Ev / Kateqoriyasız / Əyləncə və istirahət iştirakçıları İş Təsviri / Tapşırıqlar və məsuliyyət Şablon

Əyləncə və istirahət iştirakçıları İş Təsviri / Tapşırıqlar və məsuliyyət Şablon

həzz və ya istirahət mərkəzində qoşulması öhdəliklərinin müxtəlif keçirilməsi. macəra müəssisələrində istifadə cədvəli bilər, saxlamaq və idman hadisələri və ya istirahət fəaliyyəti oyunçular cihazlar təmin, və ya əyləncə güzəştlər və səfərlər iş.

İş Skills Qualification
  • abadlıq haqqında Supply məlumat, İstirahət Marka.
  • iştirak Report detalları, gəlir, vərəqələrinin, rezervasyonları, və ya fəaliyyət düzeltmek.
  • müdafiə müalicə və qaydalar müəyyən riayət etmək üçün tədbirlər müşahidə, və ya qalmaqallı müştərilərə aradan qaldırılması üçün təşkil.
  • bilet təmin və alıcılar ittihamlar toplamaq.
  • kapatma və təcili evakuasiya proseslərin tövsiyə edin.
  • olan əsas təmizləmək, avtomobillər, turlar, compartments, obyektləri, və ya Ötürücü.
  • uçuşlar Dərhal havadarlarının, stullar, və ya yerləri.
  • Satış və alıcılara maye təmin.
  • maşın etmək fəaliyyət göstərir, və tamamilə təmiz, Kaykay, o cümlədən routines üçün alanlarda buz sahələri hamar, beysbol, və saç.
  • Qeyd və ya digər və fəaliyyəti var həzz istehlakçıların cəlb etmək müştərilərə əyləncə park istiqamətlərə izah.
  • onlara əlavə məhsullar üçün məlumat təmin veririk, müştərilər üçün və ya təhlükəsizlik cihazları.
  • geyimi tapmaq üçün məhsullar yoxlayın və zərər və minimal düzeltmelerini icra, yağlama komponentləri, o cümlədən düzəlişlər və ya xidmət vəzifələri.
  • qaçış, səyahət, və ya əyləncə yerlərdə fiziki əməliyyat gadgets və ya əlavə proqramlaşdırılmış cihazlar istifadə izah , carnivals, və ya əyləncə parkları.
  • Hire, skating kostyumları, o cümlədən narahatlıq idman Ötürücü və məhsulları, baseballs, bowling ayaqqabı, və çimərlik oturacaqlar, və ya bazar.
  • təsdiqləmək, əldə etmek, və ya instansiya carnivals və turlar kimi ləkələr müştərilərə tanınması əvvəl oturacaqlar Punch.
  • park və ya stadionlarda istirahət compartments edirlər, hədiyyələrin təqdim, atəş müştərilər, və həyata oyun misal üçün iş icra.
  • ski lift daxil və ya mövcud Supply kömək istehlakçıların, qayıqlar, və ya əyləncə Rides, və ya artan və ya canlı Demontaj.
  • belə bowling küçələri kimi istirahət obyektlərinin istifadə qrafiki, golf məhkəmələr, golf dərslər, və voleybol brilyant.
  • Ötürücü inventar edin, saxlanılması və şeyi tapmaq və avadanlıq bina.

