Ev / Kateqoriyasız / Naturopathic Physicians İş Təsviri / Məsuliyyət Şablon və vəzifələri

Naturopathic Physicians İş Təsviri / Məsuliyyət Şablon və vəzifələri

müəyyən, idarə, və fərdi təmiz şəfa qabiliyyəti uyğundur həyata bir üsul istifadə xəstəliklərin qarşısının alınması yardım. fiziki istifadə edə bilər, əqli və ya fiziki yanaşmalar. də təmiz müalicə istifadə edə bilər, ulduz və ya reçeteli ilaç, qidalar, ot bitkiləri, və ya əlavə təbii vasitələrin.

İş Skills Qualification
  • incə olan hüceyrələri və ya oynaqların mobilizations və yüksək sürət düzəlişlər aparmaq, rub qaydaları istifadə, uzanan, və ya çəki.
  • Məsələn aspirant təhsil təqib vasitəsilə ekspert təkmilləşdirilməsi Qoruğu, təhsil və planları davam residency ki.
  • belə misal radiographs üçün analitik views prosedurları Sifariş (x şüaları), ultrasounds, mammograms, və sümük dansitometresi qiymətləndirilməsi, və ya bu prosedurları ilə bağlı müxtəlif səhiyyə işçiləri insanları göndərmək.
  • Məsələn homeopati və ya müalicə üçün, müalicə Asiya və ya Ayurvedic vasitələrin vermək, diyatermi və elektro , hava, o cümlədən real agentləri işə, isti, sərin, su və ya ultrabənövşəyi işıqlandırma özünü müalicə üçün insan orqan kataliz.
  • təmin, yaymaq, və ya pəhriz əlavələr daxil olmaqla, üzvi dərman gəlir, ot bitkiləri, qidalar və ya botanika maddələr , vitaminlər, nutraceuticals , və amin-turşuları.
  • Carryout fiziki imtahanları və analitik məqsədlər üçün fiziki məqsəd qiymətləndirilməsi.
  • Müsahibə şəxslər göstəriciləri və səhiyyə fonları hesabat.
  • səhiyyə rəhbərliyi haqqında müştərilərə məlumat.
  • təbii dərman və faydalı həyata regimens haqqında qövmü doğru yola.
  • individualsI simptomları və sağlamlıq tarixi asılıdır sağlamlıq şərait diaqnoz, klinik və diaqnostik radiologiya müayinə nəticələri, və ya əlavə bioloji ölçüsü, Məsələn Electrocardiograms üçün.
  • Venipuncture və ya dəri qan nümunələri almaq üçün pricking həyata.
  • həkimlər rəhbərliyi altında və ya tənzimləyici orqanın mülahizələr ərzində istehsal dərman tövsiyə.
  • Record nəfər’ tarixi, müəyyən məlumat, o cümlədən, əsas şikayətlər, aliment, əvvəl səhiyyə və ya ailə tarixi, və ya xüsusiyyətləri.
  • optimal xəstə qayğı təmin etmək üçün əlavə olan tibb tədqiqatçıları ilə məsləhətləşin, əsas standart səhiyyə peşəkarları üçün qeyd nəfər.
  • Sağlamlıq əlamətlərin ayaq uydurarak saxlamaq üçün ictimai səhiyyə biznes irəliləyişlər müşahidə.
  • Belə xəstəliklər və infeksiya riski komponentləri üçün testlər və immunizasiya kimi dövri ictimai səhiyyə xidməti tədbirlər keçirilməsi.
  • xəstə təhlili məqsədi ilə həkim və ya əlavə səhiyyə xidmətləri əvvəlki tibbi faylları almaq.
  • ünvan sıyrıqlarla, kiçik parçalar, və ya contusions.
  • minimal cərrahi prosedurlar keçirilməsi, warts aradan qaldırılması məsələn kimi, kistaları, və ya moles, dəri xərçəngi və ya lipomas bağlı çalışan toxumaların, və sutures həyata və ya aradan qaldırılması.
  • insanların Document dizayn’ Sağlamlıq problemləri, Məsələn xəstəlik vəziyyəti və doğum üçün, ictimai səhiyyə orqanlarına.

Peşə, sənət Routines Asılılığı
  • iş bülletenlərinin anlama-biləndir bəndlərə yaradılan bəndlərə Oxu.
  • Active-Dinləyib-To digər nəfərlik bütün diqqət təklif söyləyərək nə,, vaxt və enerji istifadə maddələr yaradılır anlamaq, doğru kimi suallar, və heç düzgün dəfə boğucu.
  • Yaradılması-On kağız bazar səmərəli ünsiyyət ehtiyacları üçün uyğun olmayan deyil,.
  • çaba faktları qeyd etmək başqaları üçün əlaqə-söhbət.
  • problemləri həll etmək riyaziyyat hesab-istifadə.
  • texnika və çətinliklər düzeltmek üçün nəzarət qaydaları Elm-işə.
  • Tənqidi Təfəkkürün-istifadə məntiq və alternativ variantları faydaları və mənfi cəhətləri spot səbəbləri, çətinliklərini fikir və ya yolları.
  • həm gələcək və son problem həll və qərar qəbul etmə ilə bağlı təzə info təsiri Active-Learning-dərk.
  • Learning üsulları-tətbiqi təzə amillər və sağ maarifləndirilməsi xüsusi vəziyyət üçün coachingPERtutorial metod və üsulları aldığınız və ya dərk zaman.
  • Özünüz Monitorinq-CheckingOREvaluating performance, digər şəxslər, və ya korporasiyalar qabaqlayıcı tədbirlər hesab və ya irəliləyişlər etmək.
  • Onlar cavab niyə və bilik Sosial othersA tendensiyalar xəbərsiz deyildir perceptiveness-olan.
  • başqaları ilə bağlı tədbirlər Control-dəyişdirilməsi’ fəaliyyət.
  • Persuasion-ikna onların rəhbərləri və ya davranış yaxşılaşdırılması üçün başqaları.
  • Arbitraj-gətirilməsi birgə başqaları və fərqləri barışdırmaq axtarır.
  • Təlim-məşq necə hərəkət etmək başqaları.
  • Şirkət Orientation-müsbət insanlar yardım üçün yollar axtarır.
  • qiymətləndirmək və Marka inkişaf etdirmək və variantları həyata bağlı mürəkkəb çətinliklər və nəzərdən info həlli-Fərqləndirici Complex Problem.
  • Prosedurlar elmi-təhsil istək və maddə tələbləri bir layout yaratmaq.
  • Engineering məhsulları Design-dəyişdirilməsi və ya istehsal və istehlak istəyir yardım texnologiyaları.
  • Equipment tapşırıq yerinə yetirmək üçün lazım olan alətlər və avadanlıqlar cür seçilməsi-müəyyən.
  • Installation-Installing paketləri, məhsullar, məftil, və ya alətlər spesifikasiyası görüşmək.
  • çox istifadə ilə bağlı kompüter paketləri Coding-bəstələmək.
  • Operation zənglər göstəriciləri İzleme-mə `lumat səhifəsi, və ya digər əlamətlər göstəricilər səmərəli iş bir maşın var əmin olmaq.
  • Qaydası və üsulları və ya alətlər Tutacaq-idarə əməliyyatları.
  • Maintenance-icra saxlanması məhsul və qərar barədə adi deyil.
  • Giderme-müəyyən çalışan blunders səbəbləri və onun hər hansı bir davam necə müəyyən.
  • əsas üsulları istifadə maşın və ya texnika bərpası-bərpa.
  • Quality-Control çek və malların imtahanları Research-başa, şirkətləri, və ya funksiyaları səmərəliliyinin və keyfiyyətli hökm.
  • Qiyamət və Qərar ən uyğun birini seçin müqayisəli qiymətlərlə və çox güman ki, davranış üstünlükləri haqqında-düşüncələri edilməsi.
  • Systems əməliyyatlarda düzəlişlər texnika sort yerinə nə Analitik-müəyyən və necə, aliment, nəticələr təsir göstərə bilər qəbulu ilə yanaşı,.
  • Systems maşın hədəfləri nisbi tədbirlər və ya birlikdə sistem performansını əlamətləri qiymətləndirilməsi-müəyyən, tədbirlər artırmaq və ya müvafiq səmərəliliyi üçün lazım.
  • başqaları kimi də öz dövrü Time-Management-Handling’ bir an.
  • nəzarət dollar həyata vəzifəsi əldə etmək üçün sərf edilə bilər necə pul-müəyyən, və satış bu qanun ilə bağlı.
  • Materialları nəzarət Mənbələri-yaşanır və alətlər ideal istifadə üçün əldə, müəssisələri, və materiallar xüsusi funksiyası etmək üçün bir ehtiyac var idi.
  • Personnel nəzarət Sərvətlər-inkişaf stimullaşdırıcı, və onlar yerinə kimi insanlar rəhbər, ki, məsələ üçün ən yaxşı fiziki müəyyən.
Training tələblər Təcrübə Need
  • Doktorluq Level
  • Post-Doktorluq Təhsil
  • Daha çox 1 yr, qədər 2 il, o cümlədən,
Task Command Skills tələblər
  • AccomplishmentOREnergy – %
  • dözümlülük – %
  • səy – %
  • idarə – %
  • Əməkdaşlıq – %
  • bağlı Others narahat – %
  • mədəniyyət Orientation – %
  • Təmkin – %
  • Pressure Threshold – %
  • CustomizationORMobility – %
  • güvenilirlik – %
  • Aspect Awareness – %
  • Etibarlılıq – %
  • Müstəqillik – %
  • irəliləyiş – %
  • təfəkkür – %

Jacob haqqında

Həmçinin edin

Solar Thermal Installers və Texniki İş Təsviri / Tapşırıqlar və öhdəliyi Sample

Install və ya toplamaq üçün nəzərdə günəş elektrik proqramları bərpa, mağaza, və pv-isti su dövr …

Bir cavab buraxın

E-poçt ünvanından dərc olunmayacaq. Lazım alanlar qeyd olunur *