Dom / uncategorized / Producenti Opis posla / Odgovornost Template i uloge

Producenti Opis posla / Odgovornost Template i uloge

Strategija i organizirati različite aspekte radio, televizija, nivo, ili proizvodne motion-picture, kao što su na primjer branje softver, odgovarajući objavljivanje, ciljem i unapređenje, i koordinacija financiranja.

Posao Skills Kvalifikacije
  • Organizirati akcije autora, administratori, rukovodioci, kao i ostalog osoblja kroz cijeli proizvodni pristup.
  • Check post-proizvodne procese kako bi se osiguralo tačan zaključak specifičnosti.
  • Obavljaju sastanci sa zaposlenima da razgovaramo o napretku generacije i kako bi se osiguralo dobijaju stvaranje ambicije.
  • Riješiti zaposlenih pitanja koja se pojavljuju u cijelom pristup generacije izvodeći kao veza između izdvojeno funkcije kada bitne.
  • Proizvoditi i revidirati izvještaje izvještaje iz činjenica dobijenih resursa koji su ostali i urednici.
  • proizvodnja istraživačke teme online, film microfiche, zajedno s drugim resursima obrazovnim.
  • Obavljaju ostvariti administracija rutine, kao što su budžetiranje, planiranje rasporeda, i marketing promociji.
  • Budžet, sadržaj, i odrediti dimenziju stvaranja, stvaranje činjenice, kao što su za operacije politike primjer i proizvodne programe.
  • Izgradnju i mijenjati tekstova ili dati narativni da scenaristi opisuje gdje bi se mogao kreirati skripte.
  • Proizvoditi prikazuje za određene događaje, uključujući i svjedočenja ili getaways.
  • Proizvoditi i post prijedloge da predaju ponude za ugovore o projektima.
  • zadržati vlasnici, glavni članovi.
  • Organizirati novac za emisije.
  • Odaberite predstave, programi, publikacije, ili savjeta kako biti kreiran.
  • pjesme, rekviziti, raziđu i steknu odjeće, i studijske opreme potrebne za potpunu produkcije.
  • Pogodba ponude u odnosu na kolektivne krivice dokumenata, obično koriste inventivni osoblje.
  • Održati poznavanje najnižim primanjima i operativnih okolnosti dokazuje sindikata zvijezda i profesionalaca.
  • Pripremi i organizuje izlaz snimke koji su igru, izbor za pokazivanje i muzike izvođača.
  • Pregovarati zabavama, uključujući odvojene odluka zajedno sa davaocima i emitera koji će se baviti gotova emisija.
  • Proizvodnju reklamnog ideje o predmetima koji su završeni, sarađuje sa prodajom podružnice za praćenje podnošenje stavka.
  • Utvrditi i neposredne informacije o radio programiranje.
  • Postići privilegije tekstova ili čak i takvu robu na poklon video.

Aktivnosti posao Need
  • Čitanje Razumijevanje-Znanje kazne i sastavljena rečenica u radu papirima koje su povezane.
  • Aktivno slušanje-Davanje kompletan pažnju na ono što drugi ljudi su trenutno govore, dobiti vremena da shvati bodova koji se izrađuje, traži upite kao ispravan, i nikada hipnotiše na pogrešan trenucima.
  • Stvaranje govori efikasno zapisano ne kao neprikladno za želje publike.
  • Govoreći-Konverzacija sa drugima prenijeti podatke bez napora.
  • Matematika-Primjena matematike za rješavanje problema.
  • Metode istraživanja-Nanošenje i medicinskih pravila popraviti probleme.
  • Critical Thinking-Koristeći logiku i razloge uočiti talente i slabosti alternativnih pravnih lijekova, nalaz ili pristupi dileme.
  • Active-učenje-Razumijevanje prednosti detalja koji je nov u vezi sa svakom najnovije i potencijalne rješavanje problema i donošenje odluka.
  • Učenju-Izbor i korišćenje nastave / nastavne tehnike i tretmani pravo situaciji kada učenje ili trenira nove stvari.
  • Monitoring-MonitoringANDDiscovering efikasnost kompanije, druge osobe, ili sebe smatraju korektivne akcije ili generirati poboljšanja.
  • Socijalne perceptivnosti-Biti nije znao za druge’ reakcije, jer oni rade zašto su odgovorili i razumijevanja.
  • Spretnost-Modificiranje akcije u odnosu na othersI koraka.
  • Marketing-Prosjačenje druge da mijenja njihov mozak ili navika.
  • Medijacija-Dostavljanje ostalih zajedno i traže da se pomire razlike.
  • Edukacija-Coaching drugima kako-napraviti potez.
  • Usluga Orijentacija-iskreno traže načine da pomogne ljudima.
  • Napredna rješavanje problema-Prepoznavanje zamršene probleme i istraživanja činjenica koja je povezana procijeniti i za proizvodnju izbore i primijeniti pravna sredstva.
  • Preduzeća za istraživanje ispituje zahtjeve proizvoda i zahtijeva da se stvori dizajn.
  • Engineering Design-Technologies da služe potrošača i generiranje ili mijenja brzinu želje.
  • Alat Selection-Prepoznavanje vrste opreme i alate potrebne za obavljanje posla.
  • Rate-Instaliranje ožičenja, modeli, proizvodi, ili planira da se sastane karakteristike.
  • Razvoj-Stvaranje kompjuterskih programa u pogledu potrebe koje su različite.
  • Funkcija Tracking-Pregled pokazatelja, poziva, ili različite simptome kako bi bili sigurni aparat radi ispravno.
  • Procedure i operacije ručke Sprečavanje zupčanika ili tehnika.
  • Održavanje-Doing redovnog održavanja na opremi i identifikaciji kada i kakva održavanja postaje neophodno.
  • Rješavanje problema-Određivanje faktora funkcioniranje grešaka i utvrđivanje kako postupiti u vezi bilo to.
  • Popravak-Vraćanje proizvoda ili tehnike koriste instrumente koje su potrebne.
  • Kontrolu kvaliteta analiza-Završetak istrage i procjene robe, kompanije, ili tehnike za procjenu kvalitete ili funkcionalnost.
  • Presuda i odlučivanje razmišljanje o prednostima i opšte optužbe mjera koje su vjerojatno da odaberete onaj koji je najpogodniji.
  • Analiza sistema određuju kakav program mora funkcionirati i koliko prilagođavanja u postavke, procedure, kao i problemi mogu utjecati na rezultate.
  • Nadzorni sustavi-Razlikovanje akcije ili simptome performanse sistema i također u skladu s ciljevima mašine, ispravan ili korake imao potrebu jačanja efikasnosti.
  • Timemanagement-Upravljanje oneis slobodno vrijeme.
  • Administracija finansijskih sredstava-Prepoznavanje kako će dolara biti potrošeno da steknu posao, i prodaje za te troškove.
  • Administracija sadržaja Metode za utvrđivanje i posmatranje na ispravan korištenje usluga, proizvodi, i materijali su imali potrebe za određenu funkciju.
  • Operacije zaposlenih Resources-Stvaranje, stimulišući, i usmjeravanje pojedinaca jer oni funkcioniraju, određivanje vrhu lica za tu karijeru.
obrazovanje kvalifikacija znanje Need
  • Diplomirani
  • Više nego 6 tjedna, koliko i uključujući jednu godinu
Zadatak Authority Skills Preduvjet
  • AccomplishmentORWork – 92.78%
  • istrajnost – 93.35%
  • inicijativa – 94.07%
  • autoritet – 94.34%
  • pomoć – 94.85%
  • Problem za drugi – 93.20%
  • socijalne Direction – 94.27%
  • Samokontrola – 90.93%
  • pritisak Threshold – 94.56%
  • Prilagodljivost / Mobility – 94.68%
  • pouzdanost – 94.74%
  • Pažnju na detalje – 93.71%
  • Iskrenost – 94.75%
  • sloboda – 88.09%
  • izum – 91.25%
  • analitičko mišljenje – 91.28%

o superadmin

proverite i

Model Makers, Drva Opis posla / Uloge i Sample odgovornost

Sastaviti asortiman pune veličine i drveta precizne modele artikala. Includes loft employees and wooden lure

Leave a reply

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena *