መኖሪያ ቤት / ያልተመደቡ / የአገልግሎት ክፍል ኦፕሬተሮች, ዘይት, ጋዝ, እና ማዕድን ኢዮብ መግለጫ / ግዴታ ናሙና እና ምድብ

የአገልግሎት ክፍል ኦፕሬተሮች, ዘይት, ጋዝ, እና ማዕድን ኢዮብ መግለጫ / ግዴታ ናሙና እና ምድብ

የተግባር መሣሪያዎች ጉድጓዶች ከማድረግ ስብ ፍሰት ለማሻሻል ወይም የያዘውን ቧንቧ ለማስወገድ, መኖሪያ ቤት, ዕቃ, ፍለጋና ጉድጓዶች ወይም የተለየ interferences. በተጨማሪም ፍለጋና ፍለጋ ክወናዎችን ውስጥ ተመጣጣኝ ኩባንያዎች ለማስፈጸም ይችላል. ማጥመድ-ሀብት ባለሙያዎች ይዟል.

ሙያ ክህሎቶች ተፈላጊ
  • ቦይ ወይም ሶፍትዌር ቅጦች ወይም ጉድጓዶች ውስጥ borehole ሁኔታዎች በሚመለከት መረጃ ለመሰብሰብ ከሌሎች ምክር ፈልጉ.
  • እንዲሁም ጣቢያዎች -mounted ምርቶች ማመንጨት መሆኑን የጭነት መኪና.
  • wellheads ላይ አሃዶች ኃይል-ለማስተዳደር ያሰማሩት.
  • Handtools መሆን, ዴሪክ በመዘውሮችና በኩል twine ሽቦዎች ጥቅም.
  • ያከናውኑ ዘንድ ማለፊያ ውኃ ይልካል, ዘይት, ወይም ጉድጓዶች አማካይነት የተለያዩ ፈሳሽ ዘይት ያለው freeflow በመከላከል ጭቃ ወይም ተጨማሪ ቁሳቁሶች ማስወገድ ለማግኘት.
  • ቅርብ እና የቅርብ ጉድጓዶች ምንም-ከአሁን በኋላ ጥቅም ላይ.
  • derricks ወይም ደረጃዎች, በሮኬቶች ከፍ ሥራ ማስተካከያዎች.
  • ጊዜ, ሀብቶች ጥቅም ላይ, ወይም አገልግሎቶች ሪፖርቶች ይጠበቃል የተተረጎመው ማዘጋጀት, የክፍያ መተግበሪያዎች.
  • እንደ ምሳሌ ዕረፍታቸውን እንደ መሰናክሎች ማስወገድ ለ ልማዶች ወይም መርጃዎችን angling ይምረጡ, busted መኖሪያ ቤት, ማሳያዎች, ወይም አካላዊ እንቅስቃሴ ቱቦ.
  • ስተዳደሮቹ ደረጃ ለማቋቋም መሣሪያ ንባቦችን ተርጉም.
  • ጠብቀው እና መርጃዎችን እና ምርቶች ላይ የደህንነት ምርመራ ማከናወን.
  • ፕሮግራሞች ውስጥ ይከታተሉ, ክብ ምግብ ቤቶች, ወይም የተለያዩ ምርቶች የተሳሳተ የንግድ ወይም ያልተለመደ በቆንጆ በሽታዎች ለማግኘት.
  • ዙሪያ ተቀርቅሮ የቢሮክራሲ በሮዊንግ እንደ ለምሳሌ እንደ እርምጃዎች ከማስገደል አስቸኳይ አሰሳ እናሰራጭ, ወይም በማመቻቸት እና ቧንቧ መቀላቀል, ክብደት ተግባራዊ ዝገትና በተግባር.
  • የሚፈነዳ ክስ ያላቸው ጉድጓዶች ውስጥ ግራና ወይም ውጤታማ casings Perforate.
  • ተግባር ተኮር ምርቶች ድጋፍ በማድረግ ከሚመነጩ ማስወገድ ወደ- ታች ያልተረጋጋ እንቅስቃሴ ወይም ንጥረ ወይም በ ዝገትና መቁረጥ.
  • እርምጃዎች ለማወቅ unserviceable ጉድጓዶች ማጥናት በተገቢው ሁኔታ ለማሳደግ መወሰድ መሆን ወደ.
  • ከሚመነጩ ሞገዶች በመጠቀም ጉድጓዶች ወደ ቦታ ምርመራ መሣሪያዎች.
  • ነገሮች በደንብ ንጥረ ደረጃዎች የመነጨ መሆን ወይም የድምፅ ማዕበል እንዲጠብቁ በማድረግ ማግኘት እየከበደን ለማወቅ.
  • ለመናደፍ tubing አጠቃቀም ጨምሮ አረንጓዴ ቴክኖሎጂዎች ወይም ልምዶች ይጠቀማሉ, ማሳጠር- በሃይድሮሊክ የዳሌ, በአግዳሚ ቁፋሮ, ክፍተት ቁፋሮ ዘዴዎች.

የስራ አያስገኝም ይፈልጋሉ
  • እውቀት-መረዳትም የጽሁፍ ይዘት እና ተዛማጅ የሆኑ ሥራ የወረቀት ውስጥ አረፍተ ማንበብ.
  • ንቁ-ማዳመጥ-ወደ ምን ሌሎች የሚጠቁም ጠቅላላ ትኩረት በመስጠት እያሉ ነው,, ጊዜ ማግኘትህ ዝርዝር የተፈጠሩ እየተደረገ መገንዘብ ዘንድ, ትክክለኛ ሆኖ በመጠየቅ መጠይቆች, እና ተገቢ የሆኑ አጋጣሚዎች ላይ ጣልቃ አይደለም.
  • ከሕዝቡ ውጤታማ ማውራት መስፈርት እንደ ተገቢ ዝቅ ማምረት-ተፃፈ,.
  • ያለልፋት እውነታዎችን ለማጋራት ከሌሎች ጋር የመገናኘት-ስነጋገር.
  • በስነ-በመጠቀም ችግሮችን ለመፍታት ሒሳብ.
  • ቴክኖሎጂ-መጠቀም ሳይንሳዊ መመሪያዎች እና ችግሮችን ለማስተካከል ዘዴዎች.
  • -Criticalthinking በመጠቀም ከአንድ ሎጂክ እና አሰብኩ ጥቅማ ጥቅሞች እና መንገዶች ጉድለት ለመለየት, ውጤቶች ወይም ችግሮች ላይ ተተኪ መፍትሄዎች.
  • እያንዳንዱ የቅርብ እና ወደፊት problemsolving እና ውሳኔ አሰጣጥ የሚሆን አዲስ ነው ገባሪ-ትምህርት-እውቀት እውነታዎች ጥቅም.
  • መማር አዳዲስ ነገሮችን ዘዴዎች-መምረጥ እና ችግር አግባብ መመሪያ / አጋዥ ድርጊቶች እና ሂደቶች ተግባራዊ ከተለማመድኩ ጊዜ ወይም በማስተማር.
  • ኮርፖሬሽኖች አፈጻጸም በማረጋገጥ-CheckingANDAssessing, ሌሎች ይሄው ነው, ወይም ራስህን ማሻሻያዎች መፍጠር ወይም የእርምት እርምጃ መውሰድ.
  • ማህበራዊ ሌሎች የሚያውቁ Perceptiveness-መሆን’ እነሱ እንደ እነርሱ ምላሽ ለምን ዝንባሌዎች እና ግንዛቤ.
  • ቅልጥፍናና በሚለውጥ othersI ተግባራት አኳያ እርምጃዎች.
  • Salesmanship-በመለመን አእምሯቸው ወይም ምግባር ለማሻሻል ሌሎች.
  • ድርድር-መውሰድ በጋራ ሌሎችን እና variances ለማስታረቅ በመመልከት.
  • እንዴት እርምጃ መውሰድ ሌሎችን ማስተማር-ማስተማር.
  • የአገልግሎት አቀማመጥ-በንቃት የሚጠቁም ለመርዳት መንገዶች ለማግኘት በመሞከር.
  • ውስብስብ Problemsolving-ለመለየት ውስብስብ ጉዳዮች እና መመርመር እና አማራጮች ለማምረት እና አማራጭ ተግባራዊ ለማድረግ የተያያዘ መረጃ ምርምር.
  • ክወናዎችን ንጥል መስፈርቶች ምርምር-መመርመር እና ዲዛይን ማድረግ ይፈልጋል.
  • ቴክኖሎጂ ንድፍ-የቴክኖሎጂ የሸማች እና መፍጠር ወይም ትብብሩን መሣሪያዎች መስፈርቶች የተግባር.
  • መሣሪያዎች አንድን ተግባር ለማስፈጸም አስፈላጊ መሣሪያዎች እና መሳሪያዎች አይነት ምርጫ-በመወሰን ላይ.
  • ፕሮግራሞችን መጫን-በመጫን ላይ, ማሽኖች, ኬብሌ, ወይም መሣሪያዎች መስፈርቶች ለማርካት.
  • በርካታ የሆኑ ስለሚያስፈልገው ከተታ-የህትመት ኮምፒውተር መተግበሪያዎች.
  • ክዋኔ መደወያዎች መከታተል-መመልከት, ግፊቱን, ወይም ተጨማሪ የሚጠቁሙ በአግባቡ እየሰራ ያለ ማሽን መኖሩን ለማረጋገጥ.
  • ፕሮግራሞችን ወይም ምርቶች ሥነ ሥርዓት እና መቆጣጠር-ማኔጂንግ ሂደቶች.
  • መሣሪያዎች ምርቶች ላይ መደበኛ አገልግሎት መስጠት ጥገና-ማከናወን ጊዜ ለይቶ.
  • መላ መፈለግ-ለይቶ እየሮጠ እና ስለ ምን ማድረግ መወሰን ናቸው የተቆላለፈ ጀርባ ነገሮች.
  • የተፈለገውን ያሉት መሣሪያዎች በመጠቀም ሞዴሎች ወይም ዘዴዎች ወደነበሩበት-በማስተካከል ላይ.
  • የጥራት ቁጥጥር ፈተናዎች እና እቃዎችን ምርመራ ትንተና-በማከናወን ላይ, አገልግሎቶች, ወይም ሂደቶች ተግባር ወይም ጥሩ ለመገምገም.
  • ከግምት ፍርድ እና Decisionmaking-የቴኪንግ ይቻላል የሆኑ እርምጃዎች በተመለከተ አንጻራዊ ወጪዎች እና ታላቅ ነገር በጣም ተስማሚ አንዱን ለመምረጥ.
  • ሲስተምስ ቅንብር ውስጥ መንገድ ላይ ለውጥ ማካሄድ ትንተና-ለይቶ, ሂደቶች, እንዲሁም ደግሞ በሽታዎችን ጥቅሞች ተፅዕኖ እና አንድ ዘዴ እንዴት ማከናወን አለባቸው.
  • ማሽኑ ያለውን ዓላማ ወደ አንጻራዊ እና ዘዴዎች ግምገማ-የመለየት እርምጃዎች ወይም አፈጻጸም የሚጠቁሙ, እርምጃዎች አንድ ለማሳደግ ፍላጎት ወይም ትክክለኛ ውጤታማነት ነበር.
  • ሰዓት የግል ወቅት እንዲሁም ሌሎችን አስተዳደር-ማስተዳደር’ አንድ ወቅት.
  • የፋይናንስ ክፍል ክወናዎች መርጃዎች-በመወሰን ላይ ምን ያህል ገንዘብ ወደ ሥራ አፈጻጸም እንዲኖረው ጥቅም ላይ በመሄድ ላይ ነው, እና ሽያጭ እነዚህን ደረሰኞች በተመለከተ.
  • ንጥረ ዘዴዎች-የመቀበል ማኔጅመንት እና ተቋማት ምርቶች መካከል ተስማሚ ጥቅም አይቶ, እና ቁሳቁሶች ቁሳቁሶች በተለይ ለማከናወን ማድረግ ያስፈልጋል.
  • ሰራተኞች አስተዳደር መርጃዎች-ማቋቋም አበረታች, እነሱም መስራት እንደ ግለሰቦች እየመራ, ለሥራው የሚሆን እጅግ ምርጥ ሰዎች ለመወሰን.
ስልጠና ተፈላጊ የእውቀት አስፈላጊነት
  • ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ደረጃ (GED ወይም ከፍተኛ ትምህርት አቻነት ምስክር ወረቀት ወይም)
  • አንድ የከፍተኛ ትምህርት ዲፕሎማ ይልቅ ጉልህ ያነሰ
  • ተለክ 1 በዓመት, ከጥቂት ዓመታት ወደ ጨምሮ እስከ,
ኢዮብ ትዕዛዝ ክህሎቶች ያስፈልግሃል
  • AccomplishmentANDAttempt – 94.55%
  • ቁርጥ – 92.38%
  • ሙከራ – 93.57%
  • አስተዳደር – 88.03%
  • ትብብር – 84.01%
  • ሌሎች ደግሞ ለ እትም – 77.45%
  • ማህበራዊ አሰላለፍ – 91.56%
  • ራስን መግዛት – 90.97%
  • ግፊት መቻቻል – 92.16%
  • CustomizationANDFreedom – 94.72%
  • እምነት የሚጣልበት – 96.14%
  • ገጽታ ግንዛቤ – 89.78%
  • ኃይል – 79.64%
  • ነጻነት – 92.57%
  • አዲስ ነገር መፍጠር – 84.56%
  • ማሰብ – 84.75%

ስለ ያዕቆብ

በተጨማሪም ይመልከቱ

ሞዴል ሰሪዎች, የእንጨት ኢዮብ መግለጫ / ሚና እና ኃላፊነትን ናሙና

ንጥሎች ትክክለኛ ሞዴሎች ሙሉ-መጠን ክልል እና እንጨት ተሰብሰቡ. ደርብ ሰራተኞች እና የእንጨት እንደምሳሌ አድርገን ያካትታል …

3 አስተያየቶች

  1. Thanks designed for sharing such a nice idea, article is fastidious, thats why i have read it fully

  2. Excellent web site you’ve got here.. It’s difficult to find high quality writing
    like yours nowadays. I honestly appreciate individuals like you!
    Take care!!

  3. Not if you want to play games. Tap My apps & ጨዋታዎች.

መልስ አስቀምጥ

የእርስዎ ኢሜይል አድራሻ ሊታተም አይችልም. የሚያስፈልጉ መስኮች ምልክት ይደረግባቸዋል *