppebelagte.
  • Fastgør materielle slidbaner tværs døråbning muligheder eller hvor tæppe opfylder gulv til at sætte op tæppe inplace.
  • tackless strimler, implementere og skæres over væggen eller fodlisten.
  • Træk gør billeder og fil dimensioner.
  • Overfør møbler fra region til at blive gulvtæppe og fjern alderen tæppe og polstring.
  • Reducer og deltag stof.
  • Herunder genudsætning elementer, der er rest og støvsugning tæpper.

Task Pursuits Nødvendighed
  • Læsning Viden-Viden skrevet sætninger og sætninger i arbejdsrelaterede papirer.
  • Aktiv lytning-To, hvad andre mennesker siger at give hele opmærksomhed, tager tid og energi til at genkende detaljerne, der fremstilles, anmoder om spørgsmål som egnet, snarere end kvælende på uacceptable situationer.
  • Publishing-Kommunikere effektivt på papiret som den rette i forhold markedets behov.
  • At tale-tale med andre om at dele oplysninger korrekt.
  • Matematik-hjælp matematik til at løse problemer.
  • Science-Brug medicinske retningslinjer og teknikker til at løse problemer.
  • Kritisk tænkning-Anvendelse fornuft og ræsonnement at genkende de fordele og ulemper ved tilgange, fund eller valg muligheder til vanskeligheder.
  • Aktiv-Learning-Forståelse af betydningen af ​​nye data vedrørende både nyere og kommende problemløsende beslutningstagning og.
  • Læringstilgange-bruger og vælger educationOReducational tilgange og processer egnede til den specifikke situation, når man studerer eller undervisning punkter, der er friske.
  • Overvågning-MonitoringANDAssessing effektiviteten af ​​sig selv, yderligere folk, eller virksomheder træffe afhjælpende foranstaltninger eller for at gøre udviklingen.
  • Social kløgt-At være bevidst om othersA reaktioner, hvorfor de opfører sig, fordi de gør og forståelse.
  • Koordination-Ændring af de handlinger med hensyn til andre’ foranstaltninger.
  • Marketing-Overbevisende andre til at forbedre handlinger eller deres intellekt.
  • Afregning-Leverer andre kollektivt og ønsker at forene variationer.
  • Uddannelse-Uddanne andre bare hvordan man kan tage handling.
  • Firma Orientering-Definitely søger efter metoder til at hjælpe folk.
  • Avanceret problemløsning-Bestemmelse avancerede problemer og forske fakta, der er relevant at vurdere og at opbygge muligheder og anvende optioner.
  • Virksomheder Evaluering overvejelse kræver og produktspecifikationer for at producere en stil.
  • Teknologi Design-producerende eller oprettelse værktøjer og teknologier til at tjene personen kræver.
  • Gear Selection-Bestemmelse den slags udstyr og værktøj brug for at gøre et værk.
  • Installation-Installation enheder, modeller, kabelføring, eller har planer om at mødes specifikationer.
  • Encoding-Skrivning edb-applikationer til forskellige anvendelser.
  • Operation Overvågning-Viewing funktioner, ringer, eller andre signaler til at sikre, at der er en maskine øjeblikket opererer korrekt.
  • Funktion og Kontrol-Håndtering funktioner eller metoder.
  • Vedligeholdelse-Doing rutine vedligeholdelse på gear og kunne afgøre, hvornår og hvilken form for vedligeholdelse vil blive nødvendigt.
  • Fejlfinding-Identifikation årsager til drifts- brølere og vælge, hvad man skal gøre ved dette.
  • Genopbygges-Reparation teknikker eller produkter, der anvender de væsentlige værktøjer.
  • Kvalitetskontrol Evaluering-Udfører undersøgelser og eksamener af varer, virksomheder, eller teknikker til at måle kvalitet eller ydeevne.
  • Se og beslutningstagning-Under hensyntagen til de komparative omkostninger og fordele ved sandsynligvis adfærd for at finde en, der er mest egnet.
  • Systems Analysis-beslutte, hvor et system skal fungere, og den måde modifikationer i operationer, betingelser, sammen med miljøet kan påvirke resultater.
  • Fremgangsmåder Analyse-Kollienes metoder eller tegn på ydeevne og i overensstemmelse med ambitionerne i indretningen nøjagtige eller trinnene havde behov for at styrke effektiviteten.
  • Time-Management-Styring af egen tid og også den periode af andre af en.
  • Administration af Penge-Identificering hvordan kontanter vil blive brugt til at erhverve den opgave, der udføres, og tegner sig for disse udgifter.
  • Tilsyn med Materiale Metoder-Discovering og erhverve til den relevante udnyttelse af af serviceydelser værktøjer, og produkter er nødvendige for at gøre bestemt funktion.
  • Administration af arbejdstagere Resources-Bygning, stimulerende, og dirigere personer, mens de opererer, fastlæggelse af de bedste individer til dit job.
Træning Kvalifikation Oplev Behov
  • Senior High School Degree (eller GED eller High School ækvivalens Certificering)
  • Betydeligt mindre end en Top Skoleniveau
  • Mange skoleprogrammer
  • Over 4 flere år, op-til seks år og med
Jobkontrol færdigheder skal
  • Gennemførelse / Arbejde – 87.92%
  • vedholdenhed – 87.86%
  • Initiativ – 90.76%
  • Ledelse – 89.22%
  • Hjælp – 86.40%
  • Nummer for andre – 87.32%
  • Kulturel Alignment – 83.64%
  • Selvkontrol – 87.14%
  • pres Threshold – 87.68%
  • CustomizationANDFreedom – 87.17%
  • pålidelighed – 93.17%
  • Fokus på Aspect – 95.09%
  • – 87.90%
  • Frihed – 91.30%
  • Opfindelse – 87.15%
  • Tænker – 90.50%

Om superadmin

Tjek også

modelbyggere, Træ Jobbeskrivelse / Roller og ansvar Sample

Saml fuld størrelse rækkevidde og træ nøjagtige modeller af emner. Inkluderer hems medarbejdere og træ lokke …

2 kommentarer

  1. of course like your web site however you have to check the spelling
    on several of your posts. Many of them are rife with spelling problems and I to find it very bothersome to inform the reality nevertheless I will surely come again again.

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret *