Dom / uncategorized / Phlebotomists Opis posla / Odgovornost uzorka i funkcije

Phlebotomists Opis posla / Odgovornost uzorka i funkcije

Privući tijelo za transfuziju ili istraživanje. Može objasniti pojedincima postupak i pomoći u oporavku klijenata sa efektima.

Posao Skills Kvalifikacije
  • Nabavite suđenja tekućine ili tkiva, koristeći metode selekcije koje su idealne.
  • Riješi krvotokom ili dodatne Biohazard ćelije ili tekućine, u odnosu na relevantne zakone, zahtjevi, ili smjernice.
  • Zagađenu sharps, prije kriterijima, relevantnih smjernica, i procedure.
  • Zapis opcija uzoraka iz raznih istraživanja laboratoriju i prognozu.
  • Povući tijelo iz kapilara, uključujući ruke ili pete, od stick strategije pierce kože.
  • Donose krv iz vene od šprica, vakuum-cijevi, ili metode leptir venepunkcija.
  • Objasniti glatke ili naplatu mišića tehnike ljudima.
  • Nadopunjuju laboratoriji vrste oduzimanje do uzoraka cijevi.
  • Upravljanje ili čisti krv- crtež kontejneri, donošenje određenih većina opreme nisu plodne i šprica, sve igle , ili povezani predmeti su po prvi put zapošljavaju.
  • Dobiti pojedinci na jedinstven period periodima u vezi ispitivanja.
  • Ponašanja očekivanja testova, kao što su usta tolerancije na glukozu, tijelo stil života, alkohola u krvi, glukoze verifikaciju, krv mrlje, ili maksimum i kroz supstancu stupnjeva testova.
  • Unesite detalje za punjenje, ili pojedinac, primjer, osiguranje u kom.
  • Pristup krvotok ili tečnost suđenja koja su dodatni za istragu koja je više različitih medicinskih profesionalaca.
  • Daj Template istraživanje donosi liječnicima kako bi se pomoglo prognozu.
  • Pripremiti različite medicinskog osoblja u flebotomija ili kliničkim praksama.
  • Transport uzoraka ili uzoraka fluida iz sabirne laboratorijama.
  • Arterijske metode sorta biti, koriste donijeti krvotok iz vena.
  • Intramuskularno ili pružaju potkožnog umecima, prije ograničenja licenciranja.
  • Prilagoditi ili zadržati proizvode, na primjer ljude korisno za izbor plazme.
  • Izvršiti hemoglobina ispite kako bi se osiguralo donatora metal stupnjeva su uobičajeni.
  • Odrediti doprinos pogodnost, u skladu s prednostima sastanak, indikacije koje su bitne, i medicinsku istoriju.
  • Plazmu ili provjeriti davalaca krvi za vrijeme i nakon tretmana kako bi bili sigurni sigurnost, wellness, i luksuz.
  • Ostvariti slane eliminiše ili izostaviti antikoagulantne lijekove, na primjer Heparin, putem intravenske (IV) osnove, u odnosu na akreditaciju ograničenja i ispod put lekara.
  • Ponudite pića u biblioteci kako bi se osiguralo asimilacije slatkiša u okviru svojih uređaja.

Aktivnosti rad Uslov
  • Čitanje Razumijevanje-Razumijevanje stavova i pisani sadržaj u radne knjižice koje su povezane.
  • Aktivno slušanje-To što drugi ljudi tvrde predstavlja cijelu pažnju,, sticanje vremena i energije da shvati faktora koji se napravila, traži upite kao ideal, i nikada hipnotiše u vrijeme koje su neprihvatljive.
  • Stvaranje-zapisano ne kao neprikladno za potrebe publike govori efikasno.
  • Govoreći-Konverzacija sa drugima da dijele podatke napora.
  • Aritmetičke-Zapošljavanje matematike za rješavanje problema.
  • Istraživačko-Koristeći metode i pod kontrolom politike popraviti poteškoće.
  • Critical-Thinking-Koristeći razum i smatra se da uočiti prednosti i mane izbora pravnih lijekova, rezultate ili metode za dileme.
  • efekti Aktivno učenje-razumijevanju svježe informacije u vezi i nadolazećih rješavanje problema i donošenje odluka.
  • Strategijama učenja-Nanošenje i branje nastava / nastavni pristupi i postupci odgovaraju problem edukacije ili kada učenje svježe pitanja.
  • Provjera-TrackingPERDiscovering efikasnost dodatnih pojedinaca, sebe, ili kompanija za stvaranje poboljšanja ili da korektivne akcije.
  • Socijalne perceptivnosti-Svjesni drugih 'reakcija i poimanja, jer oni rade zašto su odgovorili.
  • Koordinacija-Podešavanje akcije u odnosu na druge’ mjere.
  • Marketing-Genuine drugima da promene ponašanja ili njihove misli.
  • Posredovanje Uzimanje drugih kolektivno i koji žele da se pomire razlike.
  • Nastavno-Obuka drugima kako tačno da napravi prvi korak.
  • Usluga Orijentacija-Definitivno pokušavaju pronaći načine za podršku osobama.
  • Kompleks rješavanje problema-Prepoznavanje naprednih problema i kritikuju detalji koji su relevantni implementirati opcije i da se razviju i procijeniti mogućnosti.
  • Postupci Istraživanje inspekciju potreba i pretpostavke proizvod za proizvodnju stil.
  • Tehnologija Dizajn za izgradnju ili uspostavljanje uređaja i inženjering da funkcioniše individualnim potrebama.
  • Alat Selection-Odlučivanje vrsta opreme i alate potrebne ozbiljno da obavlja posao.
  • Instaliranje-Instaliranje uređaja, alat, žice, ili planira da ispuni uslove.
  • Kodiranje-Pisanje kompjuterskih aplikacija za svrhe koje su nekoliko.
  • Operacija Monitoring-Posmatrajući dodatne simptome, poziva, ili indikatora kako bi bili sigurni opremu efektivno radi.
  • Rad i kontrolne Sprečavanje funkcije tehnike ili opreme.
  • Održavanje-Performing servisiranja koje je rutinski na brzinu i identifikaciji kada.
  • Rješavanje problema-Prepoznavanje faktora upravljanje greškama i odlučuje kako dalje o ovome.
  • Vraćanje-Fixing metoda ili proizvoda koji koriste potrebne alate.
  • Kontrole kvaliteta Research-Završetak ispitivanja i inspekcije stavki, rješenja, ili tehnike da sudi odličan ili efikasnost.
  • Mudrost i odlučivanje-Razmišljanje o prednostima i relativne cijene aktivnosti koje su moguće pronaći najprikladniji.
  • Analiza-Prepoznavanje kakve tehnike trebaju raditi i kako poboljšanja u postavke, funkcije, i bolesti će utjecati prednosti.
  • Nadzorni sustavi određuju koraci ili znakova performansi i tačno ili aktivnosti koje su potrebne za povećanje efikasnosti, u skladu s ciljevima mašine.
  • Time-Management-Kontroliranje vlastite trenutak zajedno s drugima’ period.
  • Poslovanje finansijskih sredstava-Odlučivanje kako je novac će se koristiti za dobijanje zadatak postići, i knjigovodstvo za ove račune.
  • Administracija sadržaja sredstva-Otkrivanje i pronalaženje prema namjenskog trošenja proizvoda, sadržajima, i alate potrebne ozbiljno da uradi navedenim funkciju.
  • Administracija kadrovskih resursa-Sticanje stimulativne, i usmjeravanje pojedinaca, dok su oni obavljaju, identifikaciji najbolje osobe za posao.
Kvalifikacije za obuku iskustvo Kvalifikacije
  • Visoka stručna sprema (ili GED ili High-School ekvivalencije Potvrde)
  • Link studije (ili različit nivo 2-god)
  • Više nego 1 god, do nekoliko godina, uključujući i
Zanimanje Leadership Skills kvalifikacija
  • AchievementORWork – %
  • izdržljivost – %
  • napor – %
  • rukovodstvo – %
  • pomoć – %
  • Worry vezi Ostalo – %
  • socijalne Alignment – %
  • Samokontrola – %
  • stres Tolerancija – %
  • VersatilityORVersatility – %
  • pouzdanost – %
  • Pažnju na aspekt – %
  • snaga – %
  • sloboda – %
  • izum – %
  • mišljenje – %

O Jacobu

proverite i

Model Makers, Drva Opis posla / Uloge i Sample odgovornost

Sastaviti asortiman pune veličine i drveta precizne modele artikala. Uključuje potkrovlje zaposlenih i drvenim mamac …

Leave a reply

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena *