الرئيسية / غير مصنف / Rough Carpenters Job Description / قالب المسؤولية والواجبات

Rough Carpenters Job Description / قالب المسؤولية والواجبات

Assemble abrasive wooden houses, for example sewage sustains, or cement varieties, السقالات, canal, الاتصال, billboard indications, and momentary body housing, according-to blueprints, صور, or verbal guidance.

مهارات العمل بحاجة الى
  • Study programs and images to find out sizes of form or construction to become built.
  • Assess materials or miles, employing block, measuring recording, or principle to put out-work.
  • Slice or saw planks, woodwork unit, أو الخشب, or plyboard to required dimensions, utilizing handsaw, energy noticed.
  • Construct and fasten materials jointly to construct wood or metal construction of framework, using products, الأظافر, or fasteners.
  • Anchor and splint varieties and also other structures in position, using screws, الأظافر, point rods, metal wires, planks, أسافين, والخشب.
  • Level lowering collections on resources, using compose and scriber.
  • Construct kinds roof sustains, الرافعات, السقالات, or chutes, employing plumb principle, handtools, and levels.
  • Install tough doorway and windows casings, subflooring, fixtures, or momentary helps in constructions undergoing design or restore.
  • Examine sustains and architectural wood to recognize rot, and exchange timbers as required, باستخدام الأدوات اليدوية, almonds, and bolts.
  • Encountered boltholes in brickwork, wooden or tangible surfaces, utilizing energy routine.
  • Schedule and maintain career records work-crew.
  • Fabricate parts, utilizing woodworking and metalworking products.
  • Get or primary excavating of post-holes and arranged rods to support buildings.
  • Develop sleds in transporting camp properties and machines through forest regions from timbers and logs to be used.
  • For serving cement create chutes,.

الأنشطة المهنية ضرورة
  • Reading Knowledge-Comprehending composed phrases and sentences in work-related paperwork.
  • Active-Listening-Offering whole attention to what other people are currently saying, الحصول على الوقت والطاقة لفهم الأشياء التي تبذل, قضايا تستفسر كما مثالية, بدلا من يفتن في الحالات التي تكون خاطئة.
  • Publishing-In writing as right for the requirements of the crowd speaking effectively,.
  • الدردشة الناطقة مع الآخرين لنقل الحقائق بنجاح.
  • الرياضيات، وتوظيف الرياضيات في حل المشاكل.
  • Science-Applying techniques and scientific principles to fix issues.
  • Critical-Thinking-Utilizing judgement and thought to identify weaknesses and the talents of approaches, النتائج أو العلاجات البديلة لقضايا.
  • Active-Learning-Knowing the ramifications of facts that is new regarding both recent and future problem-solving decision-making and.
  • Learning Methods-Employing and choosing training/tutorial techniques and techniques right for the situation when studying or instructing points that are fresh.
  • Tracking-MonitoringANDExamining performance of yourself, الناس التي هي الأخرى, أو شركات لتوليد التحسينات أو النظر في اتخاذ إجراءات علاجية.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of othersI tendencies and understanding as they do why they behave.
  • الإجراءات فيما يتعلق الإجراءات othersI تعديل التنسيق.
  • Salesmanship-Convincing others to improve their intellects or behaviour.
  • Mediation-Delivering others together and attempting to reconcile variances.
  • تعليم-تعليم الآخرين كوميديا ​​اتخاذ خطوة.
  • Service Orientation-Definitely seeking methods to support persons.
  • Complex Problemsolving-Identifying intricate troubles and reviewing associated information consider and to produce choices and apply solutions.
  • Businesses Evaluation-Examining item prerequisites and requirements to produce a style.
  • -Building or having devices and engineering to assist user needs.
  • Gear Selection-Deciding tools and equipment’s type had a need to do a job.
  • الأسلاك-تثبيت التثبيت, الأجهزة, الأجهزة, أو التطبيقات لتلبية المواصفات.
  • Development-Producing computer applications regarding different functions.
  • عمليات المقابض مراقبة تتبع, مؤشرات, or additional indicators to make sure there is a device working appropriately.
  • Functioning and Manage-Controlling procedures of techniques or products.
  • Maintenance-Doing routine maintenance on devices and deciding when.
  • Troubleshooting-Identifying reasons for problems that are operating and selecting what to do about this.
  • Repairing-Fixing products or devices using the desired resources.
  • Quality-Control Analysis-Executing examinations and exams of products, محاليل, أو إجراءات للحكم على فعالية أو ممتازة.
  • Wisdom and Decision Making-Considering benefits and the comparable fees of activities that are likely to find the one that is most suitable.
  • Analysis-Identifying what sort of method must function and the way improvements in situations, الإجراءات, جنبا إلى جنب مع البيئة سوف تؤثر فوائد.
  • Systems Evaluation-Determining measures or indicators of performance along with in accordance with the ambitions of the system appropriate or the behavior needed seriously to boost performance.
  • Time-Management-Controlling one’s own time and the occasion of others.
  • Operations of Savings-Deciding how income will be used to obtain the work done, وتمثل هذه الفواتير.
  • Supervision of Materials Resources-Acquiring and observing to the correct usage of of establishments products, and resources products had a need to do particular function.
  • إدارة شؤون الموظفين الموارد-تشجيع, تأسيس, وقيادة أشخاص وهم يعملون, تحديد أفضل الأفراد للاحتلال.
المؤهلات العلمية متطلبات المعرفة
  • شهادة الدراسة الثانوية (أو GED أو المدارس الثانوية الشهادات المعادلة)
  • أقل بكثير من أعلى مستوى المدرسة
  • أكثر من 2 سنوات, ، وبما يصل إلى 4 سنوات
مهارات تحكم مهنة متطلبات
  • الإنجازات / جهد – 91.15%
  • مثابرة – 89.88%
  • مشروع – 90.40%
  • مراقبة – 88.53%
  • مساعدة – 91.04%
  • المسألة المتعلقة أخرى – 86.44%
  • التوجيه الثقافي – 86.22%
  • التحكم الذاتي – 89.84%
  • تحمل الاجهاد – 89.47%
  • VersatilityANDFlexibility – 90.75%
  • المزيد – 91.80%
  • التركيز على التفاصيل – 91.31%
  • الموثوقية – 89.02%
  • حرية – 84.44%
  • الإبداع – 85.68%
  • تفكير – 82.94%

عن يعقوب

شاهد أيضاً

صناع نموذج, الوصف الوظيفي الخشب / الأدوار والمسؤولية عينة

تجميع مجموعة كاملة الحجم والخشب نماذج دقيقة من البنود. يشمل الموظفين لوفت وإغراء خشبي …

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها *