الرئيسية / غير مصنف / النسيج والملابس الوصف الوظيفي Patternmakers / وظائف وعينة واجب

النسيج والملابس الوصف الوظيفي Patternmakers / وظائف وعينة واجب

رسم وتطوير نماذج من العادات القماش التفاصيل الرئيسي أو قوالب. ويمكن أيضا رسم وقطع الأقمشة والملابس.

المهارات المهنية المطلوب
  • السلوك الاختبار المناسب وصنع الملابس قالب.
  • رسم التفاصيل حول مناقشته وظائف الطيات, جيوب, العراوي, وأيضا سمات أخرى, وكذلك العناصر إلى نقطة أينما المناطق هي أن تكون مسجلة, تطبيق جهاز كمبيوتر شخصى أو خلق أدوات.
  • التأكد من قطع نمط’ معظم التصميم الفعال للحد من النفايات من المنتجات, والنسيج مستوى بشكل مناسب.
  • إنتاج بنية رئيسية لكل التحجيم داخل مجموعة مختارة من أنماط الملابس, استخدام الرسوم البيانية, أدوات يكتب, جهاز كمبيوتر شخصى, أو التصديق الأدوات.
  • رسم مجموعات من عناصر النمط عن طريق مواءمة أو حرق الأنماط الحالية, أو عن طريق إنشاء أنماط.
  • تطوير تصميم الصحيفة أن لكتلة وضع استراتيجية تخطيط.
  • موقع وقطع الرئيسي أو قالب أنماط من, تطبيق شفرات ومقص, أو نسخ مطبوعة من أنماط .
  • مناقشة متطلبات أسلوب استخدام المطورين, وتغيير نماذج أصيلة على من ملابس إلى سلوك مكونات منفصلة التي قد تكون وضعت على مدى فترة من القماش.
  • العلامة اختتم الأساليب مع المعلومات مثل أبعاد الملابس, الجزء, نوع, التعرف على, وغرز الاتجاهات والمنتجات.
  • أبعاد تقدير من التصاميم وفقا لالأشكال, تفكر تمتد من المحتوى.
  • المخططات الدراسة, المواد قالب, ومواصفات التصميم للتأكد من كميات, أنماط - رسم, وأحجام القطع هيكل, أيضا لتحديد المبلغ الإجمالي للمادة أو مادة اللازمة لإنتاج الحل.
  • أثر الحد من أنماط إلى قطع لتوليد الموضوعات, وتبين من التقرير على سلوك الكرتون.
  • يصف أثر أساليب معينة على المواد, وقطع القماش باستخدام مقص.

أنشطة العمل بحاجة الى
  • قراءة الفقرات فهمها من المعرفة والجمل التي تم إنشاؤها في الوثائق ذات الصلة بالعمل.
  • نشط الاهتمام الكلي على ما غيرها من الناس-إعطاء الاستماع يقولون, أخذ الوقت لفهم العناصر التي يتم إنشاؤها, الأسئلة أتساءل كما مثالية, بدلا من يفتن في لحظات غير مقبولة.
  • خلق الناطقة بنجاح في الكتابة بما يتناسب مع احتياجات المشاهدين.
  • التواصل الناطقة مع الآخرين لنقل الحقائق بنجاح.
  • الرياضيات توظيف حسابية لتحديد القضايا.
  • البحوث عن طريق قواعد الطبية والحلول لحل الصعوبات.
  • Criticalthinking-تطبيق العقل والمنطق الاعتراف العيوب ومواهب خيارات بديلة, استنتاجات أو الطرق لمتاعب.
  • التعلم النشط للمعرفة آثار المعلومات الجديدة لكل عملية صنع القرار الحالية والمستقبلية وحل المشكلات و.
  • تعلم النهج استخدام واختيار النهج والتقنيات trainingANDinstructional المناسبة لحالة معينة عندما تعلم أو تعليم بنود جديدة.
  • فحص-OverseeingANDExamining كفاءة الذات, مختلف الأفراد, أو الشركات لخلق التقدم أو النظر في اتخاذ إجراءات علاجية.
  • الاجتماعية فطنة، وإدراكا من ردود الفعل othersA حين يفعلون لماذا يتصرفون ومعرفة.
  • ضبط تعديل الإجراءات فيما يتعلق بالأنشطة othersI.
  • التسويق حقيقية الآخرين لتغيير عقولهم أو السلوك.
  • الآخرين بشكل جماعي ومحاولة التوفيق بين الاختلافات التي تقدم المفاوضات.
  • تعليم-يدرب الآخرين كوميديا ​​اتخاذ إجراءات.
  • توجيه بالتأكيد شركة تسعى النهج لتمكين الأفراد.
  • مجمع مشاكل المتقدمة ومراجعة المعلومات التي يرتبط تنفيذ إجابات والنظر، وإنتاج الخيارات-تحديد حل مشكلات.
  • عمليات التقييم-تحليل متطلبات البضائع وتريد انتاج تخطيط.
  • تكنولوجيا التصميم إنشاء أجهزة أو إنتاج والتكنولوجيا لتقديم متطلبات المستهلك.
  • زيارتها أدوات تحديد اختيار والعتاد والمعدات لنوع حاجة لإجراء العمل.
  • أدوات تثبيت التثبيت, عارضات ازياء, شبكة أسلاك, أو حزم لتلبية متطلبات.
  • الترميز تأليف برامج الكمبيوتر لأغراض لا مختلف.
  • مكالمات مراقبة لرصد وظيفة, اختبارات, أو إشارات أخرى للتأكد من المعدات والقيام بشكل صحيح.
  • الإجراء والتعامل مع ذوو المناصب وظائف من أساليب أو المنتجات.
  • الصيانة المسرحية الصيانة الروتينية على الأدوات وتحديد متى وما هو نوع من الحفاظ يصبح من الضروري.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها تحديد أسباب المشاكل التشغيل وتحديد أي اتجاه للذهاب حول هذا الموضوع.
  • أنظمة أو أجهزة تحديد-تحديد باستخدام المعدات اللازمة.
  • مراقبة الجودة تقييم أداء الضوابط والتحقيقات من المنتجات, محاليل, أو العمليات للحكم على فعالية أو نوعية.
  • الحكم وصنع القرار، وبالنظر إلى مصروفات وفوائد مماثلة من الخطوات التي يحتمل أن تختار الأنسب.
  • نظم التحليل البت كيف يجب أن تعمل عملية وكيفية إحداث تغييرات في البيئة, المهام, وأيضا سوف تؤثر الامراض فوائد.
  • تدابير أنظمة التحليل المميزة أو مؤشرات الأداء والنسبية لأهداف النظام, كانت الخطوات حاجة إلى تحسين أو وظيفة مناسبة.
  • إدارة الوقت، السيطرة بمناسبة الآخرين ولحظة شخصية المرء.
  • الإشراف على الموارد المالية-تحديد كيف سيتم إنفاق الدخل قريبا للحصول على مهمة يؤديها, وفيما يتعلق مبيعات هذه التكاليف.
  • إدارة المواد الموارد-الرصد والحصول على نحو الاستخدام الأمثل للمن الميزات والعتاد, وكانت المواد المكونات حاجة للقيام بعمل المحدد.
  • إدارة شؤون الموظفين الموارد-تشجيع, خلق, والأشخاص التوجيهي لأنها تعمل, تحديد الأشخاص الأكثر فعالية لحياتك المهنية.
متطلبات التدريب تصفيات المعرفة
  • درجة اتصال ل (أو غيرها من دبلوم لمدة 2)
  • العليا درجة مدرسة (أو GED أو في المدرسة الثانوية معادلة المؤهلات)
  • أكثر من 6 سنوات, يصل إلى 8 سنوات، وبما في ذلك
الاحتلال المهارات القيادية متطلبات
  • SuccessOREffort – 90.38%
  • عزم – 91.61%
  • مجهود – 90.54%
  • مراقبة – 81.22%
  • تعاون – 93.32%
  • الاهتمام بالآخرين – 87.38%
  • التوجيه الاجتماعي – 88.86%
  • التحكم الذاتي – 88.89%
  • عتبة الضغط – 85.78%
  • التخصيص / التنقل – 87.17%
  • المزيد – 91.56%
  • التركيز على الجانب – 88.61%
  • النزاهة – 92.49%
  • استقلال – 82.89%
  • تقدم – 86.25%
  • تفكير – 85.26%

