الرئيسية / غير مصنف / الوصف الوظيفي المعالجون الوظيفة / المساءلة عينة والواجبات

الوصف الوظيفي المعالجون الوظيفة / المساءلة عينة والواجبات

الحجز والنقل وكلاء تذكرة السفر وكتبة الوصف الوظيفي / الوظائف وعينة واجب

إنتاج والتحقق من المخاوف بشأن السكن أو السفر, أو تعزيز مقاعد السفر. قد تحقق من الناس الفوري والأمتعة إلى التقاء معينة, رصيف بحري, أو تتبع; يمر العرض, الأشخاص الاتصال والمجتمعات للمشاركة مع هذه الباقة من السفر; أو المركبات الحالية أو بيانات الرحلة للزوار.

مهارات العمل المطلوب
  • فارس حساب, مسارات وطرق استراتيجية والرسوم, استخدام أجهزة الكمبيوتر, الكتب المدرسية تهمة, والأوقات.
  • إنشاء وتأكيد الحجوزات للسيارات وأماكن الإقامة, استخدام الهواتف الفاكسات وأجهزة الكمبيوتر جهاز كمبيوتر شخصى.
  • الإجابة على الاستفسارات المتعلقة المعلومات مثل برامج, الفنادق, الإجراءات, وخطط.
  • بناء والوثائق اللازمة مشكلة, بما في ذلك يمر, مسارات, والمبادئ التوجيهية السفر التأمين.
  • تحديد ما إذا كانت الغرفة المتاحة في أيام السفر المطلوبين من قبل المستهلكين, وتساءل وضع النقاط عندما تكون متاحة.
  • إبلاغ الزبائن مثل مناسبات السفر, جمعيات النقل, والاحتياجات تأشيرة والرعاية الصحية, من الحقائق الأساسية السفر.
  • الحفاظ على الاختيارات على الانترنت من المنزل الركاب المتاحة وتوفير المصاعد المنزل المساحة المتاحة أو يستولي.
  • التشاور مع المستهلكين للتأكد من مطالب الشركة والأذواق عطلة.
  • وثائق مسافر دراسة لمعرفة النقاط أيضا لتعيين بطاقات الصعود إلى الطائرة.
  • تقديم المساعدة الصعود للركاب الراغبين توجيه خاص.
  • تحقق الشحن والحقائب والمسافرين مباشرة إلى مواقع محددة لملء.
  • حقائق المغادرة ويعلن ظهور, تطبيق تقنيات العناوين الموجودة الجمهور.
  • البحث عثور على تأخر انخفض, أو المهدورة حقيبة بشأن المشترين المتسوقين.
  • حافظ على الحقائق ملامح واضحة خلال إجراء.
  • جعل ديون العملاء، واستعرض رسوم.
  • تشجيع حزم بعثة, أماكن فريدة, وأيضا شركات السفر الأخرى.
  • المستهلكين العرض باستخدام مساعدة في تنظيم الأوراق اللازم للسفر وأشكال.
  • المتسوقين العرض مثل أدلة, الدلائل, نشرات, والأطالس, مع الأفكار عطلة ومصادر الحقائق.
  • المشترين الاتصال لتأكيد الحجز أو الوكالات أو عطلة لتقديم المشورة لهم من السفر التغييرات نقل.
  • الاتصال الفندق, النزل, الموظفين رحلة ليكون الروايات الإعلان الذي هو الأخير, ومنتجع.
  • مؤسسات البيانات المتاحة أو وثيقة.

تطبيقات مهنة الحاجة
  • قراءة الفقرات والفقرات المعرفة للمعرفة مكتوب في ملفات العمل التي هي ذات الصلة.
  • نشط الاستماع التي تقدم الوعي الكامل للما يقوله الآخرون حاليا, استخدام الوقت لفهم الأشياء التي يجري بناؤها, استفسار يسأل حسب الاقتضاء, بدلا من خنق في الأوقات التي مخطئون.
  • إنتاج الناطقة بنجاح على ورقة والحق لرغبات السوق.
  • الحديث-الحديث للآخرين لنقل المعلومات بكفاءة.
  • الرياضيات لحل مشاكل تطبيق الرياضيات.
  • المبادئ التوجيهية وأساليب لحل القضايا تسيطر تطبيق البحوث.
  • تنتقد المنطق والتفكير على الفور مزايا ونقاط الضعف في طرق-الاستفادة من التفكير, النتائج أو إجابات بديلة لصعوبات.
  • نشط التعلم للمعرفة أهمية التفاصيل التي هو جديد فيما يتعلق بكل من حل مشكلات القائمة والمقبلة واتخاذ القرارات.
  • تعلم النهج اختيار واستخدام التدريس / مناهج والعلاجات التعليمية يليق التدريس مشكلة أو عندما تعلم عوامل جديدة.
  • فحص-CheckingOREvaluating أداء نفسك, أشخاص آخرين, أو الشركات اتخاذ إجراءات تصحيحية أو لجعل التطورات.
  • الاتجاهات الاجتماعية فطنة العليم othersA كما يفعلون لماذا يتصرفون والمعرفة.
  • الإجراءات من حيث الخطوات othersI-تغيير البراعة.
  • فن البيع-حقيقية الآخرين لتغيير السلوك أو أدمغتهم.
  • الآخرين بشكل جماعي والتطلع الى التوفيق بين الاختلافات توفير التحكيم.
  • تعليمات-تعليم الآخرين كيف لاتخاذ إجراءات.
  • خدمة التوجيه-إيجابيا تسعى وسائل لدعم الأفراد.
  • مشكلة المتقدم حل-تحديد المشاكل المعقدة والبحث الحقائق التي يرتبط تطبيق الإجابات وتقييم وتطوير التحديدات.
  • عمليات التحليل دراسة رغبات ومواصفات البضائع لإنشاء تصميم.
  • التصميم هندسة التكنولوجيا لخدمة الأجهزة الاستهلاكية وصنع أو مواءمة يريد.
  • جير اختيار-تحديد نوع من المعدات والأدوات اللازمة لتنفيذ مهمة.
  • أجهزة تثبيت التثبيت, منتجات, الأسلاك, أو التطبيقات لتلبية متطلبات.
  • التنمية إنشاء برامج الحاسوب لأغراض عدة.
  • عمليات التقييمات رؤية المراقبة, بطلب, أو مؤشرات إضافية للتأكد من وجود آلة أداء فعال.
  • تشغيل وإدارة، إدارة إجراءات الأجهزة أو الأدوات.
  • الصيانة المسرحية الصيانة الروتينية على الأدوات وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها البت أسباب إدارة مواطن الخلل واختيار كيفية المضي قدما حيال ذلك.
  • أنظمة أو النماذج باستخدام أدوات أساسية إصلاح، إصلاح.
  • مراقبة الجودة فحص-تنفيذ الاختبارات والتقييمات من البنود, خدمات, أو عمليات لتقييم الجودة أو الأداء.
  • الحكمة واتخاذ القرارات، وبالنظر إلى الرسوم والمزايا النسبية من الإجراءات التي من المحتمل أن اختيار أنسبها.
  • نظم التحليل تحديد طريقة التحسينات في بيئة, الأعمال, جنبا إلى جنب مع الظروف يمكن أن تؤثر فوائد وكيف يجب أن تعمل على نظام.
  • نظم التحليل تحديد الإجراءات أو مؤشرات الأداء وأيضا وفقا للأهداف الجهاز, كان التدابير حاجة إلى تعزيز أو الأداء المناسب.
  • إدارة الوقت، التعامل مع المناسبة الخاصة وأيضا الآخرين’ وقت واحد.
  • عمليات الموارد المالية-البت في كيفية مما لا شك فيه أن تستخدم النقدية للحصول على وظيفة يؤديها, ومسك الدفاتر بخصوص هذه النفقات.
  • عمليات للمواد طرق-استلامها وعرضها نحو الاستخدام المناسب للموارد, خدمات, والعتاد اللازم لقيام ظيفة معينة.
  • الإشراف على العمال الموارد-الملهم, تطوير, وتوجيه الأشخاص لأنها تعمل, تحديد الأفراد الأكثر فعالية للاحتلال.
متطلبات التدريب تصفيات المعرفة
  • مستوى المدارس الثانوية (أو GED أو في المدرسة الثانوية العليا شهادة معادلة)
  • بعض الدورات كلية
  • أقل بكثير من أعلى مستوى المدرسة
  • لا شيء
الوظيفة المهارات القيادية المتطلب
  • نجاح / العمل – 83.49%
  • عناد – 87.61%
  • مبادرة – 87.19%
  • إدارة – 84.93%
  • تعاون – 96.51%
  • قلق بشأن أخرى – 90.99%
  • الاتجاه الثقافي – 92.87%
  • التحكم الذاتي – 96.80%
  • الإجهاد العتبة – 92.11%
  • AdaptabilityANDMobility – 88.22%
  • التناسق – 94.80%
  • انتبه للتفاصيل – 94.40%
  • أخلاق – 94.64%
  • حرية – 83.33%
  • تطوير – 80.36%
  • تفكير تحليلي – 87.88%

عن من المشرفين المميزين

شاهد أيضاً

صناع نموذج, الوصف الوظيفي الخشب / الأدوار والمسؤولية عينة

تجميع مجموعة كاملة الحجم والخشب نماذج دقيقة من البنود. يشمل الموظفين لوفت وإغراء خشبي …

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها *