الرئيسية / المسمى الوظيفي / صاغوا الكهربائية الوصف الوظيفي قالب

صاغوا الكهربائية الوصف الوظيفي قالب

, الأكاديميون العمل

الدروس القطار في العمل الذي هو اجتماعي. يتضمن كل من المعلمين العاملين عموما في تعليم والناس الذين تنفيذ مزيج من الدراسة والتدريب.

المهارات المهنية المطلوب
  • اثار, تسهيل, والمحادثات الطبقة المتواضعة.
  • تقييم والطبقة studentsI الطبقة العمل, تعيينات, والأوراق.
  • جعل المنتجات ويتحدث للمرحلة الجامعية أو طلاب الدراسات العليا في قضايا تشمل سلوك الأسرة, الشاب والمراهقين الصحة العقلية, والمدخلات المجتمعي تقييم.
  • مواكبة التحسينات داخل المنطقة من قبل الدردشة مع أقرانه, دراسة الروايات الأخيرة, والمشاركة في الندوات المتخصصة.
  • التحقيق همتها في مجال معين من المعلومات ونشر المعلومات في الكتب المدرسية, المنشورات المهنية, أو التسويق الكهربائية.
  • توفير الموارد الطبقة على سبيل المثال المناهج, إعداد النشرات, والمسؤوليات.
  • الإشراف الداخلي, الدراسات العليا أو التدريب قبل التخرج, والعمل البحثي.
  • الحفاظ ساعة مكتب مواعيد منتظمة لتشجيع ومساعدة المتعلمين.
  • إعداد, تقييم, وتعديل محتوى البرنامج, مناهج, إمدادات بالطبع, وأنواع التعليم.
  • التعاون مع الزملاء وشركات المنطقة للتعامل مع مشاكل التدريب والدراسة.
  • جمع, يعطى, وامتحانات الصف, أو تعيين هذا العمل.
  • توجيه الأفراد على المناهج المهنية والأكاديمية وعلى متاعب العمل.
  • الحفاظ على سجلات العمل تلميذ, السجلات الأخرى المطلوبة, جنبا إلى جنب مع علامات.
  • إرسال عرضا ماليا الأبحاث التي تضاف إلى أن المقترحات التي اشترتها.
  • مساعدة في لجان المدرسة أو الإدارية التي تتولى رعاية شؤون الإدارة, الإجراءات المؤسسية, والمشكلات التربوية.
  • جعل الببليوغرافيات المكونات المتخصصة بشأن المسؤوليات القراءة التي هي خارج.
  • اختيار والحصول على توفر والمنتجات مثل لأدوات السريرية المثال والكتب المدرسية.
  • أن تشارك في التوظيف تلميذ, التسجيل, والروتينية موقع.
  • أن تشارك في محيط والمناسبات مجموعة.
  • خبير العرض استشارة مقدمي الخدمات لصناعة أو حكومي.
  • قانون للمنظمات الطلابية وكلاء.
  • إدارة pupilsA السريري والعمل الميداني.
  • وظائف السلوك المشرف مثل على سبيل المثال توفير كرئيس قسم.

وظيفة الرياضات المتطلب
  • قراءة الفقرات فهم الفهم والجمل المكتوبة في وثائق متعلقة بالعمل.
  • نشط الاستماع، إلى ما يؤكد الآخرين توفير الاهتمام الكامل,, استخدام الوقت لتتمكن من التعرف على الأشياء التي تبذل, أسئلة تستفسر حسب الاقتضاء, ولم يفتن في لحظات غير ملائمة.
  • النشر على الورق لا عن صورة غير ملائمة لمتطلبات الحشد تتحاور بنجاح.
  • الحديث الناطقة مع الآخرين لتبادل البيانات بشكل صحيح.
  • الحساب-توظيف الرياضيات على حل المشاكل.
  • البحوث توظيف الأساليب والمبادئ التوجيهية التي تسيطر على حل القضايا.
  • تنتقد المنطق والفكر لتحديد نقاط الضعف وفوائد الطرق، عن طريق التفكير, النتائج أو إجابات بديلة للمشاكل.
  • النشطة-فهمها من التعلم آثار بيانات جديدة لكلا حل مشكلات واتخاذ القرارات المحتملة والأخير.
  • تعلم استراتيجيات تطبيق واختيار استراتيجيات وطرق educationORinstructional المناسبة لحالة معينة عندما تعلم أو تعليم القضايا التي هي جديدة.
  • فعالية الذات تتبع-OverseeingANDExamining, أشخاص أخرون, أو تعتبر وكالات إجراءات تصحيحية أو لإنتاج التحسينات.
  • ردود الاجتماعي فطنة العليم othersA والفهم لماذا يكون رد فعلهم لأنها لا تفعل.
  • إجراءات التحكم في تغيير بالنسبة للآخرين’ أفعال.
  • التسويق الفعال الآخرين لتغيير العقول أو العادات.
  • الآخرين معا ومحاولة التوفيق بين الفروق-جلب وساطة.
  • تعليمات-تعليم الآخرين كيفية اتخاذ خطوة.
  • خدمات التوجيه-إيجابيا تبحث عن استراتيجيات لتمكين الأفراد.
  • مشكلة معقدة حل مشاكل-التمييز المتقدمة ومراجعة البيانات التي يتم المتعلقة تطبيق الحلول وتقييم ولبناء الخيارات.
  • إجراءات الرغبات، وبالنظر إلى التحليل والحل يحتاج لجعل التصميم.
  • التصميم تكنولوجيا لتقديم شخص والمعدات مواءمة أو إنشاء متطلبات.
  • أدوات التحديد، تحديد نوع المعدات والأدوات اللازمة لتنفيذ بجدية مهنة.
  • خطط إضافة الدفعة, منتجات, الأسلاك, أو الأدوات اللازمة لتحقيق المواصفات.
  • برامج الكمبيوتر تأليف الترميز لعدة استخدامات.
  • عملية تتبع-الاطلاع على البيانات الشخصية بطلب مقاييس, أو أعراض إضافية علامات لضمان الجهاز يعمل بشكل صحيح.
  • وظيفة وعمليات السيطرة على التعامل مع البرامج أو العتاد.
  • الصيانة المسرحية صيانة هذا هو روتين على المعدات والبت فيه.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها البت أسباب مواطن الخلل العمل وتحديد ما يجب القيام به حيال ذلك.
  • الأجهزة إصلاح-استعادة أو المعدات تستخدم المعدات الأساسية.
  • تقييم واختبار جودة السلع، مراقبة التقييم-القيام, الشركات, أو وظائف للحكم على كفاءة أو ممتازة.
  • حكم واتخاذ القرار، التفكير في التكاليف النسبية ومزايا الإجراءات الممكنة للعثور على واحدة الأنسب.
  • نظم التحليل تحديد أي نوع من البرنامج يجب أن تعمل وكيف التغييرات في الشركات, الامراض, فضلا عن المناطق المحيطة بها يمكن أن تؤثر على فوائد.
  • طرق الخطوات أو إشارات من الأداء وتحديد تحليل وكذلك بالنسبة لأهداف النظام, كانت أنشطة حاجة إلى تعزيز فعالية أو دقيقة.
  • نظريات الوقت، التحكم في الوقت نفسه والآخرين أيضا’ بمناسبة واحدة.
  • عمليات الادخار-البت كيف سيتم قريبا استخدام دولار للحصول على العمل المنجز, وتمثل هذه النفقات.
  • إدارة المواد وسائل-التي تعاني من ويكتسب نحو الاستغلال الأمثل للخدمات, هيأ, والمنتجات اللازمة بجدية للا تعمل المحدد.
  • عمليات الموظفين الموارد بناء, دفع, وتوجيه الناس لأنها تعمل, تحديد أفضل الأشخاص للحصول على الوظيفة.
تصفيات التدريب تجربة الحاجة
  • درجة الدكتوراه
  • ماجيستير
  • آخر الدكتوراه التعليم
  • أكثر من 2 سنوات, حول وبما في ذلك أربع سنوات
الاحتلال المهارات القيادية التأهيل
  • إنجاز / العمل – 94.80%
  • قدرة التحمل – 93.13%
  • مشروع – 96.20%
  • إدارة – 90.47%
  • تعاون – 89.85%
  • الاهتمام بالآخرين – 88.16%
  • محاذاة الاجتماعية – 85.12%
  • التحكم الذاتي – 89.73%
  • الإجهاد العتبة – 96.39%
  • CustomizationANDVersatility – 92.22%
  • الجدارة – 93.37%
  • التركيز على التفاصيل – 92.47%
  • النزاهة – 92.59%
  • استقلال – 89.18%
  • الإبداع – 89.68%
  • تفكير تحليلي – 92.40%

عن من المشرفين المميزين

شاهد أيضاً

محللون ميزانية العمل واجب قالب

وتقدر الميزانية الدراسة للتأكد من اكتمالها, صحة, والتوافق باستخدام تقنيات والقيود. تقييم الميزانية و …

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها *