casa / sense categoria / Agents de venda, Serveis Financers Descripció de la feina / Mostra obligació i funcions

Agents de venda, Serveis Financers Descripció de la feina / Mostra obligació i funcions

Promoure els serveis financers, com ara la hipoteca, impost, i orientació als consumidors les inversions de les institucions bancàries i empreses de la companyia.

Carrera habilitats prèvies
  • Decidir les necessitats de serveis financers shoppersA i preparar recomanacions per oferir als proveïdors que es dirigeixen a aquestes necessitats.
  • Poseu-vos en contacte amb clients potencials per proporcionar fets i descriure les solucions que s'ofereixen.
  • Venda d'engranatges o dels serveis, béns, com ara fideïcomisos, o comprovar els serveis de processament.
  • Preparar ofertes o tipus per aconseguir ingressos.
  • Adquirir les perspectives de la suggestió porta, clients industrials recents, o reunions d'ingrés o de negocis.
  • Avaluar les tendències de la companyia per suggerir als compradors pel que fa a les fluctuacions anticipades.
  • Crear presentacions sobre els serveis financers als equips per atraure nous compradors.
  • Avaluar els beneficis i els honoraris dels arranjaments per a determinar la rendibilitat que es continua.

Rutines de Tasca necessita
  • La lectura de frases de comprensió-comprensió i paràgrafs escrits en documents relacionats amb el treball.
  • D'escolta activa-Per la resta, persones afirmen prestar atenció completa,, prendre temps i energia per reconèixer els punts estan realitzant, preguntar qüestions com adequada, en lloc d'interrompre en moments inapropiats.
  • Editorial-anotat no apropiada per a les necessitats dels televidents de parla eficient,.
  • Al xat-ho amb altres per compartir dades de manera efectiva.
  • matemàtiques per solucionar problemes de matemàtiques-Utilitzant.
  • Investigació-Ús de regles i solucions controlades per remeiar els problemes.
  • Raonament crític-L'ús de judici i pensat per a identificar les habilitats i desavantatges de les alternatives substitutives, conclusions o formes a qüestions.
  • Aprenentatge actiu en el coneixement de les ramificacions de fets que és nou pel que fa tant a la resolució de problemes i presa de decisions existents i futures.
  • Estratègies d'aprenentatge-emprar i recollint les pràctiques i procediments coachingOReducational apropiades per al problema de la instrucció o en l'aprenentatge de temes que són nous.
  • Monitorització monitoratge / avaluació de l'eficiència de les empreses, altres persones, o vostè mateix consideren mesures correctives o per produir desenvolupaments.
  • Social perceptividad-Ser conscient dels altres’ respostes a mesura que ho fan per què reaccionen i comprensió.
  • les accions de control que alteren en relació amb les mesures othersI.
  • L'art de vendre, convèncer altres per millorar els hàbits o els seus cervells.
  • Discussió-Prenent en conjunt els altres i el desig de reconciliar les diferències.
  • Ajudar-ensenyar a altres COM de fer alguna cosa.
  • Servei d'Orientació-Definitivament la recerca de mètodes per ajudar les persones.
  • Resolució de Problemes-Distingir avançada qüestions complicades i la recerca d'informació que s'associa a produir i examinar les alternatives i opcions d'implementació.
  • requisits i prerequisits d'articles d'Avaluació d'Operacions-anàlisi per crear un estil.
  • o dispositius de generació i tecnologies per al seu funcionament individual requereix l'enginyeria de disseny canviant.
  • Eines de selecció-Decidir el tipus de equip i les eines necessàries seriós per executar un treball.
  • cables Quota-Instal·lació, dispositius, productes, o paquets per complir amb les especificacions general.
  • -Redacció d'aplicacions informàtiques per diferents raons.
  • avaluacions de seguiment de l'operació d'observació, trucades, o símptomes diferents per assegurar-se que un aparell està actualment funcionant amb eficàcia.
  • Operació i operacions dels dispositius o eines de control controladores.
  • Equips de manteniment Fent servei que és de rutina en els dispositius i identificar quan.
  • Solució de problemes raons-Identificació d'errors de treball i seleccionar quina direcció anar sobre qualsevol d'ella.
  • dispositius o mètodes que utilitzen els mètodes essencials de fixació-Reparació.
  • avaluacions i avaluacions de la qualitat dels béns-Control-Examen Execució, solucions, o funcions per mesurar l'eficiència excel·lent o.
  • La saviesa i la presa de decisions-Tenint en compte les tarifes generals i avantatges de passos possibles per triar la més adequada.
  • Anàlisi de Sistemes-la determinació de com un sistema ha de realitzar i només com els canvis en les condicions, empreses, juntament amb el medi ambient pot influir en els beneficis.
  • Mètodes d'Anàlisi-Identificació de mesures o indicadors de rendiment del sistema i en relació amb els objectius de la pròpia màquina o les accions necessàries per millorar el rendiment de debò.
  • Gestió del Temps-Administrar el moment dels altres i també oneís període personals.
  • Les operacions de blanqueig de identificació de com es gasten els dòlars per obtenir el treball realitzat, i les vendes respecte a aquestes despeses.
  • Operacions de materials Fonts-Adquisició i veure a l'òptima utilització dels productes dels establiments, i els components dels materials necessaris seriosament a fer funcionar particular,.
  • Gestió dels treballadors Recursos-Amb l'objectiu que la gent, mentre, l'adquisició, i la funció motivadora, la determinació dels millors persones per al treball.
Requisit d'educació experiència requerida
  • Nivell Escola secundària (o GED o escola-certificació d'equivalència)
  • Llicenciatura
  • Etapa d'enllaç (o etapa addicional de dos anys)
  • sobre 2 anys, fins i incloent anys DIVERSES
Carrera Autoritat habilitats prèvies
  • Èxit / Energia – 92.45%
  • tenacitat – 91.65%
  • iniciativa – 93.56%
  • administració – 87.69%
  • assistència – 94.20%
  • Altres assumpte relacionat – 93.53%
  • L'alineació Social – 88.84%
  • Autocontrol – 94.37%
  • tolerància a l'estrès – 93.55%
  • Personalització / Mobilitat – 93.13%
  • estabilitat – 97.80%
  • La consciència de Detall – 94.80%
  • fiabilitat – %
  • llibertat – 92.80%
  • avançament – 87.39%
  • pensament – 88.52%

sobre superadmin

també pots veure

modelistes, Descripció del treball de la fusta / Papers i la mostra de Responsabilitat

Muntar rang de mida completa i fusta models precisos d'articles. Inclou els empleats de les golfes i esquer de fusta …

4 comentaris

  1. Com a resultat, anem a proporcionar aquests tots els codis de taula l'educació aquí.
    Exàmens SSC van a realitzar-se en el mes de febrer 2019.

    Quan el resultat SSC 2019 estudiant es donarà a conèixer pot inspeccionar el funcionari
    pàgina web i aquesta pàgina. A més dels resultats detallats, Marksheet també es pot veure des del lloc.
    , si no és aquí per Resultat Dhaka Junta SSC o que està buscant qualsevol altre resultat Educació Junta SSC amb Marksheet pot seguir els autoritats de la Junta d'Educació lloc respectiu..
    Està buscant Resultat SSC 2019 Narkshet? El resultat SSC 2019.
    consell d'educació de Bangla Desh 10 Classe serà llançat per
    Junta Secundària i Educació Mitja Superior de Bangla Desh per a l'escola secundària
    certificat (SSC) valoració. Certificat de l'Escola Secundària és el tipus complet de
    SSC. No tenim la data exacta de l'Escola Secundària Certificat SSC Resultat de l'examen.

    Un gran nombre d'alumnes estan buscant Secundària
    Certificat SSC Resultats 2019 Data de Publicació.

deixa una resposta

no es publicarà la seva adreça de correu electrònic. Els camps necessaris estan marcats *