Home / Uncategorized / Descripció de la feina dels productors / Plantilla de responsabilitat i rols

Descripció de la feina dels productors / Plantilla de responsabilitat i rols

Estratègia i organitzar diverses facetes de la ràdio, TV, nivell, o la fabricació de pel·lícules cinematogràfiques, com ara el programari de picking, editorial coincident, l'objectiu i la millora, i la coordinació del finançament.

Habilitats de treball de classificació
  • Organitzar les accions dels autors, administradors, executius, així com altres membres del personal a través de tot l'enfocament de fabricació.
  • Comproveu processos de postproducció per assegurar la conclusió exacta de detalls.
  • Realitzar reunions amb els empleats per parlar sobre el progrés de generació i també per assegurar que s'obtenen les ambicions de creació.
  • Resoldre els problemes que sorgeixen empleats a tot l'enfocament de generació mitjançant la realització de les funcions d'enllaç entre els discrepants quan siguin essencials.
  • Produir i revisar informes Els informes dels fets que són recursos que s'obtenen a l'altre i també pels editors.
  • temes d'investigació en línia de producció, microfitxes pel·lícula, juntament amb altres recursos educatius.
  • Faci realitzar rutines d'administració com ara el pressupost, la planificació de la programació, la promoció i comercialització.
  • pressupost, contingut, i determinar la dimensió creació, la creació de fets tals com ara les polítiques i agendes d'operacions de fabricació.
  • Construir i modificar els textos o donar narrativa per a guionistes descriu on es podrien crear seqüències d'ordres.
  • Produir pantalles per a esdeveniments específics, incloent testimonis o escapades.
  • Produeixen i propostes de correus per licitar pels acords relatius a projectes.
  • retenir els propietaris, membres principals.
  • Organitzar els diners per a espectacles.
  • Trieu obres, programes, publicacions, o consells que es creuen.
  • cançons, accessoris, dispersar i adquirir vestits, i equips d'estudi necessari per a produccions completes.
  • ofertes de negociació relatius als documents de negociació col·lectiva, en general utilitzant personal inventives.
  • Sostenir la familiaritat amb les circumstàncies més baixos ingressos i d'operació provades pels sindicats d'estrelles i professionals.
  • Preparar i organitzar la sortida d'enregistraments que són joc, l'elecció de la música senyaladors i artistes.
  • Negociar amb els partits, incloent fabricants independents amb els proveïdors i els organismes de radiodifusió que s'encarregarà d'espectacles done.
  • Produir idees de publicitat pel que fa als elements que s'han completat, col·laborar amb filials de vendes per a monitoritzar presentació element.
  • Determinar i immediata la informació de la programació de ràdio.
  • Assolir privilegis als textos o fins i tot a productes com ara present de vídeo.

Activitats de treball Necessita
  • La lectura de frases de comprensió en el coneixement i oracions compostes en papers de treball que es relacionen.
  • Escoltar activament-Prestant atenció completa al que altres persones estan dient actualment, aconseguir el temps per adonar-se dels punts que es fabrica, sol·liciten consultes siguin més exactes, i mai fascinant en moments incorrectes.
  • La creació de parla efectivament escrit no com inadequat per a les necessitats de la multitud.
  • Parlar-Conversant amb altres per transmetre dades sense esforç.
  • les matemàtiques per resoldre problemes de matemàtiques-Aplicant.
  • L'aplicació dels mètodes d'investigació-i les normes mèdiques per solucionar problemes.
  • lògica i raons de detectar els talents i debilitats dels remeis alternatius Pensament Crític-Utilitzant, conclusions o enfocaments als dilemes.
  • Active-aprenentatge-La comprensió dels beneficis de detalls que és nou en relació amb cadascuna última i el potencial de resolució de problemes i presa de decisions.
  • Enfocaments d'aprenentatge-Selecció i utilització de tècniques d'ensenyament / instrucció i tractaments adequats per a la situació en aprendre o entrenar coses noves.
  • control de l'eficàcia de les empreses-MonitoringANDDiscovering, altres persones, o un mateix consideren que les mesures correctives o per generar millores.
  • Social perceptividad-Ser no ignora els altres’ reaccions perquè ho fan per la qual responen i comprensió.
  • Destresa-Modificació de les accions pel que fa als passos othersI.
  • Màrqueting-Mendicitat altres per alterar els seus cervells o hàbits.
  • Mediació-Lliurament dels altres junts i mirant a conciliar les diferències.
  • Educar-entrenar a altres com-a fer un moviment.
  • Servei d'Orientació-ferventment buscant la manera d'ajudar a les persones.
  • Problema solució avançada-Identificació de problemes complexos i fets que investiguen que s'associa a avaluar i produir decisions i aplicar remeis.
  • Les empreses d'investigació-El examen dels requisits del producte i requereix per crear un disseny.
  • Disseny-tecnologies d'enginyeria per servir els desitjos dels consumidors d'engranatges i generadors o canviants.
  • Eines de selecció-Identificar el tipus de equip i les eines necessàries per realitzar un treball.
  • cablejat lliurament-Instal·lació, models, productes, o els plans per complir funcions.
  • Desenvolupament: creació de programes informàtics respecte als usos que són diferents.
  • els indicadors de seguiment de la funció de visualització, trucades, o diferents símptomes per a assegurar-se un aparell està funcionant correctament.
  • Procediment i operacions Handle-Prevenció d'engranatges o tècniques.
  • Manteniment-Fer els serveis de rutina en l'equip i determinar quan i quin tipus de manteniment es fa necessari.
  • factors darrere dels errors de funcionament Solució de problemes-Determinació i determinar la forma de procedir de res d'això.
  • productes o tècniques que utilitzen els instruments que es requereixen Reparació-Restauració.
  • investigacions i avaluacions de productes de qualitat-Control-Anàlisi Completant, empreses, o tècniques per avaluar la qualitat o funcionalitat.
  • Judici i Presa de Decisions-pensament sobre els beneficis i les càrregues generals de les mesures que puguin triar el que és més adequat.
  • Anàlisi de Sistemes-Determinar quin tipus de programa ha de funcionar i fins a quin ajustos en l'entorn, procediments, i també problemes poden afectar els resultats.
  • accions o símptomes de rendiment del sistema i també d'acord amb els objectius de la màquina dels sistemes d'avaluació Distingir, correctes o els passos que tenien una necessitat d'enfortir l'eficiència.
  • Timemanagement-Gestió oneís propi temps.
  • L'administració dels recursos financers, la identificació de com es gastaran dòlars per adquirir la feina feta, i les vendes d'aquests costos.
  • L'administració de contingut Mètodes d'Investigació i de l'observació de la correcta utilització dels serveis, productes, i materials tenien una necessitat de fer certa funció.
  • Operacions d'empleats de recursos-Creació, estimulant, i dirigir els individus a mesura que funcionen, la determinació dels millors persones perquè la cursa.
qualificació educació Necessitat de coneixements
  • Llicenciatura
  • Més que 6 setmana, tant com un any inclusivament
Tasca Autoritat habilitats prèvies
  • AccomplishmentORWork – 92.78%
  • tenacitat – 93.35%
  • iniciativa – 94.07%
  • autoritat – 94.34%
  • assistència – 94.85%
  • Problema per als altres – 93.20%
  • direcció Social – 94.27%
  • Autocontrol – 90.93%
  • Llindar de pressió – 94.56%
  • Adaptabilitat / Mobilitat – 94.68%
  • integritat – 94.74%
  • Atenció al detall – 93.71%
  • honestedat – 94.75%
  • llibertat – 88.09%
  • invenció – 91.25%
  • El pensament analític – 91.28%

About superadmin

Check Also

modelistes, Descripció del treball de la fusta / Papers i la mostra de Responsabilitat

Muntar rang de mida completa i fusta models precisos d'articles. Includes loft employees and wooden lure

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *