Ev / Kateqoriyasız / Cooks, Qisa Sifariş İş Təsviri / Funksiyaları və Hesabatlılıq Sample

Cooks, Qisa Sifariş İş Təsviri / Funksiyaları və Hesabatlılıq Sample

Etmək və sadəcə tez hazırlayıcı müddət tələb edən bir çox müxtəlif ərzaq toorder bişirmək. Sorğular masa və ya counters da alıcılara və təklif istehlakçıların may ilə qəbul edilir.

Karyera Bacarıqları Asılılığı
  • Clean ərzaq hazırlıq məhsulları, iş yerləri, və counters və ya masalar.
  • kollektiv təklif obyektlərin vaxtında edilir ki müraciətləri eyni proqram diqqət ki,,.
  • Grill və qızartmaq qidalar-belə nəslini kartof kimi, və pancake pancake.
  • qısa hazırlanması anlar zəruri alıcılara sifariş hesab edir və bişirmək maddələr, istehlakçı ehtiyacları əsasında.
  • Bbq və almaq hamburger və ya əlavə mal, eti və steaks, o cümlədən.
  • Meals olan, masaları və ya counters da yeməklər haqqında buxar Mebel tam istək və xidmət alıcılara yerləşdirilmiş.
  • mətbəx və restock, ərzaq məhsullarının dönüşümlü, soyuducu ilə ərzaq ştamplara vaxt və tarix və.
  • qida hazırlanması iş icra, məsələn çörəklər və ya desertlər yemək, ət edilməsi, souslar və ya şorba yaradan, bina sandviç, və qəhvə və ya çay hazırlanır.
  • yemək və yerlərdə normal təmizləmə təqib yerinə yetirmək.
  • rafları və təmin edir alınması investisiya onları.
  • öhdəlikləri qəbul, və həyati kimi hərəkət tətbiq çevirmək və ya yaratmaq yaratmaq.

İş Pursuits Qualification
  • əlaqədar olan iş docs Bilik-dərk ibarət məzmunu və cümlələri oxumaq.
  • Active-Listening-To digər insanlar bütün diqqət təqdim söyləyərək nə, ətraflı anlamaq üçün vaxt və enerji alaraq istehsal olunur, müvafiq olaraq sorğu sorğu, və düzgün olan vaxtlarda mesmerizing deyil.
  • Publishing-danışan səmərəli auditoriya ehtiyacları üçün uyğun olmayan aşağı yazılı.
  • uğurla məlumatları bölüşmək üçün başqaları əlaqə-söhbət.
  • Hesab-tətbiqi hesab məsələləri həll etmək üçün.
  • Araşdırma-istifadə tibb qaydalar və çətinliklər düzeltmek üçün üsulları.
  • ki, düşüncə tənqidi-istifadə faydaları və yanaşmalar qüsurlar spot məntiq və fikir deyil, nəticələr və ya çətinliklərini alternativ alternativ.
  • Active Learning-biləndir hər potensial və son problem həll qərar qəbul edilməsi üçün təzə data nəticələrini və.
  • təzə şeyi dərk zaman Yanaşmalar-işə Learning və xüsusi vəziyyət təlimatlandırma üçün müvafiq instructionORinstructional texnika və müalicə aldığınız və ya.
  • Özünüz Monitorinq-CheckingORDiscovering performance, digər şəxslər, və ya şirkətlər aksesuarların yaratmaq və ya qabaqlayıcı tədbirlər hesab.
  • onlar çünki onlar davranmaq niyə Sosial othersI reaksiyalar şüurlu perceptiveness-olan və dərk.
  • başqaları ilə bağlı tədbirlər çeviklik dəyişən’ tədbirlər.
  • Alverçilik-Orijinal başqaları tədbirlər və ya onların ağılları dəyişdirmək üçün.
  • Danışıqlar-çıxış kollektiv başqaları və varyasyonları barışdırmağa çalışır.
  • Təlim-məşq digərləri necə hərəkət etmək.
  • Service Orientation-Ciddi insanlar yardım yanaşmalar tapmaq üçün çalışırıq.
  • Complex Problem həlli-müəyyən qabaqcıl problemləri və əlaqədar data qiymətləndirmək nəzərdən və imkanları istehsal və vasitələrin tətbiq etmək.
  • Qaydası maddə tələblərinə qiymətləndirilməsi-öyrənilməsi və layout etmək tələb.
  • Texnologiya Dizayn yaradan və ya Ötürücü və mühəndislik uyğunlaşmaq fərdi istəyir təklif.
  • Tools avadanlıqların cür seçilməsi-müəyyən və alətlər bir tapşırıq yerinə yetirmək üçün bir ehtiyac var idi.
  • Installation-quraşdırılması alətləri, məhsullar, teller, və ya spesifikasiyası görüşmək niyyətindədir.
  • müxtəlif səbəblərdən kompüter proqramları Programming-bəstələmək.
  • Əməliyyatlar Monitorinq-müşahidə cihazlar, knobs, və ya digər simptomlar bir maşın düzgün fəaliyyət əmin olmaq.
  • Əməliyyatlar və üsulları və ya avadanlıqların idarə-idarə əməliyyatları.
  • Maintenance-Doing avadanlıq gündəlik saxlanması və zaman müəyyən.
  • səhvlər iş və bu hər hansı bir davam necə qərar səbəblərini Giderme-Verme.
  • Tələb olunan alətlər istifadə proqramları və ya modelləri təmiri-Fixing.
  • Keyfiyyətə Nəzarət maddələr imtahanları və çek Research-Performing, xidmətlər, və ya proseslər funksionallıq və ya əla hökm.
  • ən uyğun bir tapmaq üçün ehtimal davranış haqqında müqayisə haqları və böyük işlər hakim və nəzərə Qərarvermə-alaraq.
  • Systems biznes düzəlişlər bir proqram fəaliyyət necə Analitik-müəyyən və necə, hallar, və atmosfer təsir göstərə bilər.
  • Systems ciddi ehtiyac fəaliyyəti artırmaq və ya dəqiq səmərəliliyinin də addımlar və ya performans göstəriciləri və Analitik-müəyyən, sisteminin məqsədlərinə uyğun olaraq.
  • Timemanagement-idarə başqaları’ müddəti və oneis öz vaxt.
  • gəlir başa iş üçün sərmayə qoyulacaq necə Savings-müəyyən İdarəsi, bu haqları və satış.
  • Material nəzarət Sərvətlər-alınması və müəssisələrinin uyğun istifadə istiqamətində müşahidə, qurğular, və resursları xüsusi iş üçün ciddi lazım.
  • Personal nəzarət Sərvətlər-yaradılması basmaqla, onlar yerinə isə və insanlar aparıcı, ki, işğal yaxşı insanlar pinpointing.
Təhsil tələblər Knowledge Need
  • Senior School Diplom (GED və ya Senior High School ekvivalentliyinin ixtisas və ya)
  • Top School səviyyəsi az
  • Link məbləği (və ya digər 2-yr mərhələ)
  • və dörd həftə, o cümlədən Up
Karyera Command Skills Qualification
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • mətanət – 82.50%
  • səy – 79.37%
  • səlahiyyət – 83.29%
  • Əməkdaşlıq – 90.57%
  • Problem bağlı Others – 80.35%
  • Sosial Alignment – 86.47%
  • Self Control – 83.97%
  • Stress Threshold – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • güvenilirlik – 90.64%
  • Dərinlik diqqət – 84.62%
  • düzlük – 81.21%
  • azadlıq – 78.46%
  • yenilik – 73.32%
  • Analytical Thinking – 70.28%

Jacob haqqında

Həmçinin edin

model Makers, Wood İş Təsviri / Rollar və məsuliyyət Sample

maddələr dəqiq modelləri tam ölçülü sıra və ağac toplaşmaq. loft işçilərin və taxta cazibe daxildir …

Bir cavab buraxın

E-poçt ünvanından dərc olunmayacaq. Lazım alanlar qeyd olunur *