дома / без / Суд Клеркі Апісанне працы / Задачы і падсправаздачнасць Sample

Суд Клеркі Апісанне працы / Задачы і падсправаздачнасць Sample

Выкананне канторскіх абавязкаў у судзе рэгулявання; зрабіць безрызыкоўнымі дэталі для суддзяў слуханні спраў, каб назваць; і сведак, павераныя ў зале суда.

Праца Навыкі Кваліфікацыя
  • Прыгатуйце рэестры асобнікаў называцца, ужываючы настольныя кампутары або пішучыя машынкі.
  • тэндэнцыі сцэнара дакумента, пакупкі суддзі, або прэпараты створаны за плату судовых выдаткаў.
  • Вырашэнне праблемы з вашай грамадскасці адносна тэставых прызначэнняў, судовыя слуханні, працэсы, адтэрміновак гарантуе, позваў, позвы выдаткі, або збор штрафаў.
  • Марка і значэння распараджэння суда, такія як выпрабавальны тэрмін заказы, запуск дакументацыі, факты вынясення прысуду.
  • Падрыхтоўка дакументаў запісу судовага разбору’ вынікі.
  • Кансультаваць падзеі судовых слуханняў аб час.
  • Выявіць працэдур або відаў для ўсіх або функцый у выпадках.
  • Пошук кантактаў сведак, павераныя, або ў судовым працэсе, каб мець факты для суддзі і файлаў.
  • Вывучайце юрыдычныя дакументы размешчаны судзіць працэдуры або кіруючых прынцыпаў у дачыненні да захавання судамі.
  • Выкананне адміністрацыйных задач, уключаючы ліквідацыю тэлефонных званкоў, падачы судовых дакументаў, або захоўванне офісных матэрыялаў або прылад.
  • Наступныя працэсы абаронены дэманструе або залы судовых пасяджэнняў, у тым ліку і грошы, лекавыя прэпараты, або інструменты.
  • Пры неабходнасці змены абвінаваўчых і прасоўваць абвінаваўчыя з выкарыстаннем інфармацыі, якая ўжываецца.
  • Чытайце звязаныя факты і абвінавачванні ў бок залы суда і, калі важна, гісторыя абвінавачанага’ маленні.
  • Прысяга ў журы людзей сведак.
  • Атрымаць судовыя зборы або штрафы і рэкордныя колькасці сабраных.
  • Асноўныя супрацоўнікі дапамагаюць у апрацоўцы дакументаў рафінаванага індывідам’ практыка.
  • Марка і адзначыць дастасавальныя зала пасяджэнняў або дэманструе доказ.
  • Запіс суддзі вытворчасць, выкарыстанне дакументаў момантаў судовых пасяджэнняў, або вырабляць перадачу, з дапамогай кароткую рукі ці stenotype прадуктаў.
  • Падрыхтоўка залы судовых пасяджэнняў з алоўкамі, даклад, вада, мальберты і пераканайцеся, што дакументаванне прылад працуе.
  • Выкананне рулоннага прысяжнага для галасавання і званкоў.
  • Пачатак паверхняў, заявіўшы суддзяў, і называючы іх toorder.
  • Пагаворыце з умоўна-датэрміновага вызвалення службовых асоб, адвакаты, суддзі, ўлады, або службовыя асобы сацыяльных бюро для сінхранізацыі функцый Суда.
  • Зрабіць працоўныя графікі.

Род заняткаў Мерапрыемствы Патрабаванні
  • Чытанне ведаў, ведаў ліній і пісьмовае ўтрыманне ў рабочых дакументах, якія звязаны.
  • Актыўны Listening-To, што кажуць іншыя пастаўкі агульнай увагі,, набываючы час спасцігаць прадметы робяцца, запытваюць пытанні, як ідэал, і ніколі не зачароўвае ў няправільных выпадках.
  • Вытворчасць у пісьмовым выглядзе, як права для патрэб натоўпу эфектыўна казаць,.
  • Кажучы, гаварыць з іншымі людзьмі, каб эфектыўна згадаць інфармацыю.
  • Матэматыкі-Выкарыстоўваючы матэматыку, каб выправіць праблемы.
  • Тэхналагічна Выкарыстоўваючы тэхналагічныя прынцыпы і метады для вырашэння праблем.
  • Крытычнае мысленне, Выкарыстоўваючы развагі і прычыны для выяўлення недахопаў і перавагі альтэрнатыўных сродкаў, вынікі ці спосабы пытанняў.
  • Active-Learning-Ведаючы значэнне свежых дэталяў адносна кожных патэнцыйных і нядаўняга рашэння праблем прыняцця рашэнняў і.
  • Падыходы да навучання-выбару і прымяненне метадаў і працэдуры educationPERinstructional правы для канкрэтнай сітуацыі выкладання або пры засваенні свежых фактараў.
  • Маніторынг-OverseeingANDAssessing эфектыўнасць сябе, людзі, якія адрозніваюцца, або бізнес разгледзець меры па выпраўленні або стварыць змены.
  • Сацыяльная Успрымальнасць-Будучы не ведае пра іншых’ адказы і разуменне, чаму яны паводзяць сябе ў той час як яны робяць.
  • Каардынацыйна-Настройка дзеянняў з пункту гледжання othersI крокаў.
  • Салесманшип сапраўднасць іншыя, каб палепшыць паводзіны або іх розумы.
  • Абмеркаванне, прымаючы іншыя сумесна і спрабуе прымірыць адрозненні.
  • Выхоўваючы-Коучінг іншым, як да прыняцця рашэння.
  • Паслугі Арыентацыя-шчыра шукаюць метады, каб падтрымаць людзей.
  • Пашыранае РАШЭННЕ ЗАДАЧ-Вызначэнне складаных праблем і разгляд інфармацыі, якая звязана прымяняюцца варыянтамі і для атрымання і ацэнкі выбару.
  • Працэдуры ацэнкі, вывучэння тэхнічных характарыстык рашэнні і жадае, каб вырабіць дызайн.
  • Тэхналогія Design-Engineering, каб дапамагчы карыстальніку і цэнтроўкі прадукты ці ствараюць жадання.
  • Інструменты Выбар-Вызначэнне тыпу абсталявання і інструментаў, неабходных для выканання работ.
  • Растэрміноўка-Даданне прадуктаў, прадукты, драты, або прыкладання для выканання функцый.
  • Праграмаванне-прадуцэнтаў кампутарных праграм, якія тычацца шматлікіх мэт.
  • Функцыя адсочвання прагляд розных паказчыкаў, ручкі, або тэсты, каб пераканацца, машына працуе належным чынам.
  • Парадак і ручкі прадухіляюць функцый механізму або праграм.
  • Тэхнічнага абслугоўвання Выкананне рэгулярнага тэхнічнага абслугоўвання па інструментах і вызначыць, калі і якія захавання будзе неабходна.
  • Ліквідацыю непаладак, выяўленне фактараў, якія ляжаць у пагонных праблем і выбару, у якім кірунку ісці пра гэта.
  • спосабы або прылады, якія выкарыстоўваюць інструменты, якія неабходныя мацавання, Аднаўленне.
  • Кантролю якасці Навукова-Выканаўчае ацэнкі і праверкі прадуктаў, паслугі, або працэдуры для ацэнкі якасці або прадукцыйнасці.
  • Меркаваньні іх і прыняцце рашэнняў, прымаючы пад увагу перавагі і агульныя выдаткі паводзін, якія можна выбраць найбольш прыдатны.
  • Аналіз і вызначэнне, які працэс павінен функцыянаваць і як толькі паляпшэнні ў недамаганнях, працэдуры, і атмасфера будзе ўплываць на эфекты.
  • Метады аналізу, вызначэння метадаў ці сігналаў прадукцыйнасці сістэмы, а таксама ў адносінах да мэтам правы машыны або паводзіны было неабходнасць павышэння эфектыўнасці.
  • Тайм-менеджмент-Handling свайго асабісты перыяду, а таксама момант іншых.
  • Кантроль за грошы Азначэнні таго, як даляры, хутчэй за ўсё, будзе ўкладзена, каб праца завершана, і продажу гэтых выдаткаў.
  • Аперацыі прадукту актываў, Атрыманне і прагляд да правільнага выкарыстання інструментаў, паслугі, і прадукты мелі неабходнасць зрабіць працу абранай.
  • Нагляд кадравых рэсурсаў-Прыцэльванне асобных людзей, паколькі яны, стварэнне, і штурхаючы працы, адрозніваючы самыя лепшыя людзей для гэтай кар'еры.
навучанне Кваліфікацыя ацэнка ведаў
  • Старэйшая Школа Degree (або GED або сярэдняй школы эквівалентнасці Сертыфікаты)
  • Многія курсы школы
  • Connect ва ўзроўні (або дадатковая стадыя 2 гады)
  • ні
Кар'ера Лідэрства Навыкі Кваліфікацыя
  • Здзяйсненне / Энергетыка – 81.77%
  • вызначэнне – 85.64%
  • праект – 86.08%
  • кіраўніцтва – 84.91%
  • дапамогу – 92.58%
  • Пытанне для Іншых – 84.21%
  • культурная арыентацыя – 85.68%
  • Самакантроль – 89.62%
  • парогавае ціск – 89.47%
  • VersatilityANDFreedom – 91.24%
  • крэдытаздольнасць – 91.40%
  • ўсведамленне Аспект – 95.16%
  • сумленнасць – 91.58%
  • незалежнасць – 88.37%
  • наватарства – 89.93%
  • мысленне – 88.24%

Пра Якуба

Праверце таксама

мадэль Makers, Драўніна Апісанне працы / Ролі і адказнасць Узор

Збярыце дыяпазон поўнапамерных і дрэва дакладных мадэляў прадметаў. Ўключае ў сябе гарышча супрацоўнікаў і драўляную прынаду …

пакінуць каментар

Ваш электронны адрас не будзе апублікаваны. Абавязковыя палі пазначаныя * *