الرئيسية / غير مصنف / طهاة, وصف قصير النظام الوظيفي / وظائف ونموذج المساءلة

طهاة, وصف قصير النظام الوظيفي / وظائف ونموذج المساءلة

جعل ويطهى toorder العديد من المواد الغذائية المختلفة التي تتطلب مجرد فترة الإعدادية سريعة. تؤخذ طلبات مايو من المتسوقين وتوفر للمستهلكين في الجداول أو عدادات.

المهارات المهنية المتطلب
  • نظيفة منتجات إعداد الطعام،, مواقع العمل, والعدادات أو الجداول.
  • بحيث تتم الأشياء المعروضة بشكل جماعي في الوقت الذي هو التركيز نفس البرنامج على طلبات,.
  • استجواب ويقلى الأطعمة مثل مثل البطاطس ذرية, والفطائر الفطائر.
  • النظر في أوامر من المتسوقين وطهي المكونات يستلزم حظات التحضير التي هي باختصار, بناء على احتياجات المستهلك.
  • شواء واتخاذ الهمبرغر أو اللحم البقري إضافية, بما في ذلك القطع وشرائح اللحم.
  • وجبات يجري, وضعت من قبل طلبات كاملة من الأثاث بخار على الأطباق والمتسوقين الذين يعملون في الجداول أو عدادات.
  • تقتني لوازم المطبخ, تدوير المواد الغذائية, والوقت الطوابع والتاريخ على المواد الغذائية في الثلاجات.
  • تنفيذ وظائف إعداد الطعام, على سبيل المثال الطبخ والخبز أو الحلويات, مما يجعل اللحوم, توليد الصلصات أو الشوربة, السندويشات بناء, وإعداد القهوة أو الشاي.
  • إنجاز الملاحقات تنظيف طبيعية في تناول الطعام والمنزل المواقع.
  • شراء استثمارات لهم على الرفوف، ويوفر.
  • الاعتراف بالالتزامات, وخلق تحويل أو إنشاء فرض خطوات حيوية.

العمل الرياضات التأهيل
  • قراءة محتوى والجمل ويتألف-فهمها من المعرفة في مستندات العمل التي هي ذات الصلة.
  • نشط الاستماع، إلى أي أشخاص آخرين يقولون تقديم الاهتمام كامل, أخذ الوقت والطاقة لفهم التفاصيل يجري تصنيعها, استفسار الاستفسار حسب الاقتضاء, ولا يفتن في الأوقات التي تكون غير لائق.
  • نشر الناطقة مكتوبة بشكل فعال أسفل لا يعبر عن احتياجات الجمهور.
  • التواصل-التحدث مع الآخرين لتبادل البيانات بنجاح.
  • ، تطبيق الحساب الحساب لحل القضايا.
  • البحوث عن طريق الإرشادات الطبية والأساليب لإصلاح الصعوبات.
  • ويعتقد أنه غير الحرجة عن طريق المنطق والفكر على الفور فوائد وعيوب المناهج, استنتاجات أو بدائل بديلة للمشاكل.
  • نشط الآثار المترتبة على بيانات جديدة لكل عملية صنع القرار وحل المشكلات المحتملة والأخير-مع العلم والتعلم.
  • تعلم النهج توظيف واختيار التقنيات والعلاجات instructionORinstructional المناسبة لتدريب حالة معينة أو عندما فهم الأشياء التي هي جديدة.
  • أداء الرصد CheckingORDiscovering من نفسك, أشخاص آخرين, أو شركات لتوليد التحسينات أو النظر في الإجراءات العلاجية.
  • الاجتماعية فطنة، إدراكا من ردود الفعل othersI وفهم لماذا تتصرف لأنها لا تفعل.
  • البراعة-تغيير الإجراءات بالنسبة للآخرين’ الإجراءات.
  • ، فن البيع حقيقية الآخرين لتغيير الإجراءات أو ذكائهم.
  • الآخرين بشكل جماعي ومحاولة التوفيق بين الاختلافات-تسليم التفاوض.
  • ، يدرب تدريب الآخرين كيف لاتخاذ خطوة.
  • خدمة التوجيه-جديا في محاولة للعثور النهج لمساعدة الناس.
  • المعضلات المتقدمة ومراجعة البيانات المتصلة بتقييم ولإنتاج إمكانيات وتنفيذ العلاجات المعقدة تحديد وحل المشكلات،.
  • إجراءات التقييم-دراسة متطلبات البند ويتطلب إجراء تخطيط.
  • تكنولوجيا التصميم توليد أو تكييف والعتاد والهندسة لتقديم الرغبات الفردية.
  • أدوات التحديد، تحديد نوع المعدات والأدوات زيارتها حاجة لتنفيذ مهمة.
  • أدوات تثبيت التثبيت, منتجات, الأسلاك, أو تخطط للقاء مواصفات.
  • برمجة تأليف تطبيقات الحاسب الآلي وذلك لأسباب مختلفة.
  • عمليات القياس-مراقبة رصد, المقابض, أو أعراض أخرى للتأكد من جهاز يعمل بشكل صحيح.
  • العمليات وعمليات إدارة-إدارة الطرق أو المعدات.
  • الصيانة القيام صيانة الروتينية على المعدات وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها البت أسباب أخطاء العمل واتخاذ قرار بشأن كيفية المضي قدما بشأن أي من ذلك.
  • برامج أو نماذج استخدام الأدوات المطلوبة الترميم وإصلاح.
  • مراقبة الجودة بحوث أداء الامتحانات والشيكات من البنود, خدمات, أو العمليات للحكم على وظيفة أو ممتازة.
  • الحاكم وصنع القرار مع الأخذ بعين الاعتبار-الرسوم المماثلة وأشياء عظيمة عن السلوك المحتمل للعثور على واحد هو أن الأنسب.
  • نظم التحليل تحديد كيفية عمل برنامج وكيف تعديلات في الشركات, ظروف, والغلاف الجوي يمكن أن تؤثر على النتائج.
  • نظم التحليل تحديد الخطوات أو مؤشرات الأداء وأيضا الأنشطة اللازمة بجدية لتعزيز فعالية أو دقيقة, وفقا لأهداف النظام.
  • إدارة-نظريات الوقت آخرين’ فترة وoneis الوقت نفسه.
  • إدارة المدخرات تحديد كيف سيتم استثمار الدخل لديها وظيفة الانتهاء, والمبيعات لهذه الرسوم.
  • الإشراف على الموارد المادية-الحصول على ومراقبة نحو استخدام مناسب للمنشآت, الأجهزة, والموارد اللازمة بجدية للقيام بعمل معين.
  • الإشراف على الموظفين الموارد-إنشاء دفع, ويقود الناس في حين أنهم يؤدون, إبراز أفضل الناس لهذا الاحتلال.
التعليم المطلوب الحاجة المعرفة
  • دبلوم مدرسة كبار (أو GED أو في المدرسة الثانوية العليا معادلة المؤهلات)
  • أقل من أعلى مستوى المدرسة
  • المبلغ لينك (أو غيرها من مرحلة 2-سنة)
  • وبما يصل إلى أربعة أسابيع
مهنة القيادة مهارات التأهيل
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • مثابرة – 82.50%
  • مجهود – 79.37%
  • السلطة – 83.29%
  • تعاون – 90.57%
  • مشكلة فيما يتعلق أخرى – 80.35%
  • محاذاة الاجتماعية – 86.47%
  • التحكم الذاتي – 83.97%
  • الإجهاد العتبة – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • الجدارة – 90.64%
  • التركيز على العمق – 84.62%
  • أمانة – 81.21%
  • حرية – 78.46%
  • التعاون – 73.32%
  • تفكير تحليلي – 70.28%

عن يعقوب

شاهد أيضاً

صناع نموذج, الوصف الوظيفي الخشب / الأدوار والمسؤولية عينة

تجميع مجموعة كاملة الحجم والخشب نماذج دقيقة من البنود. يشمل الموظفين لوفت وإغراء خشبي …

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها *