Home / Uncategorized / Disgrifiad Swydd Telemarketers / Tasgau A Templed ar Ddyletswydd

Disgrifiad Swydd Telemarketers / Tasgau A Templed ar Ddyletswydd

Cael cyfraniadau neu prynu o fewn y ffôn ynghylch atebion neu nwyddau.

Gofyniad Sgiliau Swyddi
  • Cynhyrchu cyfranddaliadau refeniw barod, astudio o destunau sy'n esbonio gwasanaethau neu gynnyrch, i argyhoeddi cwsmeriaid sy'n bosibl hyd yn oed i wneud rhodd neu i brynu gwasanaeth neu gynnyrch.
  • cwmnïau cyswllt neu bersonau personol dros y ffôn i geisio incwm ynghylch cynhyrchion neu atebion, neu hyd yn oed i ofyn am roddion i achosion elusennol.
  • Egluro ymholiadau ymateb gan ddefnyddwyr, a gwasanaethau a chyfraddau neu gynhyrchion.
  • Cael gwybodaeth am gleientiaid megis brand, trin, a dull ad-dalu , a nodi'r ceisiadau i mewn i gyfrifiaduron.
  • Ymatebion o ragolygon, manylion, caffaeliadau, a labeli recordio cysylltu.
  • Addasu rhaglenni gwerthiannau i nwydau targedu codi ac anghenion Folks unigryw.
  • Cyrraedd enwau ac amrywiaeth ffôn o gwsmeriaid posibl o ffynonellau fel safleoedd ffôn, Cardiau Ymateb cyfnodolyn prynu o gorfforaethau a oedd yn wahanol.
  • Ateb galwadau ffôn gan ddarpar gwsmeriaid sydd wedi cael eu deisyf drwy hysbysebion.
  • Ffoniwch neu eiriau cyfansoddi i ymateb i gyfathrebu gan brynwyr neu hyd yn oed i ddilyn i fyny gydnabod gwerthiant cyntaf.
  • Cadwch data o gymdeithion, adroddiadau, a chyfarwyddiadau.
  • ymweliadau rheolaidd ynghylch chynrychiolwyr gwerthiant i fodloni gyda darpar gwsmeriaid neu ddefnyddwyr ynghylch aros arddangosfeydd incwm.
  • Diwydiant neu berfformio arolygon cleient i gael gwybodaeth am ddarpar gwsmeriaid.

Galwedigaeth Pursuits Angen
  • Darllen cynnwys a pharagraffau ysgrifenedig Wybodaeth-Dealltwriaeth mewn gwaith papur sy'n gysylltiedig â gwaith.
  • Active-Gwrando-At beth mae pobl eraill yn honni cynnig sylw cyflawn,, gan ddefnyddio amser i chi ddeall yr eitemau yn cael eu hadeiladu, gofyn cwestiynau fel ddelfrydol, yn hytrach na hudol ar adegau sydd yn anghywir.
  • Cyhoeddi-Wrth ysgrifennu nid fel yn amhriodol i'r dymuniadau y dorf yn siarad yn effeithiol,.
  • Siarad-Siarad â phobl eraill i rannu ffeithiau yn llwyddiannus.
  • Mathemateg-Defnyddio rhifyddeg i ddatrys problemau.
  • Dulliau Gwyddoniaeth-Defnyddio a rheolau technolegol i ddatrys problemau.
  • Criticalthinking-Defnyddio rhesymeg a meddwl i adnabod diffygion a manteision atebion eraill, casgliadau neu ddulliau i broblemau.
  • Active Dysgu-amgyffred arwyddocâd manylion sy'n ffres ynghylch presennol a datrys y dyfodol problemau a gwneud penderfyniadau.
  • Strategaethau-Defnyddio a chasglu dulliau a phrosesau teachingANDtutorial gweddu i'r sefyllfa cyfarwyddo Dysgu neu wrth ddeall ffactorau sy'n ffres.
  • Gwirio-MonitoringPERDetermining effeithiolrwydd eich hun, Folks eraill, neu sefydliadau yn ystyried camau cywiro neu i gynhyrchu datblygiadau.
  • Cymdeithasol craffter-Bod yn ymwybodol o bobl eraill’ ymatebion gan eu bod yn gwneud pam eu bod yn ymateb a dealltwriaeth.
  • Cydlynu-Newid camau gweithredu mewn perthynas â phobl eraill’ ymddygiad.
  • Marchnata-Darbwyllo eraill i newid eu pennau neu ymddygiad.
  • Setliad-Darparu pobl eraill ar y cyd ac yn ceisio cysoni amrywiadau.
  • Cyfarwyddo-Addysgu eraill sut i gymryd camau.
  • Cyfeiriadedd-weithredol Gwasanaeth yn chwilio am ddulliau i gefnogi unigolion.
  • Uwch Datrys Problemau-Pennu materion uwch ac adolygu gwybodaeth berthnasol er mwyn datblygu ac ystyried posibiliadau a chymhwyso opsiynau.
  • Gofynion a rhagofynion cynnyrch Gweithdrefnau Gwerthuso-Astudio i greu dyluniad.
  • Dylunio a Thechnoleg-Sefydlu dyfeisiau neu wneud a thechnolegau i weithredu defnyddiwr eisiau.
  • Gear Dewis-Penderfynu ar y math o gyfarpar ac offer sydd eu hangen i weithredu o ddifrif swydd.
  • weirio Rhandaliad-Gosod, modelau, offer, neu yn bwriadu cwrdd specs.
  • Rhaglennu-Cynhyrchu pecynnau cyfrifiadurol ar gyfer dibenion sydd yn niferus.
  • Operation Olrhain-Gwylio symptomau eraill, deialau, neu brofion i fod yn sicr mae yna offer sy'n gweithredu'n briodol.
  • Gweithdrefn a Rheoli-Atal gweithrediadau offer neu ddyfeisiau.
  • Offer Cynnal a Chadw-Gwneud gwasanaethu sy'n rheolaidd ar offer a phenderfynu pryd a pha fath o gwasanaethu yn dod yn angenrheidiol.
  • Datrys Problemau-Penderfynu rhesymau am gamgymeriadau sy'n gweithio a phenderfynu i ba gyfeiriad i fynd ati.
  • Trwsio-Yn atgyweirio offer neu ddyfeisiau sy'n defnyddio'r offer sydd eu hangen.
  • asesiadau ac asesiadau o eitemau Rheoli Ansawdd Arholiadau-Cynnal, gwasanaethau, neu weithrediadau i farnu ansawdd neu berfformiad.
  • Dyfarniad a Gwneud Penderfyniadau-feddwl am y treuliau cyffredinol a buddion gweithgareddau sy'n bosibl i ddewis yr un sydd fwyaf addas.
  • Dadansoddi Systemau-Penderfynu beth ddylai fath o ddull gweithredu a'r ffordd y newidiadau yn swyddogaethau, anhwylderau, a hefyd bydd yr amgylchoedd yn dylanwadu ar ganlyniadau.
  • Dadansoddi Systemau-Nodi dulliau neu signalau o berfformiad system a hefyd angen yr ymddygiad i hybu neu effeithlonrwydd cywir, yn unol â thargedau y peiriant.
  • Timemanagement-Rheoli un ei amser ei hun ac yr achlysur o bobl eraill.
  • Gweinyddu Arbedion-Penderfynu sut y bydd ddoleri yn fuan yn cael ei wario i gael y swydd ei wneud, a gwerthiant ar gyfer gwariant hyn.
  • Rheoli Cynnwys Dulliau-Caffael a gweld ar gyfer y defnydd priodol o nodweddion, offer, a'r deunyddiau sydd eu hangen o ddifrif i wneud swyddogaeth benodol.
  • Gweinyddu Staff Adnoddau-Arwain unigolion am eu bod, datblygu, a swyddogaeth ysbrydoledig, gan wahaniaethu rhwng y personau uchaf ar gyfer y dasg.
Cymhwyster hyfforddi Cymhwyster profiad
  • Lefel Uchel-Ysgol (neu GED neu Dystysgrif Cywerthedd Ysgol Uwchradd)
  • Llai na Diploma Ysgol Uwchradd
  • Mae llawer o Raglenni Coleg
  • Dim
Cymhwyster Sgiliau Awdurdod Swyddi
  • AchievementOREffort – 90.15%
  • penderfyniad – 89.30%
  • menter – 87.28%
  • awdurdod – 81.76%
  • cydweithredu – 88.10%
  • Mater i Eraill – 78.46%
  • Aliniad cymdeithasol – 76.31%
  • Hunanreolaeth – 85.22%
  • Goddefgarwch straen – 92.55%
  • CustomizationANDVersatility – 93.72%
  • dibynadwyedd – 93.93%
  • Canolbwyntio ar Agwedd – 93.27%
  • dibynadwyedd – 94.09%
  • Liberty – 87.65%
  • hyrwyddo – 81.96%
  • Meddwl dadansoddol – 83.43%

Am Jacob

Gwiriwch hefyd

Gwneuthurwyr model, Disgrifiad Swydd Wood / Rolau A Chyfrifoldeb Sampl

Ymgynnull ystod lawn-maint a phren modelau cywir o eitemau. Yn cynnwys gweithwyr llofft a denu pren …

Ad a Ateb

Ni fydd eich cyfeiriad e-bost yn cael ei gyhoeddi. Meysydd gofynnol yn cael eu marcio *