Panimalay / Uncategorized / magluluto, Short Description Order Job / Katungdanan Ug Pagkamay-tulubagon Sample

magluluto, Short Description Order Job / Katungdanan Ug Pagkamay-tulubagon Sample

Paghimo ug magluto toorder sa daghang lain-laing mga pagkaon nga nagkinahanglan lamang sa usa ka dali nga panahon prep. Hangyo gikuha pinaagi sa mahimong gikan sa mamalitay ug tanyag konsumedor sa lamesa o sa counters.

Career Skills kinahanglanon
  • Limpyo nga mga produkto sa pagkaon-pagpangandam, mga dapit sa trabaho, ug counters o lamesa.
  • Sa pagkaagi nga ang mga butang nga gitanyag sa tiningub nga gibuhat sa panahon nga mao ang sama nga programa sa focus sa mga hangyo,.
  • Grill ug sa fry pagkaon-sama sama sa mga anak fries, ug pancakes pancakes.
  • Tagda ang mga mando gikan sa mamalitay ug magluto sagol gikinahanglan pagpangandam mga higayon nga ang mga mubo, base sa mga panginahanglan sa consumer.
  • BBQ ug pagkuha sa hamburger o dugang nga karne, lakip na ang chops ug steaks.
  • mga pagkaon nga, gibutang sa bug-os nga hangyo gikan sa gabon kasangkapan sa pinggan ug sa pag-alagad sa mga mamalitay sa lamesa o sa counters.
  • Restock suplay sa kusina, tuyok pagkaon, ug mga selyo sa panahon ug sa petsa sa pagkaon sa fridges.
  • Tumana pagkaon pagpangandam trabaho, alang sa panig-ingnan pagluto klase-klaseng pan o mga desserts, sa paghimo sa kalan-on, generating sauces o soups, building sandwiches, ug pag-andam sa kape o teas.
  • Pagtuman sa normal nga pagpaninlo mga pangagpas sa pagkaon ug sa balay dapit.
  • Pagpalit investment sila sa racks ug naghatag og.
  • Ilha obligasyon, ug paghimo sa pagbag-o o paghimo magpahamtang nagalihok ingon nga importante.

Buhat Butang Kwalipikasyon
  • Ang pagbasa Kahibalo-pagsabot nga gilangkuban sulod ug mga tudling-pulong sa docs buhat nga may kalabutan sa.
  • Aktibo nga-Pagpaminaw-Sa unsa nag-ingon sa ubang mga tawo pagpresentar tibuok nga pagtagad, pagkuha panahon ug kusog sa pagsabut sa mga detalye nga ginama, nangutana pangutana kon angay, ug dili Kulbahinam sa mga panahon nga ang mga sayop nga.
  • Pagmantala-Namulong epektibo nga gisulat dili ingon nga dili angay alang sa mga panginahanglan sa mga mamiminaw.
  • Pagpakigsulti-estorya sa uban sa pagpakigbahin sa data malampuson.
  • Aritmetik-pagpadapat aritmetik sa pagsulbad sa mga isyu.
  • Research-Pinaagi sa paggamit sa medikal nga mga giya ug mga pamaagi sa pag-ayo sa mga kalisdanan.
  • Nga naghunahuna nga ang kritikal-Pinaagi sa paggamit sa pangatarungan ug naghunahuna sa makita sa mga benepisyo ug sa mga depekto sa mga pamaagi, konklusyon o alternatibo nga alternatibo sa mga kagul-anan.
  • Aktibo nga Pagkat-on-pagkahibalo sa mga implikasyon sa lab-as nga data alang sa matag potensyal ug bag-o nga problema-pagsulbad desisyon-making ug.
  • Pagkat-on mga pamaagi-empleyar ug namudyot instructionORinstructional teknik ug mga tambal angay alang sa piho nga kahimtang sa coaching o sa diha nga pagsabot sa mga butang nga lab-as.
  • Monitoring-CheckingORDiscovering performance sa imong kaugalingon, sa uban nga mga tawo, o mga kompaniya sa pagmugna enhancements o hunahunaa remedial nga mga lihok.
  • Social Perceptiveness-Ang mahunahunaon sa othersI mga reaksiyon ug pagsabot nganong paggawi sila tungod kay sila.
  • Dexterity-usab-usab nga mga buhat sa relasyon ngadto sa uban’ mga lakang.
  • Salesmanship-tinuod nga ang uban sa pag-usab nga mga buhat o sa ilang mga salabutan.
  • Negosasyon-magaluwas sa uban kolektibo ug naningkamot sa pagpasig-uli sa mga kalainan.
  • Pagbansay sa-Coaching sa uban kon sa unsang paagi-aron sa paghimo sa usa ka lakang.
  • Nga pag-alagad Orientation-Matinuorong naningkamot sa pagpangita sa pamaagi aron sa pagtabang sa mga tawo.
  • Complex Problema-pagsulbad-Pagtino abante nga mga problema ug sa pagsusi konektado data sa pagtimbang-timbang ug sa pagmugna posibilidad ug sa pagpatuman sa tambal.
  • Pamaagi Evaluation-pagtuon sa mga kinahanglanon butang ug nagkinahanglan sa paghimo sa usa ka Layout.
  • Technology Design-generating o adapting gamit ug engineering sa paghalad sa tagsa-tagsa nga mga panginahanglan.
  • Himan Selection-Pag-ila sa matang sa mga ekipo ug mga himan may usa ka panginahanglan sa pagbuhat sa usa ka buluhaton.
  • Instalar-instalar mga himan, mga produkto, alambre, o plano sa pagsugat sa paghingalan, pagtinagsa.
  • Programming-Composting aplikasyon sa computer alang sa mga rason nga ang mga lain-laing mga.
  • Operations Monitoring-pagtuman sa gauge, dayandayan nga malingin niini, o uban pang mga sintomas nga makasiguro sa usa ka makina ang obra husto.
  • Operations ug pagdumala-Tigdumalang operasyon sa mga pamaagi o mga ekipo.
  • Maintenance-pagbuhat sa rutina pagmentinar sa mga ekipo ug sa pagtino sa diha nga.
  • Kasamok-Pagdesidir hinungdan sa pagtrabaho mga sayop ug sa paghukom sa unsa nga paagi sa pag-mopadayon mahitungod sa bisan unsa niini.
  • Ayo sa-pagpaayo sa mga programa o mga modelo sa paggamit sa gikinahanglan nga mga himan.
  • Quality Control Research-Performing eksaminasyon ug mga tseke sa mga butang, mga serbisyo, o proseso sa paghukom sa kalihukan o sa maayo kaayo nga.
  • Paggahom ug Desisyon-Paghimo-mikuha sa konsiderasyon sa ikatandi balayranan ug mga dagkung butang mahitungod sa mga posible nga kinaiya sa pagpangita sa usa nga labing tukma nga.
  • Sistema sa Analysis-Pagtino kon sa unsang paagi kinahanglan paglihok sa usa ka programa ug sa unsa nga paagi kausaban sa mga negosyo, mga kahimtang, ug sa atmospera makaapektar sa resulta.
  • Sistema sa Analysis-Pagtino lakang o mga indicators sa performance ug usab ang mga kalihokan nga gikinahanglan seryoso sa pagpalambo sa o sa tukmang pagka-epektibo, sumala sa mga tumong sa sistema sa.
  • Timemanagement-Pagdumala sa uban’ panahon ug oneis kaugalingong panahon.
  • Administration sa Savings-Pag-ila kon sa unsang paagi nga kita nga puhunan nga ang trabaho nahuman, ug sales alang niini nga mga fees.
  • Pagdumala sa Material Resources-angkon ug obserbar ngadto sa angay nga paggamit sa mga establisamento, lalang, ug mga kapanguhaan nga gikinahanglan seryoso sa pagbuhat sa partikular nga buhat.
  • Pagdumala sa Staff Resources-establisar nagduso, ug nag-unang mga tawo samtang sila sa pagbuhat sa ilang, nagpunting sa labing maayo nga mga tawo alang sa trabaho nga.
Education Kinahanglanon kahibalo Panginahanglan
  • Senior nga School diploma (o Gedalias o Senior High School panagtandi Qualification)
  • Ubos pa kay sa usa ka Top School Level
  • Kadaghanon ni Link (o sa uban nga mga 2-yr stage)
  • Ngadto sa ug lakip na ang upat ka mga semana
Career Command Skills Qualification
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • paglahutay – 82.50%
  • paningkamot – 79.37%
  • Authority – 83.29%
  • Cooperation – 90.57%
  • Problema bahin sa Uban – 80.35%
  • Social paglaray, pagtalay – 86.47%
  • kaugalingon Control – 83.97%
  • Stress bakanan – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • pagkakasaligan – 90.64%
  • Focus sa giladmon – 84.62%
  • Pagkamatinud-anon – 81.21%
  • kagawasan – 78.46%
  • kabag-ohan – 73.32%
  • analytical Panghunahuna – 70.28%

About Jacob

check usab

model taghimo, Kahoy Job Description / Tahas Ug Responsibilidad Sample

Pagtigum bug-os-gidak-on range ug kahoy nga tukma modelo sa mga butang. Naglakip sa taas sa sulod empleyado ug kahoy nga paon …

Leave sa usa ka Reply

Ang imong email address dili nga gipatik. Gikinahanglan kaumahan mga gitiman-an *