الرئيسية / غير مصنف / الوصف سياسة التأمين تجهيز كتبة الوظيفة / وظائف وعينة واجب

الوصف سياسة التأمين تجهيز كتبة الوظيفة / وظائف وعينة واجب

برامج عملية ل, التعديلات إعادة, وإلغاء خطط. المسؤوليات تشمل أبحاثا تطبيقات التأمين لضمان معظم القضايا تم الآن توضيح, تجميع البيانات على التعديلات التغطية التأمينية, تغيير سجلات السياسة ليتوافق مع المواصفات partyis المغطاة, الحصول على الملفات على وثائق التأمين انتهى لللتحديد إعادة تلقائية وفقا لترسيخ خطط, إلغاء وثائق التأمين على أنه مطلوب من السماسرة, والتحقق من صحة دقة المعلومات شركة التأمين.

المهارات المهنية التأهيل
  • تعديل, تراجع, والمبادئ التوجيهية ودول الإجراء الحالي ليعكس أي تغيير في خليفة, حجم التغطية.
  • عملية وثيقة الخطط وتفتخر جديدة.
  • مراجعة وتأكيد المعرفة, بما في ذلك مبلغ الأساسي والقيمة, علامة تجارية, استهداف, وعصر المنزل على تطبيقات التأمين والسياسات.
  • ترتيب ومساعدة وثائق المكتب أو المصنع شاملة, الحفاظ على معلومات عن كل وثيقة التأمين, بما في ذلك السياسات التي يتم تأجيلها أو أن تصبح إعادة.
  • تحليل رسائل من برنامج التأمين الأصلي, عملاء أو وكالات, جنبا إلى جنب مع وثائق شركة أخرى للتأكد مما إذا هناك حاجة لتغييرات وآثار التعديلات.
  • مباراة بعد أن المؤمن عليه أو سمسار عقارات لاكتساب البيانات أو السماح لهم معرفة موقف الحسابات أو التغييرات.
  • نسخ المعلومات إلى أوراق العمل وإدخال المعلومات في الكمبيوتر لاستخدامها في أوراق تخطيط وحسابات تعديل.
  • إعلام وسيط التأمين وقسم المحاسبة سياسة إلغاء.
  • تلبية الزبائن والنظر في دعواتهم لتوفير خدمة العملاء والحصول على البيانات بالمعلومات عن المطالبات.
  • معالجة, يصنع, وتوزيع الأعمال أو السلطات أنواع, مثل لتطبيقات سبيل المثال نشر بشأن التغطية لشركات التأمين.
  • الحصول على أقساط الأولى والفواتير قلق.
  • معدلات حساب, تخفيض, إيرادات, التعديلات, والاحتياجات احتياط جديدة, توظيف معايير رسوم التأمين.
  • إنشاء رسائل شركة لرؤسائهم, مدراء, والايجابيات.
  • قارن الحقائق من الطلب إلى المعايير فيما يتعلق بتغطية إعادته واستعرض إعادة عندما تتحقق المعايير.
  • تلقي مطبوعة من إلغاء التغطية أو الحصول على بطاقات الملغاة من وثيقة.
  • تحقق من حسابات مدفوعات الفائدة الفضل, جمعت, والاستسلام التفاوض التقييمات على سبيل الاعارة.

