Domov / Nezařazeno / Phlebotomists Job Popis / Odpovědnost Vzorek A Funkce

Phlebotomists Job Popis / Odpovědnost Vzorek A Funkce

Přilákat orgán pro transfuze nebo výzkum. Může vysvětlit jednotlivcům postup a pomoc při vymáhání klientů s účinky.

Job Skills Kvalifikace
  • Získat tekutiny nebo tkáně zkoušky, využívající metody výběru, které jsou ideální.
  • Zbavte krevního řečiště nebo dodatečné biohazard buněk nebo kapalin, vzhledem k příslušným zákonům, požadavky, nebo pokyny.
  • Kontaminovaný sharps, Před kritérií, příslušné pokyny, a postupy.
  • Záznam možnost vzorků z odrůdy laboratorního výzkumu a prognózy.
  • Pull tělo z kapilár, včetně ruky nebo pata, kožními Pierce strategií holi.
  • Přinést krev z žíly pomocí injekční stříkačky, vakuové trubice, nebo metody motýl venózní.
  • Vysvětlete hladké nebo sběru sval techniky pro lidi.
  • Doplňovat laboratorní typy rekvizice na exemplář trubek.
  • Správa nebo čistá krev- kreslení kontejnery, Díky jisté Většina přístrojů nejsou úrodná a stříkaček, všechny jehly , nebo přidružené objekty jsou first-time upotřebit.
  • Získat jednotlivcům unikátních dobových období, pokud jde o testy.
  • Provádět očekávání testy, jako jsou ústa glukózové tolerance, tělo životní styl, alkoholu v krvi, glukóza ověřování, krevní skvrny, nebo maximální a minimální látka stupňů testy.
  • Vstoupit nabíjení podrobnosti, nebo individuální, příklad, Pojištění do pc.
  • Přístup krevní oběh nebo kapalných zkoušky, které jsou doplněny pro šetření, které je více různými lékařskými odborníky.
  • Dej Template výzkum přináší lékařům pomáhat při prognózu.
  • Připravte si jiný zdravotnický personál v Phlebotomy nebo klinické praxe.
  • Dopravní vzorky nebo vzorky tekutiny z sběrných míst do laboratoře.
  • Arteriální odrůda metodám, používaný přinést krevního řečiště z žíly.
  • Intramuskulární nebo podkožní poskytnout vložky, před licenční omezení.
  • Upravit nebo zamezit vstupu produktů, například lidé jsou užitečné pro výběr plazmové.
  • Provést hemoglobinu zkoušky pro zajištění dárce kovové stupně jsou obvykle.
  • Určit přispěvatele vhodnost, v souladu s setkání dávek, Údaje, které jsou nezbytné, a anamnéza.
  • Plazmu nebo kontrolní dárci krve v průběhu a po ošetření, aby se ujistil bezpečnosti, wellness, a luxus.
  • Dosáhnout solné eliminuje nebo upustit od antikoagulační léky, například heparinu, skrze nitrožilní (IV) hlavní rysy, vzhledem k akreditaci omezením a pod cestu lékaře.
  • Nabídka nápojů na přispěvatele, aby zajistily asimilaci sladkostí ve svých zařízeních.

