Panimalay / Uncategorized / Private Tiktik Ug Investigator Job Description / Obligasyon sa Plantilya Ug Katungdanan

Private Tiktik Ug Investigator Job Description / Obligasyon sa Plantilya Ug Katungdanan

tapok, pagtimbang-timbang, pagtipon ug report nga impormasyon bahin sa mga ahensya sa o mga tawo ngadto sa mga konsumedor, o pag-ila sa mga kahimtang sa mga kalapasan o gidili gimbuhaton sa mga baruganan sa personal nga pagtukod.

Job Skills kinahanglanon
  • Paghimo mga taho o nga situwasyon summary sa report inspeksiyon.
  • Pangitaa publiko nga impormasyon, mga taho credit, tinubdan sa pc, katungdanan o lehitimo nga filings bisan sa pagtipon sa info alang sa research o sa pagpangita sa mga tawo.
  • Susiha ug makabaton info sa naghunahuna nga, mga sala, o kagubot sa pagsulbad sa mga kaso, sa luna kriminal nga aksyon, o sa pagkuha sa info alang sa hukmanan sa mga kaso.
  • Carryout personal nga inspeksiyon sa mipuyo basehan.
  • Moangkon sa mga pagtuon sa korte o proceedings pagpresentar kamatuoran.
  • Problema mga tawo nga adunay pamatuod alang sa higayon sa mga tawo nga nawala , masuso kustodiya, o pagkabungkag o impormasyon mahitungod sa personsA persona o ekonomikanhon nga kahimtang.
  • Rekord ug panglantaw pangagpas sa mga tawo sa pagdiskobre supak sa balaod nga mga buhat o bisan sa pag-angkon ebidensiya sa mga kahimtang, sa gihapon ug sa paggamit sa largabista o video camera.
  • Karon mini nga insurance claims o gikawat nga mga kapanguhaan.
  • Mokonsulta sa mga pulis, sa pagpanalipod sa mga dibisyon, opisyal sa organisasyon, o postal opisyal sa paghatag og detalye sa pag-ila sa mga kalisdanan, o makadawat rekomendasyon sumbanan.
  • Carryout pribado nga kwalipikasyon research, alang sa panig-ingnan Pre assessments Employment, nga adunay status impormasyon nga ang fiscal, mahitungod sa mga kaugalingon nga kinaiya, o pagrekord sa nga mao ang pribado nga.
  • Pagpasidaan sa husto nga mga personahe sa suspectsA mga dapit.
  • Pagpahigayon undercover negosyo, pinaagi sa nagpatuo nga mga mamalitay o personnel lakip na nagpalandong sa efficiency o pagkamaunongon sa mga empleyado sa.
  • Imbestigar companiesA rankings nga ekonomikanhon o pagdiskobre sa mga pundo.
  • Pagdakop naghunahuna ug maglunsad sila sa kapulisan o sa pagpanalipod sa sungkod.
  • Agad cash ug pagtukituki transaksyon, imbestigasyon nga kita, o signup mga teyp aron sa pagpamatuod sa kantidad o bisan sa pagdiskobre kanihit sa.
  • Pagpasidaan sa mga samokan sa pagmugna kasamok sa organisasyon kabtangan ug eject kini nga gikan sa mga kabtangan kon gikinahanglan.
  • Monitor sa propesyonal o komersyal nga mga hiyas sa paggamit conformance sa mga lagda sa negosyo usab sa pagpanalipod sa mga kabtangan o mga tawo.

Trabaho Kalihokan kinahanglanon
  • Ang pagbasa Pagsabot-pagsabot Gilalang mga tudling-pulong ug mga tudling-pulong sa buhat-nga may kalabutan sa mga papeles.
  • Aktibo nga-Pagpaminaw-Sa Unsa nga laing mga tawo iduso sa paghatag sa bug-os nga pagtagad, nga may panahon nga masabtan ang mga detalye nga gitukod, naghangyo mga isyu sama sa husto nga, ug dili makabalda nga sa mga sitwasyon nga ang sayop.
  • Pagsulat-Sa papel dili ingon nga dili angay alang sa mga kinahanglanon sa mga panon sa katawhan nga nagsulti sa epektibo nga paagi,.
  • Chat-estorya-ngadto sa uban aron sa pagpahayag sa mga kamatuoran sa epektibong paagi.
  • Matematika-Pinaagi sa paggamit sa math sa pagsulbad sa mga problema.
  • Technology-pagpadapat sa medikal nga mga lagda ug mga solusyon sa pag-ayo sa mga problema.
  • Critical Thinking-Pinaagi sa paggamit sa pangatarungan ug naghunahuna sa luna flaws ug ang mga kalig-on sa mga alternatibo kapuli, mga ideya o mga pamaagi sa mga problema.
  • Aktibo nga-Pagkat-on-Pagsabut sa mga benepisyo sa info nga lab-as bahin sa matag kasamtangan ug sa potensyal nga problema sa pagsulbad ug paghimo og desisyon.
  • Pagkat-on Pamaagi-pagpadapat sa ug sa pagpili instructionORinstructional pamaagi ug mga tambal angay alang sa kahimtang sa dihang ang pagsabut o mga isyu sa pagtudlo nga bag-o nga.
  • Pagsubay-Pagsubay / Pagtino efficiency sa mga organisasyon, sa ubang mga tawo, o sa kaugalingon sa pagkuha corrective mga buhat o sa pagmugna kalambuan.
  • Social Perceptiveness-Ang dili mahibalo sa othersA mga tubag ug pagsabot sumala sa ginabuhat nila kon nganong sila motubag.
  • Control-Usba mga buhat uban sa mahitungod sa othersI mga buhat.
  • Salesmanship-tinuod nga ang uban sa pag-usab sa kinaiya o sa ilang mga hunahuna.
  • Negosasyon-pag uban kolektibo ug naningkamot sa pagpasig-uli sa variances.
  • Pagtudlo-Nagtudlo uban sa unsa nga paagi-sa paglihok.
  • Nga pag-alagad Orientation-aktibong naningkamot sa pagpangita sa pamaagi aron sa pagtabang sa mga tawo.
  • Advanced Problema-Pagsulbad-ila sa komplikado nga mga problema ug critiquing data nga konektado assess ug sa pag-ugmad sa mga alternatibo ug paggamit alternatibo.
  • Operations Analysis-Pagtuon baligya mga panginahanglan ug mga gusto sa paghimo sa usa ka design.
  • Engineering Design-usab-usab nga mga lalang o pagtukod ug engineering sa paglihok consumer gusto.
  • Gear Selection-Pagdesidir sa matang sa mga himan ug mga ekipo may usa ka panginahanglan sa pagbuhat sa usa ka buhat.
  • aplikasyon installment-instalar, mga produkto, wiring, o gamit sa kinatibuk-pagsugat supakon.
  • Encode-Og programa sa computer bahin sa mga aplikasyon nga mga lain-laing mga.
  • Function Pagsubay-pagtan-aw sa mga dayandayan nga malingin gauge, o dugang nga mga indicators signal aron sa pagsiguro sa usa ka makina karon nga naglihok sa husto nga paagi.
  • Function ug Control-Tigdumalang gimbuhaton sa mga lalang o ekipo.
  • Equipment Maintenance-pagbuhat maintenance nga rutina sa mga ekipo ug sa pag-ila sa diha nga ug unsa nga matang sa maintenance ang gikinahanglan.
  • Kasamok-Pag-ila hinungdan glitches nga nagtrabaho ug sa pagpili unsa ang direksyon sa pag-adto sa mga sa bisan unsa niini.
  • Pagpasig-uli sa-nga nanagpuna sa mga teknik o mga makina paggamit sa gikinahanglan nga mga instrumento.
  • Quality-sa-Kaugalingon Examination-Pagdumala inspeksiyon ug exams sa mga produkto, mga serbisyo, o proseso sa paghukom sa kalidad o performance.
  • Paghukom ug desisyon-Tungod benepisyo ug sa mga paryente galastohan sa mga buhat nga mahimo sa pagpangita sa labing angay sa usa ka.
  • Sistema sa Analysis-Pag-ila kon unsa ang matang sa programa kinahanglan nga paglihok ug sa unsa nga paagi nga kauswagan sa kahimtang, operasyon, ug ang palibot makaapekto resulta.
  • Sistema sa Analysis-Pag-ila pamaagi o mga indicators sa performance ingon man sa tukma o sa mga lakang may usa ka panginahanglan sa pagpalambo sa kalihukan, paryente sa mga ambisyon sa sistema sa.
  • Timemanagement-paggamit sa okasyon sa uban ug usab oneis personal nga higayon.
  • Administration sa Savings-Pagtino kon sa unsang paagi cash na nga puhunan sa pag-angkon sa mga buhat nga nahimo, ug bookkeeping alang niini nga mga galastuhan.
  • Operasyon sa Product Tinubdan-Pagkaplag ug pagpangita sa husto nga paggamit sa mga materyales, kalingawan, ug mga ekipo nga gikinahanglan seryoso sa pagbuhat sa espesipikong function.
  • Management sa Staff Resources-unang mga tawo samtang sila, pagtukod, ug makapadasig sa pagbuhat sa, nagpunting sa labing maayo nga mga tawo alang sa inyong pangita sa kinabuhi.
Pagbansay sa Kinahanglanon kahibalo Panginahanglan
  • Bachelor ni degree
  • Level High School (o Gedalias o High School panagtandi Document)
  • ni Connect Degree (o sa lain-laing 2-ka-tuig nga kantidad)
  • labaw pa kay sa 4 tuig, upto 6 ka tuig ug lakip na
Career Command Skills kinahanglanon
  • Accomplishment / Buhat – 89.02%
  • pagbatas – 93.46%
  • Initiative – 92.57%
  • Control – 83.67%
  • Tabang – 89.91%
  • Isyu bahin sa Uban – 85.19%
  • Cultural Orientation – 81.03%
  • pagpugong sa kaugalingon – 91.83%
  • Pressure Pagkamatugtanon – 92.53%
  • CustomizationORFreedom – 90.59%
  • kalig-on – 95.42%
  • Awareness sa aspeto – 93.40%
  • Pagkamatinud-anon – 98.40%
  • kagawasan – 93.95%
  • Development – 89.43%
  • analytical Panghunahuna – 91.03%

About Jacob

check usab

model taghimo, Kahoy Job Description / Tahas Ug Responsibilidad Sample

Pagtigum bug-os-gidak-on range ug kahoy nga tukma modelo sa mga butang. Naglakip sa taas sa sulod empleyado ug kahoy nga paon …

Leave sa usa ka Reply

Ang imong email address dili nga gipatik. Gikinahanglan kaumahan mga gitiman-an *