Ev / Kateqoriyasız / Medical Transcriptionists İş Təsviri / Funksiyaları və Hesabatlılıq Sample

Medical Transcriptionists İş Təsviri / Funksiyaları və Hesabatlılıq Sample

uyarlamak müxtəlif elektronika istifadə edərək, digər səhiyyə peşəkarları və həkimlər tərəfindən xilas edildi Hesabatlar, məlumat fikir müraciət, Təcili otaqlı Ziyarət, analitik views tədqiqat, prosedurları, iş yeri ziyarətləri, qalan xülasəsi. Diktə hesabları və növü dəyişiklik ünvanı tamamilə anlaşıqlı. həm rəqəmsal və ya həkk cür unikal və qiymətləndirmə ilə bağlı olaraq əsas redaktə edin və reunite hesabat, və ya modifikasiya.

Karyera Bacarıqları Asılılığı
  • Dictation tibbi tədqiqatlar bir seçim almaq üçün, instansiya əməliyyatları üçün kimi, faktiki testlər, Təcili otaqlı Ziyarət, xəstə qeydlər, chart qiymətləndirilməsi, sessiya, və ya xülasəsi aradan qaldırılması.
  • Gözdən və transcribed təhlil və ya transliterasiya üçün təsir maddi dəyişdirmək, sintaksis, açıqlıq, müntəzəmlik, və müvafiq səhiyyə terminologiya.
  • homonyms arasında ayırın və səhiyyə baxımından ixtilaf və blunders etiraf, lüğətlərin söhbət, dərmanlar mənbələri, həmçinin fiziologiya digər variantları, kompozisiya, və dərmanlar.
  • dəyişikliklər üçün müəyyən hekayələr qayıt, unikal, və doctoris tənqid və in-patientsA elektrik və ya markalı növü səhiyyə qeydlər tətbiqi üçün.
  • sağlamlıq və xəstə qayğı xidmət məlumatların etibarlılığını təmin etmək, onların geniş sortları daxil ixtisarlar və səhiyyə söz Change.
  • müvafiq informasiya üçün hesabları blunders tanıyır və həkimlərin ilə danışmaq.
  • səhiyyə rəylər Produce, qiyabi, sənədlər, cəfakeş- statistika, müalicə data, səhiyyə təhsil, və admin materialları.
  • bir stenotype vahid istifadə imla edin, stenoqrafiya, və ya earbuds və transcribing avadanlıq.
  • Files giriş təminatçıları və davranış data giriş, həkimlərin əlaməti eləcə də səhiyyə var data giriş bağlı faylları təmin.
  • tibbi hallarda bağlı Solution sorğu’ avans, mülahizə qanun məhdudiyyətlər ərzində.
  • qurmaq və saxlanılması rehberler və səhiyyə məlumat davam, Belə instansiya x ray kimi, o cümlədən sənədlər, laboratoriya, və qaydası hesabat, səhiyyə idi qeydlər, analiz iş-up, giriş və azad xülasəsi, tibbi idi və bərpa.
  • kargüzarlıq və iş layihələrinin bir seçim Execute, o cümlədən giren, sığorta vəd edir və paylanması, Gedən və gələn e-poçt idarə, emal, və çalışan ofis avadanlığı.
  • rədd ətraflı və ya həqiqətən hesabları cəlb edilməlidir müəyyən.
  • insanların əldə, plan təyinatlar, və fərdi məlumatların saxlanılması davam.
  • Əldə və telefon zəngləri və qonaqlar nəzarət.

