Home / Апісанне працы / Сацыяльныя даследаванні Апісанне Прыклад

Сацыяльныя даследаванні Апісанне Прыклад

Аказанне дапамогі спецыялістам у галіне культуры ў іншым даследаванні сацыяльных тэхналогій, апытальнік, а таксама лабараторыя. Можа дапамагчы дапамогі ў кантролі якасці, клінічная адзнака, або файлы аперацыі і падрыхтоўка высноваў для бюлетэня.

Кар'ера Навыкі Перадумова
  • падрыхтаваць, рэгуляваць, і апрацоўваць значныя каталогі.
  • Аказанне дапамогі ў падрыхтоўцы прадпрыемства – асацыяванае даследаванне, рукапісы, і дысплеі.
  • Атрымаць інфармаваныя згоду іх бацькоў або тэматыкі даследаванняў.
  • Дасягнуць шматмерныя і наглядныя матэматычныя тлумачэння інфармацыі, з дапамогай праграмнага забеспячэння для ПК.
  • Пацверджанне дакладнасці і дакладнасці дадзеных, уведзеных у крыніцах, выпраўленне якіх-небудзь праблем.
  • зрабіць мэблю, карты, факт пасцельныя прыналежнасці, і агляды, якія ствараюцца з выкладаннем вынікаў даследавання.
  • Змяненне і прадставіць іншыя дакументы чаканага расследавання, а таксама метадалогіі.
  • Распрацоўка і прымяненне метадаў кантролю якасці даследаванні.
  • Net, які быў выканаць -centered і бібліятэкі расследаванне.
  • Сучасныя навуковыя дадзеныя для груп людзей.
  • Выканаць ўвод дадзеных і іншай канцылярскай акт як гэта неабходна для дасягнення праекта.
  • Праектаванне і распрацоўка пакеты, якія з'яўляюцца спецыфічнымі для працоўных месцаў, у тым ліку статыстычнага абследавання і ўводу дадзеных і мыцця.
  • Код дадзеныя ў стадыі падрыхтоўкі да запісу кампутара.
  • Забяспечыць падтрымку ўнутры апытальнік прылад, такіх як, напрыклад, апытальнік’ стыль.
  • Экран магчымых тэм, каб вызначыць іх жыццяздольнасць, як аналізаваць ўкладчыкаў.
  • Забяспечыць тэсты, якія з'яўляюцца стандартнымі для аналізу тэмы, або апытальныя дадзеныя даследавання, каб сабраць.
  • Фундатар і расклад вучэбных індывіды.
  • Звярніце ўвагу ўдзельнікаў даследаванні, і выканаць усе неабходныя работы Followup.
  • Вылучаюць і кантраляваць сродкі і лабараторную пакой.
  • Кіраванне інтэрв'юераў абследавання’ праца.
  • Выконвайце клінічныя прадметы, і рахункі, такія як, напрыклад, твар аплаты.
  • Правядзенне выпрабаванняў патрабаванні або пагаварыць з кліентамі, каб шукаць для тыпаў інфармацыі і даследаванняў, неабходных.
  • Атрымліваюць ўзоры, такія як выпрабаванні крыві, у адпаведнасці з патрабаваннямі-даследаванняў.

Occupation дзеянне трэба
  • Чытанне ведаў-Разуменне пунктаў і пісьмовыя пунктаў у звязаных з працай дакументаў.
  • Active-Listening-To, што іншыя-людзі сцвярджаюць забяспечваючы поўнае ўвагу,, знайшлі час для вас, каб зразумець дэталі вырабляецца, запытваюць пытанні, як уласна, і ня душна ў моманты, якія непадыходны.
  • Пісьмовы размаўляючы эфектыўна запісаць ня як непрымальныя патрабаванні аўдыторыі.
  • Размаўляючы-размаўляючы з іншымі, каб эфектыўна абменьвацца дадзенымі.
  • Матэматыкі-Выкарыстоўваючы матэматыку, каб выправіць праблемы.
  • Навукова-Выкарыстанне кантраляваных прынцыпаў і рашэнняў для ліквідацыі цяжкасцяў.
  • Крытычнае мысленне-Выкарыстанне развагі і прычыны для прызнання слабасці і таленты падыходаў, Вынікі ці якія замяняюць варыянты Смутны.
  • Active-Learning-Асэнсаванне наступстваў дадзеных, што з'яўляецца новым для кожнага бягучага і патэнцыйнага вырашэння праблем прыняцця рашэнняў і.
  • Вывучэнне падыходаў, арыентаваны наём і выбар стратэгіі instructionPEReducational і метады, падыходная для канкрэтнай сітуацыі, калі навучанне або коучінг свежых рэчаў.
  • Эфектыўнасць маніторынгу-MonitoringANDEvaluating розных асоб, сябе, або арганізацыя, каб генераваць падзея або прадпрымаць карэкціруючыя дзеянні.
  • Сацыяльная Успрымальнасць ўсёведныя іншыя’ рэакцыі і спасцігаць, як яны робяць, чаму яны адказваюць.
  • Control-Мадыфікацыя дзеянняў у дачыненні да іншых’ дзейнасць.
  • Перакананне сапраўднасці іншыя, каб палепшыць свае мазгі або дзеянні.
  • Пасярэдніцтва-Атрыманне іншых сумесна і жадаючы ўзгадніць змены.
  • Вучэбна-Выхоўваючы іншых Howto зрабіць крок.
  • Паслугі Арыентацыі-актыўны пошук шляхоў дапамогі асобам.
  • Комплекснае рашэнне праблем адрозніваюць сучасныя праблемы і крытыкуючы інфармацыю, якая мае дачыненне ўкаранення альтэрнатыў і ацэньваць і будаваць варыянты.
  • Аперацыя Аналіз і вывучэнне патрабуе і патрабаванняў для атрымання элементаў стылю.
  • Тэхналогія Дызайн-Змена інструментаў або стварэнне і інжынірынг для аказання дапамогі патрэбаў чалавека.
  • Інструменты Выбар-Вырашаючы выгляд абсталявання і інструментаў, неабходных сур'ёзна, каб зрабіць кар'еру.
  • Мадэлі Мантаж-ўстаноўка, абсталяванне, драты, або прыкладання для выканання функцый.
  • кампутарныя праграмы развіцця выдавецкіх для мэтаў, якія адрозніваюцца.
  • Аперацыі маніторынгу прагляд розных сімптомаў, ручкі, або індыкатары, каб забяспечыць ёсць прылада, якое выконвае правільна.
  • Функцыянаванне і Ручка кіравання працай механізму або праграм.
  • Тэхнічнае абслугоўванне Выкананне зместу, якое руціна на прылады і вырашыць, калі і які тып ўтрымання неабходна.
  • Пошук і ліквідацыю няспраўнасцяў, вызначэнне прычын кіравання памылкамі і вызначэння, у якім кірунку ісці пра які-небудзь з яго.
  • Мацаванне-Рамонт прылады або метады, якія выкарыстоўваюць неабходныя метады.
  • Кантроль якасці Навукова-Doing ацэнкі і тэсціравання тавараў, паслугі, або метады для ацэнкі прадукцыйнасці або выдатныя.
  • Мудрасць і прыняцце рашэння, Думаючы пра перавагі і агульных выдатках паводзін, якія, верагодна, каб знайсці той, які лепш за ўсё падыходзіць.
  • Аналіз-Вырашаючы, як праграма павінна працаваць і проста, як паляпшэнне функцый, хваробы, а таксама навакольнае асяроддзе можа паўплываць на вынікі.
  • Сістэмны аналіз, вызначэнне этапаў або прыкмет прадукцыйнасці сістэмы нароўні з дзеяннямі была неабходнасць павелічэння або правільную працу, па адносінах да мэтам сістэмы.
  • Кіраванне часам, кіраванне сваю асабістую хвіліну, а таксама іншых’ час.
  • Кантроль Savings-Вызначэнне, як, несумненна, будуць выкарыстаныя грошы, каб мець працу, і бухгалтэрыя гэтых збораў.
  • Аперацыі ўтрымання актываў-назірання і атрымліваць да правільнага выкарыстання паслуг, перадача, і пастаўляе прадукты, неабходныя сур'ёзна, каб зрабіць канкрэтныя працаваць.
  • Адміністрацыя Супрацоўнікі Рэсурсы-канструктарскі, стымулюючы, і кіруючыя асобы, у той час як яны функцыянуюць, выяўленне лепшых людзей для вашай работы.
адукацыя Кваліфікацыя вопыт Неабходнасць
  • Ступень бакалаўра
  • Ступень магістра
  • Сума афіліраванага асобы (ці дадатковыя 2 гады дыплом)
  • Больш чым 1 год, апошнюю пару гадоў уключна
Навыкі кіравання задачамі Патрабаванні
  • SuccessOREnergy – 92.34%
  • учэпістасць – 92.84%
  • высілак – 94.90%
  • кіраванне – 79.21%
  • супрацоўніцтва – 89.75%
  • Праблема ў дачыненні да Іншых – 86.28%
  • культурныя кірункі – 84.89%
  • Самакантроль – 84.49%
  • стрэсаўстойлівасць – 81.65%
  • CustomizationORFlexibility – 91.82%
  • надзейнасць – 93.95%
  • усведамленне глыбіні – 92.90%
  • сумленнасць – 94.09%
  • свабода – 94.50%
  • прасоўванне – 87.76%
  • аналітычнае мысленне – 93.03%

About superadmin

Check Also

Бюджэт Аналітыка Праца Абавязак шаблон

Вывучэнне бюджэту ацэнкі для паўнаты, дакладнасць, і адпаведнасці з выкарыстаннем метадаў і абмежаванняў. Evaluate budgeting and

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *