Domov / Nezařazeno / Medical Transcriptionists Job Popis / Funkce a odpovědnosti Sample

Medical Transcriptionists Job Popis / Funkce a odpovědnosti Sample

Zprávy, které byly Přepsat uložené jinými zdravotnickými pracovníky a lékaři pomocí různých elektroniku, adresování informačních stanovisek, návštěv nouzového pokoje, analytický zobrazovací výzkum, postupy, návštěvy na pracovišti, a zbývající souhrny. Diktované účtů a změna zkratky do typu, který je zcela pochopitelný. Editovat za zásadní a znovu spojí zprávy týkající jedinečný a vyhodnocení jak v digitální či potiskem druhu, nebo modifikace.

Kariéra dovednosti Předpoklad
  • Diktát získat výběr zdravotnických studií, jako například operace, skutečné testy, návštěv nouzového pokoje, záznamy pacienta, graf hodnocení, zasedání, nebo eliminovat shrnutí.
  • Přezkoumat a upravit přepsané hodnocení nebo ovlivněny materiál pro přepis, syntax, jasnost, pravidelnost, a správné terminologie zdravotnictví.
  • Odělení homonym a uznat rozptyl a omylů ve zdravotní péči, pokud jde, mluví o slovnících, zdroje léky, stejně jako další možnosti na fyziologii, složení, a léky.
  • Vrátit Zjištěné příběhy pro úpravy, unikátní, a doctoris kritika a pro zavedení in-patientsA zdravotnických záznamů v elektrickém nebo značkové typu.
  • Změnit zkratky a zdravotní slovíčka do svých rozšířených odrůd s cílem zajistit spolehlivost a zdravotní služby péče o pacienty dat.
  • Rozpoznat hrubé chyby v účtech a mluvit s lékaři, aby informace, které jsou správné.
  • Produkují zdravotnictví recenzí, korespondence, dokumenty, poškozený- statistika, údaje léčba, zdravotní studie, a admin materiály.
  • Vezměte diktát pomocí stenografických jednotku, těsnopis, nebo sluchátka a přepis zařízení.
  • Soubory poskytovatelé přístupu a záznam jednání dat, dodávat soubory týkající se zavedení v datech, která jsou zdravotní péče, jakož i znamení pro lékaře.
  • Řešení dotazy týkající se lékařských případů’ záloha, aby v mezích svého uvážení zákonů.
  • Nastavit a pokračovat v udržování adresáře a zdravotnické informace, včetně dokumentů, jako jsou například x ray, laboratoř, a zprávy o postup, Záznamy, které byly zdravotnictví, Analýza práce-up, vstupní a zmírnit souhrny, a pokračuje, aby byly lékařské.
  • Provedeme výběr administrativních a na pracovišti projektů, včetně vkládání, dělá a distribuce pojištění sliby, Manipulace s odchozí a příchozí e-maily, zpracovává se, a běží kancelářská technika.
  • Které údaje ignorovány, nebo by měla být skutečně zapojen do účtů.
  • získávat lidi, plánovat schůzky, a pokračovat v udržování individuální údaje.
  • Získat a monitorovat telefonní hovory a hosty.

  • Čtení znalostní porozuměním body a připravené fráze v dokumentech souvisejících s prací.
  • Active-Listening-dodávat kompletní povědomí o tom, co ostatní říkají, že čas, abyste pochopili, že body jsou vyrobeny, požadující otázky jako vhodný, a ne fascinující v případech, které jsou v pořádku.
  • Produkující-In psaní jako vhodné z hlediska požadavků trhu efektivní komunikaci,.
  • Chatování-Mluvit s ostatními nemluvě dat bez námahy.
  • Aritmetický využívající aritmetiku vyřešit problémy.
  • Technologie využívající vědecké předpisů a řešení k nápravě obtíží.
  • Kritické myšlení-Uplatnění rozum a myslet si všimnout silné a slabé stránky závěrů, alternativy alternativy nebo metody k potížím.
  • Active Learning-Pochopit následky toho nové informace týkající se vpřed i současné řešení problémů a rozhodování.
  • Learning Strategies-výběr a zaměstnává teachingORinstructional techniky a procedury hodit se problémové vyučování nebo při zvládnutí nové problémy.
  • Účinnost sledování-TrackingANDExamining různých lidí, se, nebo podniky, aby změny nebo přijmout opatření k nápravě.
  • Sociální vnímavost-Být si vědom ostatních’ odpovědi a znalosti, proč reagují, zatímco oni dělají.
  • Koordinační Změna akcí, pokud jde o ostatní’ akce.
  • Přesvědčování efektivní jiné ke změně chování nebo jejich mozky.
  • Diskuse-Spojení ostatní dohromady a chtějí sladit variací.
  • Pokyn-Koučování ostatním, jak se pohnout.
  • Služby Orientace aktivně snaží najít strategii, jež umožní lidem.
  • Komplexní řešení problémů, určování složité dilemata a zkoumání dat, který je připojen vyhodnotit a vybudovat výběr a realizovat možnosti.
  • Podniky Vědecko-S ohledem na přání a požadavky na výrobky pro vytvoření návrhu.
  • Engineering Design-Generating nebo zavádějí výrobky a technologie, aby poskytly spotřebitelské vyžaduje.
  • Volby převodových stupňů, Určení nástroje a vybavení je druh potřeba vážně k provedení úkolu.
  • programy pro instalaci, Přidání, zařízení, kabeláž, nebo zařízení, která splňují specifikace.
  • počítačové programování balíčky produkující pozorovat z několika důvodů.
  • Provoz Monitoring-sledování testy, volá, nebo dodatečné údaje, aby zajistily, že je zařízení správně vykonávat.
  • Operace a rukojeť pro manipulaci s postupy výrobků nebo programů.
  • Zařízení na údržbu Mohlo servis, který je běžné u produktů a určení toho, kdy a jaký druh údržby bude nutné.
  • Odstraňování závad-Určení důvody pro práci chyb a výběr toho, co s tím dělat nic z toho.
  • Obnovení-Zašívání zařízení nebo systémy využívající základní zdroje.
  • Quality-Control Analysis-Dělat hodnocení a kontroly výrobků, řešení, nebo techniky pro vyhodnocení funkčnosti nebo kvality.
  • Úsudek a rozhodování-S ohledem na srovnávací nákladů a přínosů možných aktivit najít ten, který je nejvhodnější.
  • Systems Analysis-Rozhodování o tom, jaký druh systému musí pracovat a způsob, jakým zlepšení postupů, onemocnění, a okolí ovlivní přínosy.
  • Metody Vyhodnocení-Charakteristické opatření nebo ukazatele výkonu, jakož i v souladu s cíli systému, kroky potřebné ke zlepšení nebo vpravo funkčnost.
  • Time Management pro manipulaci s druhým’ příležitosti a také oneis vlastní moment.
  • Operace spoření Rozhodování o tom, jak je pravděpodobné, že bude vynaloženo získat práci provedenou peníze, a účtování těchto návrhů.
  • Operace produktu zdrojů-Vidět a získání do příslušného použití zařízení, vybavení, a materiály potřebné vážně dělat konkrétní práci.
  • Řízení personálních zdrojů-Building, tlačení, a vést lidi, protože pracují, zvýraznění ty nejlepší lidi pro tento úkol.
výcvik Požadavek znalost Požadavek
  • Některé školní kurzy
  • Senior High School Level (nebo GED nebo Senior Dokument High School ekvivalence)
  • Více než 1 yr, stejně jako několik let a zahrnující
Kariérní Vůdčí schopnosti Potřeba
  • SuccessORAttempt – 93.32%
  • odhodlání – 88.27%
  • Iniciativa – 89.23%
  • Příkaz – 80.24%
  • Pomoc – 93.76%
  • Starost o další – 86.82%
  • kulturní Positioning – 81.51%
  • Sebeovládání – 80.63%
  • Práh tlaku – 86.62%
  • Všestrannost / Freedom – 86.59%
  • Stabilita – 95.97%
  • Pozor na Aspect – 94.98%
  • Etika – 91.51%
  • Svoboda – 95.71%
  • Vynález – 85.24%
  • Myslící – 82.90%

o superadmin

Také zkontrolujte,

Model Makers, Wood Job Popis / Role a zodpovědnosti Sample

Shromáždit řadu plné velikosti a dřevo přesné modely předmětů. Zahrnuje půdní zaměstnanců a dřevěný vábení …

4 komentáře

  1. Ⲩou oսght to Ƅe a part of a contest for оne оf tthe most uѕeful
    sites ᧐n the internet. I’m ցoing to highly recommend
    tһiѕ website!

zanechte odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Povinné položky jsou označeny *