  • iş sənədlərində İnformasiya-anlama ci maddələrdə və hazır ifadələr Oxu.
  • Başqaları nə bütün maarifləndirmə Active-Dinləyib-təchizatı, vaxt ayırdığınız xal istehsal olunur anlamaq üçün, uyğun olaraq tələb suallar, və yanlış hallarda mesmerizing deyil.
  • İstehsal-bazar səmərəli ünsiyyət tələblərinə müvafiq yazılı,.
  • çaba data qeyd etmək başqaları söhbət-söhbət.
  • məsələləri həll etmək üçün hesab hesab-istifadə.
  • Technology-istifadə elmi qaydalar və çətinliklər aradan qaldırılması üçün həllər.
  • Tənqidi Təfəkkürün-tətbiqi səbəb və nəticələr güclü və zəif tərəflərini spot düşünür, alternativ alternativ və ya çətinliklərini üsulları.
  • Active gələcək və indiki problem həll qərar qəbuletmə və həm bağlı yeni məlumatlar ramifications Learning-dərk.
  • yeni məsələlər Strategies-Seçilməsi Learning və problem tədris yaraşar teachingORinstructional texnika və müalicə işə və ya mənimsənilməsi zaman.
  • müxtəlif insanlar Monitorinq-TrackingANDExamining effektivliyi, özü, və ya biznes dəyişikliklər etmək və ya qabaqlayıcı tədbirlər.
  • Sosial digər şüurlu perceptiveness-olan’ onlar isə cavab niyə cavab və bilik.
  • digər baxımından tədbirlər Koordinasiya dəyişən’ tədbirlər.
  • Persuasion-effektiv başqaları davranış və ya onların beyinlərini dəyişdirmək üçün.
  • Müzakirə-gətirilməsi birlikdə başqaları və varyasyonları barışdırmaq axtarır.
  • necə bir hərəkət etmək üçün başqalarına həvalə-Coaching.
  • Services Orientation-fəal insanları təmin etmək üçün strategiyaların tapmaq üçün çalışırıq.
  • Complex Problem həlli müəyyən mürəkkəb problemləri və və variantları Marka qurmaq və həyata keçirilməsi üçün qiymətləndirmək bağlı məlumatları tədqiq.
  • Müəssisələr bir dizayn yaratmaq üçün arzu və məhsul tələblərinə Research-nəzərə alaraq.
  • Engineering Design yaradan və ya yaradılması məhsulları və istehlak tələb təmin etmək üçün texnologiyalar.
  • Gear Selection-müəyyən alət və avadanlıqlar nin sort bir vəzifə icra etmək ciddi ehtiyac.
  • Installation-durub proqramları, qurğular, kabel, və ya cihazlar spesifikasiyası yerinə yetirmək üçün.
  • bir neçə səbəblərə bağlı Programming-istehsal kompüter paketləri.
  • Operation Monitorinq-Watching testlər, zənglər, və ya əlavə göstəricilər düzgün həyata bir cihaz var təmin etmək üçün.
  • Əməliyyatlar və məhsul və ya proqramların idarə-idarə prosedurları.
  • Equipment məhsulları təkrarlanan xidmət Bakım Doing və müəyyən zaman və saxlanması nə cür lazım olur.
  • səhvlər iş səbəblərini Giderme-müəyyən və hər hansı bir mövzuda nə seçilməsi.
  • əsas resurslarından istifadə cihazlar və ya sistemi bərpası-sazlama.
  • Quality-Control qiymətləndirilməsi və məhsulları yoxlamalar Analitik-Doing, həlləri, və ya texnika funksionallıq və keyfiyyətli qiymətləndirmək üçün.
  • Qiyamət və Qərar ən uyğun bir tapmaq üçün müqayisəli xərcləri və potensial fəaliyyəti faydaları edilməsi-nəzərə alaraq.
  • Systems prosedurları nə sisteminin sort fəaliyyət göstərməlidir və yol irəliləyişlər Analitik-Verme, aliment, və ətraf faydaları təsir edəcək.
  • Üsulları qiymətləndirilməsi-Fərqləndirici tədbirlər və ya performans göstəriciləri, eləcə də sistemin hədəfləri uyğun, lazım addımlar artırmaq və ya sağ funksionallığı.
  • Time başqaları Management-Handling’ də vəsilə və öz an oneis.
  • Əməliyyat pul həyata iş əldə etmək üçün sərf edilə bilər necə Əmanət-Verme, bu vərəqələrinin uçotu.
  • Product Əməliyyat Mənbələri-görən və dişli müvafiq istifadə üçün əldə, obyektləri, və materiallar xüsusi iş üçün ciddi lazım.
  • Personal Management Sərvətlər-Building, pushing, Onlar işləmək və insanlar aparıcı, vəzifə üçün ən yaxşı millət pinpointing.
Training tələblər Knowledge tələblər
  • Bəzi School Kurslar
  • Senior High School Level (GED və ya Senior High School ekvivalentliyinin Document və ya)
  • Daha çox 1 yr, bir il bir neçə, o cümlədən qədər
Karyera Liderlik Bacarıqları lazımdır
  • SuccessORAttempt – 93.32%
  • Qətiyyət – 88.27%
  • təşəbbüs – 89.23%
  • komanda – 80.24%
  • yardım – 93.76%
  • Başqaları üçün narahat – 86.82%
  • mədəniyyət Positioning – 81.51%
  • Selfcontrol – 80.63%
  • Pressure Threshold – 86.62%
  • Versatility / Azadlıq – 86.59%
  • sabitlik – 95.97%
  • Aspect diqqət – 94.98%
  • etika – 91.51%
  • azadlıq – 95.71%
  • ixtira – 85.24%
  • təfəkkür – 82.90%

superadmin haqqında

Həmçinin edin

model Makers, Wood İş Təsviri / Rollar və məsuliyyət Sample

maddələr dəqiq modelləri tam ölçülü sıra və ağac toplaşmaq. loft işçilərin və taxta cazibe daxildir …

4 şərh

  1. Ⲩou oսght to Ƅe a part of a contest for оne оf tthe most uѕeful
    sites ᧐n the internet. I’m ցoing to highly recommend
    tһiѕ website!

Bir cavab buraxın

E-poçt ünvanından dərc olunmayacaq. Lazım alanlar qeyd olunur *