Извънредни новини
У дома / Без категория / Застрахователни искове служители Описание на длъжността / Задания и Duty Шаблон

Застрахователни искове служители Описание на длъжността / Задания и Duty Шаблон

Получаване на данни от застраховани или дадени индивиди по отношение на намерението зад вземането на решение се твърди наличие на застраховка превозвач.

Job умения Предпоставка
  • Критика застрахователна полица, за да разберете застраховка.
  • Направи свързани файлове или застрахователни държавни видове и оценка на тези по отношение на пълнота.
  • Дайте поддръжка на клиенти, като ограничава насоки за продължаване с претенции или препоръки към автосервизи услуги или обществени техници.
  • Координира или съдейства всеобхватни на работното място или фабрично документи, използване на компютри, за да въведете, влизане, справка или изтегляне на знания.
  • Член, или да определи инфо претенции документ.
  • Предават искове за заплащане или изследвания, които са допълнително.
  • Свържете се с други или защитени включени хора да придобият информация, че е загубен.
  • Изчислете броя на иск.
  • Факти твърдят влиза в хранилища програми.
  • Обърнете искове с малък материален.
  • Осигуряване на заетост за програми застрахователни резултат.

Работни Pursuits нужда
  • Четене на знанието Знаейки линии и съставен фрази в работни файлове, които са свързани с тях.
  • Активно слушане, доставчици на цялата осъзнаване на това, което другите хора в момента казва,, като време и енергия, за да се признае елементите се създава, задават въпроси, както е уместно, вместо да задушават в случаи, които са погрешни.
  • Писане-Говорейки успешно на хартиен носител, както подобава на нуждите на публиката.
  • Говорейки-разговор с други хора, за да споменават факти без усилие.
  • Math-Прилагане математика за решаване на проблеми.
  • Наука-Използвайки техники и технологични насоки за решаване на проблеми.
  • Критично мислене-Прилагане разсъждения и мисли да признаят предимствата и слабостите на констатациите, избор средства или подходи към въпроси.
  • Активно обучение-Comprehending последиците от нови подробности за всяка най-новите и предстоящи за решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Учене Техники-избор и използване на instructionANDinstructional техники и процедури прав за проблема, когато разбирането или инструктира пресни фактори.
  • Мониторинг-CheckingORDiscovering ефективност на себе си, допълнителни хора, или фирми да създават подобрения или да вземат коригиращи действия.
  • Социално възприемчивост всезнаещ други’ тенденции и да знае защо те реагират, докато те правят.
  • Координация-Смяна на действия по отношение на othersI действия.
  • -Моля за други, за да се подобри собствения си разум или поведение,.
  • Дискусия-Като други заедно и се стреми да съчетае вариации.
  • Инструктиране-Преподаване други просто как да се направи ход.
  • Фирма Ориентация-търсейки честно методи за подпомагане на хора.
  • Разширено решаване на проблеми,-Отличителен сложни трудности и преглед свързан информация приложи възможности и да произвежда и оценяват алтернативите.
  • Процедури за научни изследвания, се има предвид, стоки предпоставки и желае да направи дизайн.
  • Инженерен дизайн-сграда или като оборудване и технологии, за да предложи на нуждите лице.
  • Оборудване Selection-Определяне инструменти и вид оборудване е необходимо за извършване на определена работа.
  • Инсталиране-Инсталиране на окабеляване, модели, инструменти, или пакети, за да отговарят на изисквания.
  • Развитие за производство компютърни приложения, свързани с многобройни приложения.
  • Контрол на операциите-Гледането на копчета, измервателни уреди, или други знаци, за да бъдат сигурни, устройство, в момента функционира ефективно.
  • Експлоатация и Manage-Контрол върху дейността на техники и инструменти.
  • Поддръжка-Осъществяването поддръжка, която е рутинна за оборудване и реши кога и какъв тип е необходима поддръжка.
  • Отстраняване-Идентифициране на причините за оперативни грешки и да вземе решение какво да се прави това.
  • Ремонт-Възстановяване методи или продукти с използване на основните инструменти.
  • За контрол на качеството Research-Изпълнение изпити и оценки на продукти, доставчици, или техники за оценка на работата или отлично.
  • Вижте и вземането на решения, като се вземат предвид ползите и относителните заряди на дейности, които са вероятно да изберете този, който е най-подходящ.
  • Анализ-Идентифициране само как корекции в околната среда, бизнеса, заедно с обстоятелства ще окажат влияние върху ползите и как метод трябва да работят.
  • Системи за оценяване-Отличителни процедури или показатели за производителност на системата, както и поведението имаше нужда да се увеличи или правилното изпълнение, в съответствие с целите на машината.
  • Time-мениджмънт-Управление повод на други, а също и на собствената момента.
  • Администриране на спестовна-Идентифициране колко средства ще бъдат инвестирани да направи работата, и продажбите по отношение на тези такси.
  • Управление на продукта Източници-получаването и преглеждането за правилното усвояване на на заведения оборудване, и материали, необходими материали сериозно да се направи конкретна функция.
  • Надзор на работниците ресурси благоговение, създаване, и насочване на индивидите, тъй като те работят, идентифициране на най-добрите индивиди за кариерата.
Квалификация за обучение Опитът Need
  • Диплома за средно образование (или GED или Senior School еквивалентност Сертифициране)
  • Диплома на свързвания (или друго количество 2-год)
  • Много Кандидат-програми
  • Повече от 1 година, до запълването няколко години, включително
Задача Command умения Квалификация
  • AchievementsANDWork – 92.64%
  • издръжливост – 91.75%
  • мотивиране – 93.15%
  • контрол – 87.50%
  • сътрудничество – 94.73%
  • Загриженост относно Други – 92.51%
  • културен Посока – 88.57%
  • Самоконтрол – 95.25%
  • толерантност налягане – 94.52%
  • Универсалност / Гъвкавост – 92.73%
  • Доверие – 94.47%
  • Осъзнаване на Aspect – 96.57%
  • етика – 93.56%
  • свобода – 95.34%
  • изобретение – 89.63%
  • мислене – 86.35%

За Яков

Проверете също

Модел дейци, Дърво Описание на длъжността / Ролята и отговорностите на пробата

Съберете кръг в пълен размер и дърво точни модели на елементи. Включва тавански служители и дървена примамка …

3 коментари

  1. Наистина съм впечатлен от написаното от вас таланти като изящно ААС с формата на вашия блог.

    Е, че това е платена предмет или не можете да го промените
    себе си? Както и да остане uup отлично качество
    писане, това е рядко да изглежда голям блог като този в наши дни..

Оставете коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани *