Domov / Nezařazeno / Boty a kožené Workers a opravny Popis práce / Role a odpovědnost Sample

Boty a kožené Workers a opravny Popis práce / Role a odpovědnost Sample

Shromáždit, ozdobit, nebo obnovit usní a podobné předměty, jako jsou například zavazadla, obuv.

Kariéra dovednosti Kvalifikace
  • Cut pravý styly, které jsou následné, prvky nebo popisuje, nanášení nůžky, nůžky, nože, nebo kliknutí stroje.
  • Rozvíjet, ozdobit, nebo obnovit kožené výrobky podle vůči funkcím, pomocí šití jehly a vazbu, zařízení šněrování, držet ruční nářadí, nebo nýty.
  • Uspořádat a lepící nebo šité zdroje, jako je například dřevo, nebo materiály, vlna, jelenice, účastnit oblastí.
  • Barva, Různé zdroje mít výsledky, které jsou žádoucí nebo nasycení, rozvíjet, zbarvení, lis, šít, označit nebo vyrýt kůže, tvary, nebo designy.
  • Zvolte dodávky a vzory, a stopové vzory na výrobky, že výřez.
  • Kostým a obvykle úplná obuvi as tím, ořezávání okrajů nové zkoušejícím a paty ke stavu obuvi.
  • Sblížit náklady na služby či Hledaný produkty včetně personalizovaných tenisky nebo boty oprava, a dostat náklady ze strany klientů.
  • Přidat vložky ke spuštění pokračuje, dát obuv realizovat čerpadla a podešví, a svršky.
  • Cement, nehet, nebo šité paty a dna do bot.
  • Formulář podpatku s nožem, a bláto tyto přes obrušování kolo pro povrchové úpravy.
  • Obnovení nebo změna čerpadel nohy, spolu s ostatními částmi boty tenisky, aplikování spotřebního, šití, leštění a další boot opravy zařízení, a ozubené kolo.
  • Vytvořit, upravit, a opravit vyhřívané nebo regenerační boty v souladu s lékaři’ řešení, nebo upravit stávající tenisky pro lidi s specialneeds a nohy dilemata.
  • Rekondiční a opravit položky pro příklad fotbalové rukavice bez prstů, a pneumatika, sáčky, obuv, sedla, pásy, peněženky.
  • Místo boty na i nadále, aby se odstranily podpatky a zkoušející, použitím kleští či nože.
  • Čistí a rozvíjet boty.
  • Ověřit strukturu Kožený je, odstín, a trvanlivost, aby se zajistilo, že je dostatečná pro jinou funkci.
  • Prozkoumaly řešení, nebo specifikace, a provádění měření pro určení typu výrobku, který má být vytvořen, využívající třmeny, páska opatření, nebo zásady.
  • Zkoumat články pro vady, a odstranit prvky, které se používají nebo poškozené, použitím ručních nástrojů.
  • Rutinní nebo udeřit kapsy a vložit nebo připojit ocelové šperky, zvládá .
  • Přiložit kresby nebo složky pro doplnění nebo ochranné položek.
  • Situace, plátek, vložit, a bezpečné vycpávky, vycpávka, nebo textury, aplikování hůl nebo se připojí.
  • specifikace spotřební, a popsat nebo umístění vzory na pracovní částí, sádrových forem, nebo přinést vzorů, pomocí měření, styly.
  • Hodnotit kupce pro oblek, a diskutovat s nimi o druh bot, aby se stal postavený, navrhuje informace včetně kvality kožený.
  • rozšířit boty, včetně a skládací a tlumící části kusů, využívající nastavitelný trakci.
  • Nehet pata-and-toe kopačky na boty.
  • Udělat pozice, pata podložky, a vytáhne z vykresluje spotřebitelů’ chodidla.
  • Resew klouby, a nahradit textury a adresy přepravek či zavazadla.

Kariérní Akce Předpoklad
  • Čtení Znalosti poznání body a písemné odstavce v souvisejících s pracovním papírování.
  • Active-Listening prezentujících celou pozornost na to, co ostatní lidé tvrdí,, dostat čas a energii pochopit detaily jsou vyrobeny, zvědaví problémy jako vhodný, spíše než fascinující v nesprávných časech.
  • Writing-On papír jako správná za požadavkům publika efektivně mluví.
  • Mluví-mluvit s ostatními efektivně sdílejí fakta.
  • Math-Zaměstnávání aritmetický řešit problémy.
  • Technologicky používají metody a klinické zásady k vyřešení problémů.
  • Criticalthinking zaměstnat rozum a uvažování rozpoznat silné stránky a nedostatky výsledků, alternativní prostředky nebo způsoby, jak k otázkám.
  • Aktivní učení poznání nových informačních své důsledky pro každou budoucnost a nejnovější řešení problémů a rozhodování.
  • Strategie učení zaměstnat a vybírání educationORinstructional přístupy a techniky hodit se problému trénovat nebo při masteringu čerstvé problémy.
  • Tracking-CheckingORDetermining funkčnost dalších lidí, se, nebo podniků považuje nápravná opatření nebo generovat pokrok.
  • Sociální vnímavost-Být není vědom othersI reakcí, proč se chovají, protože dělají a znalosti.
  • Koordinační Změna akcí s ohledem na jiné’ akce.
  • Salesmanship-Žebrání jiné ke změně chování nebo své myšlenky.
  • Diskuse poskytující ostatní společně a snaží se smířit variací.
  • Výuka-Vzdělávat ostatní, jak podniknout kroky.
  • Služby Orientace-Vážně hledají strategie na podporu jednotlivců.
  • Advanced řešitelských-Identifikace komplikované dilemata a prohlížení informací, které souvisí posoudit a vypracovat možnosti a uplatňovat odpovědi.
  • Operations Research-Studium potřeby a specifikace produktu, aby rozvržení.
  • Engineering Design-Technologies pomoci osobě a přizpůsobení produktů nebo pro potřeby stavby.
  • Zařízení Selection-Rozhodování o tom, typ zařízení a nástrojů potřebných vážně dělat úkol.
  • Instalace, Instalace nástroje, produkty, elektrické vedení, nebo balíky pro splnění specifikace.
  • počítačové aplikace programovací produkující týkající se použití, které jsou četné.
  • Operace Tracking se sledováním dalších známek, číselníky, nebo testy, které mají být jisti, že spotřebič funguje efektivně.
  • Provoz a správa-Prevence operace programů nebo produktů.
  • Zařízení na údržbu provádění běžné údržby na zařízení a rozhodování o tom, kdy a jaký druh údržby je potřeba.
  • Odstraňování závad-Určení příčiny problémů, které jsou provozní a vybírá, jakým směrem jít o některý z nich.
  • Upevňovací-Upevňovací zařízení nebo stroje s využitím potřebného vybavení.
  • Quality-Control Research-Dělat kontroly a zkoušky výrobků, služby, nebo postupy pro vyhodnocení účinnosti a kvality.
  • Úsudek a rozhodování, Vzhledem k tomu, výhody a relativní obvinění z chování, které jsou perspektivní pro najít ten, který se nejlépe hodí.
  • Analýza určující jaký proces by měl fungovat a způsob změny v postupech, situací, a toto nastavení může mít vliv na výhody.
  • Metody Vyhodnocení-Identifikace kroků nebo ukazatele výkonnosti a v souladu s cíli stroji vhodnými či chování potřebné vážně ke zvýšení výkonnosti.
  • Time Management, Controlling ostatní’ období a také oneis soukromou období.
  • Správa finančních zdrojů-Rozhodování o tom, jak se peníze budou nepochybně míval práce hotový, a tržby o těchto výdajů.
  • Správa hmotných aktiv získat zpět a viděl za správné užívání služeb, zařízení, a produkty potřebné k tomu určitou funkci.
  • Správa personální zdroje stimulující, vytváření, a ukázal lidi, zatímco oni pracují, odlišit ty nejlepší osoby pro kariéru.
Vzdělávací kvalifikace znalost kvalifikace
  • High School Level (nebo GED nebo Senior High School ekvivalence Certificate)
  • Některé Training College
  • Podstatně méně než středoškolské úrovni
  • Žádný
Kariérní Vůdčí schopnosti Potřeba
  • Úspěchy / Pokus – 81.57%
  • Houževnatost – 77.67%
  • Snaha – 81.07%
  • Řízení – 76.72%
  • Spolupráce – 87.66%
  • Ohledu na to, pokud jde o ostatní – 85.96%
  • kulturní Direction – 83.75%
  • Self Control – 78.55%
  • stres Tolerance – 78.61%
  • AdaptabilityORFreedom – 82.20%
  • Spolehlivost – 90.41%
  • Povědomí o Podrobnosti – 85.99%
  • Síla – 84.88%
  • Svoboda – 85.84%
  • Vynález – 78.19%
  • Analytické myšlení – 76.01%

o superadmin

Také zkontrolujte,

Model Makers, Wood Job Popis / Role a zodpovědnosti Sample

Shromáždit řadu plné velikosti a dřevo přesné modely předmětů. Zahrnuje půdní zaměstnanců a dřevěný vábení …

zanechte odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Povinné položky jsou označeny *