Pracovní aktivity Požadavek
  • Čtení s porozuměním, porozuměním body a písemný obsah pracovních dokumentů, které se vztahují.
  • Aktivního naslouchání, na to, co ostatní lidé tvrdit, představující kompletní pozornost,, získávat čas a energii pochopit faktory jsou vyrobeny, požadující dotazy jsou ideální, a nikdy fascinující v době, která je nepřijatelná.
  • Vytvoření-sepsány ne jako neodpovídající požadavkům publika efektivně mluví.
  • Když už mluvíme-konverzuje s ostatními sdílet data námahy.
  • Aritmetický-používají matematiku k řešení problémů.
  • Výzkumná Použití metody a řízených politik opravit obtíží.
  • Kritického myšlení využívající rozum a myšlení postřehnout výhody a nedostatky vybraných nápravných opatření, výsledky nebo metody na dilema.
  • účinky aktivní učení, porozumění čerstvé informace týkající se jak na nadcházející a aktuální potíží a rozhodování.
  • Learning Strategies-Uplatňování a vyzvednutí instrukce / vzdělávací přístupy a postupy vhodné pro problém vychovávat, nebo když se učí čerstvé problémy.
  • Kontrola-TrackingPERDiscovering účinnost dalších jednotlivců, vy sám, nebo společnostem vytvářet vylepšení nebo přijmout opatření k nápravě.
  • Sociální vnímavost-S vědomím othersA reakcí a pochopení, protože to dělají proto, že odpověď.
  • Koordinační Úprava opatření ve vztahu k ostatním’ opatření.
  • Marketing-Genuine jiné ke změně chování nebo myšlenkách.
  • Zprostředkování beroucí ostatní kolektivně a chtějí sladit rozdíly.
  • Vyučování-poučit ostatní, jak přesně to udělat krok.
  • Service Orientace-Rozhodně se snaží najít způsoby, jak podpořit osoby.
  • Komplex potíží-Identifikace pokročilé problémy a kritiku detaily, které je důležité realizovat možnosti a vypracovat a vyhodnotit možnosti.
  • Postupy Research-Kontrola potřebami a požadavky na produkt vyrábět styl.
  • Technologie Design-Building nebo zavádějí zařízení a inženýrské fungovat individuálních potřeb.
  • Nástroje Selection-Rozhodování o tom, druh zařízení a nástrojů potřebných vážně vykonávat práci.
  • Instalace-Instalace zařízení, nástroje, dráty, nebo hodlá splnit požadavky.
  • Kódování-Psaní počítačových aplikací pro účely, které jsou více.
  • Provoz Monitoring-Pozorování další symptomy, volá, nebo ukazatele pro Zkontrolujte, zda zařízení pracuje efektivně.
  • Provoz a Control-Prevence funkce technik a zařízení.
  • Nevyžaduje žádnou údržbu Provádění údržby, která je běžná na zařízení a rozpoznání toho, kdy.
  • Odstraňování závad-Identifikace faktorů za správu chyb a rozhodování o tom, jak postupovat o tom.
  • Obnovení-Upevňovací metod nebo výrobků s požadovanými nástroji.
  • Quality-Control Research-Dokončení testy a kontroly položek, řešení, nebo technik ohodnotí vynikající nebo účinnosti.
  • Moudrost a rozhodování, přemýšlet o výhodách a relativních cen činností, které je možné najít ten nejvhodnější.
  • Analýza-Identifikace jaké techniky by měly fungovat a jak zlepšení v nastavení, funkce, a onemocnění bude mít dopad výhody.
  • Systems Evaluation určující kroky nebo známky výkonnosti a rovněž opravit nebo činnosti potřebné pro zvýšení efektivity, v souladu s cíli stroje.
  • Time-Management-Controlling něčí vlastní moment spolu s ostatními’ doba.
  • Operace finančních prostředků, Rozhodování o tom, jak peníze bude použit k získání prováděného, a účetnictví pro tyto účty.
  • Podání obsahem se rozumí-objevování a nalezení k příslušnému použití výrobků, vybavení, a nástroje potřebné vážně k tomu určenou funkci.
  • Správa personálních zdrojů, Získání stimulující, a směrování jednotlivce, zatímco oni vykonávají, identifikovat ty nejlepší osoby pro práci.
školení kvalifikace zkušenosti kvalifikace
  • High School Titul (nebo GED nebo High-School rovnocennosti Certifikáty)
  • Link Titul (nebo rozdílné úrovně 2-yr)
  • Více než 1 yr, až na pár let a zahrnující
Povolání Leadership Skills Kvalifikace
  • AchievementORWork – %
  • Vytrvalost – %
  • Snaha – %
  • Vedení lidí – %
  • Pomoc – %
  • Starat o ostatní – %
  • sociální Alignment – %
  • Sebeovládání – %
  • stres Tolerance – %
  • VersatilityORVersatility – %
  • Důvěryhodnost – %
  • Pozor na Aspect – %
  • Síla – %
  • Svoboda – %
  • Vynález – %
  • Myslící – %

O Jacobovi

Také zkontrolujte,

Model Makers, Wood Job Popis / Role a zodpovědnosti Sample

Shromáždit řadu plné velikosti a dřevo přesné modely předmětů. Zahrnuje půdní zaměstnanců a dřevěný vábení …

zanechte odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Povinné položky jsou označeny *