الرئيسية / غير مصنف / تسلية وترفيه الوصف الوظيفي الحضور / مهام وقالب المسؤولية

تسلية وترفيه الوصف الوظيفي الحضور / مهام وقالب المسؤولية

إجراء مجموعة متنوعة من التزامات الانضمام في التمتع بها أو الترفيه مركز. قد جدولة استخدام المؤسسات مغامرة, الاحتفاظ بها وتوفير الأجهزة لاعبين من الأحداث الرياضية أو الأنشطة الترفيهية, أو العمل تنازلات متعة والرحلات.

مهارات التأهيل الوظيفي
  • توفير معلومات حول وسائل الراحة, اختيارات الترفيه.
  • تفاصيل تقرير الحضور, الإيرادات, فواتير, تحفظات, أو إصلاح الأنشطة.
  • مراقبة الأنشطة لجعل الالتزام المؤكد أن العلاجات حماية والمبادئ التوجيهية, أو اتخاذ الترتيبات اللازمة لإزالة عملاء مشاكس.
  • توفير تذاكر وتتراكم رسوم من المشترين.
  • ابق على نصح من اغلاق والطوارئ عمليات الإخلاء.
  • تطهير لديه أسباب, السيارات, جولات, مقصورات, مرافق, أو العتاد.
  • رعاة فورية لرحلات, كراسي جلوس, أو مشاهد.
  • بيع وتقديم السوائل للمشترين.
  • تشغيل آلات تجعل, ونظيفة تماما, تمهيد المناطق الجليدية في حلبات للإجراءات بما في ذلك التزلج, البيسبول, والشباك.
  • ذكر أو شرح تسلية وجهات حديقة للعملاء لجذب المستهلكين إلى المتعة التي هي الأخرى والأنشطة.
  • إرفاق توفير المعلومات للمنتجات التعلق لهم, أو سلامة الأجهزة للعملاء.
  • فحص المنتجات للعثور على ارتداء والأذى وتنفيذ الحد الأدنى من الإصلاحات, تصويبات أو مسؤوليات الصيانة بما في ذلك مكونات التزييت.
  • يركض, السفر, أو شرح استخدام الأدوات التشغيل الفعلية أو أجهزة مبرمجة إضافية في أماكن الترفيه , كرنفالات, أو المتنزهات.
  • توظيف, معدات رياضية قلق والمنتجات بما في ذلك الدعاوى التزلج, البيسبول, الأحذية البولينج, والمقاعد الشاطئ, أو السوق.
  • تؤكد, يكتسب, أو لكمة المقاعد قبل الاعتراف عملاء البقع مثل لكرنفالات المثال وجولات.
  • تميل مقصورات الترفيهية في الحدائق أو الملاعب, منح الهدايا, الزبائن اطلاق النار, وتنفيذ وظائف مثل على سبيل المثال الألعاب المنفذة.
  • المستهلكين العرض مساعدة الدخول أو الخروج مصاعد التزلج, قوارب, أو متعة ركوب الخيل, أو النمو أو الترجل الحياة البرية.
  • جدولة استخدام مرافق الترفيه مثل البولينغ, المحاكم الغولف, دروس الغولف, والماس البيسبول.
  • حافظ على جرد العتاد, تخزين والعثور على الأشياء ومعدات البناء.

تطبيقات مهنة المتطلب
  • قراءة الجمل المعرفة والفهم وإعداد الفقرات في مستندات متعلقة بالعمل.
  • نشط الاستماع، إلى أي غيرها من الناس يقولون إعطاء الاهتمام الكامل, الحصول على الوقت بالنسبة لك لتحقيق الأشياء التي يجري بناؤها, أسئلة تستفسر باعتبارها مناسبة, وليس خنق في مناسبات غير لائقة.
  • إنتاج-على الورق لا عن صورة غير ملائمة لمتطلبات الجمهور التواصل بشكل فعال.
  • الدردشة الناطقة مع الآخرين لنقل المعلومات بنجاح.
  • ، الحساب عن طريق الرياضيات لتحديد القضايا.
  • طرق عن طريق البحوث والسياسات العلمية لحل القضايا.
  • Criticalthinking-توظيف المنطق والعقل لتحديد نقاط القوة وعيوب إجابات بديلة, النتائج أو نهج لقضايا.
  • التعلم النشط مدرك لفوائد تفاصيل ما هو جديد فيما يتعلق بكل وحل المشكلات المحتملة والأخيرة وصنع القرار.
  • تعلم استراتيجيات اختيار واستخدام الأساليب والعلاجات حق الوضع teachingPERtutorial عندما اتقان أو تعليم نقاط جديدة.
  • رصد تتبع / وظائف اكتشاف الشركات, الناس الآخرين, أو نفسه لخلق تحسينات أو اتخاذ إجراءات تصحيحية.
  • الاجتماعية فطنة، كونها لا يدركون ردود الفعل othersI وفهم لماذا يتصرفون كما يفعلون.
  • ضبط تعديل الإجراءات فيما يتعلق بالتدابير othersI.
  • التسويق الفعال الآخرين لتغيير عادات أو ذكائهم.
  • الآخرين بشكل جماعي ومحاولة التوفيق بين الفروق-تقديم الوساطة.
  • الآخرين كيفية القيام بشيء ما، يدرب التدريس.
  • خدمة التوجيه-بالتأكيد في محاولة للعثور استراتيجيات لدعم الأشخاص.
  • المتقدم حل مشكلات-التمييز مشاكل المتقدمة والبحث التفاصيل التي تتعلق تقييم وبناء البدائل وتطبيق وسائل الانتصاف.
  • عمليات التقييم-دراسة متطلبات المنتج، وتحتاج إلى إنتاج تخطيط.
  • تكنولوجيا التصميم محاذاة العتاد أو إنشاء والتكنولوجيا لتوفير المتطلبات الفردية.
  • أدوات معدات الاختيار، تحديد والمعدات اللازمة لنوع خطير للقيام بمهمة.
  • تطبيقات إضافة الدفعة, منتجات, الكابلات, أو أدوات لتلبية عموما المواصفات.
  • برامج الكمبيوتر الكتابة ترميز بشأن الاستخدامات المختلفة.
  • عمليات مكالمات رؤية رصد, تقييم, أو مؤشرات مختلفة للتأكد من وجود آلة تعمل حاليا بشكل صحيح.
  • عمليات ومعالجة-السيطرة على عمليات نظم أو الأجهزة.
  • الصيانة القيام صيانة هذا هو الروتين في الأجهزة والبت فيه ونوع الصيانة المطلوبة.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها تحديد أسباب إدارة مواطن الخلل واختيار ما هو الاتجاه للذهاب نحو أي من ذلك.
  • منتجات أو أنظمة تحديد-إعادة استخدام المعدات التي يتم المطلوب.
  • نوعية تحكم فحص-القيام الاختبارات والتقييمات من المنتجات, محاليل, أو تقنيات لتقييم كفاءة أو ممتازة.
  • عرض واتخاذ القرار، وبالنظر إلى الاتهامات ومزايا مماثلة من الأنشطة التي من الممكن العثور على واحد الذي هو الانسب.
  • تحليل تحديد ما يجب أن تعمل نوع من العملية وكيف التعديلات في عمليات, مشاكل, والبيئة سوف تؤثر على النتائج.
  • أساليب التحليل تحديد الإجراءات أو مؤشرات الأداء وأيضا وفقا للأهداف الجهاز, كانت الإجراءات حاجة إلى تحسين أو فعالية المناسبة.
  • نظريات الوقت، إدارة واحد المناسبة الخاصة.
  • إدارة الموارد المالية-البت في كيفية مما لا شك فيه أن تستخدم الأموال للحصول على العمل المنجز, والمبيعات لهذه الرسوم.
  • إدارة المواد الاصول اكتساب وتشهد نحو استخدام مناسب من المنتجات, خدمات, والأجهزة اللازمة بجدية للقيام بأعمال مختارة.
  • إدارة الموظفين الموارد بناء, الملهمة, ومشيرا الأشخاص كما أنها تعمل, تحديد أفضل جدا من الأفراد لذلك الوظيفي.
المؤهلات العلمية متطلبات المعرفة
  • أقل من دبلوم المدرسة العليا
  • دبلوم المدرسة الثانوية العليا (أو GED أو كبار شهادة مدرسة التكافؤ)
  • الاتصال في مستوى (أو مرحلة أخرى لمدة عامين)
  • لا شيء
مهارات مراقبة العمل المطلوب
  • نجاح / محاولة – 89.14%
  • عزم – 87.50%
  • مشروع – 86.46%
  • قيادة – 84.91%
  • تعاون – 90.99%
  • قلق لأخرى – 93.81%
  • محاذاة الثقافية – 84.16%
  • التحكم الذاتي – 90.95%
  • عتبة الضغط – 85.05%
  • VersatilityORMobility – 85.68%
  • المزيد – 88.27%
  • انتبه للتفاصيل – 84.62%
  • النزاهة – 83.74%
  • استقلال – 83.13%
  • التعاون – 83.44%
  • تفكير تحليلي – 85.71%

عن يعقوب

شاهد أيضاً

صناع نموذج, الوصف الوظيفي الخشب / الأدوار والمسؤولية عينة

تجميع مجموعة كاملة الحجم والخشب نماذج دقيقة من البنود. يشمل الموظفين لوفت وإغراء خشبي …

تعليق واحد

  1. We could all become a bit more individual, smart and apply logic to our
    decision making more regularly.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها *