Home / Uncategorized / Gweithredwyr Uned Wasanaeth, olew, nwy, A Disgrifiad Swydd Mwyngloddio / Sampl Rhwymedigaeth A Aseiniadau

Gweithredwyr Uned Wasanaeth, olew, nwy, A Disgrifiad Swydd Mwyngloddio / Sampl Rhwymedigaeth A Aseiniadau

offer Swyddogaeth i wella llif braster rhag gwneud ffynhonnau neu hyd yn oed i gael gwared ar bibell Caught, tai, offer, neu wahanol ymyriadau o ffynhonnau archwilio. A allai hefyd yn gweithredu cwmnïau tebyg mewn gweithrediadau chwilio archwilio. Yn cynnwys arbenigwyr pysgota-adnodd.

Cymhwyster Sgiliau Gyrfa
  • Gofynnwch am gyngor gan eraill i gasglu gwybodaeth am sianel neu feddalwedd arddulliau neu sefyllfaoedd dyfrdwll mewn ffynhonnau.
  • Truck a oedd yn cynhyrchu cynhyrchion -mounted i safleoedd yn dda.
  • Defnyddio grym-rheoli unedau ar wellheads.
  • handtools yn, a ddefnyddir gan gwifrau cortyn trwy pwlïau deric.
  • Perfformio yn anfon y dŵr pasio, olew, neu wahanol hylifau drwy ffynhonnau i gael gwared ar fwd neu ychwanegol ddeunyddiau atal freeflow olew yn.
  • ffynhonnau Ger ac yn agos mwyach-yn cael eu defnyddio.
  • addasiadau Gwaith sy'n elevate craen deric neu lefelau rigiau.
  • achlysur, adnoddau a ddefnyddir, neu baratoi adroddiadau o wasanaethau rendro a ddisgwylir, ar gyfer ceisiadau talu.
  • Dewiswch pysgota arferion neu adnoddau ar gyfer dileu rhwystrau megis er enghraifft llongau, tai busted, arddangosfeydd, neu diwb ymarfer corff.
  • Cyfieithu darlleniadau offeryn i sefydlu lefel rhwystr yn.
  • Cynnal a chyflawni ymchwiliadau diogelwch ar adnoddau a chynhyrchion.
  • Tiwniwch mewn i beiriannau, bwytai cylchlythyr, neu wahanol gynhyrchion i ddarganfod busnesau diffygiol neu anghyffredin 'n glws anhwylderau.
  • criwiau archwilio ar unwaith gweithredu camau o'r fath fel, er enghraifft tyrchu clwydi gwmpas sownd, neu drefnu ac uno pibell, cymhwyso pwysau i ymarfer pibellau.
  • Tyllu waliau ochr neu casinau effeithiol o dyllau turio cael taliadau ffrwydrol.
  • cynhyrchion swyddogaeth benodol i gael gwared ar rwystrau gan gefnogaeth- torri pibellau gan weithgaredd anweddol neu sylwedd neu i lawr.
  • Astudiwch ffynhonnau unserviceable i ddarganfod camau i ddod yn eu cymryd i gynyddu amodau yn iawn.
  • offer diagnosis Place i mewn i ffynhonnau ddefnyddio rhwystrau.
  • Pethau i ddarganfod yn dda lefelau sylwedd yn cael ei greu neu ganfod drwy arsylwi tonnau sain.
  • Defnyddio technolegau neu arferion gwyrdd, gan gynnwys y defnydd o diwbiau torchog, trim- hollti hydrolig, drilio llorweddol, technegau drilio bwlch.

Gweithgareddau Awyr Swyddi Angen
  • Darllen cynnwys a brawddegau mewn gwaith papur gwaith sy'n gysylltiedig a ysgrifennwyd Wybodaeth-amgyffred.
  • Active-Gwrando-I ba Folks eraill yn ei ddweud gan roi cyfanswm o sylw,, cael amser i chi i wireddu manylion sy'n cael eu creu, gan ofyn cwestiynau yn gywir, ac nid torri ar draws ar adegau sy'n amhriodol.
  • Cynhyrchu-Ysgrifenedig lawr fel y bo'n briodol ar gyfer gofynion y dorf yn siarad yn effeithiol,.
  • Cyfathrebu-sgwrsio ag eraill i rannu ffeithiau ddiymdrech.
  • Rhifyddeg-Defnyddio mathemateg i ddatrys problemau.
  • Technoleg-Defnyddio canllawiau a dulliau at atgyweiria anawsterau gwyddonol.
  • Criticalthinking-Defnyddio rhesymeg a meddwl i nodi'r manteision a diffygion o ffyrdd, canlyniadau neu rwymedïau lle i anawsterau.
  • Active-Ddysgu-Gwybodaeth y manteision o ffeithiau sydd yn newydd ar gyfer pob datrys problemau a gwneud penderfyniadau diweddar ac yn y dyfodol.
  • Dysgu Dulliau-Dewis a chymhwyso cyfarwyddyd arferion a phrosesau tiwtorial / briodol ar gyfer y broblem pan meistroli neu hyfforddi pethau newydd.
  • Gwirio-CheckingANDAssessing perfformiad corfforaethau, Folks eraill, neu eich hun i greu gwelliannau neu gymryd camau cywirol.
  • Cymdeithasol craffter-Mae bod yn ymwybodol o bobl eraill’ tueddiadau a dealltwriaeth pam eu bod yn ymateb fel y maent yn ei wneud.
  • Deheurwydd-Newid camau gweithredu o ran gweithgareddau othersI.
  • Salesmanship-Cardota eraill i wella eu meddyliau neu ymddygiad.
  • Negodi-Cymryd eraill ar y cyd ac yn edrych i gysoni amrywiannau.
  • eraill yn addysgu-dysgu sut i weithredu.
  • Cyfeiriadedd-weithredol Gwasanaeth ceisio dod o hyd i ffyrdd i helpu Folks.
  • Cymhleth datrys problemau-Gwahaniaethu materion cymhleth ac ymchwilio gwybodaeth cysylltiedig archwilio ac i gynhyrchu opsiynau a chymhwyso dewisiadau eraill.
  • Gweithrediadau Ymchwil-Arholi gofynion eitem ac yn awyddus i wneud dyluniad.
  • Dylunio-Thechnoleg Technoleg i weithredu creu neu alinio gofynion ddyfeisiau defnyddwyr a.
  • Offer Dethol-Penderfynu ar y math o gyfarpar ac offer sydd eu hangen i gyflawni tasg.
  • rhaglenni Gosod-Gosod, peiriannau, ceblau, neu offer i fodloni gofynion.
  • cymwysiadau cyfrifiadurol Amgodio-Cyhoeddi ar gyfer defnydd sy'n niferus.
  • deialau Operation Olrhain-Gweld, medryddion, neu arwyddion ychwanegol i wneud yn siwr bod peiriant yn gweithio'n iawn.
  • gweithdrefnau Gweithdrefn a Rheoli-Rheoli o raglenni neu gynhyrchion.
  • Offer Cynnal a Chadw-Perfformio gwasanaethu arferol ar gynnyrch a nodi pryd.
  • Datrys Problemau-Nodi ffactorau y tu ôl i blunders sy'n rhedeg ac yn penderfynu beth i'w wneud am y peth.
  • modelau neu ddulliau ddefnyddio'r offer sy'n cael eu ddymunir Adfer-Gosod.
  • profion ac archwiliadau o nwyddau Rheoli Ansawdd Dadansoddi-Perfformio, gwasanaethau, neu weithdrefnau i werthuso ymarferoldeb neu'n rhagorol.
  • Dyfarniad a gwneud penderfyniadau-Taking i ystyriaeth costau cymharol a'r pethau gwych am y camau sy'n bosibl i ddewis yr un mwyaf addas.
  • Dadansoddi Systemau-Adnabod y ffordd y newidiadau yn y lleoliad, gweithdrefnau, a hefyd bydd yn effeithio anhwylderau budd-daliadau a sut y mae'n rhaid dull gweithredu.
  • gweithredoedd neu arwyddion o berfformiad Dulliau Gwerthuso-Gwahaniaethu ac yn berthynol i'r amcanion y peiriant, roedd gan y camau gweithredu angen cynyddu neu effeithiolrwydd cywir.
  • Amser Rheoli-Rheoli'r achlysur personol a hefyd pobl eraill’ achlysur un.
  • Gweithrediadau Ariannol Adnoddau-Penderfynu sut mae arian yn mynd i gael ei defnyddio i gael y swydd perfformio, a gwerthiant o ran biliau hyn.
  • Rheoli Sylweddau Dulliau-Derbyn a gweld ar gyfer y defnydd delfrydol o cynhyrchion sefydliadau, ac roedd angen deunyddiau deunyddiau i wneud neilltuol gweithredu.
  • Gweinyddu Staff Adnoddau-Sefydlu calonogol, a chyfarwyddo unigolion wrth iddynt maent yn gweithio, pennu'r personau gorau ar gyfer y dasg.
Cymhwyster hyfforddi Angen gwybodaeth
  • Lefel Ysgol Uwchradd (neu GED neu Uwch Tystysgrif Cywerthedd Ysgol)
  • Yn arwyddocaol llai na Diploma Ysgol Uwch
  • Yn fwy na 1 yr, hyd at ychydig o flynyddoedd ac yn cynnwys,
Sgiliau Command Job Angen
  • AccomplishmentANDAttempt – 94.55%
  • penderfyniad – 92.38%
  • ymdrech – 93.57%
  • rheoli – 88.03%
  • cydweithredu – 84.01%
  • Mater i Eraill – 77.45%
  • Aliniad cymdeithasol – 91.56%
  • Hunanreolaeth – 90.97%
  • Goddefgarwch pwysau – 92.16%
  • CustomizationANDFreedom – 94.72%
  • didwylledd – 96.14%
  • Ymwybyddiaeth o Agwedd – 89.78%
  • cryfder – 79.64%
  • Rhyddid – 92.57%
  • Arloesi – 84.56%
  • Meddwl – 84.75%

About Jacob

Gwiriwch hefyd

Gosodwyr Thermol Solar Ac Technegwyr Disgrifiad Swydd / Tasgau A Rhwymedigaeth Sampl

Gosod neu adfer rhaglenni drydan solar gynlluniwyd i gronni, siop, a dŵr cylchredeg pv-cynnes ar gyfer …

3 sylwadau

  1. Thanks designed for sharing such a nice idea, article is fastidious, thats why i have read it fully

  2. Excellent web site you’ve got here.. It’s difficult to find high quality writing
    like yours nowadays. I honestly appreciate individuals like you!
    Take care!!

  3. Not if you want to play games. Tap My apps & gemau.

Ad a Ateb

Ni fydd eich cyfeiriad e-bost yn cael ei gyhoeddi. Meysydd gofynnol yn cael eu marcio *