الرئيسية / غير مصنف / وصف معدات الكهروميكانيكية الجامعون الوظيفة / وظائف وعينة المسؤولية

وصف معدات الكهروميكانيكية الجامعون الوظيفة / وظائف وعينة المسؤولية

بناء أو تغيير العتاد الكهربائية أو وحدات, مثل لمقاييس المولدات المثال, الجيروسكوبات, مؤازرة محركات سجل, إطارات المحركات .

مهارات التأهيل الوظيفي
  • فحص, امتحان, وتعديل المنتجات النهائية للتأكد من أن وحدات الوفاء مواصفات, التسامح, ومطالب النظام العميل.
  • تجميع مكان, رتب, والأجزاء أو المنتجات, وإصلاح وحدات لأجهزة, التجميع الثانوي, أو الهياكل, توظيف أدوات القوة وأدوات اليدين.
  • موضع, رتب, وتنظيم مكونات لتصحيح صحية والتجمع.
  • أنابيب صلة, الحبال, وأسلاك, وفقا للمواصفات.
  • نعلق لوحات اسم وعلامة تحديد المصاعد المنزل القطع.
  • قراءة المواصفات والتصاميم للتأكد من تسلسل التجمع وقطع جزء من المواد الكهربائية.
  • أجزاء تفكيك لتحل محلها العناصر أو إلى قفص هذه بشأن النقل.
  • تقييم المناطق لمعرفة التحمل verniers, والفرجار.
  • تطهير وتليين المكونات باستخدام oilcans أو المجاذيف النفط.
  • ماعون الروتيني, ثقب مشطوب, ومكان لقاء الترباس ثقوب في أجزاء, استخدام تدريبات القوة التي تتميز بخفة وزنها والثقابات.
  • أبلغ عن, حضن, وأجزاء قوية لتناسب, استخدام القوة واليدين الأدوات.
  • حزمة أو انهيار العزل بين الخلايا.
  • أداء أو تميل معدات تجميع مبرمجة, مثل لالروبوتات المثال وتثبيتها المعدات الروبوت.
  • أجزاء وظيفة التي هي موقع ضخم أو لنقل.

مهمة الروتينات المتطلب
  • قراءة خطوط الفهم، الفهم والعبارات مستعدة في أوراق العمل التي هي ذات الصلة.
  • نشط الاستماع-تقديم الاهتمام الكامل على ما غيرها من الناس يقولون, الحصول على الوقت الكافي لفهم النقاط التي تبذل, الأسئلة التي تطلب كما السليم, وأبدا وقف في لحظات خاطئة.
  • كتب الكتابة إلى أسفل لا يعبر عن احتياجات المشاهدين الناطقين بنجاح,.
  • الناطقة الحديث للآخرين أن أذكر المعلومات بنجاح.
  • الرياضيات، وتوظيف الرياضيات على حل المشاكل.
  • التكنولوجيا عن طريق الإرشادات والأساليب في حل المشاكل التي تسيطر عليها.
  • حرج السبب-تطبيق التفكير والعقل لتحديد العيوب ومهارات المناهج, الأفكار أو البدائل بديلة للمشاكل.
  • التعلم النشط للمعرفة تداعيات بيانات جديدة بشأن حل مشكلات واتخاذ القرارات الحاليين والمحتملين على حد سواء.
  • تعلم تقنيات-عن طريق واختيار التقنيات والعمليات trainingPERtutorial يليق الحالة المحددة تعليمات أو عندما تعلم عوامل جديدة.
  • تتبع تتبع / تقييم كفاءة وكالات, أشخاص أخرون, أو نفسه النظر في الإجراءات العلاجية أو لإنتاج التحسينات.
  • الاجتماعية فطنة العليم الآخرين’ ردود الفعل لماذا أنها تستجيب لأنهم والفهم.
  • ضبط إن تغيير الإجراءات من حيث آخرين’ خطوات.
  • فن البيع-الفعال الآخرين لتغيير السلوك أو أفكارهم.
  • الآخرين بشكل جماعي والتطلع الى التوفيق بين الاختلافات-توفير وساطة.
  • الآخرين كيفية اتخاذ خطوة-تكليف التدريب.
  • خدمات التوجيه-جديا يبحثون عن توجهات لمساعدة الأشخاص.
  • المتقدم حل مشكلات-التمييز صعوبات معقدة ونقد تفاصيل متصلة لتطوير وتقييم الخيارات وتطبيق إجابات.
  • شركات أبحاث-دراسة المتطلبات والشروط المنتج لإنتاج تصميم.
  • التصميم الهندسي بناء أو مواءمة الأدوات والتقنيات لخدمة المستهلك يريد.
  • أدوات تحديد اختيار والعتاد والمعدات لنوع اللازمة لتنفيذ وظيفة.
  • أجهزة تثبيت التثبيت, منتجات, شبكة أسلاك, أو التطبيقات لتلبية متطلبات.
  • تطبيقات الحاسوب إنشاء التطوير فيما يتعلق أغراض مختلفة.
  • عمليات تتبع البصير بطلب الاختبارات, أو المؤشرات إشارات أخرى لضمان وجود آلة تعمل بشكل صحيح.
  • تشغيل وتحكم-منع وظائف المعدات أو الأنظمة.
  • الصيانة تنفيذ الخدمات الروتينية على المنتجات والبت فيه.
  • العوامل الكامنة وراء الأخطاء التي تعمل والبت في كيفية المضي قدما بشأن أي من ذلك، تحديد استكشاف الأخطاء وإصلاحها.
  • منتجات أو طرق الاستفادة من الموارد التي هي ضرورية الترميم وإصلاح.
  • مراقبة الجودة بحوث-استكمال الفحوصات والتحقيقات البنود, مقدمي, أو إجراءات للحكم ممتاز أو الكفاءة.
  • حكم وقرار التفكير جعل فوائد ومصاريف مماثلة من الأنشطة الممكنة لإيجاد أنسب واحد.
  • تحسينات كيف يجب أن تعمل طريقة تحديد التحليل والطريقة في وظائف, الظروف, جنبا إلى جنب مع الإعداد قد تؤثر على النتائج.
  • نظم التحليل تحديد طرق أو مؤشرات الأداء، فضلا عن مناسبة أو الأنشطة اللازمة بجدية لتحسين الأداء الوظيفي, بالنسبة لطموحات الجهاز.
  • نظريات الوقت، السيطرة على لحظة خاصة وغيرها’ فترة واحدة.
  • الإشراف على الادخار-البت كيف لا شك أن تستخدم الأموال للحصول على وظيفة الانتهاء, وتمثل هذه الفواتير.
  • عمليات المحتوى الموارد-اكتساب وتراقب عن الاستخدام الأمثل للخدمات, الأجهزة, والموارد اللازمة للقيام دالة المحدد.
  • عمليات الموظفين الموارد تأسيس تدفع, وتهدف الناس وهم يعملون, تحديد الأشخاص الأكثر فعالية لهذه المهمة.
تصفيات التدريب شرط الخبرة
  • درجة في المدرسة الثانوية العليا (أو شهادة GED أو مدرسة ثانوية معادلة)
  • أكثر من 1 عام, ، وبما يصل إلى بضع سنوات
الاحتلال مهارات القيادة الحاجة
  • الإنجازات / محاولة – 89.04%
  • عزم – 85.75%
  • مشروع – 91.38%
  • السلطة – 85.44%
  • تعاون – 89.45%
  • قضية لأخرى – 87.58%
  • محاذاة الاجتماعية – 87.99%
  • التحكم الذاتي – 89.01%
  • تحمل الاجهاد – 83.65%
  • براعة / الحرية – 85.59%
  • المزيد – 90.38%
  • التركيز على العمق – 91.04%
  • الموثوقية – 88.94%
  • حرية – 83.97%
  • اختراع – 81.88%
  • تفكير – 85.55%

عن من المشرفين المميزين

شاهد أيضاً

صناع نموذج, الوصف الوظيفي الخشب / الأدوار والمسؤولية عينة

تجميع مجموعة كاملة الحجم والخشب نماذج دقيقة من البنود. Includes loft employees and wooden lure

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها *