Извънредни новини
У дома / Без категория / Спешна медицинска техници и парамедици Описание на длъжността / Задължение за шаблони и роли

Спешна медицинска техници и парамедици Описание на длъжността / Задължение за шаблони и роли

Оценява инциденти, освободи физически лица, които се измъква в капан, и спешна медицинска помощ. Транспорт боли или болни лица до здравни характеристики.

Професионални умения нужда
  • Дайте терапия на първа помощ или лечение живот подкрепа на увредени или зле физически лица в доболничните опции.
  • Извършване на предавка, като например електрокардиограми (EKGs), допълнителни дефибрилатори, или чанта клапан маска resuscitators, в развитите обкръжение lifesupport.
  • Анализирайте и обем на нараняване или състояние, за да създадете и диференцират медицински процедури.
  • Запазване на автомобили и здравеопазването и връзка оборудване и да се попълни консумативи и инструменти за оказване на първа помощ.
  • виждам, история, и да докладва за лекаря страдание или травма, на пациента, предоставена, и тенденции в лечението или лекарства.
  • Изпълнение на аварийни техники, които са аналитични и лечение, по време на пътуване, като стомаха смучат, операции на дихателните пътища, или сърдечно-съдови проследяване.
  • Render лекарства, чрез инжектиране или орално, или изпълнение на интравенозни техники под маршрут от лекар.
  • Удобство и успокои клиентите.
  • Организирайте работа с полицията, нито допълнителни аварийни членове медицински екип или пожар екип персонал.
  • Общувайте с основния си персонал или диспечерите да подготви приемането на пациентите да предложи информация за състояние, или дори да придобие насоки за по-нататъшно лечение лечение.
  • Фиксират индивидуално за място на удължител и линейка носене, прилагане на гръбнака обездвижване система, която е на таблото или различен.
  • Обезпаразитяване линейка вътре следващата терапия на пациент с инфекциозен заболяване и ситуация проучване на подходящите органи.
  • Push клетка интензивни грижи продукт специално място, следвайки инструкциите от бедствие диспечер, който е медицински.
  • Организирайте с център за третиране на служителите да имат sufferersA жизненоважен изследвания и медицинска история, за определяне на случаите на кризата, а също така да предостави спешно лечение.
  • Присъстват образователни класове за поддържане на лицензирането акредитация, държим в течение на подобрения, които са нови в рамките на областта, или пазят информация, която е съществуващата.

Работа Необходимост
  • Четене точки на знанието Знаейки и съставен фрази в работни документи, свързани с.
  • Активно слушане-To това, което другите твърдят, доставя общо внимание, използване на време и енергия, за да се разбере се създава факторите, питане заявки като правилното, вместо да задушават в неподходящи случаи.
  • Писане-Пишейки не като неподходящи за нуждите на публиката говори ефективно.
  • Говорейки-мъмрене другите да споделят информация успешно.
  • Математика-Използвайки математика за разрешаване на проблеми.
  • Изследвания-Използване на клинични насоки и техники, за да решите проблеми.
  • Criticalthinking-Използващи разсъждения и мисли да разпознава таланта и недостатъците на алтернативни средства за защита, констатации или методи на въпроси.
  • Активно-Учене-Знанието на предимствата на информация, която е свежа, както за скорошно и предстоящите за решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Подходи за обучение, Избор и използване на обучение / начинаещи техники и процедури, подходящи за ситуацията инструктира или при изучаването елементи, които са пресни.
  • -MonitoringOREvaluating ефективност на фирми, допълнителни физически лица, или себе си да направи подобрения или предприемат коригиращи действия.
  • Социално-възприемчивост Като не знаят отговорите othersI и да знае защо те се държат, както го правят.
  • Контрол Регулиране действия по отношение на другите’ поведение.
  • Убеждаване-естествена другите да променят действия или техните умове.
  • Медиацията-водейки другите заедно и се опитват да преодолеят различията.
  • Подпомагане-Нареждащите други HOWTO направи нещо.
  • Фирма Ориентация-Искрено се опитва да намери стратегии, за да дават възможност на частни лица.
  • Комплекс Problemsolving-Идентифициране на сложни въпроси и проучване на информация, която е свързана с разработи и оцени селекции и прилагат средства за защита.
  • Оценка на операциите-Имайки предвид нуждите на продукти и изисква да се произведе оформление.
  • Инженерен дизайн-Създаване или промяна на предавка и инженерство, за да предложим на индивидуалните нужди.
  • Оборудване Selection-Определяне на вида на оборудване и инструменти, необходими за изпълнение на работа.
  • програми за монтаж-Инсталиране, машини, окабеляване, или оборудване, за да се срещнат изисквания.
  • Encoding-Съставяне на компютърни приложения за множество функции.
  • Операция за наблюдение-Гледането на повиквания, тестове, или други показатели, за да гарантира, че е машина работи по подходящ начин.
  • Функционални и Control-Управление на процедурите на съоръжения или методи.
  • Оборудване за поддръжка-Doing рутинна поддръжка на оборудването и да реши кога и каква издръжка ще стане необходимо.
  • Отстраняване-Определящи фактори, които стоят зад функциониране проблеми и определяне в каква посока да отида за всеки от тях.
  • Фиксирането на мачове устройства или устройства, използващи основно оборудване.
  • За контрол на качеството Research-Doing проверки и разследвания на предметите, доставчици, или операции, за да оцени качеството или производителността.
  • Произнасяйки и Вземане на решения, като се вземат предвид ползите и относителните разходи на действия, които са потенциал, за да изберете най-подходящ този,.
  • САУ-Определяне на начина, по който промените в околната среда, бизнеса, и обстоятелства могат да повлияят на резултатите и как един процес трябва да изпълнява.
  • Методи за оценка-Идентифициране стъпки или сигнали за изпълнение, както и по отношение на целите на системата, уместно или необходимо сериозно да се засили ефективността на поведението.
  • Time Management-Контрол на собствената повод, а също и други’ път.
  • Надзор на спестовна-Вземане на решение е вероятно да бъдат похарчени, за да получите работата, извършена за използването на фондовете, и продажбите на тези разходи.
  • Надзор на съдържание Активи-откриване и получаване на подходящото използване на предавка, съоръжения, и компоненти са имали нужда да правите по посоченото.
  • Операции на персонала ресурси-Установяване окуражаващи, и водещи частни лица, тъй като те работят, Откриването на най-добрите хора за кариерата.
Образование изискване Опитът Квалификация
  • Много Школа за обучение
  • Линк диплома (или допълнително двегодишно обучение)
  • Нито един
Работа командване умения нужда
  • AchievementsORAttempt – 93.17%
  • издръжливост – 93.01%
  • инициатива – 91.39%
  • команда – 93.21%
  • сътрудничество – 95.38%
  • Материята относно Други – 94.78%
  • социално Alignment – 93.68%
  • Самоконтрол – 96.49%
  • устойчивост на стресови – 96.90%
  • CustomizationORFreedom – 93.81%
  • надеждност – 94.32%
  • Съсредоточете се върху Дълбочина – 94.61%
  • етика – 93.60%
  • независимост – 93.62%
  • Иновация – 92.73%
  • Аналитично мислене – 91.87%

За Яков

Проверете също

Модел дейци, Дърво Описание на длъжността / Ролята и отговорностите на пробата

Съберете кръг в пълен размер и дърво точни модели на елементи. Включва тавански служители и дървена примамка …

Оставете коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани *