Dom / uncategorized / hrane serveri, Nonrestaurant Opis posla / Odgovornost uzorka i Jobs

hrane serveri, Nonrestaurant Opis posla / Odgovornost uzorka i Jobs

Pomoći hranu ljudima izvan kafića okruženju ambulanta sobe, Inn, stambeni pogodnosti njegu, ili automobila.

Skills posao Uslov
  • Obratite pažnju na cirkulaciju hranu, vodeći računa jela je doveo u tu savjete i pravo primatelja, kao što su na primjer one koje se tiču ​​dijetama koje su specifične, se primjenjuju.
  • Očistiti ili sterilisati jela, sadržajima, oprema, ili posuđe.
  • Analizirati ladice kako bi se osiguralo da oni sadrže potrebnim stvarima.
  • Lokacija hranu porcija na kontejnere ili diskove u skladu sa kupovine ili preporuke.
  • Opterećenje kontejnera pomoću dodataka kao što su na primjer jesti proizvode, začini, zlato ručnici.
  • Uzmite obroka naloge i zahtjeve relej za kuhinje ili pružanja površine koje im omogućavaju da se popune.
  • Investicioni programi podrške s robom, kao što su led, salvete, ili slamke.
  • Ukloniti kontejnere nakon što se jela završen i gomilu hrane za povratak kući,.
  • Pripremite prehrambenih artikala, kao što su na primjer sendviče, salate ili osvježenje.
  • Monitor pripremu hrane ili pomažući način biti sigurni da se pravo tretmani se provode.
  • držite obroka, tepihe, ili posteljinu na nosače ili kolica zapošljava da nose kontejnere.
  • Gdje ljudi ili ljudi žele trošiti svoje hranu odlučiti i pomoći tim dobiti situirana.
  • Izvještaj sume i sorti pojedinih prehrambenih artikala služio za kupce.
  • Sve u svemu istrage, struja ih klijentima, i uzeti troškova za usluge.

Posao Pursuits Nužnost
  • Čitanje st Znanje-Znajući i stvorio st u dokumentima vezanim za posao.
  • Aktivnog slušanja Nudeći kompletan pažnju na ono što se trenutno govore drugi ljudi, ima vremena da se prepoznaju detalji gradi, pitajući se pitanja po potrebi, a ne guši u pogrešnom situacijama.
  • Proizvodnju-Pišući ne kao neprikladno za potrebe publike uspješno govoreći.
  • Govoreći-U razgovoru sa drugima na odgovarajući način spomenuti podaci.
  • Math-Koristeći matematiku popraviti probleme.
  • tehnike istraživanja-Zapošljavanje i tehnološke smjernice za rješavanje problema.
  • Critical-Thinking-Nanošenje logiku i razmišljanje uočiti prednosti i nedostatke nalaza, alternativa alternative ili načina da se problemi.
  • Active-učenje-Znanje nove informacije je korist u vezi i potencijal i najnovije rješavanja problema odlučivanja i.
  • Učenje tehnike-berbu i primjenom obuku / obrazovne strategije i tretmani odgovarajući za trenersku situaciji ili kada studira nova pitanja.
  • Provjera-OverseeingANDExamining funkcionalnosti biznisa, drugi ljudi, ili se za stvaranje poboljšanja ili preduzme korektivne radnje.
  • Socijalne perceptivnosti-Biti nije znao za druge’ tendencije kao što je to zbog čega su reagovali i razumijevanja.
  • Spretnost-Podešavanje akcije u odnosu na druge’ akcije.
  • Persuasion-Genuine drugima da poboljšaju navike ili njihovih intelekta.
  • Arbitraža-Dobijanje drugi kolektivno i pokušava pomiriti varijacije.
  • drugi trening-nastavna KAKO učiniti nešto.
  • Usluga Orijentacija-Pozitivno traže metode kako bi se pomoglo ljudima.
  • Kompleks rješavanje problema-Prepoznavanje zamršene probleme i istraživanje relevantne činjenice ispitati i za proizvodnju selekcije i implementirati opcije.
  • Operations Research-Studiranje zahtijeva i pretpostavke proizvod napraviti stil.
  • Inženjerski dizajn-inženjering kako bi se pomoglo pojedinca i mijenja alate ili za stvaranje zahtijeva.
  • Oprema Selection-Prepoznavanje vrste opreme i alate potrebne ozbiljno za posao.
  • Instalacija-Dodavanje proizvoda, modeli, žice, ili paketa da se sastanemo zahtjevima.
  • Kodiranje-izrada kompjuterskih paketa u vezi funkcije koje se razlikuju.
  • Operacija Tracking-Pregled različitih signala, biranje, ili procjene kako bi se osiguralo da je oprema trenutno obavlja na odgovarajući način.
  • Funkcija i upravljanje-upravljanje funkcijama tehnike ili proizvode.
  • Oprema za održavanje-Postizanje održavanje koji je rutinski na opremi i utvrđivanje kada.
  • Rješavanje problema-Prepoznavanje faktora propuste koji rade i odabiru kako postupiti u vezi bilo to.
  • Popravak-popravak programa ili mašine koristeći resurse koji su potrebni.
  • Kontrola kvaliteta istraživanja-Završetak procjene i istrage robe, kompanije, ili funkcija je suditi funkcionalnost ili odličan.
  • Mudrost i donošenje odluka-S obzirom na prednosti i relativne troškove vjerovatno mjere da najpogodniju.
  • Analiza-Prepoznavanje kakav program moraju raditi i način prilagodbe u okruženju, funkcije, kao i će okolnosti utjecati na rezultate.
  • Nadzorni sustavi određuju metode ili znakova performanse sistema uz u odnosu na ambicije uređaja, ispravan ili aktivnosti koje su potrebne za poboljšanje efikasnosti.
  • Time Management-Upravljanje oneis lični prilikom.
  • Nadzor putnika-odlučivanja kako će novac biti potrošen za dobijanje posla ostvaren, i prodaju u vezi ovih izdataka.
  • Upravljanje proizvoda sredstva-Otkrivanje i pronalaženje za odgovarajući korištenje funkcija, proizvodi, i proizvoda potrebno ozbiljno da navedene posluju.
  • Upravljanje Radnici resursa za izgradnju, inspirišući, i čiji je cilj pojedinaca dok oni funkcionišu, određivanje najbolje osobe za posao.
obrazovanju uslov znanje Need
  • Manje od srednju školu
  • High-School Diploma (ili GED ili High School ekvivalencije Dokument)
  • Neki fakultet Programi
  • nijedan
Rade Command Skills Preduvjet
  • Ostvarenje / Napor – 87.16%
  • istrajnost – 87.88%
  • projekt – 89.66%
  • upravljanje – 81.00%
  • pomoć – 93.82%
  • Problem u vezi Ostalo – 83.10%
  • socijalne pozicioniranje – 96.61%
  • Samokontrola – 89.59%
  • stres Tolerancija – 91.55%
  • AdaptabilityORVersatility – 86.40%
  • pouzdanost – 83.05%
  • Svijest o Aspect – 90.45%
  • snaga – 93.59%
  • sloboda – 85.39%
  • izum – 81.48%
  • mišljenje – 80.69%

O Jacobu

proverite i

Model Makers, Drva Opis posla / Uloge i Sample odgovornost

Sastaviti asortiman pune veličine i drveta precizne modele artikala. Uključuje potkrovlje zaposlenih i drvenim mamac …

Leave a reply

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena *