الرئيسية / غير مصنف / طباعة وتجليد وإنهاء الوصف الوظيفي العمال / التزام قالب والواجبات

طباعة وتجليد وإنهاء الوصف الوظيفي العمال / التزام قالب والواجبات

تنظيف, غسل, ووصف معدن التخليل معدات مشغلي والمناقصات وظيفة / المهام وقالب المسؤولية

أداء أو تميل المعدات نظيفة أو منتجات فرك, مثل الطبل مثلا أو عناصر براميل, لوحة من الصفيح, الأطعمة, اللب رخيصة, أو السيليكون, للقضاء على الشوائب.

مهارات العمل بحاجة الى
  • العمل أو تميل آلات إزالة وتنظيف الملوثات من السلع مثل منتجات الزجاج الفحم المثال, القصدير لوحة صناديق المواد اللب المواد, رخيص, أو المطاط.
  • تتضمن مبالغ معينة في أوقات المتوقعة من المواد الكيميائية إلى أدوات للحفاظ على كميات الجواب وتركيزات.
  • فارغة, الدبابات أو تطهير, وإعادة ملء النماذج في فترات معينة, استخدام المياه التنظيف أو حلول.
  • تقييم, تأمل, أو الجمع بين الإجابات التطهير, باستخدام الدبابات حساب, قضبان معايرة أو تمتص الأنابيب.
  • أخذ عينات بشأن فحص المختبر, أو إجابات امتحان بشأن المطابقة للمتطلبات, مثل حمض المثال أو الجاذبية الفريدة.
  • مراقبة العمليات والأجهزة, تقييم, أو الحرارة, وتعديل الشروط التي تم تحديدها إلى الحفاظ عليها عن طريق فرض ضوابط.
  • ضوابط محددة لتنظيم درجة الحرارة وكمية من قذائف, وتبدأ الدفعات, الناقلون, محرضين.
  • دراسة وفحص الأجهزة من التعرف على الأعطال.
  • ملف تحديد أرقام, لحظات معالجة, الموارد المستخدمة, أو نتائج الامتحانات في سجلات الانتاج.
  • تغيير وتليين أجزاء المادية للآلات, استخدام الأدوات اليدوية والبنادق النفط.
  • أجهزة الوزن باستخدام مواد لتصبح المكرر وتفريغ هذه بعد الغسيل, وضعها على الناقلات أو رفوف.

أنشطة التأهيل الوظيفي
  • قراءة الفقرات الفهم للمعرفة إعداد وخطوط في الأوراق العمل التي هي ذات الصلة.
  • نشط الاستماع-لماذا يقول الناس الآخرين تقديم الاهتمام كامل, الحصول على الوقت لتحقيق البنود التي تبذل, استفسار الاستفسار كما السليم, ولا انقطاع في الحالات التي تكون غير مقبولة.
  • خلق، وعلى الورق لا يعبر عن رغبات الجماهير الناطقة بنجاح.
  • الناطقة التحدث مع الآخرين لتبادل الحقائق بنجاح.
  • ، الحساب عن طريق الرياضيات لإصلاح القضايا.
  • العلوم-تطبيق سياسات وأساليب لإصلاح الصعوبات العلمية.
  • تنتقد العقل والفكر للتعرف على المواهب والضعف في العلاجات البديلة، عن طريق التفكير, النتائج أو طرق للمعضلات.
  • أهمية معلومات جديدة نشطة-فهمها من التعلم لكل حل مشكلات القائمة والمقبلة واتخاذ القرارات.
  • تعلم طرق-اختيار وتطبيق تعليمات / النهج والإجراءات التعليمية يليق المشكلة عند دراسة أو تعليمات قضايا جديدة.
  • فحص-CheckingANDDiscovering كفاءة نفسك, الأفراد إضافية, أو الشركات لجعل التقدم أو اتخاذ إجراءات تصحيحية.
  • الاجتماعية فطنة، ويجري على بينة من ردود الفعل othersA والفهم لماذا الرد لأنها لا تفعل.
  • الإجراءات من حيث الإجراءات othersI-إن تغيير البراعة.
  • التسويق الفعال الآخرين لتغيير السلوك أو رؤوسهم.
  • المستوطنات أخذ الآخرين بشكل جماعي والرغبة في تسوية الخلافات.
  • التدريس تدريب الآخرين كيف لاتخاذ خطوة.
  • خدمة التوجيه-إيجابيا يسعى النهج لدعم الشعب.
  • مشاكل متقدم حل المشكلات-إبراز والبحث البيانات المرتبطة لإنتاج وتقييم الخيارات وتطبيق إجابات.
  • شركات التقييم-دراسة احتياجات الحل وتحتاج إلى إنشاء نمط.
  • هندسة التصميم توليد أو المعدات والهندسة لخدمة رغبات المستهلك التكيف.
  • أدوات التحديد-البت في نوع من المعدات والأدوات زيارتها حاجة لتنفيذ مهمة.
  • أدوات تثبيت التثبيت, عارضات ازياء, الكابلات, أو حزم للوفاء بمتطلبات.
  • حزم الكمبيوتر الكتابة البرمجة بشأن عدة أغراض.
  • عمليات تتبع البصير تدعو الاختبارات, أو علامات إضافية إشارات للتأكد من وجود جهاز يؤدون بشكل صحيح.
  • تعمل وظائف أدوات أو أساليب مراقبة-السيطرة.
  • معدات الصيانة، إنجاز صيانة روتينية على العتاد وتحديد متى ونوع الصيانة أمر ضروري.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها تحديد أسباب الأخطاء التي تعمل واختيار ما هو الاتجاه للذهاب نحو هذا.
  • أجهزة أو أنظمة تحديد-إصلاح باستخدام الأدوات التي هي ضرورية.
  • مراقبة الجودة بحوث-إجراء الامتحانات والتقييمات الخاصة بالمنتجات, خدمات, أو تقنيات لقياس ممتاز أو وظيفة.
  • الحاكم واتخاذ القرارات، مع الأخذ بعين الاعتبار التكاليف والمزايا النسبية للإجراءات التي المحتملين للعثور على أنسبها.
  • نظم التحليل البت كيفية عمل تقنية وكيف يمكن للتغييرات في الغلاف الجوي, الإجراءات, فضلا عن الظروف ستؤثر فوائد.
  • أساليب التحليل تحديد الإجراءات أو أعراض أداء النظام جنبا إلى جنب مع الخطوات لديه الحاجة إلى تحسين أو الكفاءة المناسبة, بالنسبة لأهداف النظام.
  • إدارة الوقت، التعامل مع لحظة من الآخرين، وأيضا فترة واحدة الشخصية.
  • إدارة الموارد المالية-تحديد كيف سيتم إنفاق الدخل في الحصول على العمل المنجز, ومسك الدفاتر بخصوص هذه النفقات.
  • إدارة المخدرات مصادر المستقبلة واكتشاف للاستخدام الأمثل للأجهزة, وسائل الراحة, وكانت مواد حاجة للقيام محددة تعمل.
  • الإشراف على العمال الموارد، إنشاء, دفع, ومشيرا الناس أثناء أداء, إبراز الناس الأكثر فعالية لهذا المنصب.
متطلبات التدريب شرط الخبرة
  • دبلوم المدرسة الثانوية العليا (أو GED أو في المدرسة الثانوية شهادة معادلة)
  • أقل بكثير من أعلى درجة مدرسة
  • كثير من التدريب كلية
  • على 1 شهر, ، وبما يصل إلى 3 الشهور
هيئة العمل مهارات المتطلب
  • تحقيق / طاقة – 80.92%
  • مثابرة – 85.55%
  • مجهود – 88.48%
  • أمر – 73.54%
  • تعاون – 85.56%
  • المسألة لأخرى – 88.89%
  • محاذاة الثقافية – 84.58%
  • التحكم الذاتي – 90.02%
  • عتبة الضغط – 87.92%
  • CustomizationORMobility – 80.73%
  • الموثوقية – 90.18%
  • الانتباه إلى العمق – 90.80%
  • الموثوقية – 84.45%
  • حرية – 84.85%
  • اختراع – 81.12%
  • تفكير تحليلي – 88.09%

عن يعقوب

شاهد أيضاً

صناع نموذج, الوصف الوظيفي الخشب / الأدوار والمسؤولية عينة

تجميع مجموعة كاملة الحجم والخشب نماذج دقيقة من البنود. يشمل الموظفين لوفت وإغراء خشبي …

تعليق واحد

  1. We’re a gaggle of volunteers and opening a brand new scheme in our community.
    Your site offered us with helpful info to work
    on. You have performed a formidable activity and our whole group will
    be grateful to you.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها *