Ev / Kateqoriyasız / Retail Salespersons İş Təsviri / Öhdəlik Nümunə Və Tasks

Retail Salespersons İş Təsviri / Öhdəlik Nümunə Və Tasks

məhsul təşviq, instansiya mebel üçün kimi, avtomobillər, Məişət texnikası, və ya paltar insanlar.

Career Skills Qualification
  • hər bir müştəri istəyir və ya nə istədiyini yoxlamaq və müştərilərə cavab.
  • Mövcud satış və kampaniyalar ilə tanışlıq edin, məşğul və dəyəri ilə bağlı siyasəti, və təhlükəsizlik routines.
  • gəlir ittihamlar qiymətləndirmək, tam satın, və almaq və proses kredit və ya vəsait ödəmə.
  • məlumat Qoruğu bağlı-gəlir.
  • üçün bax və müdafiə pitfalls və thefts etiraf və qarşısını almaq və ya bu predicaments idarə etmək üçün necə öyrənmək.
  • Təklif, yığmaq, və tapmaq və ya istehlakçı istək və ehtiyaclarına ehtimalı məhsulları nail imkan.
  • pərakəndə və onun məhsulları ilə bağlı Solution sorğular.
  • mal müəyyən edilməsi və istifadə izah, üsul, və istehlakçılara məhsulların qayğı.
  • bilet, təşkil etmək, və ekran mal satış təşviq etmək.
  • hərəkət və ya gəlir məşğul hazırlamaq deyil Revenue.
  • İstənilən şeyi tapmaq üçün müxtəlif unikal və ya əlaqə pərakəndə var Area təlimat.
  • mal istifadəsi və ya funksiyası nümayiş etdirir.
  • rəflər təmizləmək, masalar, göstərir.
  • müştərilər üçün Alternativ mal və nəticələri qəbul.
  • Products fond təzə inventar.
  • lizinq və ya satın alma üçün məhsullar olun.
  • Mövcud və shut dollar qeydə, dəyəri hərəkət ayıran, kuponlar, və çeklərinin, Məsələn hesablanması pul həyata layihələr, cash saxlama balans, və tikinti zibil.
  • Tote və ya paketi satın və örtüyü təqdim.
  • Aid müştərilər tryon və ya uyğun maddələr.
  • Satış və ya yardım müqavilələr üçün maddələr ilə bağlı təşkil, və ya sığorta, kapital.
  • Təklif və tradein müavinətlərin hesablanması.
  • Təxmini təmir xərc və ya maddələr dəyişdirilməsi.
  • maddələr Xərcləri və qiymətləndirmə miqdarı gözlənilir, Məsələn mərtəbə və ya boyayıcı örtüyü üçün.
  • istehlakçılara Book məhsul.

Peşə, sənət Activities zəruriliyi
  • əlaqədar olan Reading İnformasiya-anlama cümlələr və iş faylları tərtib content.
  • Aktiv Dinləmə-To digər insanlar bütün diqqətini təqdim söyləyərək nə, maddələri tanımaq üçün vaxt və enerji əldə edilən, müvafiq olaraq merak sorğu, və heç vaxt səhv zaman yarımçıq.
  • Yaradılması-Talking uğurla tamaşaçı ehtiyacları üçün uyğun olmayan aşağı yazılı.
  • başqaları-Talking danışan düzgün məlumat çatdırmaq üçün.
  • məsələləri düzeltmek üçün riyaziyyat hesab-işə.
  • Technology-istifadə klinik qaydaları və problemləri həll etmək üçün həllər.
  • Tənqidi Təfəkkürün-istifadə səbəb və bacarıqları və yanaşmalar qüsurlar tanımaq düşünür, nəticələr və ya məsələlər əvəz vasitələrin.
  • Active-Learning-dərk cari və gələcək problem həll və qərar qəbuletmə üçün təzə məlumat təsiri.
  • Learning Strategies-istifadə təzə bal dərk və ya məşq zaman sağ xüsusi vəziyyət üçün coachingORtutorial təcrübə və prosesləri seçmək.
  • təşkilatların Tracking-yoxlanılması / müəyyən səmərəliliyi, Digər insanlar, və ya özünüz irəliləyişlər istehsal və ya islah tədbirlər hesab.
  • onlar reaksiya niyə çünki Sosial othersI tendensiyalar xəbərdar perceptiveness-olan və dərk.
  • othersI davranış ilə bağlı tədbirlər Koordinasiya dəyişən.
  • Persuasion-Orijinal başqaları davranış və ya onların beyinlərini dəyişdirmək üçün.
  • Müzakirə-çıxış birlikdə başqaları və fərqləri barışdırmaq üçün çalışırıq.
  • Təhsil-Tədris bir şey üçün dəqiq başqaları.
  • Service Orientation-müsbət insanlar dəstək strategiyaları axtarır.
  • Complex Problem həlli-müəyyən mürəkkəb problemləri və qiymətləndirmək və alternativ seçim qurmaq və həyata keçirilməsi ilə bağlı məlumatları nəzərdən.
  • Qaydası mal tələblərini elmi-nəzərə alaraq və bir stil etmək istəyir.
  • Engineering Design-yaratmaq və ya avadanlıq və şəxs tələb təmin etmək üçün texnologiya olan.
  • Gear Selection-müəyyən, Alətləri və Avadanlıqları nin sort karyera etmək üçün bir ehtiyac var idi.
  • modelləri quraşdırılması-quraşdırılması, məhsullar, məftil, və ya specs yerinə yetirmək niyyətindədir.
  • müxtəlif səbəblərdən Programming-Publishing kompüter paketləri.
  • Operation digər simptomlar Monitorinq-müşahidə, zənglər, və ya bir cihaz təmin etmək üçün testlər düzgün həyata.
  • cihazlar və ya sistemi qaydası və idarə-idarə funksiyaları.
  • Equipment Ötürücü gündəlik saxlanması Bakım ifaçılıq və zaman müəyyən.
  • çalışan səhvlər arxasında amillər Giderme-müəyyən və bu barədə getmək üçün hansı istiqamətdə qərar.
  • tələb olunur resurslarından istifadə üsulları və ya cihazlar bərpası-Repairing.
  • Quality Control testlər və malların araşdırmalar Araşdırma dirijorluğu, şirkətləri, və ya əməliyyatları qiymətləndirmək üçün əla və ya səmərəliliyi.
  • ən uyğun bir tapmaq üçün faydaları və çox güman ki, addımlar müqayisə xərcləri İqtidar və qərar qəbuletmə-nəzərə alaraq.
  • Analiz-müəyyən ətrafında necə düzəlişlər, əməliyyatları, və şərait təsiri təsir göstərə bilər və sistemin hansı işləməlidir.
  • Systems hüququ ilə yanaşı, performans tədbirlər və ya göstəriciləri Qiymətləndirmə-müəyyən və ya addımlar işlevsellik artırmaq üçün lazım, sisteminin ambisiyaları uyğun.
  • bir şəxsi an Time-Management-idarə.
  • vəsait şübhəsiz görülən işləri əldə etmək üçün sərf olunacaq necə Savings-müəyyən idarə, bu haqqının uçotu.
  • Product Əməliyyat Sərvətlər-əldə və abadlıq Ötürücü düzgün istifadə müşahidə, və materiallar təchizat müəyyən iş üçün lazım olan.
  • İşçi İdarə Sərvətlər-basaraq, inkişaf, onlar yerinə çünki fiziki rəhbər, iş üçün ən effektiv nəfər pinpointing.
Training tələblər Knowledge Need
  • Senior School Dərəcə (GED və ya Senior High School ekvivalentliyinin ixtisas və ya)
  • Top School dərəcəsi az-çox
  • Bakalavr dərəcəsi
  • heç kim
Peşə, sənət Management Skills Prerekvizit
  • AccomplishmentANDAttempt – 86.84%
  • əzmkarlıq – 84.56%
  • səy – 88.70%
  • nəzarət – 84.83%
  • Əməkdaşlıq – 93.28%
  • Başqaları üçün Problem – 92.57%
  • Sosial Alignment – 89.91%
  • Selfcontrol – 92.48%
  • Pressure Threshold – 88.81%
  • Versatility / Mobility – 88.72%
  • etibarlılıq – 93.91%
  • Dərinlik Awareness – 92.31%
  • bütünlük – 95.04%
  • Müstəqillik – 88.37%
  • inkişaf – 84.25%
  • təfəkkür – 86.96%

superadmin haqqında

Həmçinin edin

model Makers, Wood İş Təsviri / Rollar və məsuliyyət Sample

maddələr dəqiq modelləri tam ölçülü sıra və ağac toplaşmaq. loft işçilərin və taxta cazibe daxildir …

One comment

  1. I am actually grateful to tthe holder of this web site who has shqred this
    fantastic paragraph at at this place.

Bir cavab buraxın

E-poçt ünvanından dərc olunmayacaq. Lazım alanlar qeyd olunur *