Ev / Kateqoriyasız / Molding And İşçi İş Təsviri Döküm / Rollar və Hesabatlılıq Şablon

Molding And İşçi İş Təsviri Döküm / Rollar və Hesabatlılıq Şablon

Belə cütləşmə vəsaiti kimi vəzifələri bir sıra həyata keçirir, bina forma ədəd, doldurulması formalar, və qoyulması qəliblər tökmə və malları geniş array formalaşdırmaq.

İş Skills Qualification
  • hissələri və ya malların elementləri tapmaq üçün iş təlimat və ya təhsil komponentləri oxumaq ediləcək.
  • Azaltmaq və ya istenmeyen material aradan qaldırılması, qrup testereleri istifadə, bıçaq, və ya skreperlər.
  • Comb və ya əmin hamarlıq etmək şekiller daxil forma səthlər tətbiq və seepage dayandırmaq və ya embed cardstock və ya ayrılması agentləri ilə sadiq.
  • təmiz, bağlamaq, və forma sahələri və uyğun yağlamaq.
  • Ayrı-ayrı vərdişləri və ya şekiller üslub və etibarlılığı üçün mal təhlil.
  • zibillik, qrup, yaymaq, maye ucuz, beton, və ya təkan gips, və ya və ya modelləri və ya şekiller digər məhsullar.
  • müalicə və ya content liquefy üçün fəaliyyət göstərir və istilik cihazları tutacaqları dəyişdirmək, qurudulmuş, və ya dolu kif yandırmaq.
  • Collection və ya müalicə Konteynerleri çəki dolu formalar, və ya silsilələri, kurutma maşın, və ya arabaları və ya n on.
  • Hər tökmə üçün Collection müvafiq əməliyyat temperaturu.
  • Azaltmaq və ölçmə seçilmiş mal tədbir, kalibrləyicilər və azaldılması cihazlar tətbiq.
  • Əlavə resurslar və mərhələ və hətta nəmli forma qarışıqları aradan qaldırılması.
  • polad ədəd yumşaltmaq, məşəl tətbiq, və məhsulları atmaq, Məsələn inlays və tac üçün, mərkəzdənqaçma tökmə cihazlar istifadə.
  • istiqamətləri görə-to formalı növ və üslub seçin.
  • Align və bağlanmış maddələr etmək ədəd qurmaq, əl-alətləri və göstəriciləri istifadə.
  • Tökmə və ya özəyi bərkimək sonra müxtəlif boş forma nəfər.
  • kif spouts hazırlaşır Bore açılış, enerji üsulları istifadə edərək,, və ya və ya ızgaraları azaltmaq, yükselticiler.
  • Yaradın və ya kif obyektlərin və ya yayılması polad istifadə etmək üçün yazın, gips istifadə, şüşə-lif, silikon, tökmə məhsulları, davranış.
  • protractors ya calipers, o cümlədən məhsullarının nisbətdə yoxlamaq.
  • Məşğul və ya komponentləri müəyyən vahid dövriyyəsi etmək kif söykənmək.
  • Tərəflər və ya çatlar sınıq, tətbiq gips və ya gil.
  • Axtar və instansiya ətraflı göstəriciləri kimi üslub ayıran xətləri mirzə, və ya calipers, piazzas.
  • formalı Hətta sahələri, tətbiq avadanlıq qaşınma.
  • tökmə Blend və elementləri müəyyən, işıqlandıran materiallar, və ya təsdiq konsistensiyası maddələr sayede, vasitələrin accordingto.
  • tikmək, qoy, və məftillər özəyi dəyişdirmək, mebel, çubuqlar, və ya kif daxil vərdişləri, Handtools və ətraflı cihazlar işə.
  • kif qüsurları Fix, belə fiş və ya broken tərəflər kimi, Handtools işə, forma qablar, və ya nümunələri.
  • simvol nümayəndəlik müəyyən oyma, maddələr məhsulları və ya miqdarda.
  • Spot üslub ətrafında növ və müstəqil gips bir məhsulun hər yarım hissəsini batırmaq, olmaq, digər -generating məhsulları və ya kif.
  • flasks kompakt palçıq ilə formalaşır uyğun iş tökmə avadanlıq.

İş Actions zəruriliyi
  • iş ilə bağlı sənədlərdə İnformasiya-anlama yaradılmış məzmunu və bəndlərə Oxu.
  • Başqaları söyləyərək nə üçün bütün diqqət Active-Dinləyib-təchizatı, vaxt və enerji əldə maddələr istehsal olunur tanımaq üçün, uyğun olaraq xahiş sorğu, daha səhv hallarda yarımçıq çox.
  • Yaradılması-danışan səmərəli tamaşaçı tələbləri kimi yersiz deyil yazılmışdır.
  • çaba məlumat çatdırmaq üçün başqaları üçün əlaqə-söhbət.
  • Math-işə math problemləri həll etmək üçün.
  • Technology-tətbiqi texnika və problemləri həll etmək üçün texnoloji qaydalar.
  • Tənqidi Təfəkkürün-işə qərar və güclü və əvəz cavab zəif tanımaq düşünür, nəticələr və ya problemlərin üsulları.
  • Active-Learning-biləndir potensial və cari problem həll qərarların qəbul edilməsi və həm də təzə məlumatların təsiri.
  • Learning Techniques-istifadə yeni şeylər və xüsusi vəziyyət məşq yaraşar coachingANDinstructional yanaşmalar və müalicə aldığınız və ya mənimsənilməsi zaman.
  • özünü Monitorinq-Tracking / araşdıran performance, müxtəlif olan insanlar, və ya şirkətlər islah tədbirlər və ya dəyişikliklər istehsal.
  • Sosial başqalarının xəbərdar perceptiveness-olan’ tendensiyaları və onlar davranmaq niyə çünki bilmədən.
  • othersI tədbirləri ilə bağlı Control-dəyişdirilməsi tədbirlər.
  • Marketing-effektiv başqaları davranış və ya onların ağıl dəyişiklik.
  • Danışıqlar-əldə birgə başqaları və fərqləri barışdırmaq istəyən.
  • hərəkət etmək necə başqaları Tədris-təlimatlandırılması.
  • Service Orientation-fəal xalqına dəstək üçün yollar axtarır.
  • Complex Problem həlli-müəyyən kompleks çətinliklər və bağlı informasiya cavablar tətbiq və hesab Marka istehsal tənqid.
  • Müəssisələr Qiymətləndirmə-araşdırılması istək və həll dizayn istehsal etmək lazımdır.
  • Engineering Design-Engineering fərdi və uyğunlaşdırılması alətləri və ya bina tələbləri təmin etmək.
  • Gear karyera etmək üçün lazım olan alətlər və avadanlıq növ seçilməsi-Verme.
  • modelləri quraşdırılması-quraşdırılması, qurğular, kabel, və ya proqramları tələblərini təmin etmək.
  • müxtəlif olan proqramları üçün Kodlama-Publishing kompüter proqramları.
  • Operation testlər İzleme-görən, zənglər, və ya müxtəlif əlamətləri düzgün bir cihaz var əmin etmək.
  • Qaydası və idarə-idarə Ötürücü və ya sistemlərin əməliyyatları.
  • Maintenance-aparan alətləri təkrarlanan xidmət və müəyyən edilərkən və mühafizəsi hansı tələb olunur.
  • səhvlər idarə səbəbləri Giderme-Verme və bu barədə nə müəyyən.
  • zəruri alətləri istifadə sistemləri və ya məhsulları sazlama-sazlama.
  • Quality-Control qiymətləndirilməsi və məhsulları yoxlamalar Research-başa, həlləri, və ya əməliyyatları performans və keyfiyyətli ölçmek üçün.
  • nəzərə faydaları və potensial addımlar nisbi haqları daxil View və Qərar alma yaxşı uyğun birini seçmək.
  • atmosfer yol dəyişikliklər Analitik-müəyyən, prosedurları, və həmçinin şərait faydaları təsir göstərə bilər və bir proses necə fəaliyyət göstərməlidir.
  • müvafiq maşın məqsədləri və ya addımlar nisbi ilə yanaşı, sistem performansını Systems Analitik-Fərqləndirici tədbirlər və ya göstəriciləri səmərəliliyini artırmaq üçün bir ehtiyac var idi.
  • öz vaxt və həmçinin digər dövrü Timemanagement-idarə.
  • dollar vəzifəsi başa üçün sərf olacaq necə Verme Money İdarəsi, və satış bu xərcləri ilə bağlı.
  • Material İdarə Mənbələri-yaşanır və qurğuların müvafiq istifadə üçün əldə, qurğular, və məhsulları xüsusi fəaliyyət etmək üçün lazım olan.
  • Personnel Əməliyyat insanlar Sərvətlər-Rejissorluq onlar isə, yaradılması, və stimullaşdırıcı fəaliyyət, ki, məsələ üçün ən effektiv insanları fərqləndirən.
Training tələblər Knowledge Qualification
  • Senior High School diplomu (GED və ya High School ekvivalentliyinin Sertifikat və ya)
  • Top School səviyyəsi az
  • heç kim
Task Management Skills Qualification
  • AccomplishmentORAttempt – 88.64%
  • əzmkarlıq – 88.72%
  • səy – 91.57%
  • komanda – 83.88%
  • Əməkdaşlıq – 89.34%
  • Başqaları üçün Problem – 85.04%
  • mədəniyyət Positioning – 92.16%
  • Təmkin – 92.25%
  • Stress Threshold – 87.44%
  • VersatilityORFlexibility – 87.50%
  • ardıcıllıq – 93.45%
  • Ətraflı Awareness – 93.42%
  • düzlük – 90.20%
  • azadlıq – 82.13%
  • inkişaf – 81.07%
  • təfəkkür – 80.75%

Jacob haqqında

Həmçinin edin

Pharmacy Texniki İş Təsviri / Tapşırıqlar və Duty Şablon

bir əczaçı yolu altında narkotik hazırlanması. qarışdırmaq, hesablamaq bilər, üz etibar, ad, və rekord məbləğlər …