مهنة الرياضات المتطلب
  • قراءة المعرفة معرفة تتكون العبارات وخطوط في الوثائق ذات الصلة بالعمل.
  • نشط الاستماع-تقديم تركيز كامل على ما يؤكد الناس الآخرين, استخدام الوقت بالنسبة لك لفهم العوامل التي يجري بناؤها, قضايا يتساءل على النحو الصحيح, ولم يفتن في مناسبات غير صحيحة.
  • إنتاج-التفاعل بكفاءة في الكتابة لا يعبر عن متطلبات المشاهدين.
  • الحديث-التحدث مع الآخرين لذكر البيانات بشكل سهل.
  • الحساب، تطبيق الرياضيات على حل القضايا.
  • تقنيات استخدام التكنولوجيا والمبادئ التوجيهية السريرية لحل الصعوبات.
  • التفكير الذي حكم الاستفادة الحرجة والمنطق لتحديد العيوب ومهارات المناهج, استنتاجات أو خيارات الخيارات لمتاعب.
  • التعلم النشط مدرك لعواقب المعلومات الجديدة المتعلقة بكل عملية صنع القرار وحل المشكلات الحالية والمحتملة، و.
  • تعلم النهج اختيار وتطبيق الممارسات والإجراءات coachingPERinstructional يليق مشكلة تعليم أو عندما تعلم مسائل جديدة.
  • فحص-MonitoringORExamining أداء الأفراد الآخرين, نفسه, أو وكالات اتخاذ إجراءات تصحيحية أو لجعل التطورات.
  • الاجتماعية فطنة، ويجري على بينة من الآخرين’ الميول وفهم لماذا يتصرفون كما يفعلون.
  • ضبط تعديل الإجراءات فيما يتعلق الآخرين’ الإجراءات.
  • الآخرين لتغيير عادات أو أدمغتهم-إقناع التسويق.
  • الآخرين معا ومحاولة التوفيق بين الاختلافات توفير التحكيم.
  • آخرون-تكليف التدريس لكيفية اتخاذ خطوة.
  • خدمة التوجيه-بنشاط تسعى النهج لمساعدة الأفراد.
  • مشاكل معقدة ونقد الحقائق ذات الصلة بتنفيذ إجابات ولبناء والنظر في تشكيلة معقدة تحديد وحل المشكلات،.
  • إجراءات التحليل دراسة احتياجاتها من المنتجات ويتطلب لإنتاج نمط.
  • التصميم الهندسي للتكنولوجيا لخدمة المنتجات الفردية ومواءمة أو يتطلب بناء.
  • أدوات معدات الاختيار، تحديد، وكان نوع المعدات في حاجة لتنفيذ وظيفة.
  • أدوات تثبيت، تثبيت, منتجات, الأسلاك, أو تخطط لتلبية متطلبات.
  • الترميز نشر برامج كمبيوتر للاستخدامات التي هي مختلفة.
  • وظيفة مراقبة-رؤية أعراض إضافية, المكالمات, أو اختبارات للتأكد من وجود الأجهزة تعمل بشكل مناسب.
  • تعمل ومقبض-السيطرة على إجراءات تقنيات أو معدات.
  • معدات الصيانة أداء الصيانة الروتينية على أدوات والبت فيه وأي نوع من صيانة يصبح من الضروري.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها البت أسباب مشاكل التشغيل وتحديد أي اتجاه للذهاب نحو أي من ذلك.
  • الأجهزة أو الأجهزة التي تستخدم الأدوات التي هي ضرورية إصلاح، إصلاح.
  • مراقبة جودة التقييم-إجراء التحقيقات وتقييم المنتجات, مقدمي, أو عمليات للحكم على جودة أو أداء.
  • الحكم وصنع القرار، التفكير حول فوائد وأسعار العامة للسلوك المحتملين لاختيار واحد الأنسب.
  • نظم التحليل البت التحسينات مدى في الإعداد, المهام, فضلا عن المشاكل ستؤثر آثار وكيف ينبغي أن تعمل على نظام.
  • نظم التقييم تحديد الخطوات أو إشارات من أداء النظام والنسبية لأهداف الجهاز, الأنشطة اللازمة بجدية لتعزيز أو الكفاءة المناسبة.
  • إدارة الوقت للمناولة فترة oneis الخاصة وأيضا بمناسبة الآخرين.
  • عمليات الموارد المالية-تحديد كيفية دولار ومن المرجح أن يتم إنفاق للحصول على مهمة إنجاز, ومسك الدفاتر بخصوص هذه النفقات.
  • إدارة المواد أساليب استقبال ورؤية للاستخدام الأمثل للأدوات, مرافق, والمكونات اللازمة للقيام بوظيفة محددة.
  • عمليات شؤون الموظفين الموارد وتحفيز, خلق, ويقود الناس في حين أنهم يعملون, تحديد أفضل الأشخاص لهذا الاحتلال.
متطلبات التدريب تصفيات تجربة
  • شهادة الثانوية (أو GED أو المدرسة العليا الشهادات المعادلة)
  • العديد من دورات مدرسة
  • على 2 سنوات, حول وبما في ذلك 4 سنوات
الوظيفة مهارات القيادة متطلبات
  • نجاح / العمل – 90.47%
  • إصرار – 92.28%
  • مشروع – 87.27%
  • أمر – 80.82%
  • مساعدة – 90.06%
  • مشكلة أخرى – 88.14%
  • التوجيه الثقافي – 91.09%
  • التحكم الذاتي – 92.93%
  • عتبة الضغط – 87.24%
  • براعة / المرونة – 81.36%
  • الثقة – 95.70%
  • الوعي الجانب – 96.95%
  • أمانة – 92.67%
  • حرية – 91.84%
  • اختراع – 85.90%
  • تفكير – 92.59%

عن يعقوب

شاهد أيضاً

صناع نموذج, الوصف الوظيفي الخشب / الأدوار والمسؤولية عينة

تجميع مجموعة كاملة الحجم والخشب نماذج دقيقة من البنود. يشمل الموظفين لوفت وإغراء خشبي …

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها *