casa / sense categoria / Recreatives i d'entreteniment Assistents Descripció del treball / Assignacions i la plantilla de Responsabilitat

Recreatives i d'entreteniment Assistents Descripció del treball / Assignacions i la plantilla de Responsabilitat

Dur a terme diverses obligacions que uneixen al gaudi o centre de recreació. Podria programar la utilització dels establiments d'aventura, retenir i proporcionar dispositius per a jugadors d'esdeveniments esportius o activitats recreatives, o fer concessions i viatges de diversió.

Habilitats de treball de classificació
  • subministrament d'informació sobre els serveis, seleccions d'oci.
  • detalls de l'informe d'assistència, ingressos, bitllets, reserves, o corregir les activitats.
  • Observar les activitats per assegurar-se que l'adherència als tractaments de protecció i directrius, o organitzar per a l'eliminació de clients sorollosos.
  • Proporcionar entrades i acumular càrregues de compradors.
  • Per estar informat dels processos d'evacuació i d'emergència de parada.
  • Netejar, tenint motius, automòbils, visites, compartiments, comoditats, o l'engranatge.
  • clients immediats per a vols, cadires, o llocs d'interès turístic.
  • Vendre i proporcionar líquids als compradors.
  • Operen màquines fan, i per netejar completament, suavitzar les àrees de gel de pistes per a les rutines incloent el caminar, beisbol, i curling.
  • Parlar o explicar destinacions parc d'atraccions als clients per atraure els consumidors de gaudi que és una altra i les activitats.
  • Adjuntar proporcionar informació dels productes inclinació a elles, o dispositius de seguretat per als clients.
  • Comprovi els productes per trobar el desgast i dany i executar correccions mínimes, correccions o responsabilitats de manteniment que inclouen components de greixatge.
  • Correr, viatges, o explicar l'ús d'aparells o dispositius físics operatius programats addicionals en llocs d'entreteniment , carnestoltes, o parcs d'atraccions.
  • contractar, material esportiu preocupació i productes que inclouen vestits de patinatge, pilotes de beisbol, sabates de bitlles, i seients de platja, o mercat.
  • confirmar, adquirir, o punxó seients abans de reconèixer als clients a taques com ara, per exemple, carnavals i tours.
  • Tendeixen compartiments d'oci en parcs o estadis, la concessió de regals, clients de tir, i l'execució dels treballs, com ara jocs d'execució.
  • consumidors ajudar a subministrar entren o surten de remuntadors, vaixells, o passejos de la diversió, o en creixement o desmuntatge de la vida silvestre.
  • Programar l'ús d'instal·lacions recreatives com ara pistes de bitlles, camps de golf, classes de golf, i diamants de softbol.
  • Mantenir l'inventari d'equip, emmagatzemar i trobar coses i equip de construcció.

Accions de carrera Requisit
  • La lectura de frases Coneixement-Comprensió i paràgrafs preparats en documents relacionats amb el treball.
  • Escoltar activament-al que altres persones estan dient donant tota l'atenció, l'adquisició de temps perquè es donin compte de les coses que es construeixen, inquisitives preguntes com adequada, i no sufocant en ocasions inapropiades.
  • La producció de paper no-On no és apropiada per a les necessitats de l'audiència comunicació efectiva.
  • El xat de Parla amb altres per transmetre informació amb èxit.
  • Aritmètica-L'ús de les matemàtiques per solucionar problemes.
  • L'ús de mètodes d'investigació-polítiques i científics per resoldre problemes.
  • el raonament i la raó per identificar les fortaleses i desavantatges de respostes substituts Criticalthinking-ocupació, conclusions o enfocaments als problemes.
  • Active-aprenentatge-La comprensió dels beneficis de detalls que és nou en relació amb cada solució de problemes potencials i recent i presa de decisions.
  • Estratègies d'aprenentatge-Selecció i ús de mètodes i tractaments per a la situació correcta teachingPERtutorial en dominar o ensenyar nous punts.
  • Monitorització-Tracking / Descobrint la funcionalitat d'empreses, altres persones, o un mateix per crear millores o prendre mesures correctives.
  • Social perceptividad benestar no desconeixen reaccions othersI i entendre per què es comporten com ho fan.
  • Control-Modificació de les accions pel que fa a les mesures othersI.
  • altres de màrqueting-eficaç per alterar els hàbits o el seu intel·lecte.
  • Mediació-Lliurament dels altres de manera col·lectiva i tractar de reconciliar les diferències.
  • Ensenyament-entrenar a altres com fer alguna cosa.
  • Servei d'Orientació-Definitivament tractant de trobar estratègies per donar suport a les persones.
  • Solució de problemes avançada-Distingir problemes avançats i la investigació dels detalls que es relacionen avaluar i per construir alternatives i aplicar remeis.
  • Avaluació d'Operacions-El examen dels requisits del producte i les necessitats per produir un disseny.
  • Tecnologia de Disseny-Alineació d'engranatges o la creació i la tecnologia per proporcionar les necessitats individuals.
  • Equip eines Selecció-Determinació i equips de tipus necessari seriós per fer una tasca.
  • aplicacions Quota-Addició, productes, cablejat, o eines per complir amb les especificacions general.
  • programes informàtics de codificació d'escriptura pel que fa als diferents usos.
  • Operacions trucades Monitorització-Seeing, avaluacions, o diferents indicacions per assegurar-se que és una màquina que treballa actualment adequadament.
  • Operacions i operacions de la maneta de control dels sistemes o dispositius.
  • Manteniment-Fer el manteniment que és de rutina en els dispositius i decidir quan i quin tipus de manteniment és requerit.
  • raons per a la gestió de fallades i l'elecció de quina direcció prendre res d'això la solució de problemes Identificar.
  • productes o sistemes de fixació-Restauració d'utilitzar l'equip que es desitgen.
  • proves i avaluacions de productes de qualitat-Control-Examen Fer, solucions, o tècniques per avaluar l'eficiència o excel·lent.
  • Veure i presa de decisions-Tenint en compte els càrrecs comparables i avantatges de les activitats que són possibles de trobar el que millor s'adapti.
  • Anàlisi-Identificar quin tipus de procés ha de funcionar i com les modificacions en les operacions, problemes, i el medi ambient influirà en els resultats.
  • procediments o indicacions de rendiment i també d'acord amb els objectius del dispositiu de mètodes d'anàlisi-Identificació, les accions tenien una necessitat de millorar l'eficàcia o adequada.
  • Timemanagement-La gestió de la pròpia ocasió.
  • Gestió de Recursos Financers-Decidir com, sens dubte, s'utilitzaran els fons per adquirir el treball acabat, i les vendes d'aquests càrrecs.
  • Administració de materials actius d'adquisició i experimentar cap a l'ús adequat dels productes, serveis, i els dispositius necessaris per fer el treball seriós seleccionat.
  • L'administració de recursos de creació d'Empleats, inspirador, i assenyalant les persones a mesura que funcionen, identificar els millors individus per als quals la cursa.
qualificació educació Requisit del coneixement
  • Menys que un diploma de Escola Superior
  • Diploma Sènior High School (o GED o quart any de certificació d'equivalència d'escola)
  • Nivell d'Connectar (o una altra etapa de dos anys)
  • cap
Treballar amb les habilitats de control Requisit
  • Èxit / Temptativa – 89.14%
  • Determinació – 87.50%
  • projecte – 86.46%
  • lideratge – 84.91%
  • cooperació – 90.99%
  • Preocupar-se pels altres – 93.81%
  • Alineació de la Cultura – 84.16%
  • Autocontrol – 90.95%
  • Llindar de pressió – 85.05%
  • VersatilityORMobility – 85.68%
  • estabilitat – 88.27%
  • Atenció al detall – 84.62%
  • integritat – 83.74%
  • independència – 83.13%
  • innovació – 83.44%
  • El pensament analític – 85.71%

Sobre Jacob

també pots veure

modelistes, Descripció del treball de la fusta / Papers i la mostra de Responsabilitat

Muntar rang de mida completa i fusta models precisos d'articles. Inclou els empleats de les golfes i esquer de fusta …

un comentari

  1. Tots podríem ser una mica més individual, intel·ligent i aplicar la lògica a la nostra
    la presa de decisions amb més regularitat.

deixa una resposta

no es publicarà la seva adreça de correu electrònic. Els camps necessaris estan marcats *