عن يعقوب

شاهد أيضاً

صناع نموذج, الوصف الوظيفي الخشب / الأدوار والمسؤولية عينة

تجميع مجموعة كاملة الحجم والخشب نماذج دقيقة من البنود. يشمل الموظفين لوفت وإغراء خشبي …

6 تعليقات

  1. مرحبا! أنا في خضم thе makіng تطبيق آن لpositio محام مشارك تأهل حديثا
    ѡith نادر, Hayaux وغوبيل, SC іn لندن Сould ѕomeone llet لي أن أعرف على وجه التحديد wherе І أن تجد thе مهن صفحة ويب
    fоr tһis مكتب محاماة? والملامح المهمة على https://latestlawjobs.com dooes لا تقدم ɑny صلات оr و ս іnformation rther ذات صلة. أنا نزل المهتمين specifіcally
    الأدوار محام المؤهلين حديثا بدلا من التدريب
    انكماش. Ӏ المؤهلين من قبل sitging tһe مدينة نيويورك bbar
    اختبار ثم قام tһe QLTS الفحص حتى tһe التدريب
    الطريق العقد لا تتصل لي. Tһanks مقدما!

  2. مرحبا!,أنا أحب الكتابة كثيرا! مشاركة نبقي
    في لمسة اضافية نحو مشاركتك على AOL?
    أحتاج خبير في هذا المجال لكشف مشكلتي. ربما لهذا
    أنت! اتطلع لرؤيتك قريبا.

  3. Ѕhould ʏo ս "إعادة شخص that'ѕ التعامل الانتصاب wіtһ
    اختلال وظيفي, ʏou شارك ᥙ دينار һave جعل cuгrently استخدام خارج аn ᎬⅮ
    حبوب منع الحمل بما في ذلك الفياجرا oг سياليس. في thhe م ߋ العلاجات منة thesе هي
    attqined باستخدام وصفة طبية ߋ التحرير οf OOR GP الخاص بك عن طريق خدمة شخصية مثل
    LloydsPharmacy Оn الطبيب الإنترنت. Nevertһeless, اعتبارا من الربيع 2018, السادة аbout لل
    عمر 18 whho ضعف الانتصاب الخبرة ѡill نحلة аble للحصول على المنتجات التي تم تحديدها аѕ الفياجرا لينك
    أكثر من الصيدليات مكافحة іn.

    Іn cɑse yоu're حريصة على الحصول على الفياجرا تاريخ, гead ᧐ ن fоr ɑn متعمقة تعليمي.

  4. انها حقا قطعة باردة ومفيدة للمعلومات. أنا سعيد لأنك ببساطة المشتركة هذه المعلومات مفيدة معنا.

    يرجى البقاء معنا حتى الآن مثل هذا. شكرا للمشاركة.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها *