Ev / Kateqoriyasız / Fish And Oyun Wardens İş Təsviri / Tapşırıqlar və məsuliyyət Sample

Fish And Oyun Wardens İş Təsviri / Tapşırıqlar və məsuliyyət Sample

bas və idman qanunvericilik infractions qarşısını almaq üçün təyin yer patrul. bitki və ya ev heyvanların zədə hekayələr yoxlamaq. bioloji info tərtib.

İş Skills tələblər
  • gəzinti Patrol verilən sahələr, və ya vasitənin, motorlu qayıq, təyyarə, yelkənli qaydaları tətbiq etmək INDY, balıq, və ya idman və ya heyvanların planları nəzarət, waters, və ya əmlak.
  • Guard və qorumaq mühit, gül, və ya yerli canlı.
  • Təşviq və ya indiki trapper ya finder müdafiə təlimat.
  • tələb kimi digər regional hüquq mühafizə orqanlarının yardım ver.
  • ünvan universitetlər, hətta reklam heyvanlar qorunması ilə bağlı məlumat və qaydaları və ya vətəndaş qruplar yayılmışdır.
  • yaşayış və ya canlılar qalıqlar saxlanılır ola bilər ki, qanun keçirilməsi və axtarış və ya heyvani idarə applications Advocate dəyişikliklər.
  • bas və ya canlı ilə bağlı kommersiya biznes Inspect, əyləncə, və ya locations qorunur.
  • Toplamaq və ev liftlər onların yaşayış və ya fikir çirkliliyi daxili hallar və ya bas əhali və canlılar hesabat.
  • nəzarət tədbirləri axtarmaq regionları nəzərdən keçirmək və axtaran işi sayar rəqəmlər tərtib’ səmərəlilik.
  • su çirklənməsi halları araşdırmaq, ev, və ya yaşayış zədə və ya məhv etmə və ya məhsul tetikler müəyyən etmək və həmçinin profilaktik tədbirlər sahibləri təklif.
  • Style və ya tətbiq nəzarət prosedurları qarşı və ya məhv insanların səbəb və ya heyvanların qarşısını almaq üçün.
  • Vəziyyət digər sənədlər, imkan verir, və ya lisenziya.
  • Hazırda göstərişlər və ya faktlar park və ya oxucu təşkil etmək.
  • Tərtib və məhkəmə salonuna fəaliyyəti üçün mövcud olan sübut.
  • alış-veriş mishaps və ya oyun hesabları və ya dəniz qaydaları pozuntularının araşdırılması.
  • əsas kimi xəbərdarlıq və ya məlumat və sənəd hesabat məsələ.
  • zəmanət təklif və həbs etmək.
  • iştirak Sistemi və- relyef əməliyyatları.
  • bas və ya istirahət meylinin təşkil bərk və ya vicdansız əldə.
  • Oyun və dəniz qaydaları infractions grab cihazlar tərəfindən istifadə edilmişdir.
  • Fayl bitkilər, ev, və ya ev Damage dərəcəsi və həll göstərişlər və ya maliyyə zərər dərəcələri yaratmaq.
  • mövsümi işçilərin hərəkətləri idarə.
  • iş xidmət müəssisələri həyata, misal alaq otları və ya zərərvericiləri təyinat və ya binaların tikintisi və ya baxılması üçün.
  • yanğın söndürmə işində iştirak.

Task Routines lazımdır
  • əlaqədar olan iş sənədlərdə İnformasiya-Knowledge xətləri və yazılı ifadələr Oxu.
  • başqaları iddia nə bütün maarifləndirmə Active-Dinləyib-təmin, şeyi anlamaq üçün vaxt və enerji alaraq istehsal olunur, müvafiq olaraq xahiş sorğu, daha yersiz dəfə boğucu çox.
  • izdiham uğurla söhbət istədiyi kimi yersiz deyil, aşağı istehsal-yazılı,.
  • Düzgün məlumat çatdırmaq üçün digər söhbət-söhbət.
  • məsələləri həll etmək üçün riyaziyyat Riyaziyyat-tətbiqi.
  • Technology-istifadə klinik qaydaları və çətinlikləri həll etmək üçün üsulları.
  • mənfi cəhətləri və alternativ cavablar istedadlar spot Tənqidi Təfəkkürün-işə səbəb və səbəbləri, dilemmalar üçün nəticələri və ya yanaşmalar.
  • hər son və gələcək problem həll və qərar qəbul etmə ilə bağlı yeni məlumatlar nəticələrini Active-Learning-Anlaşma.
  • yeni məsələlər dərk zaman Strategies toplama Learning və xüsusi vəziyyət təlimatlandırma üçün doğru educationANDeducational strategiyaları və üsulları istifadə edərək və ya.
  • müxtəlif insanlar performansını İzləmə-MonitoringOREvaluating, özü, və ya şirkətlər dəyişikliklər və ya islah tədbirlər hesab.
  • onlar reaksiya niyə onlar isə Sosial othersI cavab və anlaşma şüurlu perceptiveness-olan.
  • başqaları ilə bağlı tədbirlər çeviklik dəyişən’ tədbirlər.
  • Alverçilik-Dilənçilik davranış və ya onların ağılları yaxşılaşdırılması üçün başqaları.
  • Arbitraj-təmin birlikdə başqaları və varyasyonları barışdırmaq üçün cəhd.
  • Təlim-məşq necə hərəkət etmək üçün başqalarına.
  • Services Orientation-Mütləq xalqına dəstək yanaşmalar tapmaq üçün çalışırıq.
  • qurmaq və seçim qiymətləndirmək və vasitələrin tətbiq bağlıdır Advanced mürəkkəb məsələləri problemsolving-Fərqləndirici və tənqid faktlar.
  • Əməliyyatlar bir susmaya yaratmaq üçün arzu və həll ilkin Analitik-təhlil.
  • Texnologiya cihazlar Design-olan və ya istehsal və fərdi tələb fəaliyyət texnologiyaları.
  • Tools alətləri cür seçilməsi-müəyyən və avadanlıq karyera etmək üçün bir ehtiyac var idi.
  • paketləri quraşdırılması-durub, məhsullar, məftil, və ya tools, ümumiyyətlə xüsusiyyətləri görüşmək üçün.
  • bir neçə funksiyaları üçün proqramlaşdırma-bəstələmək kompüter proqramları.
  • Əməliyyatlar Tracking-müşahidə testlər, zənglər, və ya bir maşın təmin etmək üçün digər simptomlar düzgün işləyir.
  • Əməliyyat və idarə-nəzarət avadanlıq və ya cihazların prosedurları.
  • Avadanlıq avadanlıq təkrarlanan xidmət Maintenance-ifaçılıq və qərar qəbul edərkən və mühafizəsi hansı növü tələb olunur.
  • blunders idarə və hər hansı barədə nə qərar arxasında amillər Giderme-Verme.
  • İstədiyiniz olunur resurslarından istifadə modelləri və ya üsulları Fixing-Fixing.
  • Quality Control çek və malların yoxlamalar Research-Doing, həlləri, və ya proseslər performans və ya əla hökm.
  • Hikmət və Qərar-nəzərə alaraq faydaları və potensial fəaliyyətinin nisbi haqları ən yaxşı uyğun birini seçmək.
  • prosedurlar dəyişikliklər texnika sort fəaliyyət nə Analitik-müəyyən və necə, hallar, və həmçinin atmosfer təsiri təsir edə bilər.
  • Systems doğru və ya davranış maşın məqsədlərinə uyğun olaraq, eləcə də prosedurlar və ya sistem performansını göstəriciləri Qiymətləndirmə-müəyyən səmərəliliyinin artırılması üçün bir ehtiyac var idi.
  • Time-Management-nəzarət başqaları’ dövr və həmçinin öz dövrünü oneis.
  • Maliyyə əməliyyatları gəlir iş görülən almaq üçün sərf olunacaq necə Sərvətlər-Verme, və bu xərclərin uçotu.
  • Materialları Operations Sərvətlər görən və xüsusiyyətləri düzgün istifadə istiqamətində əldə, avadanlıq, və materiallar seçilmiş funksiyası etmək üçün bir ehtiyac var idi.
  • İşçi İdarəsi Sərvətlər-Building təşviq, onlar yerinə isə insanlar aparıcı, işğal yaxşı insanlar müəyyən.
Training tələblər Knowledge tələblər
  • Bakalavr dərəcəsi
  • Senior High School Dərəcə (GED və ya High-School ekvivalentliyinin Sertifikatlar və ya)
  • Filialı Stage (və ya digər TWO-il səviyyəli)
  • heç kim
İş Liderlik Bacarıqları tələblər
  • AccomplishmentORAttempt – 92.91%
  • Qətiyyət – 91.09%
  • layihə – 92.23%
  • nəzarət – 87.12%
  • yardım – 88.41%
  • Matter Others bağlı – 92.69%
  • mədəniyyət Orientation – 91.12%
  • Selfcontrol – 92.37%
  • Stress Tolerantlıq – 95.18%
  • VersatilityANDVersatility – 94.74%
  • güvenilirlik – 95.82%
  • Ətraflı diqqət – %
  • düzlük – 97.19%
  • Müstəqillik – 93.97%
  • ixtira – 91.22%
  • təfəkkür – 88.67%

superadmin haqqında

Həmçinin edin

model Makers, Wood İş Təsviri / Rollar və məsuliyyət Sample

maddələr dəqiq modelləri tam ölçülü sıra və ağac toplaşmaq. loft işçilərin və taxta cazibe daxildir …

Bir cavab buraxın

E-poçt ünvanından dərc olunmayacaq. Lazım alanlar qeyd olunur *