дома / без / Хуткая дапамога і фельчара Апісанне працы / Абавязковасць шаблону і ролі

Хуткая дапамога і фельчара Апісанне працы / Абавязковасць шаблону і ролі

ацэнка інцыдэнтаў, дазаваць твар, якія вызваліцца зачыненымі, і неадкладная медыцынская дапамога. Транспарціроўка боль або хворых у асаблівасці аховы здароўя.

Прафесійныя навыкі патрэбныя
  • Дайце тэрапію першай дапамогі або лячэння жыццезабеспячэння, каб нашкодзілі або нездаровыя асобам у догоспитальных варыянтах.
  • выканайце перадачу, такія, як, напрыклад, электракарыёграмы (EKGs), дадатковыя дэфібрылятар, або мяшок клапана маскі рэаніматолагі, ў перадавых ваколіцах рэанімацыі.
  • Аналіз характару і ступені пашкоджання або стану, каб стварыць і дыферэнцаваць медыцынскія працэдуры.
  • Захаванне аўтамабіляў і ахова здароўя і падлучэнне абсталявання і папаўненне расходных матэрыялаў і інструментаў для аказання першай дапамогі.
  • глядзець, гісторыя, і паведаміць лекар хвароба або траўма пацыента, якая пастаўляецца, і тэндэнцыя да лячэння або лекаў.
  • Выканаць надзвычайныя метады, аналітычныя і лячэнне, падчас язды, такія, як страўнік смактаць, аперацыі ў дыхальных шляхах, ці сардэчна-сасудзістай сістэмы сачэння.
  • рэндэру прэпараты, шляхам ін'екцыі або перорально, або выконваць нутравенныя метады пры маршруце лекара.
  • Зручнасць і супакойваць кліентаў.
  • Арганізацыя работы з паліцыяй або дадатковымі надзвычайнымі членамі медыцынскай каманды або супрацоўнікамі пажарнай каманды.
  • Сувязь з асноўным персаналам або дыспетчарамі падрыхтаваць прыём пацыентаў, каб прапанаваць падрабязную інфармацыю пра стан, ці нават набыць кіраўніцтва для далейшага лячэння.
  • Зафіксаваць індывідуальная для размяшчэння на пашыральнік і хуткай дапамогі ручной паклажы, прымяненне сістэмы хрыбетніка імабілізацыі, што з'яўляецца спинодержатель або рознымі.
  • Абеззаражваць хуткай дапамогі ў наступнай тэрапіі пацыентаў з інфекцыйна-хваробы і абследавання сітуацыі ў адпаведныя органы.
  • Націсніце сотавы прадукт інтэнсіўнага сыходу ў пэўнае месца, у адпаведнасці з інструкцыямі ад бедства дыспетчара, медыцынскае.
  • Арганізацыя з персаналам цэнтра лячэння мець sufferersA жыццёва даследаванні і гісторыі хваробы, вызначыць выпадкі крызісу, а таксама забяспечыць тэрміновае лячэнне.
  • Наведваць адукацыю класаў для падтрымання акрэдытацыі ліцэнзавання, інфармавання аб паляпшэннях, якія з'яўляюцца новымі ў галіне, або захаваць інфармацыю, існуючую.

Праца Мерапрыемствы Неабходнасць
  • Чытанне ведаў-Ведаючы абзацы і складзеных фраз ў звязаных рабочых дакументаў.
  • Актыўны Listening-To, што іншыя сцвярджаюць, пастаўляючы агульную ўвагу, выкарыстанне часу і энергіі, каб зразумець фактары, ствараецца, дапытлівыя запыты як уласна, а не душна ў непрыдатных выпадках.
  • Запіс у пісьмовым выглядзе ня як непрымальныя для патрэб натоўпу эфектыўная казаць.
  • Кажучы размаўлялым да іншых, каб абменьвацца інфармацыяй паспяхова.
  • Матэматыка-Выкарыстанне матэматыкі для ліквідацыі праблем.
  • Навукова-Выкарыстанне клінічных кіраўніцтваў і методык для ліквідацыі праблем.
  • Criticalthinking-Выкарыстоўваючы развагі і мыслення, каб прызнаць таленты і недахопы альтэрнатыўных сродкаў, вынікі ці метады на пытанні.
  • Active-Learning-Веды пераваг інфармацыі, якая з'яўляецца новым як для апошніх і маючых адбыцца вырашэння праблем прыняцця рашэнняў і.
  • Падыходаў да навучання-Выбар і выкарыстанне метадаў навучання / падручнік і працэдуры, прыдатныя для сітуацыі, якая прадпісвала або пры вывучэнні прадметаў, якія з'яўляюцца новымі.
  • -MonitoringOREvaluating эфектыўнасць кампаній, дадатковыя фізічныя асобы, ці сябе, каб зрабіць вылучэнне або прыняць меры па выпраўленні становішча.
  • Сацыяльная Успрымальнасць-Будучы не ведае адказы othersI і ведаючы, чаму яны паводзяць сябе, як яны робяць.
  • Control-Настройка дзеянняў па адносінах да іншых’ паводзіны.
  • Перакананне сапраўднасці іншых, каб змяніць дзеянні або іх розумы.
  • Пасярэдніцтва-Давядзенне іншым разам і спрабуе прымірыць адрозненні.
  • Дапамога-інструктаванне іншых Howto зрабіць нешта.
  • Кампанія Арыентацыя-Старанна спрабуе знайсці стратэгіі, якія дазваляюць асобам.
  • Комплекс РАШЭННЕ ЗАДАЧЫ-Выяўленне складаных пытанняў і вывучэнне інфармацыі, якая звязана з распрацоўкай і ацэнкай выбару і рэалізацыяй сродкаў абароны.
  • Аперацыі па ацэнцы, беручы пад увагу патрэбы прадукту і патрабуе, каб вырабіць раскладку.
  • Праекціровачных-Стварэнне або пераключэнне перадач і інжынерыі, каб прапанаваць індывідуальныя патрэбы.
  • Абсталяванне Выбар-Вызначэнне тыпу абсталявання і інструментаў, неабходных для выканання работ.
  • Праграмы ўстаноўкі-Усталёўка, машыны, кабелі, або абсталявання для задавальнення патрабаванняў да.
  • Кадаванне-Сачыненне кампутарных прыкладанняў для шматлікіх функцый.
  • Аперацыя маніторынгу для назірання за званкі, тэсты, або іншыя індыкатары, каб пераканацца, ёсць машына працуе належным чынам.
  • Функцыянальныя і Control-Упраўленне працэдуры прылад або метадаў.
  • Абсталяванне тэхнічнага абслугоўвання Выкананне руцінных Upkeep на абсталяванні і вырашыць, калі і якія ўтрыманне будзе неабходна.
  • Ліквідацыю непаладак, вызначэнне фактараў, якія ляжаць праблем функцыянавання і вызначэння, у якім кірунку ісці аб якой-небудзь з яго.
  • Мацаванне-Крепежные прылады або прылады, якія выкарыстоўваюць неабходнае абсталяванне.
  • Кантролю якасці Навукова-Doing праверкі і даследаванні прадметаў, правайдэры, або аперацыі для ацэнкі якасці або прадукцыйнасці.
  • Кіруючыя і Прыняцце рашэнняў, прымаючы пад увагу выгады і адносныя выдаткі дзеянняў, якія з'яўляюцца патэнцыяльнымі выбраць найбольш прыдатныя адзін.
  • Сістэмны аналіз, вызначэнне таго, як змены ў навакольным асяроддзі, бізнес, і абставіны могуць паўплываць на вынікі і як працэс павінен выканаць.
  • Метады ацэнкі-Вызначэнне этапаў або сігналаў прадукцыйнасці, а таксама ў адносінах да мэтам сістэмы, дарэчы ці паводзіны трэба сур'ёзна ўзмацніць эфектыўнасць.
  • Тайм-менеджмент-Упраўленне ўласнай выпадку і таксама іншыя’ час.
  • Нагляд за Savings-рашэнне, як сродкі, хутчэй за ўсё, будзе выдаткавана, каб атрымаць працу, выкананую, і продажу гэтых выдаткаў.
  • Кантроль кантэнт актывы-адкрыццё і атрыманне для належнага выкарыстання шасцярні, абсталяванне, і кампаненты мелі неабходнасць зрабіць названыя работы.
  • Аперацыі кадравых рэсурсаў, стварэнне абнадзейлівых, і вядучыя твар, таму што яны яны працуюць, выяўленнем самых лепшых людзей для кар'еры.
адукацыя Патрабаванні вопыт Кваліфікацыя
  • многія Вучылішча
  • Link Дыплом (або дадатковая ступень Двухгадовая)
  • ні
Праца каманд Навыкі патрэбныя
  • AchievementsORAttempt – 93.17%
  • трываласьць – 93.01%
  • ініцыятыва – 91.39%
  • каманда – 93.21%
  • супрацоўніцтва – 95.38%
  • Пытанне аб Іншых – 94.78%
  • сацыяльная Alignment – 93.68%
  • Самакантроль – 96.49%
  • стрэсаўстойлівасць – 96.90%
  • CustomizationORFreedom – 93.81%
  • надзейнасць – 94.32%
  • Фокус на глыбіню – 94.61%
  • этыка – 93.60%
  • незалежнасць – 93.62%
  • наватарства – 92.73%
  • аналітычнае мысленне – 91.87%

Пра Якуба

Праверце таксама

мадэль Makers, Драўніна Апісанне працы / Ролі і адказнасць Узор

Збярыце дыяпазон поўнапамерных і дрэва дакладных мадэляў прадметаў. Ўключае ў сябе гарышча супрацоўнікаў і драўляную прынаду …

пакінуць каментар

Ваш электронны адрас не будзе апублікаваны. Абавязковыя палі пазначаныя * *