Panimalay / Uncategorized / Oral Ug Maxillofacial siruhano Job Description / Responsibilidad Sample Ug Asaynment

Oral Ug Maxillofacial siruhano Job Description / Responsibilidad Sample Ug Asaynment

Pagpahigayon og operasyon ug may kalabutan nga mga pamaagi sa dental ug maxillofacial mga dapit sa pagtratar sa mga kahimtang, insidente, o pagkadili hingpit mahitungod sa tough ug komportable nga mga dapit. Kaha pag-ila sa mga kalisdanan sa mga dapit nga baba ug maxillofacial. Hinaot nga sa pagbuhat sa operasyon sa pagpalambo sa dagway o operate.

Job Skills kinahanglanon
  • Pagpangalagad sa standard ug rehiyonal nga mga pangpabanhod.
  • Kuhaa naguba, epekto, ug non-restorable ngipon.
  • Sukda kahimtang sa kaalam ngipon sa pagtino kon mga kagul-anan anaa karon o mahitabo sa umaabot.
  • Pakigtambayayong sa pagplano sa therapy, uban sa dugang nga mga eksperto, sama pananglitan orthodontists ug regenerative dentista.
  • Pagtuman sa operasyon sa pagtabang sa uban sa pagbag-o sa dili maayo nga bukog ug tagok mga selula, ug sa pag-andam sa mga apapangig sa pagpalambo ngipon.
  • Remove and other excessive growths of the regions that are common and face, using surgical tools.
  • Handle attacks of salivary glands, the mouth area and neck.
  • Treat problems impacting the mouth mucosa, including infection and mouth sores.
  • Give emergency remedy of skin incidents including cosmetic lacerationsoral lacerations, and facial bones that are fractured.
  • Conduct surgery to the lips and lips to deal with situations for example cleft lips and palette and jaw expansion troubles.
  • Reestablish operate and variety by moving anxiety, bone, skin, as well as other flesh from other areas of the body to reconstruct the teeth and face.
  • Address snoring problems, employing laser surgery.
  • Perform minor procedures that are cosmetic, such as for instance chin and cheekbone innovations.
  • Execute modest skin restoration processes, sama sa laser ug botox teknolohiya sa paggamit.

Buhat Butang Kwalipikasyon
  • Ang pagbasa Pagsabot-Pagsabot gibuhat sa parapo ug parapo sa files buhat nga may kalabutan sa.
  • Aktibo nga-Pagpaminaw-Pagpresentar tibuok kahibalo sa unsa ang uban karon nag-ingon, pagkuha sa panahon sa pag-ila sa mga detalye nga gihimo, sa pagpangutana sa mga pangutana kon angay, ug wala gayud Kulbahinam sa sayop nga mga higayon.
  • Pagmantala-Gisulat sa dili ingon nga dili angay alang sa mga panginahanglan sa mga mamiminaw pagpakigsulti sa epektibo nga paagi,.
  • Pagpakigsulti-pagpakigsulti ngadto sa uban aron sa pagpahayag sa mga kamatuoran sa malampuson nga.
  • Aritmetik-Pinaagi sa paggamit sa matematika sa pagsulbad sa mga isyu.
  • Science-pagpadapat sa mga solusyon ug siyentipikanhong mga giya sa pag-ayo sa mga isyu.
  • Criticalthinking-Pinaagi sa paggamit sa paghukom ug mga rason sa ila sa mga depekto ug sa mga talento sa pagpili tambal, resulta o mga pamaagi sa mga problema.
  • Aktibo nga-Pagkat-on-pagsabot sa mga epekto sa bag-ong impormasyon kabahin sa matag usa kasamtangan ug sa umaabot nga problema-pagsulbad desisyon-making ug.
  • Pagkat-on teknik-Paggamit ug pagpili coaching / pamaagi sa tutorial ug mga teknik sa matarung alang sa piho nga sitwasyon edukar o sa dihang batid sa mga butang nga mga bag-o nga.
  • Monitoring-OverseeingPEREvaluating performance sa lain-laing mga tawo, kaugalingon, o mga kompaniya sa pagmugna pagpalambo o hunahunaa remedial nga mga lakang.
  • Social Perceptiveness-Ang dili mahibalo sa othersI mga reaksyon kon ngano nga sila motubag tungod kay sila ug ang pagsabot.
  • Dexterity-Usba mga buhat uban sa mahitungod sa othersI lakang.
  • Marketing-Pagdani sa uban sa pag-usab sa ilang mga hunahuna o mga batasan sa.
  • Negosasyon-Ang pag-uban hiniusang ug naningkamot sa pagpasig-uli sa mga kalainan.
  • Pagtabang-Edukasyon sa uban kon sa unsang paagi gayud nga molihok.
  • Services Orientation-Matinuorong pagpangita sa mga pamaagi aron sa pagtabang sa mga tawo.
  • Advanced Problema-Pagsulbad-ila sa komplikado nga mga problema ug sa pagsusi sa mga detalye nga nalambigit sa paggamit kapilian ug susihon ug sa pagpalambo sa mga pinili.
  • Negosyo Research-usisa gipangayo produkto ug nagkinahanglan sa pagmugna sa usa ka estilo.
  • Technology Design-pagbaton himan o pagmugna ug teknolohiya sa paghalad sa tawo tinguha.
  • Gear Selection-Pagdesidir mga himan ug mga ekipo ni nga matang sa usa ka panginahanglan sa pagbuhat sa usa ka buluhaton.
  • Installment-instalar lalang, mga produkto, alambre, o packages sa pagsugat sa supakon.
  • Development-Pagmugna programa sa computer bahin sa lain-laing mga aplikasyon.
  • Function Monitoring-pagkakita sa dayandayan nga malingin niini bahin, o dugang nga mga simtoma mga ilhanan aron sa pagsiguro sa usa ka ekipo ang naglihok nga epektibo nga.
  • Operation ug Pagdumala-Pagpugong pamaagi sa mga lalang o programa.
  • Equipment Maintenance-pagbuhat pagmentinar nga rutina sa mga lalang ug sa pag-ila sa diha nga ug unsa nga matang sa pagpreserba mahimong gikinahanglan.
  • Kasamok-Pagdesidir mga hinungdan luyo sa glitches nga pagdumala ug pagtino sa unsa nga paagi aron sa mopadayon mahitungod niini.
  • Pagpasig-uli sa-nga nanagpuna sa mga modelo o mga sistema sa paggamit sa mga kapanguhaan nga gikinahanglan.
  • Quality Control Evaluation-Pagkompleto tseke ug eksaminasyon sa mga produkto, solusyon, o gimbuhaton aron sa pagsukod sa kalihukan o sa kalidad.
  • Panglantaw ug Desisyon Paghimo-mikuha sa mga benepisyo konsiderasyon ug sa comparative galastohan sa lagmit mga lakang sa pagpangita sa usa nga labing maayo nga haum.
  • Sistema sa Analysis-Pagtino kon sa unsang paagi ang usa ka sistema nga kinahanglan nga motrabaho ug sa paagi kausaban sa kahimtang, negosyo, ug mga kahimtang nga epekto benepisyo.
  • Sistema sa Evaluation-Pagtino mga lakang o mga timailhan sa performance ug paryente sa mga tumong sa sistema sa tuo o sa mga buhat nga gikinahanglan seryoso aron sa pagpalambo sa kalihukan.
  • Oras Management-Pagdumala sa uban’ higayon ingon man usab sa oneis personal nga okasyon.
  • Pagdumala sa Salapi-Pag-ila kon sa unsang paagi dolyares na nga migahin sa pagkuha sa buhat nga gihimo, ug accounting bahin niini nga mga balaodnon.
  • Pagdumala sa Materyal Kahulogan-pagsinati ug pagbaton sa sa sulundon nga paggamit sa mga suplay, establisamento, ug mga produkto nga gikinahanglan seryoso sa pagbuhat sa pipila ka mga function.
  • Management sa Personnel Resources-pagduso, building, ug paggiya sa mga indibidwal samtang sila, nagpunting sa labing maayo nga mga indibidwal alang niana nga trabaho.
Education Kinahanglanon kasinatian sa Panginahanglan
  • Postdoctoral Education
  • doctoral Level
  • Kapin sa 4 tuig, sa tibuok UNOM ka tuig ug lakip na
Job Authority Skills kinahanglanon
  • SuccessANDEffort – 93.74%
  • paglahutay – 93.78%
  • paningkamot – 93.93%
  • Pagpangulo – 94.25%
  • Cooperation – 94.08%
  • Kabalaka alang sa Uban – 95.20%
  • Social Orientation – 89.09%
  • Pagpugong sa Kaugalingon – 95.40%
  • Pressure Pagkamatugtanon – 94.99%
  • CustomizationORVersatility – 93.66%
  • pagkakasaligan – 97.80%
  • Awareness sa giladmon – 98.40%
  • ethics – 97.80%
  • Independence – 94.12%
  • Invention – 90.39%
  • analytical Panghunahuna – 92.70%

About Jacob

check usab

model taghimo, Kahoy Job Description / Tahas Ug Responsibilidad Sample

Pagtigum bug-os-gidak-on range ug kahoy nga tukma modelo sa mga butang. Naglakip sa taas sa sulod empleyado ug kahoy nga paon …

Usa ka comment

  1. Ang akong kauban ug ako napandol sa ibabaw sa dinhi gikan sa usa ka lain-laing mga panid ug ako naghunahuna
    tingali check sa mga butang gikan sa. Ganahan ko unsa ang makita ko sa ingon ko ako lang mosunod kanimo.
    Tan-awa sa unahan sa pagpangita sa bahin sa imong web page pa pag-usab.

Leave sa usa ka Reply

Ang imong email address dili nga gipatik. Gikinahanglan kaumahan mga gitiman-an *