Career Actions Asılılığı
  • iş ilə bağlı Docs Bilik-anlama cümlələr və hazır bəndlərə Oxu.
  • Aktiv Dinləmə-To nə digər insanlar tam diqqət verilməsi söyləyərək, vaxt əldə şeyi tikilir həyata keçirmək üçün, uyğun olaraq sorğu suallar, və yersiz hallarda boğucu deyil.
  • tamaşaçı səmərəli ünsiyyət tələbləri kimi yersiz deyil kağız-On istehsal.
  • uğurla məlumat çatdırmaq üçün başqaları ilə söhbət-çıxış.
  • Hesab-istifadə məsələləri düzeltmek üçün riyaziyyat.
  • Elmi-istifadə metodları və məsələləri həll etmək üçün elmi siyasəti.
  • əsaslandırıcı və güclü və əvəz cavab mənfi cəhətləri müəyyən etmək üçün səbəb Criticalthinking-işə, nəticələr və ya məsələlər yanaşmalar.
  • hər potensial və son problem həll və qərar qəbul ilə bağlı yeni detallar faydaları Aktiv-Learning-dərk.
  • yeni xal Strategies-Seçilməsi Learning və teachingPERtutorial üsulları və sağ vəziyyət üçün müalicə istifadə mənimsənilməsi zaman və ya tədris.
  • şirkətlərin monitorinqi-Tracking / aşkar funksionallığı, digər insanlar, və ya özünü aksesuarların yaratmaq və ya islah hərəkət etmək.
  • onlar kimi onlar davranmaq niyə Sosial othersI reaksiyaların xəbərsiz deyildir perceptiveness-olan və anlaşma.
  • othersI tədbirləri ilə bağlı tədbirlər Control-Modifikasiyaedici.
  • Marketing-effektiv başqaları vərdişləri və ya onların ağılları dəyişdirmək üçün.
  • Mediation-çıxış kollektiv başqaları və fərqləri barışdırmaq üçün çalışırıq.
  • Tədris-Coaching necə bir şey başqaları.
  • Service Orientation-Mütləq şəxslərin dəstək strategiyaları tapmaq üçün çalışırıq.
  • qiymətləndirmək bağlıdır və alternativ qurmaq və vasitələrin tətbiq etmək Advanced qabaqcıl problemləri problemsolving-Fərqləndirici və tədqiq detalları.
  • Əməliyyatlar məhsul tələblərinə qiymətləndirilməsi-araşdıran və layout istehsal etmək lazımdır.
  • Texnologiya Ötürücü Design-uyğunlaşdırılması və ya yaradılması və fərdi tələblərini təmin etmək üçün texnologiya.
  • Equipment alətləri Selection-müəyyən və avadanlıq cür bir vəzifə üçün ciddi lazım.
  • Taksit-durub applications, məhsullar, kabel, və ya tools, ümumiyyətlə spesifikasiyalara uyğun.
  • müxtəlif məqsədlər bağlı Kodlama-Yazı kompüter proqramları.
  • Əməliyyatlar Monitorinq-görən zənglər, qiymətləndirilməsi, və ya müxtəlif əlamətlər hazırda düzgün bir maşın var əmin olmaq.
  • Əməliyyatlar və sistemləri və ya cihazların idarə-nəzarət əməliyyatları.
  • Maintenance-Doing cihazlar təkrarlanan saxlanması və qərar qəbul edərkən və istismar hansı tələb olunur.
  • glitches idarə və onun hər hansı bir getmək üçün hansı istiqamətdə seçilməsi səbəblərini Giderme-müəyyən.
  • İstədiyiniz olunur avadanlıqdan istifadə məhsulları və ya sistemləri Fixing-bərpa.
  • Quality-Control testlər və məhsulların qiymətləndirilməsi İmtahan-Doing, həlləri, və ya texnika səmərəliliyini və ya əla qiymətləndirmək.
  • View və Qərar ən yaxşı uyğun olan bir tapmaq mümkündür fəaliyyətinin müqayisəli ittihamlar və üstünlükləri edilməsi-nəzərə alaraq.
  • əməliyyatlarda dəyişikliklər prosesinin sort fəaliyyət lazımdır nə Analitik-müəyyən və necə, problemlər, və ətraf mühit nəticələri təsir edəcək.
  • Metodları prosedurlar və ya performans göstəriciləri və həmçinin cihaz məqsədlərinə uyğun olaraq Analitik-müəyyən, tədbirlər yaxşılaşdırılması üçün ehtiyac və ya müvafiq səmərəliliyinin idi.
  • öz münasibətilə Timemanagement-idarə.
  • Maliyyə Management vəsait şübhəsiz başa iş əldə etmək üçün istifadə olunacaq necə Sərvətlər-Verme, bu haqları və satış.
  • Materials İdarəsi aktivləri-əldə və məhsulların uyğun istifadə doğru yaşanır, xidmətlər, və cihazlar seçilmiş iş ciddi ehtiyac.
  • İşçilər İdarəsi Sərvətlər-Building, ruhlandırıcı, onlar fəaliyyət və şəxslər işarə, ki, karyera üçün ən yaxşı fiziki müəyyən.
Təhsil Kvalifikasiyası Knowledge tələblər
  • Ali School diplomu az-çox
  • Senior High School diplomu (GED və ya Senior School ekvivalentliyinin Sertifikatlaşdırma və ya)
  • Connect Level (və ya digər TWO-il mərhələ)
  • heç kim
İş Control Skills tələblər
  • Success / cəhd – 89.14%
  • Qətiyyət – 87.50%
  • layihə – 86.46%
  • rəhbərlik – 84.91%
  • Əməkdaşlıq – 90.99%
  • Başqaları üçün narahat – 93.81%
  • mədəniyyət Alignment – 84.16%
  • Selfcontrol – 90.95%
  • Pressure Threshold – 85.05%
  • VersatilityORMobility – 85.68%
  • sabitlik – 88.27%
  • Ətraflı diqqət – 84.62%
  • bütünlük – 83.74%
  • Müstəqillik – 83.13%
  • yenilik – 83.44%
  • Analytical Thinking – 85.71%

Jacob haqqında

Həmçinin edin

model Makers, Wood İş Təsviri / Rollar və məsuliyyət Sample

maddələr dəqiq modelləri tam ölçülü sıra və ağac toplaşmaq. loft işçilərin və taxta cazibe daxildir …

One comment

  1. We could all become a bit more individual, smart and apply logic to our
    decision making more regularly.

Bir cavab buraxın

E-poçt ünvanından dərc olunmayacaq. Lazım alanlar qeyd olunur *