Извънредни новини
У дома / Без категория / Застрахователна полица Обработка служители Описание на длъжността / Функции и Duty Sample

Застрахователна полица Обработка служители Описание на длъжността / Функции и Duty Sample

програми Обработвайте, корекции възстановяване на, и анулиране на планове. Отговорности включват проучват застрахователни приложения, за да се гарантира, повечето въпроси вече са изяснени, събиращи данни за застрахователно покритие промени, промяна на записи на политиката, за да се съобразят с покрити partyis характеристики, получаване на файлове на Отпаднали застрахователни полици да се определи автоматично възстановяване на длъжност в съответствие до сериозни намерения, анулиране на застрахователни полици, както искаха от брокери, и утвърждаване на точността на информацията, застраховка превозвач.

Професионални умения Квалификация
  • Промяна, поправям, и процедура ток насоки и държави, за да отрази всяка промяна в наследник, размер на покритие.
  • Процес и нови планове за документи и се гордее.
  • Преглед и потвърждение на знания, включително първичен сума и стойност, марка, мишена, и ера на дома на застрахователни приложения и политики.
  • Подредете и подпомага цялостни офис или заводски документи, поддържане на информация за всеки притежател на полица, включително политиките, които се отлагат или да се превърне възстановени.
  • Анализирайте писма от оригиналния софтуер застраховка, клиенти или агенции, заедно с други корпоративни документи, за да се установи дали са необходими и ефекти от промени промени.
  • Мач като осигурено или недвижимост за получаване на данни или да ги уведомите за позицията сметки или промени.
  • Транскрибиране информация за работни листове и да въведете данни в компютър, за да се използва в документи за планиране и промяната на профили.
  • Информирайте застрахователен брокер и счетоводство разделение на политиката на отмяна.
  • Среща клиентела и да обмислят своите покани за доставка на обслужване на клиентите и да придобият информативни данни за претенциите.
  • процес, правя, и разпространение на бизнес или органи видове, като например публикуване на приложения; по отношение на покритие на застрахователните превозвачи.
  • Придобиване първите премии и се отнасят за фактури.
  • проценти Compute, намаления, приход, модификации, и новите нужди резерви, използване на стандарти такса за застраховка.
  • Създаване на компанията съобщения за началници, мениджъри, и професионалисти.
  • Сравнете факти от искане за стандарти по отношение на обхвата на възстановяването и приемам възстановяване, когато са изпълнени стандартите.
  • Получаване на разпечатка на покритие отмяна или получаване на анулирания карти от документ.
  • Уверете се, изчисления на лихвени плащания кредитирани, събрана, и договаряне предаване оценки по-заем.

Кариера Pursuits Предпоставка
  • Четене на знанието всезнаещ състои фрази и линии в документи, свързани с работата.
  • Активно слушане-Предлагането на целия фокус върху това, което другите хора отстояват, използване на време, за да разберат се строи на факторите, чудят въпроси като правилно, и никога не хипнотизиращ при неправилни поводи.
  • Производство-взаимодействаме ефективно в писмен вид не е толкова неподходящо за изискванията на зрителите.
  • Говорейки-разговор с други хора, за да споменават данни без усилие.
  • Аритметика-Прилагане математика да решите проблеми.
  • Технологично-Използване на техники и клинични насоки за решаване на проблеми.
  • Мислейки, че е от решаващо значение, Използвайки преценка и разсъждение за определяне недостатъци и уменията на подходи, заключения или избор опции за проблеми.
  • Активно-Учене-Comprehending последиците от нова информация по отношение на всеки настояще и потенциал за решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Подходи за обучение, избор и прилагане coachingPERinstructional практики и процедури подобава на проблема образоване или при изучаването на нови проблеми.
  • Проверка-MonitoringORExamining изпълнение на други лица,, себе си, или агенции да предприемат коригиращи действия или да се промени.
  • Социално-възприемчивост Осъзнаване на другите’ тенденции и разбиране защо те се държат, както го правят.
  • Контрол Промяна действия по отношение на другите’ мерки.
  • Маркетинг-убеждаване да променят навиците или техните мозъци.
  • Арбитражен-Предоставяне на други заедно и се опитват да преодолеят различията.
  • Учебни-Инструктиращият другите как-да направи ход.
  • Service Ориентация-активно търсят подходи за подпомагане на физически лица.
  • Комплекс за решаване на проблеми, Определяне на сложни проблеми и критикуването факти, свързани приложат отговори и да се натрупат и смятат селекции.
  • Процедури Анализ-Проучване на нуждите на продукти и изисква да се произведе стил.
  • Инженерен дизайн-технологии, за да служат на индивидуални и привеждане на продукти или сграда изисква.
  • Оборудване Selection-Идентифициране на инструменти и оборудване тип имаше нужда да изпълни работа.
  • Инсталиране-Инсталиране на инструменти, продукти, проводници, или планира да отговарят на изискванията на.
  • Кодиране на публикуване компютърни програми, предназначени за употреба, които са различни.
  • Функция за мониторинг Всевиждащото допълнителни симптоми, повиквания, или тестове, за да се уверете, че има уред работи по подходящ начин.
  • Функциониране и дръжки Контрол процедури на техники или предавка.
  • Оборудване за поддръжка-сценични рутинна поддръжка на инструменти и да реши кога и какъв вид издръжка стане необходимо.
  • Отстраняване-Вземане на решение причини за проблеми в работата и определяне в каква посока да отида за всеки от тях.
  • Кърпене на мачове устройства или устройства, използващи инструменти, които са необходими.
  • Контрол на качеството Оценка-Провеждане на изследвания и оценки на продукти, доставчици, или операции, за да преценят качеството или производителността.
  • Решение и Вземане на решения, да мисли за ползите и общите цени на бъдещия поведение, за да изберете най-подходящ този,.
  • САУ-Вземане на решение колко подобрения в настройката, функции, както и проблеми ще се отразят ефекти и как една система трябва да функционира.
  • Системи за оценяване-Идентифициране стъпки или сигнали на производителността на системата и по отношение на целите на машината, дейности, необходими за повишаване на сериозно или правилното ефективност.
  • Управление на времето за обработка на жалби oneis собствен период, а също и по повод на други.
  • Операциите на финансовите ресурси, определяне на начина на долара е вероятно да бъдат изразходвани за придобиване на задачата се извърши, и счетоводство по отношение на тези разходи.
  • Управление на материалите и методи-Получаване и изпращане на идеалното използване на инструменти, съоръжения, и компоненти, необходими да се направи конкретна функция.
  • Операции по човешки ресурси стимулиращ, създаване на, и водещ хора, докато те работят, определяне на най-добрите лица за тази професия.
обучение изискване Опитът Квалификация
  • Диплома за средно образование (или GED или Senior School еквивалентност Сертификати)
  • Много учебни курсове
  • Над 2 години, около и включително 4 години
Работа командване умения Изискване
  • Успехът / Работа – 90.47%
  • упоритост – 92.28%
  • проект – 87.27%
  • команда – 80.82%
  • помощ – 90.06%
  • Проблем за Други – 88.14%
  • културна ориентация – 91.09%
  • Самоконтрол – 92.93%
  • Праг на налягането – 87.24%
  • Универсалност / Гъвкавост – 81.36%
  • Доверие – 95.70%
  • Осъзнаване на Aspect – 96.95%
  • честност – 92.67%
  • свобода – 91.84%
  • изобретение – 85.90%
  • мислене – 92.59%

За Яков

Проверете също

Модел дейци, Дърво Описание на длъжността / Ролята и отговорностите на пробата

Съберете кръг в пълен размер и дърво точни модели на елементи. Включва тавански служители и дървена примамка …

Оставете коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани *