الرئيسية / غير مصنف / الوصف الوظيفي المنتجين / قالب المسؤولية والأدوار

الوصف الوظيفي المنتجين / قالب المسؤولية والأدوار

استراتيجية وتنظيم مختلف جوانب الراديو, تلفزيون, مستوى, أو التصنيع الحركة، الصورة, مثل على سبيل المثال اختيار البرمجيات, نشر مطابقة, تهدف وتعزيز, وتنسيق التمويل.

مهارات التأهيل الوظيفي
  • تنظيم أعمال المؤلفين, الإداريين, المديرين, فضلا عن غيرهم من الموظفين من خلال نهج التصنيع بأكمله.
  • تحقق عمليات ما بعد الإنتاج لضمان الاستنتاج الدقيق للتفاصيل.
  • أداء لقاءات مع الموظفين للحديث عن التقدم جيل وأيضا لضمان يتم الحصول على طموحات خلق.
  • حل موظف القضايا التي تنشأ في جميع أنحاء نهج جيل بالعمل كما اتصال بين وظائف المعارضة عندما ضروري.
  • إنتاج وتنقيح تقارير تقارير من الوقائع الموارد المتحصل عليها هي الأخرى، وكذلك من قبل المحررين.
  • المواضيع إنتاج البحوث على الانترنت, فيلم الميكروفيش, جنبا إلى جنب مع الموارد التعليمية الأخرى.
  • أداء إنجاز إجراءات إدارة مثل الميزانية, جدولة التخطيط, والتسويق الترويج.
  • ميزانية, يحتوى, وتحديد البعد خلق, خلق حقائق مثل على سبيل المثال سياسات العمليات وبرامج التصنيع.
  • بناء وتعديل النصوص أو إعطاء السرد لكتاب سيناريو يصف حيث قد يتم إنشاء البرامج النصية.
  • إنتاج يعرض لأحداث معينة, بما في ذلك شهادات أو المهارب.
  • إنتاج والمقترحات آخر لتقديم عطاءات على الاتفاقات المتعلقة المشاريع.
  • الاحتفاظ مالكي, أعضاء الرئيسي.
  • تنظيم المال ليظهر.
  • اختيار المسرحيات, برامج, المنشورات, أو نصائح ليتم إنشاؤه.
  • الأغاني, الدعائم, تفريق والحصول على ملابس, ومعدات الاستوديو اللازمة لإنتاج كاملة.
  • صفقات صفقة النسبية على وثائق الجماعية مساومة, وعادة ما تستخدم أفراد مبتكرة.
  • الحفاظ على الألفة مع أدنى مستوى الدخل والتشغيل الظروف ثبت من قبل النقابات من النجوم والمحترفين.
  • إعداد وتنظيم إخراج التسجيلات التي هي اللعب, اختيار لافتا والموسيقى الأداء.
  • بالتفاوض مع الأحزاب, بما في ذلك صناع منفصلة مع مقدمي الخدمات والمذيعين الذين سوف تتعامل مع البرامج عمله.
  • إنتاج الأفكار الإعلان بشأن البنود التي تكتمل, التعاون مع الشركات التابعة مبيعات لمراقبة تقديم البند.
  • تأكد من وفورية المعلومات من البرامج الإذاعية.
  • تحقيق امتيازات لنصوص أو حتى السلع مثل الفيديو الحالي.

أنشطة العمل بحاجة الى
  • قراءة الجمل الفهم للمعرفة والجمل تتكون في الأوراق العمل التي هي ذات الصلة.
  • نشط الاهتمام الكامل لما الناس الآخرين، إعطاء الاستماع يقولون حاليا, الحصول على الوقت لتحقيق النقاط يجري تصنيعها, استفسار طلب على النحو الصحيح, ولم يفتن في لحظات غير صحيحة.
  • خلق الناطقة مكتوبة بشكل فعال أسفل لا يعبر عن رغبات الجماهير.
  • الحديث-التحدث مع الآخرين لنقل البيانات بشكل سهل.
  • الرياضيات-التقديم الرياضيات على حل المشاكل.
  • أساليب تطبيق البحوث وقواعد طبية لتحديد القضايا.
  • حرج المنطق والأسباب على الفور مواهب والضعف في العلاجات البديلة الاستفادة من التفكير, النتائج أو نهج المعضلات.
  • التعلم النشط مدرك لفوائد تفاصيل ما هو جديد فيما يتعلق بكل عملية صنع القرار الأخير والمحتملين حل مشكلات و.
  • تعلم النهج اختيار واستخدام أساليب التدريس / والعلاجات التعليمية المناسبة للحالة عندما تعلم أو التدريب أشياء جديدة.
  • فعالية الرصد MonitoringANDDiscovering الشركات, أشخاص آخرين, أو نفسه النظر في الإجراءات العلاجية أو لتوليد التحسينات.
  • الاجتماعية فطنة، كونها لا يجهل الآخرين’ ردود الفعل لأنهم السبب في أنها الرد والتفاهم.
  • الإجراءات فيما يتعلق الخطوات othersI-تعديل البراعة.
  • الآخرين لتغيير عقولهم أو عادات التسول التسويق.
  • الآخرين معا والتطلع الى التوفيق بين الاختلافات تقديم الوساطة.
  • تعليم-يدرب الآخرين كيف لاتخاذ خطوة.
  • خدمة التوجيه-جديا تبحث عن سبل لمساعدة الناس.
  • مشكلة المتقدم حل-تحديد المشاكل المعقدة والبحث الحقائق التي يرتبط تقييم ولإنتاج الخيارات وتطبيق وسائل الانتصاف.
  • شركات أبحاث-دراسة متطلبات المنتج، ويتطلب لإنشاء تصميم.
  • التصميم الهندسي للتكنولوجيا لخدمة المستهلك وتوليد أو تغيير الرغبات والعتاد.
  • أدوات التحديد، تحديد نوع المعدات والأدوات اللازمة لأداء وظيفة.
  • تقسيط-تركيب الأسلاك, عارضات ازياء, منتجات, أو يعتزم لقاء ميزات.
  • التنمية وخلق برامج الكمبيوتر المتعلقة الاستخدامات التي هي مختلفة.
  • وظيفة مؤشرات تتبع-عرض, المكالمات, أو أعراض مختلفة للتأكد من وجود الجهاز يعمل بشكل صحيح.
  • إجراءات وعمليات منع التعامل مع من العتاد أو تقنيات.
  • الصيانة القيام الخدمات الروتينية على المعدات وتحديد متى وأي نوع من الصيانة يصبح من الضروري.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها تحديد العوامل الكامنة وراء أخطاء الأداء وتحديد كيفية المضي قدما بشأن أي من ذلك.
  • منتجات أو تقنيات استخدام الأدوات المطلوبة الترميم وإعادة.
  • نوعية تحكم التحليل استكمال التحقيقات والتقييمات للسلع, الشركات, أو تقنيات لتقييم جودة أو وظيفة.
  • الحكم وصنع القرار، التفكير حول الفوائد والرسوم العامة للتدابير التي من المحتمل أن اختيار واحد الذي هو الأكثر ملاءمة.
  • نظم التحليل تحديد ما يجب أن تعمل نوع من البرنامج ومدى التعديلات في الإعداد, الإجراءات, وأيضا مشاكل قد تؤثر على النتائج.
  • الإجراءات أو أعراض أداء النظام وأيضا وفقا للأهداف آلة نظم التقييم يكون التمييز بين, كانت صحيحة أو الخطوات حاجة إلى تعزيز كفاءة.
  • oneis الوقت نفسه، إدارة نظريات الوقت.
  • إدارة الموارد المالية-تحديد كيف سيتم إنفاق الدولارات للحصول على هذه المهمة, والمبيعات لهذه التكاليف.
  • إدارة المحتوى أساليب تقصي ومراقبة للاستخدام الصحيح للخدمات, منتجات, وكانت مواد حاجة للقيام ظيفة معينة.
  • عمليات الموظفين الموارد المولدة لل, منشط, وتوجيه الأفراد لأنها تعمل, تحديد أفضل الأشخاص لأن مهنة.
المؤهلات العلمية الحاجة المعرفة
  • درجة البكالريوس
  • أكثر من 6 أسابيع, قدر وبما في ذلك سنة واحدة
مهمة السلطة مهارات المتطلب
  • AccomplishmentORWork – 92.78%
  • عناد – 93.35%
  • مبادرة – 94.07%
  • السلطة – 94.34%
  • مساعدة – 94.85%
  • مشكلة أخرى – 93.20%
  • الاتجاه الاجتماعي – 94.27%
  • التحكم الذاتي – 90.93%
  • عتبة الضغط – 94.56%
  • القدرة على التكيف / التنقل – 94.68%
  • الثقة – 94.74%
  • انتبه للتفاصيل – 93.71%
  • أمانة – 94.75%
  • حرية – 88.09%
  • اختراع – 91.25%
  • تفكير تحليلي – 91.28%

عن من المشرفين المميزين

شاهد أيضاً

صناع نموذج, الوصف الوظيفي الخشب / الأدوار والمسؤولية عينة

تجميع مجموعة كاملة الحجم والخشب نماذج دقيقة من البنود. Includes loft employees and wooden lure

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها *