Извънредни новини
У дома / Без категория / Съдебните служители Описание на длъжността / Задачите и отговорностите на пробата

Съдебните служители Описание на длъжността / Задачите и отговорностите на пробата

Извършване на чиновнически отговорности в съда на регулирането; правят безрискови детайли за съдии описа на случаи, които се наричат; и свидетели, адвокати в съдебната зала.

Job умения Квалификация
  • Подгответе приемно на случаи, за да бъдат наречени, прилагане на настолни компютри или пишещи машини.
  • сценарий Документ тенденции, покупки съдия, или препарати, създадени за плащане на съдебни разноски.
  • Решение опасения от обществения си по отношение на тестовите назначения, съдебни заседания, процеси, отлагания варанти, призовки, призовки разходи, или такса в размер на санкциите.
  • Направи и значение заповеди на съда, като пробационни поръчки, документация старта, присъдите факти.
  • Документите се подготвят за запис на съдебното производство’ резултати.
  • Съветва събития от съдебната зала, изслушвания за времето.
  • Разкриват процедури или видове за всички или за функции в случаи.
  • Търсене контакт свидетели, адвокати, или страните по делото, за да имат факти за съдията и файлове.
  • Проучване правна документация е публикувал да съди процедури или указания на съдилищата по отношение на спазване.
  • Изпълнение на административни задачи, включително решаването на телефонни разговори, подаване на съдебни книжа, или поддържане на офис материали и устройства.
  • Следвайте процеси за защитена демонстрира или съдебни зали, включително пари, лекарства, или инструменти.
  • Когато необходимите обвинителни актове на климата и насърчаване на обвинителни актове, използвайки информацията, която е приложима.
  • Прочетете свързани факти и обвинения към съдебната зала и, ако е съществено, история на обвиняемия’ Правни.
  • Клетвата в журито на хората свидетели.
  • Снабдете съдебни такси или глоби и рекордни количества събрани.
  • Основни служители помогне в работата с документи обяви по индивидуален’ практики.
  • Направи и марки, приложими в съдебната зала, разкрива или доказателство.
  • производство Запис съдия, използване на документи моменти на съдебните заседания, или производство на екипировка, използване на късо ръка или stenotype продукти.
  • Подгответе съдебни зали с моливи, доклад, вода, стативи и се уверете, че документирането устройства работи.
  • Изпълнение рол избирателните съдебни заседатели и разговори.
  • Започнете повърхности, посочва съдии, и ги призовава toorder.
  • Говорете с право на помилване служители, адвокати, съдии, органи, или длъжностни лица, социални бюро за синхронизиране функции на съда.
  • Направи работниците графици.

Професия Дейности Изискване
  • Четене на знанието Knowledge линии и писмено съдържание в работни документи, които са свързани с тях.
  • Активно слушане-To това, което другите казват доставя общо внимание,, придобиване на време, за да разбере елементите се прави, искащи въпроси като идеал, и никога не хипнотизиращ при неправилни случаи.
  • Производство-В писмен вид като точно за нуждите на публиката говори ефективно,.
  • Говорейки-Говорейки с другите, да се спомене информация ефективно.
  • Математика-Използващи математика, за да решите проблеми.
  • Технология-Използване на технологичните принципи и техники за решаване на проблеми.
  • Критично мислене-Използващи мотиви и причини да се идентифицират слабостите и предимствата на алтернативните средства за защита, резултати или начини за проблеми.
  • Активно-Учене-Знаейки значението на пресни подробности за всеки потенциален и скорошно решаване на проблеми, вземане на решения и.
  • Подходи за обучение, избор и прилагане educationPERinstructional техники и процедури точно за конкретната ситуация учението или при овладяване на нови фактори.
  • Мониторинг-OverseeingANDAssessing ефективност на себе си, хора, които са различни, или предприятията считат, коригиращи мерки, или да създават промени.
  • Социално-възприемчивост Като не знае за другите’ отговори и разбиране защо те се държат, докато те правят.
  • Координация-Регулиране на действия по отношение на othersI стъпки.
  • Търговски похват-естествена другите да подобрят своето поведение или техните умове.
  • Дискусия-Като други съвместно и се опитват да преодолеят различията.
  • Образоването-Коучинг другите как-да се предприемат действия.
  • Service Ориентация-Искрено търсят методи за подпомагане на хора.
  • Разширено Problemsolving-Определяне сложни проблеми и преглед на информацията, която се прилага, свързани опции и да произвежда и оценяват селекции.
  • Процедури за оценяване-Проучване спецификации разтвор и желае да произвежда дизайн.
  • Технология Design-Инженеринг за подпомагане на потребителя и привеждане на продукти или създаване на желанията.
  • Инструменти Selection-Определяне на вида на оборудване и инструменти, необходими за изпълнение на работа.
  • На вноски-Добавяне на продукти, продукти, проводници, или заявления за изпълнение на функции.
  • Програмиране за производство на компютърни пакети, свързани с многобройни цели.
  • Функция за проследяване-Преглед на различни показатели, копчета, или тестове, за да бъдат сигурни, една машина работи по подходящ начин.
  • Процедура и да се справят-Предотвратяване функции на съоръжения или програми.
  • Поддръжка-Doing рутинна поддръжка на инструменти и да се установи кога и какъв вид съхранение ще стане необходимо.
  • Отстраняване-Идентифициране на факторите за текущи проблеми и избор в каква посока да отида за това.
  • Фиксирането-Възстановяване методи или устройства, използващи инструменти, които са от съществено значение.
  • За контрол на качеството Research-Изпълнение оценки и проверки на продукти, услуги, или процедури, за да се прецени качеството или производителността.
  • Решение и вземането на решения, се има предвид, ползи и общите разходи на поведение, които са възможни, за да изберат най-подходящия.
  • Анализ-Определяне какво би трябвало да функционира нещо като процес и колко подобрения в неразположения, процедури, и атмосферата ще повлияе ефекти.
  • Методи за анализ, определяне на методи или сигнали за работата на системата, а също и по отношение на целите на правото на машината или поведението имаше нужда за подобряване на ефективността.
  • Времето за управление за обработка на жалби личен период едно и също момента на другите.
  • Надзор на пари-Определяне колко е вероятно да бъдат инвестирани долара, за да довърши работата,, и продажбите на тези разходи.
  • Операции на продукта Активи-Изтегляне и гледане към правилното използване на инструменти, удобства, и продукти са имали нужда да правите избрана работа.
  • Надзор на персонала ресурси-С цел лица, защото те, създаване на, и бутане работа, разграничаване на най-добрите лица за тази кариера.
Квалификация за обучение Квалификация на знанието
  • Старши училище Степен (или GED или гимназия еквивалентност Сертификати)
  • Много учебни курсове
  • Ниво на свързвания (или допълнителна 2-годишен етап)
  • Нито един
Кариера лидерски умения Квалификация
  • Изпълнение / Енергия – 81.77%
  • Решителност – 85.64%
  • проект – 86.08%
  • ръководство – 84.91%
  • помощ – 92.58%
  • Материята за Други – 84.21%
  • културна ориентация – 85.68%
  • Самоконтрол – 89.62%
  • Праг на налягането – 89.47%
  • VersatilityANDFreedom – 91.24%
  • Доверие – 91.40%
  • Осъзнаване на Aspect – 95.16%
  • честност – 91.58%
  • независимост – 88.37%
  • Иновация – 89.93%
  • мислене – 88.24%

За Яков

Проверете също

Модел дейци, Дърво Описание на длъжността / Ролята и отговорностите на пробата

Съберете кръг в пълен размер и дърво точни модели на елементи. Включва тавански служители и дървена примамка …

Оставете коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани *