الرئيسية / غير مصنف / Mates- Ship, Boat, And Barge Job Description / واجب عينة وظائف

Mates- Ship, Boat, And Barge Job Description / واجب عينة وظائف

Monitor or organize actions of folks aboard vessels, boats or dredges.

مهارات العمل المطلوب
  • Guide wrecks, employing navigational equipment, including products, or sextants or compasses, مثل لالمنارات المثال.
  • While ships are under way remain timepieces on vessels during specified periods,.
  • Establish geographical jobs of vessels, باستخدام جهاز كمبيوتر شخصى, azimuths of bodies, or lorans, and use this data to determine the program and rate of a deliver.
  • Assume demand of wrecks in the event that deliversWI pros become incapacitated.
  • Check equipment, for example freight- controlling gear, equipment that is lifesaving, visibletowing, or fishing, signaling equipment, or dredging gear, to recognize difficulties.
  • Be involved in activities linked to preservation of vessel safety.
  • Request cruises support to be filled, or restored mended.
  • Unloading or view filling of products or products to ensure storage and that managing are performed accordingto requirements.
  • Supervise crewmembers while in substitution or the repair of flawed tools or gear.
  • Supervise teams in cleansing or maintaining bridges , superstructures, or decks.
  • Observe water from deliversmastheads to encourage on navigational course.

أنشطة مهمة المتطلبات
  • Reading Comprehension-Comprehension lines and written paragraphs in work docs that are related.
  • نشط الاستماع، إلى ما يقوله غيرهم من الناس تقديم كل الاهتمام,, أخذ الوقت والطاقة لفهم العوامل التي تبذل, استفسار طلب كما السليم, and not interrupting at improper situations.
  • Writing-On paper not as inappropriate for the needs of the audience interacting effectively,.
  • الدردشة، يتحدث إلى الآخرين لذكر وقائع فعال.
  • الرياضيات عن طريق الرياضيات لإصلاح مشاكل.
  • Research-Employing methods and scientific policies to remedy issues.
  • Critical-Thinking-Utilizing reason and thought to recognize the benefits and disadvantages of findings, alternative solutions or ways to dilemmas.
  • Active-Learning-Knowing the ramifications of new facts for each present and potential problem solving and decision making.
  • Learning Approaches-Selecting and employing coachingANDeducational strategies and treatments right for the situation teaching or when mastering factors that are fresh.
  • Tracking-Checking/Discovering functionality of yourself, الأفراد إضافية, or businesses to produce improvements or take corrective actions.
  • الاجتماعية فطنة، ويجري على بينة من الآخرين’ الميول ومعرفة لماذا الرد لأنها لا تفعل.
  • ضبط ضبط الإجراءات من حيث آخرين’ سلوك.
  • التسول الإقناع الآخرين لتغيير الإجراءات أو أفكارهم.
  • الآخرين معا ومحاولة التوفيق بين الاختلافات أخذ التحكيم.
  • الآخرين بالضبط كيف أن تفعل شيئا التدريس التدريس.
  • Company Orientation-Positively trying to find approaches to enable persons.
  • Complex Problemsolving-Distinguishing advanced issues and researching details that is related implement solutions and to build up and appraise choices.
  • Procedures Research-Considering desires and item prerequisites to create a style.
  • Technology Design-Technologies to assist consumer and adapting gear or creating needs.
  • Equipment Selection-Deciding the sort of equipment and tools needed to do a work.
  • أدوات تركيب-إضافة, الأجهزة, الأسلاك, أو التطبيقات لقاء المواصفات.
  • Development-Publishing computer programs for reasons that are several.
  • Operation Monitoring-Seeing indicators, المكالمات, or additional symptoms to make sure an appliance is operating effectively.
  • تشغيل وتحكم-المناولة ظائف نظم أو أدوات.
  • Equipment Maintenance-Doing servicing that is routine on devices and identifying when and what type of servicing becomes necessary.
  • Troubleshooting-Determining reasons for blunders that are functioning and determining what direction to go about this.
  • Fixing-Fixing devices or models using the needed instruments.
  • Quality Control Examination-Executing assessments and checks of items, خدمات, أو وظائف لقياس فعالية أو نوعية.
  • Wisdom and Decision-Making-Considering the general costs and benefits of activities that are probable to find the most appropriate one.
  • Systems Analysis-Identifying what sort of program should work and the way modifications in functions, الظروف, وأيضا سوف الإعداد تؤثر النتائج.
  • Systems Analysis-Determining procedures or indications of performance and also in accordance with the objectives of the system, the measures needed seriously to increase or appropriate performance.
  • -Handling the period of others and also oneis own moment.
  • Management of Financial Resources-Determining how cash is going to be spent to obtain the job performed, وفيما يتعلق مبيعات هذه التكاليف.
  • Management of Substance Methods-Getting and discovering for the ideal usage of of establishments tools, ومنتجات المواد اللازمة للقيام بعمل معين.
  • Administration of Employees Resources-Stimulating, كسب, وتوجيه الأفراد لأنها تعمل, تحديد أفضل الأفراد للحصول على الوظيفة.
متطلبات التدريب تصفيات تجربة
  • دبلوم مدرسة كبار (أو GED أو كبار شهادة المدرسة الثانوية المعادلة)
  • درجة البكالريوس
  • على 2 سنوات, تصل وبما في ذلك بعض سنوات
عمل مهارات إدارة المتطلب
  • AccomplishmentANDEffort – 90.31%
  • عزم – 88.14%
  • مشروع – 94.13%
  • أمر – 92.45%
  • تعاون – 90.32%
  • قلق لأخرى – 88.59%
  • المواقع الاجتماعية – 89.44%
  • التحكم الذاتي – 95.32%
  • التسامح الضغط – 91.30%
  • AdaptabilityORMobility – 92.47%
  • الثقة – 94.92%
  • التركيز على الجانب – 92.58%
  • النزاهة – 89.01%
  • حرية – 87.50%
  • الإبداع – 85.29%
  • تفكير – 91.40%

عن يعقوب

شاهد أيضاً

فنيي الصيدلة الوصف الوظيفي / مهام وقالب واجب

تحضير العقاقير تحت مسار صيدلي ل. مزج, قد حساب, الاعتماد بعيدا, اسم, and record amounts

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها *