- Четене на знанието Knowledge изречения и подготвени изречения в свързани с работата на файлове.
- Активно слушане-Представяне цялото си внимание върху това, което казват другите, използване на време, за да се разберат факторите, се правят, чудят заявки като правилното, и никога не се задушават в моменти, които са неподходящи.
- Производство-разговор ефективно записано като подхожда на нуждите на аудиторията.
- Говорейки-мъмрене другите за предаване на информация правилно.
- Математика-Използвайки математика за отстраняване на проблеми.
- Изследвания-Прилагане на медицински политики и методи за отстраняване на проблеми.
- Criticalthinking-Използващи преценка и причина да се забележи уменията и недостатъците на констатациите, алтернативни разтвори или подходи за проблеми.
- Активно обучение-Разбиране на последиците от информация, който е свеж за всяка бъдеща и съществуващата problemsolving и вземане на решения.
- Стратегии за учене-Използвайки и изберете coachingANDinstructional техники и техники прав за ситуацията, когато овладяване или обучението на нови точки.
- Проследяване-MonitoringORAssessing ефективност на себе си, хора, които са друг, или корпорации да създават промени или смятат, коригиращи действия.
- Социално-възприемчивост Вземайки предвид othersA тенденции и да знае защо те реагират, защото те правят.
- Контрол Altering действия във връзка с дейности othersI.
- Убеждаването-убеждаване, за да промените ези или действията си.
- Дискусия-Предоставяне на други заедно и се опитва да съвмести отклонения.
- Обучение-Инструктиращият други HOWTO предприемат действия.
- Service Ориентация-Определено търсене на подходи за подпомагане на физически лица.
- Разширено Problemsolving-Отличителен напреднали неприятности и преглеждане на информация, която е от значение, помисли и за производство на избор и да прилагат средства за защита.
- Оценка на операциите-Имайки стоки предпоставки и желае да направи оформлението.
- Технология Design-Инженеринг да предложи промени в изискванията устройства на потребителите и създаване или.
- Инструменти Selection-Идентифициране инструменти и вид оборудване е необходимо сериозно да се изпълни дадена задача.
- Монтаж-Добавяне на оборудване, машини, проводници, или програми, които да отговарят на изискванията,.
- Развитие-Съставяне компютърни приложения за функции, които са различни.
- Операция за проследяване-Гледането на повиквания, измервателни уреди, или допълнителни сигнали, за да бъдат сигурни, е налице оборудване в момента работи правилно.
- Процедура и Контрол процедури за обработване на инструменти или методи.
- Поддръжка-Изпълнявайки рутинна поддръжка на инструменти и определяне на това кога и какъв тип обслужване ще стане необходимо.
- Отстраняване-Определяне причини за функциониране на грешки и да вземе решение как да се процедира за нищо от това.
- Възстановяване-гама Системи или оборудване, използване на оборудването, което е от съществено значение.
- За контрол на качеството Разглеждане-Изпълнение изследвания и тестове на продукти, доставчици, или операции, за да оцени ефикасността и качеството.
- Вижте и вземане на решения, се има предвид, ползи и общите разходи на възможни дейности, които да изберете този, който е най-подходящ.
- САУ-Определяне на начина, по който промените в атмосферата, бизнеса, а също и условия ще се отразят ползи и какъв вид метод трябва да работят.
- Методи за оценка-Отличителен стъпки или индикации за работата на системата, както и точен или стъпките, необходими за подобряване на ефективността, в съответствие с целите на устройството.
- Времето за управление за обработка на жалби по повод на други, заедно с oneis собствен период.
- Операциите на финансовите ресурси, се решава как ще се използва, за да отида на работа приключи доход, и счетоводство по отношение на тези разходи.
- Надзор на материали Ресурси-Разглеждане и приемане на подходяща употреба на заведения, инструменти, и материали са имали нужда да правите конкретна функция.
- Надзор на човешки ресурси-Създаване окуражаващо, и ръководни хора, тъй като те работят, определяне на най-ефективните хора за тази задача.
|
един коментар
Pingback: The Dreaded Interview Question - Австралийската Блог Център