Dom / uncategorized / Imigracije i carinskih inspektora Opis posla / Zadaci i obavezu Template

Imigracije i carinskih inspektora Opis posla / Zadaci i obavezu Template

Istražiti i ispitati stvari, raširena provajdera, ljudi, i proizvoda, dolaze ili odlaze u Sjedinjene Američke Države ili između kaže da kršenja imigracije i metoda propisa.

Karijera Skills Preduvjet
  • Organizirati za zakonito aktivnost, kao što je za uklanjanje primjer i zadržati ljude identifikovani ostati kršenje carinskih ili imigracionih propisa.
  • Prepoznati i dobiti krijumčarene robe, i vozila, avion, ili glisera koji sadrže takve robe.
  • Razumjeti i objasniti zakonima i propisima u brodarima, potencijalnih imigranata, turista, i odluka.
  • ispitati proizvodi, torbe, i privatne članaka koji ulaze ili izlaze U.S. za ispunjavanje koristeći U.S. prakse pravila i profit zakona.
  • Istorija i istraživanje zanimanje- transakcije, zaključci, relevantne akcije, prijestup, greške, i izbor.
  • Pokrenuti grad i pravne sarađuju i gonjenja sa drugim policijskim snagama organizacije dok je u studiju i pravdu ovih kršenje imigracije ili carinskih propisa.
  • Priznati u vezi sa zaključcima na imigracije žalbu ili u sudnici da je nacionalni.
  • Odlučite dužnost i poreze da postane plaća na robu.
  • Okupiti primjera proizvoda u pogledu vrednovanja, procjena, ili ispit.
  • Istražiti programa za rad povrat i slučaj u vezi oslobođenje ili ublažavanje kazne kada opravdano.

Rutine posao Uslov
  • Čitanje rečenica znanju Razumijevanje i spremni kazne u vezi rada docs.
  • Aktivno slušanje-Davanje cijeli svijest o tome šta drugi-ljudi govore, pomoću vremena i energije da shvate stvari se proizvodi, tražeći pitanja kao pravilan, i nikada ne prekidaju na neprihvatljive situacije.
  • učinkovito pisanje-Konverzacija na papiru kao pravo za potrebe publike.
  • Govoreći-govori drugima da efikasno dijeliti podatke.
  • Matematika-Zapošljavanje matematike za rješavanje problema.
  • Science-Primena pod kontrolom principe i metode za rješavanje problema.
  • Critical Thinking-Koristeći razum i smatra se da prepoznaju prednosti i mane zaključaka, izbor alternative ili metode za probleme.
  • Active-učenje-Znajući posljedice svježeg činjenice i za nedavne i predstojeće rješavanja problema odlučivanja i.
  • Metode učenja-Izbor i zapošljavanje trainingPERinstructional strategije i procedure odgovarajuće za problem kada razumijevanje ili edukaciju nova pitanja.
  • Praćenje-MonitoringANDAssessing performanse dodatne osobe, sebe, ili organizacije za kreiranje kretanja ili da korektivne korake.
  • Socijalne perceptivnosti-Biti svestan drugih’ tendencije zašto oni odgovaraju kao što je to i razumijevanja.
  • Kontrola-Podešavanje akcije u smislu othersI koraka.
  • Salesmanship-Prosjačenje drugima da poboljšaju svoje pameti i ponašanju.
  • Medijacija-Dostavljanje drugi kolektivno i pokušaja da se pomire razlike.
  • Edukacija obuke drugima KAKO napraviti potez.
  • Usluga Orijentacija-Definitivno traže strategije da pomogne ljudima.
  • Napredna rešavanja problema-Prepoznavanje kompleks dilema i preispitivanja informacija koja je povezana implementirati odgovore i da se izgradi i razmotri alternative.
  • Evaluacija operacija-Proučavanje zahtjeve proizvoda i zahtjevima da se napravi dizajn.
  • Engineering Design proizvode ili prilagođavanje alata i inženjering za pružanje potrošač želi.
  • Gear Selection-Odlučivanje vrstu opreme i alata imali potrebu da izvrši zadatak.
  • mašine instalacija-Dodavanje, uređaji, kabliranje, ili se planira susresti se zahtjevi.
  • Razvoj-Pisanje kompjuter paketa u vezi brojne svrhe.
  • Funkcija funkcije Monitoring-Pregled, biranje, ili dodatne naznake da bi se osiguralo da je uređaj radi na odgovarajući način.
  • Rad i kontrolne Sprečavanje procedure brzinu ili uređaja.
  • Održavanje-Doing rutinu održavanje na proizvode i utvrđivanje kada i kakva očuvanja je potrebno.
  • Rješavanje problema-Prepoznavanje faktora funkcioniranje propuste i odabiru kako dalje o tome.
  • Fiksiranje-Vraćanje sistema ili modele koristeći se instrumentima koje su potrebne.
  • Kontrolu kvaliteta analiza-Performing preglede i provjere artikala, rješenja, ili tehnike za procjenu funkcionalnost ili kvaliteta.
  • Presuda i odlučivanje-S obzirom na relativnu optužbe i velike stvari o ponašanju koje je vjerovatno da odaberete onaj koji najbolje odgovara.
  • Analiza određuju kakve tehnike moraju raditi i kako izmjene u poslovanju, okolnosti, kao i atmosfera može uticati na efekte.
  • Metode evaluacije-Prepoznavanje koraka ili znakova performanse, kao i u odnosu na ciljeve sistema, akcije potrebne za jačanje ili precizno efikasnost.
  • Time Management kontrole drugima’ vremena kao i jedan privatni trenutak.
  • Poslovanje putnika-Prepoznavanje kako dolara će vjerovatno biti uloženo da steknu posao ostvaren, i računovodstva u vezi ovih troškova.
  • Nadzor sadržaja sredstva za utvrđivanje i otkrivanje prema pravilna upotreba zupčanika, funkcije, i proizvodi su imali potrebe za određenu funkciju.
  • Upravljanje Radnici resursima-Sticanje stimulativne, i vodeći ljudi, dok oni rade, identifikaciju najefikasniji ljudi za taj zadatak.
trening Uslov iskustvo Kvalifikacije
  • Senior School Level (ili GED ili High School ekvivalencije Certification)
  • Bachelor's-Degree
  • Mnogi College Training
  • nijedan
Karijera Management Skills kvalifikacija
  • Uspjeh / Pokušaj – 89.22%
  • odlučnost – 91.30%
  • motivacija – 88.50%
  • upravljanje – 89.09%
  • saradnja – 90.82%
  • Pitanja u vezi Ostalo – 90.25%
  • kulturne Alignment – 90.75%
  • Samokontrola – 91.84%
  • stres Threshold – 90.23%
  • AdaptabilityANDMobility – 92.75%
  • pouzdanost – 92.57%
  • Pažnju na detalje – 91.50%
  • snaga – 97.40%
  • sloboda – 89.58%
  • kreativnost – 86.84%
  • analitičko mišljenje – 93.20%

O Jacobu

proverite i

Model Makers, Drva Opis posla / Uloge i Sample odgovornost

Sastaviti asortiman pune veličine i drveta precizne modele artikala. Uključuje potkrovlje zaposlenih i drvenim mamac …

Leave a reply

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena *