Panimalay / Uncategorized / Amusement Ug Kalingawan atendant Job Description / Asaynment Ug Responsibilidad sa Plantilya

Amusement Ug Kalingawan atendant Job Description / Asaynment Ug Responsibilidad sa Plantilya

Pagpahigayon matang sa pagpasakop obligasyon sa kalipay o sa kalingawan center. Kaha eskedyul paggamit sa adventure establisamento, magpabilin ug paghatag og mga buhat aron sa players sa mga panghitabo sporting o makalingaw nga mga kalihokan, o sa pagtrabaho makalingaw konsesyon ug biyahe.

Job Skills Kwalipikasyon
  • Supply sa impormasyon mahitungod sa kalingawan, kalingawan pinili.
  • Report detalye sa pagtambong, nga kita, bills, reservations, o ayuhon mga kalihokan.
  • Bantayan kalihokan sa paghimo sa pipila ka mga sa pagsunod sa pagpanalipod sa mga tambal ug mga sumbanan, o arrange alang sa pagwagtang sa rowdy kliyente.
  • Paghatag og tiket ug tapok kaso gikan sa pumapalit.
  • Padayon gitambagan sa pagsira ug sa emergency evacuation proseso.
  • Hinloi nga may mga nataran, mga sakyanan, tours, lawak, mga pasilidad, o gear.
  • Diha-diha nga patron sa mga flights, lingkuranan, o talan-awon.
  • Ibaligya ug paghatag og likido sa pumapalit.
  • Operate makina sa paghimo sa, ug sa bug-os nga mahinlo, hamis ang mga dapit yelo sa rinks alang sa buluhaton lakip na ang skateboarding, baseball, ug curling.
  • Paghisgot o ipasabut amusement destinasyon parke sa mga kustomer sa pagdani sa mga konsumedor sa magkalipay nga sa uban nga mga ug mga kalihokan.
  • Ipapilit paghatag og impormasyon alang sa mga produkto sa pagbati sa kanila, o mga lalang sa kaluwasan alang sa mga kliyente.
  • Check mga produkto sa pagpangita ob ug masakitan ug ipakanaug dyutay ayo, koreksyon o maintenance mga responsibilidad lakip na ang oiling components.
  • run, sa pagbiyahe, o ipasabut sa paggamit sa pisikal nga operating gadgets o dugang nga programa lalang sa kalingawan nga mga dapit , karnabal, o amusement parks.
  • hire, kabalaka sporting gear ug mga produkto lakip na ang skating terno, bisbol, bowling sapatos, ug beach lingkoranan, o merkado.
  • Sa pagmatuod sa, makuha, o sukmag lingkoranan sa wala pa sa pag-ila sa mga kliyente sa mga spots sama pananglitan karnabal ug tours.
  • Tagda ang kalingawan lawak sa parke o sa estadyum, awarding mga gasa, shooting kustomer, ug pagtuman sa mga trabaho sama sa sa panig-ingnan nga nagpahamtang dula.
  • Supply tabang konsumedor sa pagsulod o milapos ski aswat, sakayan, o makalingaw sakay, o nagtubo o dismounting wildlife.
  • Eskedyul sa paggamit sa kalingawan pasilidad sa sama sa bowling agianan, golf mga korte, golf mga leksyon, ug softball diamante.
  • Padayon sa imbentaryo sa gear, pagtago ug pagpangita sa mga butang ug sa pagtukod sa mga ekipo.

Career lihok kinahanglanon
  • Ang pagbasa Kahibalo-Pagsabot mga tudling-pulong ug nag-andam parapo sa buhat nga may kalabutan sa docs.
  • Aktibo nga pagpamati-sa unsa sa ubang mga tawo nag-ingon sa paghatag sa hingpit nga pagtagad, pagbaton panahon alang kaninyo sa pagkaamgo sa butang nga gitukod, nangutana pangutana sama sa angay, ug dili naghikaw sa dili angay nga mga nga mga okasyon.
  • Og-Sa papel dili ingon nga dili angay alang sa mga kinahanglanon sa mga mamiminaw pagpakigsulti sa epektibo nga paagi.
  • Chat-Namulong sa uban nga malamposon sa pagpahayag sa impormasyon.
  • Aritmetik-Pinaagi sa paggamit sa matematika sa pag-ayo sa mga isyu.
  • Research-Pinaagi sa paggamit sa mga pamaagi ug siyentipikanhong mga palisiya sa pagsulbad sa mga isyu.
  • Criticalthinking-Nagpatuman sa pangatarongan ug rason sa pag-ila sa mga kalig-on ug mga disadvantages sa puli tubag, findings o pamaagi sa mga isyu.
  • Aktibo nga-Pagkat-on-pagsabot sa mga benepisyo sa mga detalye nga bag-o nga bahin sa matag potensyal ug bag-o nga pagsulbad sa problema ug sa paghimo og desisyon.
  • Pagkat-on Strategies-sa pagpili ug sa paggamit sa teachingPERtutorial mga pamaagi ug mga tambal matarung alang sa kahimtang sa dihang batid o pagtudlo sa bag-ong mga puntos.
  • Monitoring-Pagsubay / Pagkaplag kagamitan, katuyoan sa mga kompanya, sa uban nga mga tawo, o sa kaugalingon sa paghimo enhancements o corrective aksyon.
  • Social Perceptiveness-Ang dili mahibalo sa othersI mga reaksiyon ug sa pagsabut nganong paggawi sila sama sa ilang.
  • Control-Usba mga buhat uban sa mahitungod sa othersI lakang.
  • Marketing-epektibo nga ang uban sa pag-usab nga mga kinaiya o sa ilang mga salabutan.
  • Pagpataliwala-magaluwas sa uban kolektibo ug naningkamot sa pagpasig-uli sa variances.
  • Pagtudlo-Coaching sa uban kon sa unsang paagi sa pagbuhat sa usa ka butang nga.
  • Nga pag-alagad Orientation-Sigurado naningkamot sa pagpangita sa mga pamaagi aron sa pagsuporta sa mga tawo nga.
  • Advanced Problemsolving-ila sa kalainan abante nga mga problema ug sa pagsiksik detalye nga may kalabutan presyohan ug sa pagtukod sa mga alternatibo ug paggamit sa mga tambal.
  • Operations Evaluation-usisa kinahanglanon nga produkto ug nagkinahanglan sa pagmugna sa usa ka Layout.
  • Technology Design-aligning gamit o pagmugna ug teknolohiya sa paghatag sa tagsa-tagsa nga mga kinahanglanon.
  • Equipment Pagpili-Pagtino mga himan ug mga ekipo ni nga matang nga gikinahanglan seryoso sa pagbuhat sa usa ka buluhaton.
  • aplikasyon installment-Dugang, mga produkto, cabling, o himan sa kinatibuk-pagsugat sa paghingalan, pagtinagsa.
  • Encode-pagsulat sa mga programa sa computer bahin sa lain-laing mga gamit.
  • Operations Monitoring-pagtan-aw sa mga tawag, assessments, o sa lain-laing timailhan nga mahimong sigurado nga adunay usa ka makina karon nagtrabaho sa husto nga paagi.
  • Operations ug Pagdumala-Pagpugong operasyon sa mga sistema o mga lalang.
  • Maintenance-pagbuhat pagmentinar nga rutina sa mga lalang ug sa paghukom sa diha nga ug unsa nga matang sa maintenance ang gikinahanglan.
  • Kasamok-Pag-ila rason alang sa pagdumala sa glitches ug pagpili unsa ang direksyon sa pag-adto sa mga sa bisan unsa niini.
  • Ayo-Pagpasig-uli sa mga produkto o mga sistema sa paggamit sa mga ekipo nga gitinguha.
  • Quality-sa-Kaugalingon Examination-pagbuhat pagsulay ug ases sa mga produkto, solusyon, o mga teknik sa pagtimbang-timbang sa efficiency o maayo kaayo nga.
  • Panglantaw ug Desisyon Paghimo-Tungod sa ikatandi kaso ug bentaha sa mga kalihokan nga posible nga sa pagpangita sa usa nga labing maayo nga haum.
  • Analysis-Pag-ila kon unsa ang matang sa proseso kinahanglan nga paglihok ug sa unsa nga paagi nga mga kausaban sa mga operasyon, mga problema, ug ang palibot makaimpluwensya sa resulta.
  • Pamaagi Analysis-Pag-ila pamaagi o mga timailhan sa performance ug usab sumala sa mga tumong sa mga lalang, ang mga lihok sa usa ka panginahanglan sa pagpalambo sa o tukma nga pagka-epektibo.
  • Timemanagement-Pagdumala sa kaugalingong okasyon.
  • Management sa Financial Resources-Pagdesidir kon sa unsang paagi pundo sa walay duhaduha gamiton sa pag-angkon sa mga buhat nga nahuman, ug sales alang niini nga mga fees.
  • Administration sa Materyal Assets-pagbaton ug pagsinati sa ngadto sa angay nga paggamit sa mga produkto, mga serbisyo, ug mga lalang nga gikinahanglan seryoso sa pagbuhat sa pinili nga buhat.
  • Administration sa Employees Resources-Building, makapadasig, ug sa pagtudlo sa mga tawo sama sa paglihok sa ilang, pag-ila sa mga kaayo nga labing maayo nga mga indibidwal alang niana nga career.
Education Kwalipikasyon kahibalo Kinahanglanon
  • Dili kaayo-kay sa usa ka Higher School diploma
  • Senior High School diploma (o Gedalias o Senior School panagtandi Certification)
  • Level ni Sumpaysumpaya (o sa uban nga mga DUHA ka tuig nga yugto)
  • Walay
Job Control Skills Kinahanglanon
  • Kalampusan / Mosulay – 89.14%
  • determinasyon – 87.50%
  • Project – 86.46%
  • Pagpangulo – 84.91%
  • Cooperation – 90.99%
  • Kabalaka sa Uban – 93.81%
  • Cultural paglaray, pagtalay – 84.16%
  • pagpugong sa kaugalingon – 90.95%
  • Pressure bakanan – 85.05%
  • VersatilityORMobility – 85.68%
  • kalig-on – 88.27%
  • Pagtagad sa Detalye – 84.62%
  • integridad – 83.74%
  • Independence – 83.13%
  • kabag-ohan – 83.44%
  • analytical Panghunahuna – 85.71%

Bahin kang Jacob

check usab

model taghimo, Kahoy Job Description / Tahas Ug Responsibilidad Sample

Pagtigum bug-os-gidak-on range ug kahoy nga tukma modelo sa mga butang. Naglakip sa taas sa sulod empleyado ug kahoy nga paon …

Usa ka comment

  1. kita sa tanan nga mahimo nga usa ka gamay nga mas indibidwal nga, Smart ug paggamit katarungan sa atong
    sa paghimo sa desisyon nga mas regular.

Leave sa usa ka Reply

Ang imong email address dili nga gipatik. Gikinahanglan kaumahan mga gitiman-an *